领导打感情牌,如何离职

工作是工作，情谊是情谊，领导的感情牌都是甜枣，吃不得。你有提及过离职，领导心里都有数，搬出感情牌留人，也只是暂时没有合适的的人替代你，留下你也不会给你更好的福利待遇，一有合适的人选，第一时间肯定弄走你，所以你就该硬下心肠直接辞职，而不是留下给他当牛使唤。不然的话，你一辈子都会被这三瓜两枣的感情奴役。祝你早日脱离只会打感情牌的领导，工作顺利。

人总是要经历这些离别的这些离别包含了各种各样关系的分开。而不舍得就是因为相处的时间久了更是因为相处的挺好的。

可是同事就是同事人家也有自己的追求和自己的考量，不可能因为同事关系特别融洽，就不允许自己前进的步伐了。

舍不得和十分要好的同事离开这是一个非常正常的人之常情的事情。总的来说是要。以平常的心态对待这件事情因为你工作的时间越长你就会越多的经历这种离别。当然有时候也会越来越冷漠。所以没有关系这样子你就会知道很多人是通过相处才会有感情的并不是一开始的。给了对方开心而已。

同事们在一起工作时，不仅需要携手处理遇到的麻烦，而且还有互相帮助的事情，同事之间自然谁也离不开谁，为了工作的顺利，大家都会在表面上搞好关系;但是同事之间即便再微笑相对，大家也无法看清楚微笑背后藏着的事情;同事的离职，说明双方没有了利益关系，也无法在工作上互相帮助，自然大家之间的联系就会变少，毕竟成年人的世界都是非常忙的;在职场打拼的年轻朋友们，要明白行走职场有很多的无奈，有些潜规则就算不喜欢，也要为了生活学会妥协。

离职时不需要对领导说什么，因为没有必要再说什么了，离职了，也许一辈子再也不会到这个公司上班了，说什么也是多余的，不如一走了之。

离职时，不要向领导和同事说出你离职的真实原因。尤其不要说你要求哪家公司工作。如果你去了更好的发展平台，更不要随便向领导和同事透露。现在社会的人心太复杂了，职场中的领导和同事说白了就是互相利用的关系，是以共同的利益为纽带的。你在职场上发展得越来越好，更多是遭到别人的妒嫉。

离职时，越快越好。一走了之，既然已经提出离职，就要尽快办完交接手续，快点离开，也好留下充足的时间为新工作做准备。劳动合同法规定员工离职是一个月交接期，但可以根据实际情况灵活掌握，交接时间长短可以和公司协商，前提是把工作做好交接。

离职时，不要看别人的脸色。既然离开公司了，就不要把领导和同事平时对你的态度太放在心上。大家都是职场上萍水相逢一场，不要苛求领导和同事在你离开的时候，表现得对你那么热情和留恋，即使做到了也未必发自内心。走好自己的路，才是最重要的。大步走出公司，不要回头。

这有什么值得烦恼的呢？社会上有多少情侣是同事关系呢？同事关系的情侣毕竟是很少数的，大多数人都不是同事关系，但是依然能够处理的关系非常好，男女朋友之间的恋爱关系是靠感情来维系的，而不是靠共同工作来维系的，男女朋友之间的关系的亲密程度远远超过了同事关系。

所以你这种烦恼是非常多余的，你可以问一下你周围的人，大家都不是同事关系的情侣，在上班时间就应该安心工作，根本不应该考虑恋爱，下了班以后无论是不是同事都可以在一起相聚，和过去同事的时候一样欢聚、娱乐，共同学习，共同生活

。同事关系的情侣在一起反而更容易产生一些不和谐的因素，比如在工作中的矛盾，工作中两个人与其他同事之间的关系的差异，都会造成对恋爱的影响。如果你感觉不是同事就不能维持这种恋爱关系，那么也好办，你就让他也离职，再和你到同一个单位去不就解决了？