乡政府书记座谈各位代表,我村干部怎样回复乡政府领导

要真心实意的回复。

侧重在真心感谢所有领导和同事，感谢与这一群热爱生活热爱工作的领导、同事们一起成长、一起拼搏，一起努力；千里之行，积于跬步，万里之船，成于罗盘，感谢领导平日的指点，才有我今天的成就，感谢指导与栽培。

岁末甫至，福气东来，鸿运通天。否极泰来时重申鲲鹏之志，惜时勤业中，展军无限风采。

1、要敢于说话,在面对领导的时候，不要畏畏缩缩不敢说话，要大方地表达自己的观点；

2、不要说废话，赞扬的话可以说，但不要过于阿谀谄媚；

3、不说空话，不要一味地罔顾自身真实实力，不切实际地在领导面前做保证，要用实际行动和成绩说话，这样才能真正得到领导的信任和器重；

4、不要找借口，在面对领导的责难的时候，首先应该承认自己的错误和反省自己，不能在领导面前为自己找借口辩驳；

5、要敢于承担责任敢做，面对领导派发下来的任务，要积极主动参与，只有在领导面前多表现才能让领导看到自己的长处和实力；

6、要保持一定的距离，距离近了容易暴露自己的缺点和短板。

对于同一个政府的下的不同分村的村干部，可以根据其具体职务和级别来称呼。

例如，可以称呼他们为“村主任”、“村支书”、“村委会副主任”等，根据不同职务进行称呼。

如果对村干部的职务不太确定，可以询问当地村民或其他相关人员，以确保正确的称呼。

1、首先要了解来公司调研的主管部门的人员及其工作岗位，然后就能确定公司应该安排什么对应的人员进行接待和交流；

2、确定好调研的时间，提前为领导准备好食宿等事物；

3、做好公司的整体环境及办公环境的检查、布置，给领导一个良好的印象；

4、准备好接送领导的车辆，不耽误领导的时间及行程；

5、预算领导行程的时间及费用，最好充分准备；

6、准备好应对调研的各种材料，并安排得力的人员与领导团交流，确保交流的顺利及应变水平；

7、对于领导提出的问题或者建议要虚心接受，认真回答或考虑，不可推诿或敷衍。

8、做好年度或者长远的工作计划安排，认真听取领导的建议。

下级接待上级领导该怎样

我劝你看下，公共关系这本书吧！你会学到很多的。

如果上级领导来你处检查工作，你作为接待人，该怎么安排？

1、首先你作为接待人来说，首先要做的是做好内功，也就是说作为你来说，领导检查的工作内容你要清楚，并且能引导领导参观检查莅临指导。2、客套礼仪做到位，招待用品要备足，例如：水，茶等。3、与其他同人提前做好沟通，防止有工作上的偏差。4、准备好你向领导介绍工作内容及进展的话术。

接待高层领导要注意些什么？

第一，去接的人的地位要和参观的人对等，这样才显得有诚意。接到人后，可以先到公司，让人家看看公司的精神面貌和一些基本情况。过程要简单一些。然后安排住处，找个好点的宾馆等。这些都安排好后，给人家一些自由时间，毕竟别人要简单休息或是搭理一下个人卫生。然后，你找个环境，菜品不错的酒店，准备为客人接风。酒宴过后，怎么安排，看当时情况。然后第二天就正式向客人介绍你们公司。当然，这期间不能怠慢人家。在临走前，可以在吃个送行饭，然后帮人家把机票订好，最后，送上飞机就行了。大概就是这样，你只要处理好事情的细节就行了！

1、回答 您好，转发上级主管部门政策性规定的，应首先确认被转发的文件中政策性规定是否与我市现行法规、规章的有关规定相一致，并按以下原则处理： （一）需要根据本市实际情况提出具体措施或者补充意见一并贯彻实施的，该转发文件属于规范性文件，应当送市法制部门审查通过后，连同被转发的文件由发文单位送市政府公报编辑机构在《深圳市人民政府公报》上发布实施。

2、 （二）简单转发不需要提出具体措施或者补充意见的，应当将转发文件及被转发的上级机关文件及时送市法制部门备案后，由市法制部门转送市政府公报编辑机构在《深圳市人民政府公报》上发布实施。

3、 （三）转发文件之后，需要相应修改或者废止市政府发布的规范性文件的，转发机关应当及时提请市政府进行修改、废止工作；需要相应修改或者废止市政府工作部门发布的规范性文件的，转发机关应当及时组织进行修改、废止工作。

4、 （四）被转发的文件与我市现行法规、规章有关规定不一致，或者对本市经济和社会发展有重大影响的，有关主管部门在转发实施前，应当向市政府请示。

5、 转发上级文件一般是采用转发类通知这个公文文种，就是指转发上级机关或同级机关或不相隶属机关文件的通知，在承上启下的机关中使用频率是比较高的

一般是面带微笑，说句您好，自然一般进到公司上岗，都是有入职培训的，都是会告诉你公司的组织架构，记牢相关想联单位的每个人，了解之后就可以叫老师傅，大哥这些叫法了。初入职场叫法，应用得适当，能够增进各个部门，朋友相互关系，应用得不太好却有很有可能产生不必要的苦恼。公司里边亲密的称呼，能少叫就少叫，一来非常容易造成别人的误解，而来也会看起来轻佻。

实际上，如果你遇到上级领导的那一瞬间，领导干部也在想，这个人是谁呢？是哪个部门的呢？认不认识我呢？他的困惑，他的顾忌实际上比你还多？主动打招呼，人与人之间，总必须有那样一个摆脱沉默的人，与此同时，也是你个人简历人脉关系与你得到自身产品推广的一个机会；不要害怕领导干部记不得你，也不要害怕领导干部不知道你，你需要胆大的说出你的名称和单位岗位等，坚信用心的领导干部会记得你的；

积极简略的说下自身此时准备做什么去，做什么事情？或许领导干部还会继续指导一二；打破僵局，展示自我，坚信自己，你会成功的！好多人要说，你应当叫法他的岗位，但那样一直不太好，由于好多人有一样的岗位，连姓什么都不清晰，就主管、负责人的喊。并且这种叫法只有说成官方网语句，一点都不能协助到你，而领导干部这个词，本身就是一个动词，里边包含着听从、与重视。你常常那么喊他，便是一种暗示着，你能直接领导我，我能很乐意听从你，长此以往，领导干部当然对你有一种你能被他/她带领的觉得。并且这类叫法比‘哥’‘姐’之类的更让领导干部觉得令人满意，由于这种亲戚之间的叫法，领导干部有时候也担心。

特别是新手最容易茫然，我便以前来到新单位，持续叫错两个领导，太囧了。因此，个人觉得，假如你明确他是领导干部，但不记得姓，能直接叫法为领导干部，不必➕姓式了，由于你自身并不记得，以防猜错了难堪。如果是，不认识的人，不知道是不是领导干部，我一般的行为就是说，笑容，问好“您好”无失礼仪知识，都不冒昧。在职场中，不认识的人中间，第一印象很关键，宁可浅浅的打招呼，领导干部记不得你，比叫错名字，给上级领导留有不太好的记忆力强。

一、拜访语言

1、主动开始对话，珍惜见面的时间。尽管对方知道你来访的目的，但说出自己的想法仍然很重要。你可以再次强调或澄清某些观点，这是礼貌，也能反映一个人的精神面貌。

2、保持热情。如果你对一个话题没有足够的热情，对方会立刻失去谈论它的兴趣，这样就达不到想要的目的，把事情搞砸，导致见面提前结束。

3、控制情绪。当你愤怒时，它会让你失去理解他人和控制自己客观的能力。这无助于解决问题，只会使事情变得更糟，所以要控制好自己的情绪。

4、学习听的艺术。听有两个要求，首先，让对方有时间说话，其次，要学会倾听。如果对方先发言，就不要打断。在正确的时间回应和鼓励。不听别人说话的人，是无法了解对方的想法，回答他们的问题的。所以，无论在社交场合还是在工作中，善于倾听都是一个人应有的素养。

二、拜访时间

1、选择晚上8点到9点之间，这是送礼物的最佳时间。不管是去拜访别人，还是求人办事，去早了遇上别人吃饭，去晚了别人要睡觉了，都不方便。

白天容易被人看到，晚上不易被人看到。因为这是一个习惯，礼物选择晚上送，也是为对方着想的一种表现。领导会认为你是一个聪明的人。

2、到了别人家楼下后，最好先打电话给对方，看看对方怎么说。如果家里有人不方便见面，可能会被礼貌地拒绝或改天再约。

记住，如果说改天再约的，一定是不方便。具体情况，要自己根据对方的语气把握。

我所从事的行业是指纹系统集成行业，目标客户主要是国内各级政府。和政府人员接触了三年的时间内。感触多少有一些，希望大家广泛交流。

　　国家要进步，企业要发展，自然离不开信息化的建设。以信息带动农业产值，提高企业生产率这是我国总结国外成功经验之后所走的必然之路。 十六大会议中信息化建设已经提高到一个前所未有的战略位置，以及国务院新任总理温家宝亲自担任国家信息化小组组长等相关政府工作可以明显感觉到，我国政府采购的信息化项目已经处在空前绝后的高速发展阶段。近三年来每年政府需求近千忆，这样的大蛋糕，无不让任何从事IT企业垂帘三尺