网络招聘会海报-招聘会需要准备什么资料？

怎么自己制作海报底图。因为规格太大了，找的图分辨率都很小。求助啊！第一次做海报！！

一般是用AI做的排版,你去站酷网找一些矢量素材,可以免费下载的,下载系列然后放到你的海报里面即可。

1、这份简历所针对的招聘启事是哪家公司何时发布的何职位

人才招聘启事模板招聘启事范文模板

写作指导zuowen3年前(2018-07-09)2浏览

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C写作指导

篇一:《招聘启事格式范文》

招聘启事

招聘启事一般要简明扼要,直接了当的说明需求,一般常用的招聘启事的格写作范文如下:

标题:xx有限公司责任公司招聘启事

招聘要求:xx有限公司责任公司招聘:

详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

回复1:如何写招聘启事

1先公司自我介绍

xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日,属于民营企业,目前为xxx行业领军企业,年营业额xxx元,公司员工企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

2需要招聘员工的具体要求:

年龄:25~45

性别:男女

学历要求:本科以上

能力要求:本行业从事厂长3年以上工作经验或者学过理工科机械设备专业的应届毕业生(优先)

岗位职责:技术员、质检员、厂长

工作经验:3年以上本行业

其他要求:身体健康,绝对服从公司给予的命令,健全的职业道德。

工作待遇:2000~8000

以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!

3要求面试者提供个人简历和哪些证件,何时面试以及应聘流程。1)自介书

2)学历证、学位证

3)学校推荐信或者原单位推荐信(盖公章有效)

4)技能证书

4面试具体描述:xxx月xx日在xxx进行面试或者复试!落款x有限公司责任公司人事部

联系地址:xxxx省xxx市xxx

居住地址:

联系人:某某

Email:

电话:xxxxx

原单位名称:

原单位人事部电话:

以上为普通招聘启事基本格式,好的招聘启事能吸引人才的注意,能够更好的招聘到需要的人才!

招聘启事一般要简明扼要,直接了当的说明需求,一般常用的招聘启事的格写作范文如下:

标题:xx有限公司责任公司招聘启事

招聘要求:xx有限公司责任公司招聘:

详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

1先公司自我介绍

xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日,属于民营企业,目前为xxx行业领军企业,年营业额xxx元,公司员工企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

2需要招聘员工的具体要求:

年龄:

性别:

学历要求:

能力要求:

岗位职责:

工作经验:

其他要求:

工作待遇:

以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!

3要求面试者提供个人简历和哪些证件,何时面试以及应聘流程。

4面试具体描述:xxx月xx日在xxx进行面试或者复试!

落款x有限公司责任公司人事部

联系地址:xxxx省xxx市xxx

联系人:某某

电话:xxxxx

公司网址:xxxxx

篇二:《2015年人才招聘简章(网站格式20150306)》

中国最大的食品教育基地——

漯河食品职业学院2015年人才招聘简章

二、学院简介

漯河食品职业学院是河南省人民政府和国家教育部正式批准成立的全省唯一的食品类普通高等职业院校,主要为漯河中国食品名城和河南食品大省培养食品产业急需的高素质技能型人才。是“中国十大职业品牌”、“国家级重点职业学校”、“全国职业教育先进单位”、“中央财政支持的职业教育实训基地”和河南省食品职业教育集团牵头组建单位。也是河南省职业教育攻坚计划重点建设院校。

学院根据当地产业需求设置专业,与双汇集团等著名企业签订有《订单教育协议》,实施定向培养,开设了食品类、计算机类、机电类、市场营销类等20多个专业,目前在校生12000多人。师资力量雄厚,教学设备齐全,注重技能训练。河南省著名食品专家、硕士生导师张鑫教授为学院院长,河南省职业教育专家、食品学博士、硕士生导师高愿军教授为教学副院长,河南省食品专家、中国第一支火腿肠发明人张学全为食品类学科带头人,知名专家学者张文正、李五聚、崔国荣、程晋国等在校专职任教。建有肉品工艺、乳品工艺、饮料工艺、食品焙烤、食品微生物、食品分析、食品检验、电子技术、汽车营销与维修、幼儿教育等23个专业实验实训室和14个微机室1000多台高配置计算机及23个校外实训实习基地,为提高学生的实际操作技能提供了保证。河南省教育厅评估认定学院食品类专业为河南省职业教育重点专业;漯河市政府依托学院成立了全市唯一的食品类国家职业技能鉴定站。2008年3月,河南省教育厅依托学院成立了河南省食品职业教育集团,集团成员有30所相关院校,9家食品科研机构、28家河南省著名食品企业,为学院的发展提供了更大的平台。

学院切实保证学生就业,就业率100%。毕业生就业在双汇集团、三全集团、思念集团等河南著名食品企业和可口可乐、康师傅、旺旺、统一、美国卡夫、杜邦等世界500强在华企业,受到了企业的普遍赞誉和广大学生及家长的充分认可。

篇三:《酒查查APP人才招聘发布模板》

一、ISO端APP开发助理

待遇:8000-15000/月+绩效奖励

职责描述

1负责移动项目的架构设计、方案的制定;

2能独立完成核心项目iOS版本的维护和升级工作;

3协助编写核心代码,并配合产品经理完成任务;

4分析并解决软件开发过程中的问题;

5协助管理移动开发团队。

职位要求

1教育背景:大专以上学历,计算机相关专业;

2经验要求:2年以上企业级移动应用客户端架构设计工作经验,2年以上移动端APP研发经验;

3技能要求:

1)熟悉iOS平台下的GUI设计和实现,有网络编程经验

2)熟悉SQLite,对数据缓存有一定的工作经验,熟悉数据结构,基本算法

3)精通iOS平台、框架原理及Objective-C语言开发,熟练运用XCode,SVN等开发工具;

4)熟悉iOS应用开发的各个环节和关键技术点

4具有很强的技术研发和创新能力,优势的沟通能力,优秀的技术协助能力;

5具有优秀的团队合作意识及良好的沟通表达能力,具有很强的业务理解和技术实现能力;

二、ANDROID端APP开发助理

待遇:8000-15000/月+绩效奖励

职责描述

1负责移动项目的架构设计、方案的制定;

2能独立完成核心项目android版本的维护和升级工作;

3协助编写核心代码,并配合产品经理完成任务;

4分析并解决软件开发过程中的问题;

5协助管理移动开发团队。

职位要求

1教育背景:大专以上学历,计算机相关专业;

2经验要求:2年以上企业级移动应用客户端架构设计工作经验,2年以上移动端APP研发经验;

3技能要求:

1)熟悉android平台下的UI设计和实现,有网络编程经验

2)熟悉SQLite,对数据缓存有一定的工作经验,熟悉数据结构,基本算法

3)精通android平台、框架原理及Objective-C/java语言开发,熟练运用android开发工具;

4)熟悉android应用开发的各个环节和关键技术点

4具有很强的技术研发和创新能力,优势的沟通能力,优秀的技术协助能力;

5具有优秀的团队合作意识及良好的沟通表达能力,具有很强的业务理解和技术实现能力;

篇四:《济南招聘会C济南招聘会发布信息模板》{人才招聘启事模板}

济南招聘会信息发布分享{人才招聘启事模板}

我女朋友来到济南后,给她找了份人才网站的工作,通过电话营销,从事网络招聘和现场招聘会的工作。这段时间我在工作之余,帮她发发帖子,整整信息,做做博客等,学习了一些东西,简单的分享一下。看着兰兰每天早早起来做一天的工作安排晚上写完工作总结接着反反复复地听录音直到深夜,每天打多少有效电话,发多少有效邮件,发多少个有效的帖子,有时候也有些不舍和无奈,不过看着兰兰每天都过得很充实,我也很高兴。前几天出了个单,让她心神不安到变得有些淡定,因为她公司实行末位淘汰制,没有单或者出单少就要被淘汰。在此希望有招聘业务的公司,通过此分享联系我的女朋友。

一、济南招聘会信息发布模板

济南招聘会信息发布模板①:

招聘就上大众人才网C网络招聘,搜到好员工!济南省体育馆,倾力打造山东省内的大众人才网周周招聘大市场!大众人才网济南招聘会七年的黄金品牌加上济南省体育馆位于城市中心的优越地理位置,必将使大众人才网举办的招聘会再创辉煌,并为广大会员和招聘企业提供更方便快捷的服务,诚挚邀请贵单位届时莅临。2012年正值招聘旺季,大众人才网全体员工在2012年3月与您携手大型现场济南招聘会,帮您龙年搜到满意的人才!

求职者可到大众人才网免费注册简历,打印出来,凭(大众人才网简历打印件+身份证)换取价值20元套票免费入场、免费推荐工作!

一、2012年4月济南招聘会日期:

2012年4月21日(周六)4月济南招聘会

2012年4月28日(周六)4月济南招聘会

二、2012年4月济南招聘会地点:

济南省体育馆(黄金男篮场馆)

三、2012年4月济南招聘会广告宣传:

大会将在《齐鲁晚报》、《济南时报》、《济南商报》、城市华纳T频道》、大

众人才网等强势主流媒体上发布广告宣传。届时济南大学、济南财政学院、济南建筑大学、济南理工大学、济南中医药大学、济南轻工业学院、济南大学等省内知名高校就业办将组团参会。

四、2012年4月济南招聘会规模:

大会拟邀企业300家,预计到会人数6000人左右。

五、2012年4月济南招聘会展位布置:

大会提供标准展位;统一布置展位,免费制作一张招聘海报。免费提供“招聘工具包”,免费提供2瓶矿泉水。

全年60场大型招聘会,连定套餐、优惠多多!

超值服务:现推出现场招聘会+网络招聘会优惠小套餐,可享受大众人才网优质、超值服务!“网络+招聘会”的黄金模式,帮您招到满意人才!

4月济南招聘会我们的服务:

首版广告:可以将自己企业的广告放在首页广告位。为企业招揽人才、展示企业文化,提升品牌形象,发布培训信息,提供了一个高效、快捷地展示平台。

网络招聘会:可以获得网络招聘会页面展位广告。享受直观的人才分类信息,享受每周最新人才求职信息。

网络招聘:可以发布招聘信息,搜寻人才信息。免费下载网站提供的资料。人才招聘优惠大餐:

凡4月份办理大众人才网年度会员的客户均享受以下优惠:

1、享受大众人才网价值1000元的大型网络招聘会服务;

2、服务期限内以优惠的价格参加大众人才网举办的大型现场招聘会

4月济南招聘会服务热线:傅老师133-7112-00110531-67890235

济南招聘会信息发布模板②:

4月份省体育馆招聘会安排:

4月21日济南招聘会—周六4月28日济南招聘会—周六

5月5日济南招聘会-周六5月12日济南招聘会-周六

5月19日济南招聘会-周六5月26日济南招聘会-周六

招聘会地址:山东省体育馆(省体育中心西邻玉函立交桥西口南邻)

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乘车路线:乘2、BRT3、15、32、62、75、88、117、165、K55、K68、K56、K94、K109、K301路公交车到省体育中心下车西行20米路南即是

我们为企业和人才提供“招聘会+网络会员+广告”三位一体的专业人力资源服务,每月举办现场招聘会,为企业和人才构建双向交流的优质平台。筹备周期长,规模宏大。

我们的特色服务,以招聘会为依托,专职客服有针对性的从现场招聘会代收简历,并及时的匹配到网站会员账户。

春季旺季求职优惠:

求职者可凭“大众人才网简历打印件+身份证”换取价值20元套票(套票可参加大众人才网举办的任何10场招聘会,套票过期后可换取新的套票)免费入场、免费推荐工作

换票流程:

1、在大众人才网注册完整的个人简历信息

2、登录个人账号点击预览简历,在浏览器中右击鼠标选择打印

3、凭简历打印件到招聘会现场换取求职套票一张

2012年4月济南大型招聘会参会须知

1、请准备有效营业执照复印件一份

2、制作招聘海报内容电子版(300字以内)

3、企业可与大会办公室联系

定展热线:

2012年4月山东省体育馆招聘会服务

1、为每个招聘展位提供工作桌椅一套;

2、为每个参会单位制作招聘海报一张、招聘工具包一套(含大众人才网招聘证2个、矿泉水2瓶、笔2支、求职登记表);

参会企业将以优惠价格参加大众人才网网站招聘。欢迎登陆大众人才网注册体验。我们的客服团队会全心全意为企业招聘务实服务,提供人性化的招聘平台(网站平台+客服全程代理服务),一切为了企业能够招到合适企业发展的优秀合格人才。

亮点服务:

1、“大众人才网络招聘会”,部分参展企业已在大众人才网网络招聘会频道发布,求职者可登陆大众人才网查看详情,也可在网上注册简历,根据企业招聘职位进行在线投递。现在参展企业已达1000多家的“网络招聘会”,不但融合了现场招聘会的时效性,更能体现网络招聘的主动性,让您充分体验大众人才网“7天+24小时”的全方位服务!!

2、“实用性时间会员”节省招聘成本,享受同等招聘服务。

3、所有会员无限查看简历库,所有简历向会员开放。

济南招聘会信息发布模板③:

尊敬的用人单位领导:

您好!2011年10月即正值招聘旺季,祝您阖家幸福,万事如意。为满足企业招聘和个人求职需要并应广大会员的要求,大众人才网为您精心准备了多种招聘途径(招聘会、人才网招聘和网络招聘会),诚挚邀请贵单位参加。

大众人力资源发展有限公司是大众报业集团信息产业公司投资建设的、济南市唯一一家具有劳动部双A级资质认证的综合性人力资源公司;旗下的大众人才网也是济南市政府认定的十佳“优秀商务网站”中唯一的人才网站。2011年是大众人才网收获的一年,先后获得山东省、济南市、高新区三级政府财政专项资金支持以及济南市职业介绍协会副会长兼秘书长单位。

“网络招聘+地面招聘会+广告+推广”的大众人才网金色品牌享誉山东。一、2011年10月济南招聘会日程:

10月15日济南招聘会周六

10月22日济南招聘会周六

招聘会需要准备什么资料？

很多情况下企业招聘一般都会选择在招聘会进行,因为招聘会的是一个非常有效果、又普通的找工作地方。招聘会面试是你准备加入企业的第一道程序。做好这一道程序、你才能在以后的工作中有所发挥。我们去参加现场的招聘会需要做些什么准备呢。

招聘会准备一:相关资料

去参加招聘会一般都需要整理好自己的一份简历、求职信,这个是去参加招聘会的基本要求。这样可以显示出你是重示这招聘会的,也是对考官的尊敬。

招聘会准备二:衣着得体

男士得穿上整洁的服装,但不必刻意打扮。女士应穿得整洁、明亮。选择服装的关键是看职位要求根据公司的相关性进行调整。应届毕业生允许有一些学生气的装扮,可以穿休闲类套装。

招聘会准备三:应聘岗位的要求

去参加招聘会的时候可以提前进招聘会场了解相关企业的岗位要求。看清楚你需要应该的岗位的工作要求,正确评估自己是否可以胜任这一份工作,要找自己可以做的工作。

招聘会准备四:企业的基本情况

企业的基本情况也是需要去了解的,这样你才可以找到自己理想合适的工作环境。有时候工作岗位合适,但是企业的工作地方、生活条件也是影响到面试的。

招聘会准备五:准备相关面试问题

面试问题是企业对求职者进行基本了解的一种方式,很多企业都是通过面试提问题了解到该应聘者是否适合公司的岗位要求。所以说准备好相关的面试问题也是很重要的哦。

面试问题大概如下:

1我们为什么要雇请你呢

2你认为自己最大的弱点是什么

3你能为我们公司带来什么呢

4你对加班有什么看法

5你为什么来应聘这份工作等

希望我的回答能帮助到你!

还请及时采纳谢谢!

祝你生活愉快!

一、成立网络主播工作室前期需要准备什么？

鉴于题主是有过相关了解的，我还是分门别类，一一给你列举出来。

就硬件设备及支出方面来说：

你要有一家公司，网络文化传媒有限公司，去工商局就知道多少钱了；

办公场地，按照每个主播直播空间计算为10㎡，按照正常稳定10个主播来算，最低可利用办公场地不低于100㎡，按照每个月当地平均房租来计算折算成现金，房租又出来了；

当然，这个就像开公司一个道理，你一个人不可能全部搞定所有的事情，比如，主播的招聘，主播的培训，主播的维护，前期开播指引，设备调试等等一系列问题，那么问题来了，你有多少个合伙人？人也是硬件。

工资支出预算这块，你又准备了多少钱的预算金额，因为第一个月新主播不可能给你创造丰厚的营收，前期亏损是非常正常的，房租+水电+宽带+主播工资，这是必须要支出的费用；

二、万事俱备，只欠东风了，怎么开始运营？

1、直播间平台怎么选择？

就算你做好这些前期必须要有的准备之后，首先面临的第一个问题就是如何选择直播平台？本着利益最大化的原则，去选择那种用户基数较大，推广非常到位，分成比例厚道，竞争相对较小的网络直播间，可能，你一时难以去对这么多形形色色的视频直播间进行了解，实际上以你有限的信息掌握量和有限的精力也是不可能全部都了解到的，那么，我建议你按照市面上常见的，热门的一些直播间，去掉一些龙头和一些可以忽略不计的直播间，取个中间值，我觉得是你最好的一个选择，比如：优酷来疯、秀色直播、KK唱响、秀吧、网易播播这些都不错，总之你要去做个统计，这个我不能给你代劳，毕竟是生意。

Tips1：确定入驻开播平台之前，要把你下面的姑娘培训好，如果不是特别优秀的主播，你要去请化妆师，要去请声乐舞蹈老师来做个一两期培训，你下面的姑娘不培训，就相当于你开一家公司，不去培训销售员一样，这个是大忌。不要怕话这个钱，一个姑娘你给她签个两年合同，相对于你这两年在她身上赚的钱来说，真的可以忽略不计的。

Tips2：别相信运营家族独家签约的鬼话，只要他抓不到你证据，放心大胆去别的平台重新开家族，原因很简单，大多数按照按照任务拿底薪的直播站都是以最低不低于x个小时的直播时长，每期不低于x个小时的直播时长，按照这个来给底薪档及分成比例，所以，你完全可以利用你工作室的全职主播，这个站播了，那个站播，我教你这些，我是不是很贱？我会被同行打么？23333

2、主播招聘及面试、主播培训、主播淘汰

21 你从哪儿招聘主播？

下面给你几个解决方案

①人才市场去挂牌招聘

从这个渠道招聘进来的妹子，可能参差不齐，不过，你很有可能淘得到优质的姑娘；

②当地城市艺校，医学院专科院校

这个渠道进来的姑娘相当好弄，准备找实习的，兼职的也行，找个姑娘，给她点钱，让她把传单洒遍每个女生宿舍。。

③如果以上两个渠道效果欠佳，还是可以花点钱，按照人头给奖励，成功介绍进来一个就一次性给多少钱的奖励就好了。

④兼职网站

各大兼职网站上面有大批应届毕业生，素质都比较高，申请注册之后，写得靠谱点，会有不少姑娘进来的。

22 主播招聘、面试环节

面试的时候你不可能筛选出所有的姑娘都是适合做网络主播的，网络主播需要情商较高，颜值佳，性格活泼开朗，会来事儿，其实各种类型的都需要，成熟妩媚的，清纯可爱的，邻家妹妹类型的，这些都是男人喜欢的，前期不可能全部通过面试筛选得出来，一般来说，从一个人的谈吐，一个人的穿着风格，行为举动，就可以看得出来这个姑娘是什么样的人。

最好你准备好一间调试好灯光效果和摄像头效果的直播房间，面试的时候，出了上述常规面试之外，还需要进行镜头感的筛选，这是一方面，另一方面，需要进行一个才艺考核，唱歌怎么样？跳舞怎么样？等等，最终确定这个姑娘是不是有潜质做网络主播，面试的时候一定要严格仔细点，如果选不好人，宁愿不要，第一，你是在做生意，不靠谱的姑娘，不要；第二，人家小姑娘的时间也是很宝贵的，不适合的，就别留下。

23 主播培训

231 开播之前的充分准备

直播设备调试好没有？声卡，麦克风，摄像头，都有仔细调整到最佳状态了嘛？姑娘是否花了一个符合她气质的妆容？衣着是否得体？直播账号是谁给的？谁在管理？

232 预见主播在开播的时候遇到的问题、并提出解决方案

前面我提到过，主播就是你的销售员，她能够收入多少虚拟货币，就直接影响她的收入，也就是你的收入，所以，开播之前都要进行一个比较规范的培训，这个站是怎么来的，那些是大客户，你看谁谁谁，开播的时候是怎么说话的，遇到下面的喷子怎么处理，遇到骂人的怎么处理，遇到用户问你要QQ号微信号手机号各种私人****的时候又怎么处理等等一系列问题，你可有有效的解决方案？

233 你的淘汰机制

经过一段时间之后，问题肯定会凸显出来，收入高的主播，为你贡献相当大比例的营收，也有一部分主播收入始终起不来，怎么办？首先，你要确定你这个主要责任人有没有做到位，培训是否到位，是否有给她解决各种问题，如果你都做到了，她也没什么问题了，收入还是低，那么我就建议可以解除和她的合作关系了，这就是淘汰机制。

森亿文化招聘主播靠谱。宿州森亿做主播要求18至35周岁，没有经验也可以做，外貌身高无要求，不露脸相对轻松，专业运营辅助直播，线上直播培训，流量扶持引流推广，工资在6000加。主播是指“主持人型播音员”。简单理解，播音是在读别人的话；主持是在说自己的话。主播比播音员要多做许多工作，是播音员和主持人的综合体。比如一般的播音员就是按稿件播读即可，而主播则往往需要做策划、编辑、采访、制作、导播、主持等一系列工作。