1、一个老师的学生观,就是如何看待学生。学生是有思想、有观念的鲜活个体。他们有着自己对周围的探索、了解、 认识和看法,由于心智的不够成熟和社会阅历的不足,他们对周围人、事、环境的看法和自己的言行举止不可避免地会存在一些不足和问题。
2、作为老师要允许学生出现成长性的不足或者幼稚,甚至是不可理喻。只有接纳了学生才可能了解学生的想法、看法和困惑,更好地引导学生从抗争的状态中走出来,以更加理性积极和有效的方应对自己遇到的问题。
3、用肯定认可和引导代替指责、训斥,如今学生的自我观念和独立意识越来越强,他们希望能被周围的人尤其是师长认可、肯定。加上青少年时期是情绪与行动极易冲动的时期,指责、训斥或者一些过激的行为可能不仅达不到我们原有的目的,而且会引起学生的逆反导致冲突。
4、在发生师生冲突的时候,老师要愿意花时间去聆听学生的真实感受,衷心接纳学生的意见与感受,并进一步帮学生找出问题的症结、解决问题,而不是急于表达自己的看法,急于告诉学生应该怎么去做。
5、在教育教学中,听话的学生常常讨老师的喜欢,爱"顶嘴”的学生却往往遭到老师的训斥。在出现问题尤其是发生冲突时,这些经常被批评、训斥的学生往往会被有意无意地被剥夺了解释的 利。
其实,学生犯了错误试图找出理由,是为了求得老师对自己的谅解,这种心情是可以理解的。如果老师武断地阻止学生申辩,学生会认为老师不相信自己。同时,对老师这种蛮横的做法学生虽不敢言但内心不服,以后学生即使被误解也不会再申辩了。
6、保持冷静,切不可大发雷霆在发生师生冲突尤其是突发性事件时,一般老师习惯迅速处理 ,但此时可能我们和学生都处在生气、压抑、不满等负面情绪之中,此时急于处理问题难免说出过激话过激的事。
扩展资料:
1、师生之间缺少沟师、没有交流、互不理解,老师只会批评学生或是学生抱怨老师。学生也不理解老师的用苦良苦,师生之间缺乏正确的认知和沟通,容易产生误会和矛盾。
2、没有正确处理好学生问题,当学生犯错误时老师没有去了解真实情况,只是对学生进行讽刺挖苦甚至变相体罚学生任性、不理性,导致师生关系恶化。
3、不能对学生一视同仁,身为老师面对班级上几十名同学很难做到一碗水端平,对于学习好懂事听话课堂积极发言的学生,老师通常会多加关注和照顾。
4、师生之间缺少信任,老师不相信学生的解释,把真想变成借口,而学生也不愿意向老师说出真相,认为说了也是没有用因为老师根本不会理睬和理解。
5、把坏情绪带进课堂,树立正确的学生观很多老师通常也都是上有老下有小,家离学校两头忙,压力大时间紧也会有心情不好的时候,有时老师心情不好在课堂上表现出来。
很多老师都会遇到这样的情况:学生在课堂上和你顶嘴。一般情况下,你都是怎么处理的呢?大部分老师,我想都有一套自己的处理方式,是不需要别人去给你什么指导的。但我也知道,有一些新手老师,其实在这件事上挺愁的,他急需知道老教师们都有什么样的处理方案。今天,就分享一套这样的处理方案。方案可能并不完美,但是作为参考,我想还是有一定价值的。
01、暂避锋芒。
学生在课上和你顶嘴,你先要视情况严重程度,决定到底该怎么处理。
如果不严重,他的情绪也不是很激动,那么,你则先可以板下脸、不说话,眼神也不与他对视,让场面冷一会。静待一会后,如果他没有进一步的行动的话,则继续上课,课后再单独找这个同学交流这件事情。如果学生对抗情绪很重,那么我们则板下脸暂停讲课的同时,把精力用在抑制自己愤怒的情绪上,告诉自己“老师不能和学生一般见识”,然后让另外的学生去请班主任,待班主任到了之后,你再离开。这里,有两点很关键。
1、不要和学生继续起语言上的冲突,尤其不要爆粗口,这个时候你沉默时的威力远比你爆粗口时来的强,因为你的沉默可以保住了一个老师的威严,让学生摸不清你的底牌,但是如果你一爆粗口,就露怯了,学生会认为你已经无计可施了。2、不要一怒之下就跑出教室,因为这是在教学时间,如果因为你擅自跑出教室而引发后续的学生问题的话,责任会全部在你身上。
02、事后交流。
在暂避锋芒之后,你和学生之间其实都有了一段较长的冷静期。
你的愤怒应该早就平息了,现在无非就剩一个面子上下不来台的问题;学生的怒气也应该早就没有了,而且因为你的暂避锋芒,让他的愤怒扑空之后,说不定还会让他在心里产生一点儿小失落、小彷徨、小不安。这时,你主动找他谈心,谈成的概率是很高的。
教导是与孩子顶嘴的最简单、最粗鲁的方式。 但乱教只会激起孩子更大的阻力,进一步恶化亲子关系,更不利于问题的解决。
如何教孩子对老师顶嘴?
1 找出孩子顶嘴的原因。 如果孩子有不尊重老师的习惯,那你就要跟孩子讲道理,让孩子明白这是极其不礼貌的行为,同时也伤了老师的心。 如果事情的错在老师身上,孩子背信弃义,那么你也应该和孩子谈谈,注意沟通的方式,然后和老师谈谈你的想法。 不要乱骂孩子,同时也不要在孩子面前说老师的坏话,以免孩子看不起老师。 如果老师真的被看不起,不要和孩子说话,分散他们学习的注意力。
2征得孩子同意后,带孩子向老师道歉。 如果问题不是孩子和老师之间的大问题,不要紧张,慢慢来。 让老师理解并化解老师心中的不适。 这就是耐心教导孩子的方法。
孩子顶嘴,老师怎么管教?
1 家长要注意以身作则,以身作则。 与孩子和他人交谈时,无论别人说什么,都不要争论或顶嘴,不要为自己的错误找借口,不要为自己的错误找借口,不要为别人找借口。 这就要求:首先,要学会听对方说什么,不去抢; 第二,不能责怪他人和环境,要着力寻找自己的问题。 如果家长能做到,孩子就会轻松很多,孩子有问题时家长的劝说也会有说服力。
2引导孩子交流老师、学校、学习的好东西,体验学习和犯错的成就感,改善孩子的学习情绪。 作为一个人,最重要的心理法则是:常说的,常想的; 你经常想的,你会被你的想法所渗透; 经常谈论快乐的事情,你的心里就会充满快乐; 经常谈论烦恼 如果你做了某事,你会消极、易怒、易怒,而且你会愿意顶嘴。
3 提醒孩子注意自己的形象。 可以从三个方面来考虑: 良好的形象不是靠跟别人争吵,而是靠自己的言行树立的。 如果你和别人顶嘴,尤其是和老师顶嘴,你最有可能伤害自己。 ; 心比心,设身处地为自己着想,让孩子站在别人和老师的角度去思考问题,再这样下去会怎样; 意识到老师是他的上级,现在的关系是未来的实习进入社区。 如果现在和老师的关系不好,以后和老板、爱人、父母、上级、同事怎么相处? 老师的批评是对一个人品格的考验。 受不了委屈的人是没有胃口的人,也就是没有自律和素质的人。
教师长期和学生在一起,会发生很多的事情,有些是令人愉快的,有些是让人不愉快的,甚至是痛心的。学生都是在经历了这些事情之后有了各种人生体验,才学会了成长,教师则是在各种问题的解决处理中积累了经验,也更加理解学生,爱护学生。作为一名班主任,必须能够及时妥善处理班级中发生的突发事件;在自己学生面前树立和维护科任形象,谐调好学生和科任的关系;与此同时,还不能伤害学生的自尊心,不能一味批评指责自己的学生。既能让科任教师毫无芥蒂,不影响科任教师的上课情绪;还能不影响学生的学习积极性。 如果我看到班级的一名学生在上课时和科任教师发生冲争执时,首先我不能贸然进去因为这是科任教师的课堂。我会在门外等,如果事情严重,科任教师无法解决,我会立即进入教室。我想首先我要相信我的科任教师,安慰科任:“你别生气,是学生不懂事,先继续上课,这事我来处理。”然后把学生叫出班级,用公平,公正的态度来倾听和解决。不急于批评学生,引导学生找出自身问题所在,指出其中的错误之处,在根据事实,让学生自己说出解决的办法和今后发生类似事情的应对措施。。其实在我看来无论什么原因都没有理由在课堂上与老师发生争执,应该尊重老师,老师管学生一定是学生犯了错误,是为学生好,要不可以放任不管的,就算是老师真看错了,学生也不应该在课堂上与老师争执,应该是课下解决。如果真是学生不对,就应该让学生向科任老师当面赔礼道歉,请求原谅。并在班级说明此事的原委,让其他同学引以为戒!然后再和科任老师沟通,做好此位学生和科任老师之间矛盾的化解。做好学生和科任老师之间的纽带。 我们应该像周龙主任所说的建立新时期的师生关系:教学内容上的授受关系,人格上的平等关系,在社会道德上是互相促进的关系。作为教师的我们,应多多理解学生,多接受新鲜事物,跟上时代的脚步,建立朋友式的师生关系,正所谓“亲其师,信其道”这样可以避免很多不必要的事情发生。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”作为一名年轻的班主任我还有很多要学习的东西,还有很多经验要积累。我会非常珍惜这短短的班主任培训的机会,充实自己。
当老师和学生发生矛盾时,应该如何正确地解决呢?今天,老魏就和大家聊聊这个有趣的话题吧。
一、学会说话的艺术
俗话说得好,退一步海阔天空。这句俗话也适用于师生关系产生矛盾的时候。在一些特殊的情况下,教师应当主动的退让一步,这不但不会损害教师的严,同时也会拉近师生之间的关系,不仅做到了尊重学生,又保护学生的自尊心。在平常的教育活动当中,老师批评学生是难免的事情,但是我们一定不能够当着全班人或者在公共场合批评对方。当然表扬是可以当面进行的,但是也不应太过的夸大和虚假,这样才更容易打动学生的内心。
二、就事论事,不主观臆断
处理学生时一定要就事论事,不能够偏袒成绩好的学生,当然也不能对成绩不好的学生产生刻板的印象。一定要记住不能就事论人,也不要因为某一些事情而对学生产生直接了当的印象。另外当遇到师生矛盾时,要及时采取适当的方法去处理,不能把学生和自己的问题沉下来,留在下一次爆发的时候。
三、给学生辩解的机会
在教育教学活动中,听话的学生往往更深受老师的喜欢,而那些顶嘴的学生往往会使老师感到非常的厌烦。其实。并不是所有的学生都是在故意跟你顶嘴,他们只是试图找到自己犯错的理由,从而得到老师对自己的谅解,这种心情老师其实应该要理解。如果老师这个时候武断的去阻止学生为自己辩护,学生会认为老师特立独行,一点都不亲近自己,同时对老师这种做法学生也会敢怒不敢言,以后被误解时也不会说明原因了,这样子就会使老师和学生之间的间隙越来越大,不利于双方日后的相处和矛盾的解决。
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