杭州牺牲00后消防员已无亲人在世，他的身上有哪些可敬的精神？

杭州00后消防员刘泽军在救援战斗中牺牲，体现了勇于奉献和懂得感恩与回报的精神。

杭州湾建材市场发生火灾，灾情严重，杭州消防先后派出二百多名消防官兵前往救援。虽然大火被成功扑灭，不过救援过程中总会发生各种意外，此次救援行动，一名00后消防员与一名班长在火灾中受伤严重，虽然及时送到医院进行救治，也没能成功挽回二人的生命。这两人一个20，一个29，都是才步入社会的年轻人，大好的时光还未开始，就因为救人奉献了自己。

忠于职守，勇于奉献

消防官兵都是一群勇于奉献的人。每当意外来临，尤其是火灾现场，群众纷纷往外跑，消防官兵则顶着烈焰热气，冒着生命危险冲进火场，将陷入火海中的生命抢救出来。面对火海，消防官兵不可能不害怕，但他们更清楚自己的使命，所以，即便心惊肉跳，也依然咬牙坚持。幸运的话，消防官兵可以全身而退，不幸的时候，他们会付出身体或生命的代价。刘泽军虽然才20岁，但他已入职三年，显然非常明确自己的任务。此次，他用自己的生命换回了火灾中他人的生命，这种无私奉献的精神值得人们铭记。

懂得感恩与回报

刘泽军有一个不圆满的家庭，在他还是幼儿时期，父母先后离世。虽然跟着祖父长大，但家中经济拮据，可以说是邻居们一口饭一口饭将刘泽军养大的。他在长大后选择当一名消防官兵，其中不乏回报社会的意味。从刘泽军老师的口中可知，他从小就是善良的孩子，在过往近二十年的时间里接受了周围人们的善意，肯定也想将这种友善传递给大家。虽然刘泽军牺牲了，但他这种懂得感恩的精神流传了下来。也正因如此，才有这么多陌生人会为他流泪，为他遗憾。

有。

1、国家综合性救援队伍消防员消防班长有广阔的发展空间和畅通的成长渠道，只要努力工作，能力素质和现实表现优秀，岗位有空缺，就能按规定比例逐级晋升。

2、中华人民共和国综合性消防救援队伍由中华人民共和国应急管理部管理，是由公安消防部队（武警消防部队）、武警森林部队退出现役，成建制划归应急管理部后组建成立。

这二者的区别如下：

消防员班长是中级二档以上的队员。政府专职消防队员分别为初、中、高三级，每级三档，满中级二档以上的队员才能担任班长以上岗位。

消防部队的队长通常是中级职务，如中队长、大队长、支队长等。

消防员是政府或民间团体所成立的救灾救人团体成员。消防员的职责主要为消灭火灾及救护服务，同时也参与其他救援工作。

厉害。

消防员班长是中级二档以上的队员，负责指挥和管理消防班组的。消防员班长具有丰富的消防知识和经验，能够指挥班组进行灭火、救援等工作，确保消防安全。班长还要负责管理班组成员，保证训练和考核的顺利进行，是很厉害的。

消防主题精彩作文6篇

第一排，小朋友手抓《国防责任重、童心系祖国》的横幅，特别精神。第二排是家长，下面是我为大家带来的消防主题精彩作文，希望能给大家提供帮助。

消防主题精彩作文篇1

刚刚立秋，太阳依旧是灿烂的金色，远远望去，整装待发的锦州广电小记者们披着午后的暖阳，身着整齐的白色队服，看起来精神抖擞、活泼可爱，原因是我们来到锦州古塔消防大队参观学习!

跟着消防员叔叔们的脚步，我们逐渐了解了消防的有关知识，王迪叔叔是第一位接待我们的消防员，他讲解了“如何报警如何逃生如何使用消防器材”等问题，让我们掌握了许多关键时刻会用到的重要消防知识。听完最基础的介绍，李守信叔叔接过王叔叔的接力棒，为我们讲解消防器材：车辆介绍、水枪使用、穿戴消防衣服等，指导员李甲威则是承接了最后一棒，带我们参观战斗班的日常生活，我才知道原来有警情时，消防员叔叔们可以在那么短的时间里出警，是因为背后数年如一日的辛苦训练，是汗水换来了我们的安全和幸福。

我们也为消防大队的消防员和教导员叔叔们精心准备了礼物，那就是才艺表演。可真是八仙过海，各显神通呀，大家都拿出了自己最擅长的节目，看，张鑫宇的电子鼓表演一下子就点燃了现场的气氛，一首《bangbang》、一首《远走高飞》引起大家的欢呼，于浩天带来的武术表演《少年规定拳》动作干净、虎虎生风；边楚涵演唱的《最美的名字》，耿玥迪带来的舞蹈《哈密姑娘》一个个精彩的节目让我们目不暇接，沉浸在欢乐的海洋中。

请把我的歌，带回你的家，请把你的微笑留下。短短一个下午，我学到了很多消防知识，体验了一把消防员的感觉，当我穿上厚重的消防服时，深感消防员叔叔身兼重任，原来消防工作远比我想象中的艰巨，向默默奋斗在工作一线的消防员叔叔们致敬!

谢谢你们，保卫了万家灯火；谢谢你们，守护了我们的安全，你们是我们心中的英雄!

消防主题精彩作文篇2

日报社组织名叫“走进消防”的活动，我毫不犹豫地报了名。

这天，我早上七点多就起床，吃完饭后来到新华区消防救援大队。我远远就看到“忠于祖国”几个红色大字悬挂在办公大楼上方，门口已聚集了许多小记者。

在报社老师的带领下，我们排着整齐的队伍进入大院。首先，消防队的战斗班长给我们讲解了各种救援工具的功能。有一个电锯能将钢筋割断，非常厉害，有一架无人机用于侦查火情，还有用于火灾、生化辐射场所的防火服、阻燃服、防生化辐射服等。一件件救援工具令我眼花缭乱。

消防队员又向我们介绍消防车。消防车多种多样，我们重点了解了一辆特殊的工具车，这辆车不能灭火，但装载着很多救援工具，是一辆辅助型的消防车。接着，消防员让我们上车参观，消防车上有好多按钮，还有好几部对讲机，起码能坐六七个人。

随后，我们参观消防员的训练场地。在这里，消防员叔叔给我们表演了攀岩、跨越障碍等训练项目。他们一个个身手敏捷，配合默契，不时赢得我们的阵阵掌声。

最后，我们来到了消防员叔叔的宿舍，这是他们日常休息的地方。一进门，屋子打扫得干干净净，每张床上的被子叠得整整齐齐。消防员叔叔向我们演示如何叠被子。看着他娴熟的手法，我佩服得五体投地。我问道：“叔叔，你们这么辛苦，节假日放假休息吗？”消防员叔叔回答：“我们全年都在工作，没有一天节假日。”这样的回答令我震撼。

活动结束了，消防员叔叔无私地奉献着自己的青春，才让我们的生活更加安宁。今后我一定要努力学习文化知识，将来也要像他们那样为祖国多做贡献。

消防主题精彩作文篇3

有人说：火是温柔的；火是温暖的。火无情；火很猛。在我看来，火有时是温柔的，因为人们使用它很小心。火有时候是可恨的，因为人用的不小心，引起了火灾。有些人因为火灾失去了宝贵的生命；有的人因为火灾失去了至亲；一些人因为这场火灾失去了生命和财产。火中之火，莫莫无情。

记得有一次：我去一个朋友家做客，我们刚玩了一会儿。突然，我听到一个小女孩和一个小男孩惊慌地大叫：“救命！着火了！救命啊！火！”我和朋友赶紧跑出去了，看到邻居家厨房突然起火，隔壁邻居纷纷跑出去了。我们看到熊熊大火和浓烟从燃烧的地方滚滚而来。于是，我们把脸盆装满水，就倒在了火的地方。出乎意料的是，火焰越来越大。我知道那两个孩子在火里一定又担心又害怕。我冷静下来，想了一下：“哦！火警的电话号码是119。”我赶紧让朋友打火警。我知道消防队员听到哪里发生火灾，会拿着军令赶到现场为人们灭火。果然，消防队以闪电般的速度赶到了现场。我听到一些邻居在谈论消防队的速度。看到火叔汗流浃背。消防员叔叔跑得很快，但他不会着急。突然想到一句话：“火无情，人多情。”火叔跑进火圈，把两个孩子抱了出来。两个孩子得救了

万一发生火灾，我们应该这样做：

1如果火从门进入，应该立即从窗户逃生。

2如果你想逃离门，你必须先用手触摸门的顶部。如果门是热的，这意味着门外有大量的热空气和有毒的烟雾。

3如果你是住在四楼以上的住户，所有可以逃生的路口都有火灾。这个时候要把被子弄湿，把门窗封好，把易燃物品弄湿，不停的滴水。然后，在家里，求救。

4如果看到门外有小火苗，应该把湿棉被盖在身上逃生。

消防主题精彩作文篇4

今天，天气晴朗，虽然金灿灿的阳光普照大地，却仍然遮挡不了天气的寒冷。

我应邀去参加颍州晚报小记者活动——到颍州消防大队参观、采访。

到了消防队，小记者们还没有到齐，参观、采访活动还没开始。于是，我先在消防队里的健身设施那里玩了一会。

过了一会儿，小记者们都到齐了，我才恋恋不舍地从健身器材上下来，来到颍州晚报小记者俱乐部工作人员的旁边。工作人员给我们介绍了一位指导员叔叔，请他来为我们讲解消防知识。通过陈叔叔的介绍，我知道颍州消防大队是1994年成立的，到2014年已经有20年的历史了。消防队每年出警2000余起，平均每天出警6起左右。

这时，有消防员开始向我们表演他们的绝活“飞檐走壁”：抓着绳子飞快地向楼上爬着，一瞬间便从一楼爬到三楼，速度之快，看得我目瞪口呆。消防员们还向我们展示了他们的两种特殊的服装——一种是防热服，一种是防蜂服。防热服可以防得了几百度的高温，看起来有点像棉袄；防蜂服能防黄蜂、蜜蜂蜇人。

接着，我们又参观了消防车库。里面有一辆车装的全是水，是用来灭火的；一辆装救援时用的器材。消防员们还向我们演示了消防车喷水的情景。消防车有时喷出的水是分散的，像是在下大雨；有时水只向一个方向喷，像一条长龙，景象非常壮观。更壮观的是在被水喷过的地方都出现了一条条“彩虹”，原来是喷出来的水反射了太阳的光线，才出现了“彩虹”。

为了消防安全，消防员们夜以继日地守候在工作岗位上，有的甚至为之献出了宝贵的生命。向消防员叔叔们致敬！

消防主题精彩作文篇5

曾看到这样一组图，分别取名为《焚烧前》和《焚烧后》。前者呈现在人们眼前的是一片郁郁葱葱的森林，树叶翠se欲流，叶片一层又一层地包围在树干上。看了之后使人心旷神怡，充满快感。但当把眼光由《焚烧前》移到《焚烧后》那幅图上的一瞬间，让人不由皱的眉头，为之心寒。上面画着：在一座斜斜的山坡上，原本挺拔茂盛的树木通通不见了，留下来的仅是被焚毁后的不成样的树干，厚厚一层黑糊糊的焦碳也快要脱落下来。由此可见，火不仅是给别人带来光明的美好使者，也是一个吞噬美好的凶神恶煞。

那映入眼帘的葱绿，给人一种蓬勃向上的动力；那叮咚吟唱的小溪，让人身心放松，多美，多妙的美景啊，怎不吸引人呢？

瞧，这儿一帮，那儿一伙的人们，或聊天，或闭目，或拍照，或嬉戏，玩得不亦乐乎。咦，那里还有三五个小朋友在野炊呢！他们有的搭灶，有的刷锅，有的洗菜，有的找柴禾，忙得开心极了。开始点火了，可是，风太大，怎么也点不着。于是，一小孩马上去搬救兵，许是他的爸爸吧。毕竟是有经验的“老将”出马，一点就着。孩子们欢呼起来。可是，一阵强风袭来，吹翻了灶上的锅，吹着了旁边的柴草。

“天哪！着火了！”一声尖叫，平静的山野立马乱成一团，大家胡乱地拿起手边的东西，试图去扑火，可是借着风力的火却丝毫没有减弱，它努力地烧啊，烧啊。于是，哭声，喊声，拍打声，夹杂着风声，在安静的午后，刺耳地响着。

终于，火被扑灭了，可是，美丽的山野却留下了一个黑色的大疤。

“星星之火，可以燎原。”我们一时的大意，就会酿成可怕的灾祸。难道这些惨痛的代价还不足以唤醒大家沉睡的“森林防火”意识吗？

消防主题精彩作文篇6

东方，一抹红光吞噬了无际的蓝。火光中，孤寂的身影在轻轻摇曳，火焰向他袭来，他无路可逃。忽然，上帝似乎听到他的祷告，一颗“希望的种子”跃入眼眸，他想极力地抓住这唯一的“救命稻草”。终于，他放弃了那令他恐惧的地方，他得救了。废墟里忙碌的背影在吵闹中却淡雅得显得格格不入。晶莹的汗水渗透了他们的衣襟，可他们仍旧瞪大双眸在努力地寻找着什么。

我曾经呆呆地以为：消防员是一份很悠闲的工作。可一直到了现在，我才明白，当初的我真的好傻。消防员的身影永远那么坚挺，毫不犹豫的动作干净利落，让人不禁有一种不真实的错觉。

空洞的眼神开始焕发稚气的光彩，啜泣的声音开始化身清铃的笑声，苍白的脸庞开始恢复红润的气色，单薄的身体开始演化挺拔的身形……这是来自于消防团队的魔术杰作。讲生死置之于度外的他们，用他们的力量改变孤单、落寂，让一切变得如此美好、如此梦幻，好像一碰就会破碎的`梦境。

消防工作时刻会有丧命的危险，但依旧有那么多的勇士不畏困难、舍弃生命，牺牲自我，凭借着惊人的毅力挽救每一条生命。

我想，他们也希望自己可以活下去，但那一张张怜悯的脸无时无刻不拨打他们的心弦，强据着他们脑海的思绪，他们习惯了撩人的气氛，习惯了看到满足的笑容，他们不愿再看到泪流、不愿再看到死寂，无声的世界好冷清、好可怕。所以，他们拼命地去拯救每一份即将沦陷的美好，极力地挽救每一个即将幻灭的灵魂。他们相信，他们可以，可以保护这欢声笑语，让它荡漾耳际。消防，神圣而艰难的使命将由他们来担当！

~~~~一是制定法律依据。招收合同制消防员，最大的问题是资金保障问题，这是招收合同制消防员最基本的条件。如何解决资金问题，首先要争取政策，建立长效运作机制。支队在广泛调查研究的基础上，2002年8月28日，提请市政府召集市编办、市建委、市财政、市公安、市劳动和社会保障局负责同志对青岛市试行公安消防现役与合同制消防员组建消防执勤中队的有关问题进行了专题研究，形成了青岛市人民政府[2002]第93号会议纪要。会议确定：将合同制消防员编制纳入青岛市地方编制管理，由市编办按实际需要每年核定一次；合同制消防员实行现役管理，劳动用工参照企业现行用工政策和标准，制定相应政策，采取劳动合同制管理制度；经费纳入地方财政预算，按不同预算级次分别列支；市劳动和社会保障局要会同市公安消防局，对合同制消防执勤中队的合同管理及医疗、养老、社会保险、工伤、因公死亡等政策进一步研究和完善。这此会议不仅为我市招收合同制消防员提供了政策和法律依据，而且也为合同制消防员队伍的可持续发展开了好头，奠定了良好基础。｜

二是制定保障机制。开始征召合同制消防员时，青岛市消防支队采取与山东沂南等征召地劳动部门签订用工协议，到期解除用工协议形式，第一年确定的工资标准为420元、激励奖金100元，每年按20%递增。支队只按照每人每月60元交给当地劳务派遣机构，双方签订协议:合同制消防员因病、受到意外伤害时发生的医疗费在10万元以内的，由当地劳务派遣机构负责报销，10万元以上的由消防支队解决。但通过三年的运作来看，这种用工形式还存在着一些弊端，如招收的合同制消防员没能按照政策缴纳各种社会保险，违反《劳动法》有关规定。同时，随着近几年来我市经济水平的发展，每月420元的工资水平明显偏低，造成了队伍的不稳定。对此，支队积极协调市计委、财政和劳动保障部门，提出应增加合同制消防员工资，并与合同制消防员依法签订劳动合同等事宜。今年4月份，市政府召集有关部门召开专题会议研究提高合同制消防员待遇问题，同意于2005年7月份开始合同制消防员工资参照机关事业单位新参加工作的工勤人员工资标准确定，2005年青岛市机关事业单位新参加工作的工勤人员工资为1141元，以此标准作为合同制消防员工资标准，每月扣除伙食费约300元，代扣代缴个人缴纳的保险费56元，剩余785元，最后确定按每月800元支付。同时按照《青岛市农民工养老保险暂行规定》、《青岛市农民工工伤保险暂行规定》参加养老、工伤保险，同时参加青岛市基本医疗保险，按规定享受养老、工伤、医疗待遇，今年7月份开始每月为合同制消防员缴纳社会保险292元，其中个人缴纳56元，以后按照各种保险缴费比例和城镇职工平均工资的变化相应调整。工资待遇的大幅度提高和劳动用工合同的签订，对进一步稳定合同制消防员队伍、激发合同制消防员工作的积极性起到了关键作用。

三是解决政治待遇。为确保合同制消防员队伍保持强大的生命力，协调市公安局、市政府组织部门将合同制消防员的党（团）组织关系全部纳入了地方党（团）组织管理。支队按照党（团）章的规定，对新招收合同制消防员中的党（团）员按时将其党、团组织关系介绍信，交于政治部门，及时办理党、团组织关系转移手续，并随所在中队党支部、团支部参加组织生活。支队党（团）组织每年根据合同制消防员的申请和表现，报市公安局批准，吸收其为党（团）员。对灭火救援表现突出的合同制消防员，支队将提请市局报市政府，为其请功受奖。每年市局、市政府团委开展的优秀团员评选等活动，已将合同制消防员列入其中。政治待遇上的平等，对合同制消防员的管理教育起到积极促进作用。

四是管理确保军事化。支队坚持从思想教育到条令条例学习，从一日生活制度到执勤灭火出动，全部实行军事化管理教育，各项要求和标准与现役士兵完全一致。青岛支队按照省总队有关规定，具体制定了《支队合同制消防员管理规定》、《支队合同制消防员量化管理实施细则》、《支队合同制消防员党（团）组织关系及奖惩暂行规定》等10余项规章制度。同时建立和规范了合同制消防员档案。将队员的基本情况、工作、训练、火灾扑救、抢险救援中的表现以及奖惩等详细资料一并存入档案，为日常管理和合同的续签提供依据。同时对每名合同制消防员的工作、训练、学习等任务进行量化、细化，定期考评，根据考评情况发放补贴和确定待遇，充分调动队员工作的积极性和主动性。

五是教育突出实用性。多数合同制消防员“打工挣钱”的思想意识较强，自我要求不是很高，对涉及自身经济利益 的问题比较敏感，对从事灭火救援工作存在畏惧退缩心理，这对教育工作提出了新的要求。支队立足于应用教育，突出实用教育，有针对性地在全体队员中间持之以恒地开展为人民服务的宗旨教育，培养他们树立“三种意识”：即培养他们当消防队员光荣、为群众解决困难高尚的思想意识；培养他们立足岗位、干事创业、锻炼人生的思想意识；培养他们奉献社会、奉献人生、奉献青春的思想意识。通过开展各种喜闻乐见的文体活动，建立谈心平台，捐助贫困家庭等形式，使合同制消防员切实感受到部队大家庭的温暖，消除他们想家的情绪，激发他们工作和训练的热情。2004年1月31日，八水河消防站合同制消防员冯泽鹏英勇救人成为合同制消防员的先进代表，崂山区政法委、市公安局分别授予冯泽鹏“见义勇为先进个人”和“优秀共青团员”荣誉称号，并号召全体消防官兵向冯泽鹏同志学习。青岛团市委授予冯泽鹏同志“青岛市模范共青团员”荣誉称号。共青团山东省委授予他“山东省优秀共青团员”荣誉称号，并在全市消防工作会议上号召全支队官兵向冯泽鹏同志学习，激发了整个合同制消防员队伍奋发向上的工作热情。

六是执勤灭火严格标准。招收合同制消防员的目的就是执勤灭火，对此，支队依据《公安消防部队执勤业务训练大纲》，制定了新招合同制消防员教育训练计划，对训练时间、内容、组训方式和方法及达标考核都作了明确要求和规定。训练初期，以强化身体素质、提高体能和掌握基本技能为主，达到三级战斗员标准后，再进行班操法、队操法训练，逐步提高队员业务技能。在训练的手段上，实行严格的复训制度和考核制度，每月进行量化考核，半年进行一次综合评定，实行末位淘汰制，对达不到考核要求的立即与之解除合同。队员招收到部队后，首先经过三个月的“新兵连”式集中训练，训练内容与现役士兵入伍训练内容基本相同，下队后，无论是训练内容还是训练手段与现役士兵同等要求，同等施训，同等考核，严格按照灭火作战规程，进行实战训练和灭火作战。

七是合理编配执勤力量。为了发挥合同制消防员队伍的最大效能，支队将合同制消防员与现役力量进行合理调配，达到最佳组合。支队主要采取混编和独立执勤消防站模式。独立执勤消防站合同制消防员将从事除干部、司机岗位外的所有岗位。普通站执勤车辆6部，总编制45人。其中干部4人、司机6人，合同制消防员35人。干部、司机全部由现役官兵担任。合同制消防员担当的岗位有：班长、电话员、炊事员、战斗员，占中队总人数的77。8%。小型站总编制18人，执勤车辆2部。其中干部1人，士官代干1人，司机2人，合同制消防员14人，干部、司机以现役干部担任，班长、战斗员等其他岗位全部由合同制消防员担任。混编执勤模式根据中队实际需要合理编配合同制消防员。

合同制消防员的加入，使全市消防部队执勤力量得到大大加强，灭火救援能力得到全面提高，较好地缓解了当前消防现役部队兵力不足的矛盾。从我市来看，合同制消防员数量已经占全市公安消防力量的30%，所有消防站全部达到国家关于消防站人员的配备标准，标准普通消防站全部达到40人以上，合同制消防员已经成为小型消防站灭火救援的主要力量。通过实践，我们可以看到，这支队伍的精神面貌和作战能力与现役消防力量没有什么不同，队伍管理正规、队员业务素质明显提高。在支队举行的军事队列比武中，在参赛的24支代表队中合同制消防员代表队取得了第6名的好成绩。合同制消防员的加入，对现役官兵的管理工作同样产生积极促进作用。有些消防站在老兵复员之后，合同制消防员就完全承担了灭火的重任。我们还选择比较优秀的合同制消防员担任班长，并组织全班训练，切实把合同制消防员与现役士兵平等使用。灭火救援中，他们发挥了中坚作用，对整个队伍的管理工作起到了积极促进作用。合同制消防员经过教育训练和实际灭火，亲身感受到部队与到地方打工的最大区别在于，部队是一个集体，生活待遇一致、官兵关系平等、一日生活规律有序，既能够锻炼自己，又能获得可观的经济利益，增加了干好工作的信心、积极性和主动性。2002年5月24日下午，八大关消防站接到消防指挥中心称“一饭店着火”的出动命令后，立即出动两部消防车，十名合同制消防员和六名现役消防官兵赶赴火场灭火，经过十六名队员的奋力扑救，大火被成功扑灭，在这起火灾扑救中，合同制消防队员勇敢顽强，抢救出四个液化气罐，这是合同制消防员第一次参加灭火战斗。合同制消防队（站）建设至今共参加灭火救援10000余次，疏散和抢救人员1500余人，保护资产价值逾亿元，多次参与并圆满完成了APEC亚洲22国外长会议等大型活动的消防安全保卫任务，受到各级领导的好评。