做健身房会籍顾问怎么样?

健身房多与不多并不重要，健身房少的地区说明全民健身意识还不够强，健身房多的发达城市也没见有几家健身房“饿死”。这样说你能理解吗？

会籍顾问这个职业就是客户经理，与客户拉近并保持关系，让他们签订和续签会员卡是你的目标。所以首先你要了解健身的相关知识就如了解你要卖的商品一样，如果将东西卖出去就看你的了！！

一般健身行业的上班时间比较长，很少俱乐部的员工可以一周休息2天的。考虑好再做吧。

有啊。

健身会籍顾问，不仅是健身中心的销售人员更是健身中心的服务人员，在实际的工作中该岗位是销售与服务并重的，健身会籍顾问的工作用专业的视角去帮助客户提供专业性健身服务，是重视专业度与高质量服务的销售工作。

健身会籍顾问中会籍二字表明了其经营方式，大多健身俱乐部是会员制的经营方式，是俱乐部式的经营理念，是细水长流的会员制服务。因此，健身会籍顾问在实际的工作中，应该是销售与服务并重的。

健身会籍顾问中顾问二字与其他行业的顾问涵义相同，旨在凸显这个岗位的专业性与服务性。比如，法律顾问、美容顾问、置业顾问，这类销售人员是用专业的视角去帮助客户提供专业性的服务，是重视专业度与高质量服务的销售工作。

健身房会籍顾问是健身房的销售人员，主要负责向潜在客户介绍健身房的服务和会员制度，促成销售。随着人们健康意识的提高，健身房行业发展迅速，因此健身房会籍顾问的前景较好。

健身房会籍顾问的工资待遇因地区和公司而异，一般包括底薪和提成。底薪一般在3000元至5000元之间，提成根据销售业绩而定，一般在销售额的5%至10%之间。同时，健身房会籍顾问还可以享受健身房会员的福利，例如免费健身、健身课程等。

1、讲解健身知识。作为一个健身教练，他们了解的健身知识自然比我们知道的多得多，而我们健身的时候也要有了解一定的健身知识，不可以盲目锻炼，所以这个时候我们就需要健身教练的存在，他们会为我们讲一些专业的健身动作以及相关的要点。

2、纠正错误。对于一些健身的新人来说，他们对健身的了解并不深，所以经常会在健身的时候做一些错误动作，这个时候健身教练可以帮助你纠正错误，还可以帮你纠正一些错误的观点。

3、制定计划。有的人健身是为了减肥，有的人健身是为了增肌，不同的目的需要采取的健身方式，而健身教练的工作则是帮助不同的人制定一个能够快速达到效果的计划。并且给你提供科学的健身方法，让你少走弯路。

4、销售健身卡。健身顾问还有一个工作就是向你销售健身卡，他们通常会在开始的时候免费给你上两节私教课，当你觉得满意的时候，他们就趁热打铁和你提起办健身卡的优点，甚至会给你提供一些很大的优惠，其实这也是他们招揽客户的一个手段，有的时候他们让你办完卡之后就不管不顾了，当然并不是所有的健身顾问都是这样，还是有一些比较负责的，所以在办卡的时候一定要找对人，可别被忽悠了。

健身房除了有老板，经理，教练外，当然还会有会籍顾问了，不然没有人员来完成日常的业务。曾经有过一段短暂的经历，就是在健身房做会籍顾问。说实话，真的很累，没有毅力的人一般做不来这个工作。

会籍顾问听起来高大上的感觉，其实是个累死累活的工作，健身房的客户大多数是要靠会籍顾问拉开的，还有一小部分是人家自己有健身的意愿。现在的人，健身意识都不高，总觉得办健身卡是在浪费金钱，不愿意去健身房锻炼。会籍顾问就是去挖掘这样的潜在客户，苦口婆心的劝他们办健身卡，锻炼身体。

会籍顾问的工作通常都不会被别人理解，总有人觉得像是推销，但是双方其实都是共赢的，如果你办了健身卡，能够坚持锻炼，自己的身体素质会变好，会籍顾问也能完成业绩，其实是两全其美的事情。

会籍顾问在预售时期会比较好做，因为预售期间价格会比较优惠，一旦顾客办卡优惠也多，所以那时候顾客最多，也不怕完不成业绩。等过了预售期，价格上涨了，客源就少了很多，因为潜在的客户已经被挖掘得差不多了，剩下的那一部分人办卡的意愿也不会多强。这时候就需要会籍顾问继续苦口婆心的全天候二十四小时来开导顾客，让他来办健身卡。

会籍顾问的的工作就是挖掘，联系顾客，要有很大的耐心和毅力，因为经常会遇到闭门羹，不能被坏情绪所影响。性质其实和所有的销售员一样，也是每天风吹日晒，大家都是为了生活。

  从刚刚踏出校门的学生突然转变成为一名经验丰富的工作者，带来的不仅是身份的改变，而且还是生活习惯的改变。从一个在校每天优哉游哉的上课到认真准时的上班党，这种变化有点难以置信。有人说：“当你踏出大学学门的那一刻，你的生活状态就已经从生活模式变成生存模式，难度拔高的不是一点半点。”社会上的每一个工作的成年人欧不容易，面对的待遇各不相同，但永远不会缺少生活的艰苦。

我看到过风尘仆仆的外卖小哥拼命跑单的样子，看见过凌晨两三点的还在摆摊卖小吃的商贩的样子，也看见过路边西装革履发着宣传单的销售人员。每个人都在生活里生存着，以各种不同的方式在做着自己的工作。

网络上有很多的鸡汤，说年轻拼搏多了就会成功，年轻就是资本。很多广告都在拼命宣传现在吃的苦都会变成以后的甜，只要肯努力就能闪光发亮。很多企业老板也是欣赏这种拼命地员工，不断口头表扬，给员工画大饼，只要坚持“996”，你就会成为我们公司最有潜力的人才，没有“996”的人生是不完整的人生。

我觉得年轻不一定就要拼命压榨自己的理由，很多人对梦想不太感冒。小孩子才会经常把梦想和理想放在嘴边，成年人更加注重前途和待遇。对于经常给你画大饼，讲未来的老板，一定要学会敬而远之。老板和员工自古以来就是矛盾的双方：老板想让员工少拿钱多干活，员工想的是少干活多拿钱。双方的矛盾无法调和，只有相互试探和妥协。

我不太喜欢办公室的生活，不习惯同事之间的勾心斗角，不喜欢办公室沉闷的氛围。所以我选择了在莘旗做一名健身会籍顾问。简单来说，会籍顾问算是销售的一种，工作内容是每天对着流动的人群交流沟通，询问是否要办会员卡，再将有意向的顾客引导进健身房。其实健身房的业绩很大一部分在会籍顾问的身上，会籍顾问承担的压力可以想象。不过有压力才有挑战，压力与薪酬同在。一个健身房业绩做得好，月入过万很正常。

会籍顾问的前途发展也是比较清晰的，会籍顾问——会籍主管——分店总理——店长——区域经理。很多人认为经理是很难升上去的，但是我身边的朋友从做健身会籍顾问到区域经理也有很多。总之，健身会籍顾问这个行业就是有良好的晋升渠道。

对于莘旗这个公司的了解来看，莘旗对于业绩能力好的人才还是很重视的，不管学历高低、年龄大小、性别，只要有能力，你上升的速度就会很快。莘旗公司的女员工的能力是有目共睹的，在业绩方面占据了半壁江山。总之，在莘旗这个公司里面一切都有可能发生，新员工超越老员工成为区域经理的例子，也是比比皆是。

21岁，我在莘旗做会籍顾问。这是自己的一种选择，是对公司的信任与期待。

不知道LZ多大了，如果年轻可以试试，这个行业事情多而且杂，开健身房风险很大至少现在是，如果不懂千万别干，这个行业很阳光很有潜力但在国内发展的很不好行业法规行规不健全，成本也很大。中国前三年以前这个行业很赚钱但从去年开始能赚钱的没有几家了大多数都在硬撑着呢特别是北京。成本升高了卡价格下降了，房子越来越贵健身房越来越多产生恶性竞争，而且差额太大商家挺不住就再降价多销售然后投入少服务下降会员投诉从而对整个行业产生坏印象了。这是不好的一面，好的一面是，等整个行业系统起来就像西方国家一样，国家监管多些，因为随着生活水平的提高人对健康是最渴求的了。我就是从一个会集顾问开始然后做教练、主管、现在是经理，一路的辛酸和快乐都很多~~~，有什么问题可以再问我可以告诉你一点经验。