护士入编考试对学历有什么门槛

　　要求普通是全日制大专以上学历，最主要的是你还要看中央招聘不招聘有编制的护士，有也是名额很少，目前国际更多大医院不在招聘编制人员。

　　要考事业编的考生，关注外地的事业单位招聘网站或人事考试网，经过事业单位招聘考试，资格审查，身体检查等一系列环节最终被录取的，可成为医院正式在编职业人员。

　　护士入编是指在公立医院（事业单位）里正式在编的护士，护士考编制就像考公务员一样属公务员待遇，相对合同制的护士更固定。

　　 扩展材料：

　　事业编护士和合同制护士的区别

　　1、档案归属不同：合同护士档案由医院人事部门保管，编制护士是由本地卫生局存档。

　　2、雇佣渠道不同：合同护士是医院与护士签休息合同，编制护士是本地卫生局招你进编制，分配到详细职业的医院下班。

　　3、工资发放不同：合同护士是医院本人开工资，编制护士市卫生局依据护士资格，职称，学历和岗位定下工资规范，每月直接发护士工资卡里（不包括奖金）

　　4、级别调整不同：在编护士正轨执行依据护士级别不同调整工资的规则，合同制护士工资能否调整就看医院的了。

　　护士事业编制考试应考公告普通状况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，口试和面试根本上各占一半，分数有的46开，普通无最低分数线。报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），照实填写、提交相关团体信息材料。

　　应聘人员在资格初审前屡次登录填交报名信息的，后一次填报自动交换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审经过，不能更改。报名考试人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时运用的身份证必需分歧。

　　招聘单位指定专人担任资格初审职业，在报名时期检查本单位的网上报名状况，依据应聘人员提交的信息材料，对前一天的报名人员停止资格初审，并在网上发布初审后果。

　　假如招聘单位在几个职业日内（各中央规则不同），未对报名人员信息停止处置，则视为初审经过。网上报名时期，招聘单位会发布询问电话并布置专人值班，提供询问效劳。对经过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

　　参考材料：

护士编制人员就是具有国家正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，要进入编制都要经过考试获取资格，在编人员是单位的正式员工。护士编制和合同制护士的区别如下：

（1）工作的稳定程度不同。编制护士属于正式在编的护士岗位，相对合同制护士更稳定，合同护士没有编制。

（2）档案归属不同。合同护士档案归医院人事部门保管，或者需要存放于当地人力资源市场。编制护士为本地卫生局存档。

（3）工资发放标准不同。合同制护士工资为医院开支，由医院发放工资。编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准。

扩展资料：

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。合同制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度，合同制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。

事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限，任务及共同遵守的各项义务等。

1986年7 月12日，国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业招用工人暂行规定》，指出企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合同制。

-编制

-合同制职工

护士考编制不同地区和不同医院对于学历的要求是不一样的，一线城市三甲医院一般需要研究生学历，二三线城市二甲及以上医院则要求本科及以上学历，部分地区大专及中专生也可报名参加考试。具体以各地卫生人才网站通知为准。

护士考编制的报名条件：

一、学历条件

学历并非整个事业编制的门槛，从乡镇到三甲，要求的学历也由中专到研究生不等。一般来说乡镇卫生院或是社区卫生服务站要求的是中专，县级医院要求中专或大专，市级要求大专或本科，具体学历要求根据各地区各方面发展水平有所波动。

二、护士资格证条件

护士资格证是一定要有的，对于应届生来说，没有证可以用合格证明。

三、年龄条件

常见的是小于30周岁或小于35周岁，每升一级职称年龄限制增5岁。

四、工作经验条件

有一些岗位要求工作经验，但大多是招聘护师或主管们的岗位，实习不算工作经验。

五、性别条件

有个别岗位会由于岗位特性而只聘用男性或女性，千万不要觉得性别歧视。

六、户籍条件

部分地区只招该省/市/县户籍的求职者，但也有不少地方不限户籍。

以上是护士考编制需要什么条件和学历的全部解答。

护士考编制需要的条件是：

拥有护士资格证书；在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通全日制三年以上的护理、助产专业课程学习，并取得相应中专以上学历证书；年满18周岁；拥有教学或综合医院八个月以上护理临床实习经历。

护士的工作内容是：

1、执行医嘱及护理技术操作；

2、注意巡视、观察病情及输液情况，发现异常及时报告医师；

3、协助新入、手术、急、危重病人的处理；

4、负责备血、取血，护送危重病人外出检查。

护士正式编制的考核内容大致分为三个部分，分别是

理论知识考核，有的挥使线下考核，有的地方会采取线上考核的方式；

2专业技能考核，这一部分就是考核忽视的专业技能和业务水平掌握程度的高低；

3面试，面试主要考核的是应试者个人的应变能力和临场发挥，一般多数的医院或者是医疗机构会将入围者的名单公布出来。但是护士编制的考核各个地方和各个机构会有所不同，所以也要根据各地招考和录取的不同来进行选择和准备。但是一般情况下，护士编制和一般编制都会有一定的官网来进行公布和通知，所以也要及时关注官网发布的通知。

呃，查了下，表示结果不太好，一般是全日制大专以上学历，热爱***、、、、每个地方有每个地方的条件，医院不一样条件也不一样，如果你想考，你还要看地方招聘不招聘有编制的护士，河南省现在的51111工程就是招聘大专以上学历人员到乡镇卫生院，解决编制问题，考上了就是有编制的招聘护士，我现在的医院最近好几年没有进编制的人了，编制是政府给的名额，然后再经过组织选聘，一般来说有人事局，编制办，、、、好几个部门参与的，就相当于公务员一样，选上了就是有财政部门给发工资了，程序还是比较复杂的当然如果你有关系又赶上机会了，就另当别论了，招聘考试也就是考试你专业的基础知识，或者外加点政治题，一般不会很难的，看报名人的情况，一般都是水涨船高，我们县医院护士进去的人都是合同工，等到上级部门有机会了给了几个编制的名额了，医院内部再从这些合同工里面转正几个，这个名额很少 ，很多护士都是干了几年还没有转正，想成为有编制的是件不容易的事情，目前国内很多大医院不在招聘编制人员，而是办理人事代理，比合同工好听一些，但是待遇是和正式职工没有很大的区别的，而且很灵活，可以双相选择，也就是说你想走就可以申请走人，编制外表上看是正式职工，如果给你分到个不好的单位还不如在个好医院干合同工，而且在不好的医院的正式个工你就想走也不好走，走的时候得办停薪留职手续，麻烦，我现在就是整天看领导的脸吃饭如果有个好的医院说是招聘有编制的护士你可以去看看报名，但是这个条件肯定很苛刻，把握住机会哦 你看看有没有什么帮助

大专护士考编制需要的条件如下：

1、年龄：18至35周岁，考取高级职称的考生年龄会放宽到40岁。

2、经验：完成普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习的应届生，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书。

3、证书：通过国务院卫生主管部门组织的护士执业资格考试，并拥有护士资格证或者是考试成绩合格证明。

4、健康：符合国务院卫生主管部门规定的健康标准，如无精神病史，无色盲、色弱、双耳听力障碍，无影响履行护理职责的疾病、残疾或者功能障碍。

护士：

护士被称为白衣天使。1914年，钟茂芳在第一次中华护士会议中提出将英文Nurse译为“护士”，大会通过。工作时必须脱下便服穿护士服。

护士，必须按照卫健委相关法律条文标准和护理行业规范执行开展相应的护理项目，观察病人体表体重情况，了解病人病情，配合医生治疗，及时处理医疗纠纷，防止医疗事故发生。并从生理心理、社会文化和精神诸方面，日常活动、用药和安全等问题。

从事与医疗有关的全项临床操作或单项专项护理活动，如机械排痰、穿刺输液、入院宣教、出院指导、执行医嘱、铺床换被、安全提示、取药配药摆药、病情速记、资料入卷、采集标本、责任交接、观察病情、医疗废物毁形消毒、医疗垃圾管理分类、收集建议、学习培训。