员工和领导吵架大骂是否可以开除

员工和领导吵架大骂是否可以开除，首先要看是否违反了公司的规章制度，如果严重违反了公司的规章制度，且公司有证据证明劳动者是严重违反公司规章制度的，公司可以解除劳动合同并且不需要赔偿。但开除员工需要立即结算工资，即一次性支付，不可以等到发工资日期。

被公司开除了是否有赔偿，除以下几种情_没有赔偿外，其他都可要求进行相应的赔偿：

1在试用期间被证明不符合录用条件的；

2劳动者严重违反用人单位的规章制度的；

3劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

解除劳动合同的程序是什么

1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据；

2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会；

3、在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；

4、用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在劳动者办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。

劳动者和用人单位建立劳动关系，员工违反纪律并被公司开除，用人单位不需要补偿员工经济补偿（详情可以参与《劳动合同法》第39条和第4条），劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。　　《劳动争议调解仲裁法》　　第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。　　

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。　　

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。　　

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。　

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

《劳动合同法》第四十七条 经济补偿的计算

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

跟上司吵架导致被开除公司是否违法视情况而定：

1、发生口角的原因，如果领导没有让你做违法的事情，且劳动合同书或被告知的规章制度中明确约定，和领导发生严重冲突属于严重违反规章制度，则符合《劳动合同法》第三十九条第二款规定，这样解除劳动合同，公司不违法，不支付经济赔偿金。

2、如果是让你做一些违法的事情，即便是有约定，也不能随便解除劳动关系，否则支付赔偿金。

3、如果仅仅是小的口角，或者没有明确约定和领导发生严重冲突属于严重违反规章制度，公司是违法的，可以要求支付赔偿金。

法律依据

《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

1、梦见和上级吵架被开除的预兆

因勤勉而成功发展，名成利就之吉兆无疑。（但只怕人格、地格为凶数，则易生家庭之杂乱，再加以天地格水火相克，会恐好景不长，必有失败之一天）。中吉

吉凶指数：76（内容仅供参考，不代表本站立场）

2、梦见和上级吵架被开除的宜忌

「宜」宜会旧友，宜对酒当歌，宜观看演出。

「忌」忌生吃蔬菜，忌做家务，忌还信用卡。

3、梦见和上级吵架被开除是什么意思

做生意的人梦见和上级吵架被开除，得时利，大投资或扩大亦顺利。

怀孕的人梦见和上级吵架被开除，生男，母体多保养。

学生梦见被开除，会得到名声。

梦见他人被开除，意味着你会真诚地帮助同学。

梦见和上级吵架被开除，有隐秘进行某件事情的打算！但是与人亲密的气氛往往容易让你说漏嘴！蜜运之类的闲言碎语最容易为你带来说不清的纠纷，紧急封嘴吧！

本命年的人梦见和上级吵架被开除，达势平稳，有福禄，进财利吉祥和乐。

恋爱中的人梦见和上级吵架被开除，经过一番波折与考验，终于成婚。

梦见和上级吵架被开除，按周易五行分析，幸运数字是6，桃花位在东南方向，财位在正南方向，吉祥色彩是白色，开运食物是牛肉。

本命年的人梦见与上级吵架，意味着朋友之事少管，有损伤之灾，东方少去。

梦见老板，暗示是近期工作或生活压力太大的体现，有可能最近工作上会碰到很多阻碍，令你很心烦。老板属于领导阶层，梦中的老板代表着工作压力，还是组织、权力、解决问题的象征。

出行的人梦见和老板吵架并开除，建议延后日期出行，遇水火小心。

学生梦见被开除，会得到名声。

怀孕的人梦见和讨厌的上级吵架，预示生男，夏月生女，慎防意外。

恋爱中的人梦见自己和领导吵架被开除，说明再多交往沟通、可成婚。

怀孕的人梦见跟领导吵架被开除，生女，春占生男，忌动土动胎气。

本命年的人梦见和领导吵架被开除，意味着在如意中慎防不顺利。吉凶参半、宜守之。

梦见和老师吵架被开除，按周易五行分析，吉祥色彩是**，幸运数字是2，桃花位在正北方向，财位在西南方向，开运食物是海鲜。

梦见与上级吵架，事情进行顺利，好好款待自己。情人间可以很理性且体谅地对话、沟通。眼光放长远一点，小心投资。今天适合出门走走、学些新东西。

梦见与上级吵架，按周易五行分析，吉祥色彩是紫色，财位在西北方向，桃花位在正西方向，幸运数字是4，开运食物是葱。

梦见和老板激烈争吵或是大打出手，则表示工作上存在极大压力或矛盾，提醒你要想办法解决，不然现实中的情况可能会进一步恶化。

敢跟领导吵架的人，毫无疑问是很难继续在公司待下去的，当然有两种情况例外。

一是跟领导吵架的人都是领导非常重视的人，这个怎么说呢，简单来讲就是你是领导的左膀右臂，领导不能失去你，因为你对公司产生的价值太大，大到领导舍不得放走你，所以这种吵架或者用争论的来形容是在正常不过了，完全是可以继续在公司待下去的。

做好自己该干的事情

二是你跟领导的私交甚好，俗称有关系，所以哪怕是在公司里因为意见不合发生争吵，也不会产生多大的影响，作为你的领导他也很难因为一点小事就无情的将你开除，毕竟关系在那儿摆着。

但是如果你是普通员工而跟领导吵架的话，大概率是很难继续在公司里待下去的。一方面是你已经给领导留下了不好的印象，另一方面是以下犯上犯了职场里的大忌，领导不说话，你也很难继续留在公司里。

认真听从上级安排

前者是比较被动的，如果继续选择留下，那将来对于升职加薪都是一大困难，因为你的晋级之路都需要经过领导的认可，如果得不到领导的认可，或者你的领导是那种小肚鸡肠的人，那你的晋级之路也将是无功而返。

凡是多主动交流

后者是主动的，选择在你手里，如果你选中留下，那么里就要为留下做好最坏的打算，如果选择离开，那么你与领导的争吵也就随之消散，去到新的环境重新塑造自己。当然跟领导吵架的，我认为还是选择离开好些，毕竟当初留下的坏印象始终都烙印在了领导心里，即便你很有才能，领导也会觉得你很不靠谱。

总而言之，职场里还是尽量减少与领导争论或者吵架，毕竟领导是你的上级，领导也需要面子，你不给领导面子，将来领导也绝不会给你面子。

1、梦见和领导争吵被解雇的预兆

虽有长辈的爱护提拔，或父祖之余德荫益，而可成功于中年或壮年，但基础运劣，须防青年或晚年期之急变没落或遭受病苦、破财、失败或因色情事被杀等之不安定，凶运频来之兆。 吉多于凶

吉凶指数：85（内容仅供参考，不代表本站立场）

2、梦见和领导争吵被解雇的宜忌

「宜」宜夜店，宜发微博，宜喝咖啡。

「忌」忌欣赏高雅艺术，忌去公园，忌读书。

3、梦见和领导争吵被解雇是什么意思

梦见自己被领导解雇了，有事请人帮忙，多半不会遭到拒绝。你过人的幽默与机智，获得一致好评。用钱买不到的精神粮食获得满足。思绪清晰，适合赶报告。

恋爱中的人梦见被解雇解雇，说明只要互相信任，婚姻可成。秋季有喜庆。

做生意的人梦见和领导争吵哭泣，代表营利有亏损，往北方重新整顿再经营。

梦见和女领导争吵，按周易五行分析，吉祥色彩是蓝色，财位在正北方向，桃花位在正南方向，幸运数字是5，开运食物是巧克力。

梦见领导争吵，按周易五行分析，吉祥色彩是**，幸运数字是3，桃花位在正北方向，财位在西南方向，开运食物是饼干。

梦见自己被解雇，预示职位要提升，生活得到改善。

梦见了被解雇了，你这两天恐怕会有点郁闷与委屈的样子。为了人际上的事情，你可能需要摆低姿态，但即使如此，你仍然逃不了被挑剔指责的结果。

梦见领导，意味着自己在平时的能力得不到发挥。

梦见领导，可能近期工作上会有令人心烦的事情，以致和上司的关系会有点紧张，要注意改善关系。另一方面，也可能表示你想发挥自己能力的冲劲受到挫折。

梦见领导，可能近期工作上会有令人心烦的事情，以致和上司的关系会有点紧张，要注意改善关系。另一方面，也可能表示你想发挥自己能力的冲劲受到挫折。

梦见和邻居争吵，预示你自己生活稳定，生意顺利。但要小心招惹是非。

本命年的人梦见和领导争吵，识时务知进退为要，宜守不宜进，诸事不顺。

梦见自己哭泣，代表着你心中的悲伤情绪将得以倾诉，痛苦终于过去，心情即将放松下来，很快会迎来一个大好局面，前途顺利如意。

梦见领导要解雇自己，这两天仍然是人气旺盛的一天，所以虽然人际活动占去了你许多的时间，但是却给你带来热闹的生活气氛，让你不管做什么事都兴致盎然，充满了期待哦！本日是口福极佳的日子，适合和朋友们一起聚餐，将可以吃到让人赞不绝口的美食。

梦见领导，可能近期工作上会有令人心烦的事情，以致和上司的关系会有点紧张，要注意改善关系。另一方面，也可能表示你想发挥自己能力的冲劲受到挫折。

梦见和邻居争吵，预示你自己生活稳定，生意顺利。但要小心招惹是非。

出行的人梦见和领导争吵哭泣，建议遇雨则延期，或可能遇恶人不利。

恋爱中的人梦见自己被领导解雇了，说明互上体谅，诚心对待，婚姻可成。

本命年的人梦见领导解雇我，意味着虽有小挫折无大碍，得人扶助顺利。

恋爱中的人梦见领导解雇我，说明掌握时机求婚必有结果，婚姻可成。

很多人在职场上不太顺利，也不是老板不讲情义，而是因为自己的工作能力太差，老板为了弥补自己的损失，便会辞退你，那么，被辞退之后，是能够拿到赔偿金了吗？法律规定：劳动合同法第四十条规定用人单位解除或者终止劳动合同，应当向劳动者发出书面通知，并自员工提前三十日以书面形式通知其本人或者额外支付其一个月工资后，可以解除劳动合同。第四十七条规定：用人单位违法解除或者终止劳动合同的，劳动者有权依法要求支付赔偿金。

首先，离职后一年内，要找到一个证据固定，那就是员工离职前没有按照公司规定去做培训工作，或者在工作中经常受到工作上的不顺心。其次，就是工伤待遇和经济补偿。按照国家相关规定，工伤赔偿的最高标准可以达到五级伤残等级以上的标准。

职场中的我们，想要在职场中有一个好的发展空间，就要掌握一些必要的职场规则和技巧。比如在职场中懂得尊重别人、懂得维护自己合法权益，同时在职场里不要耍小聪明、小气，更不能斤斤计较得不到的东西一定要学会占为己有。比如有一位90后员工在入职10个月后，因为跟老板吵架而被辞退。他离职后找到我们公司诉苦道：自己因为被公司辞退后，内心充满悲伤和不满，但是又想着能跟公司好好相处的话，就一定要拿到自己应得的经济补偿金。

当然，如果你想拿到赔偿金也不容易。但是，如果你在一开始就知道这个事不会这样发生的，那么你可以提前做好准备。比如跟公司领导说明情况，让他们给你找个地方安顿好；还可以请专业律师帮忙处理一下问题；或者找一些熟人帮忙协商处理了；或者向仲裁委员会申请仲裁来解决这个问题。

最后也需要提醒大家的是：任何单位和个人不得以任何理由对劳动者实施限制和剥夺劳动力自由、无理取闹或者无法无天等行为。如果在用工过程中因为劳动者个人原因给企业造成重大损失或者对企业直接造成损害的，用人单位与劳动者可以进行协商处理以保证企业能继续正常运营；协商不成时可以通过诉讼途径解决。