买车选涡轮增压还是自然吸气发动机？老司机：堵一次车就知道～

在买车时，有一个经久不衰的话题：选择自然吸气发动机还是涡轮增压发动机？就在刚刚编辑部还在为V8自吸还是66T双涡轮而吵架，你觉得呢？

在纠结之前，我们不妨来看看两款发动机之间的区别，究竟选自吸好还是涡轮好呢？

动力方面：涡轮增压和自然吸气都有哪些优势？

我们先把范围缩小到普通家用车的涡轮增压发动机和自吸发动机，毕竟没多少人真有钱可以纠结V8自吸还是66T双涡轮。

不拿数据说话都是耍流氓，我们来看下一组对比图：

这样看是否会直观些呢？同款车型的两个动力版本，或者同级别的两款车型，涡轮增压发动机的动力会比自然吸气发动机表现都要好，15T 的实际动力甚至是超越20L自吸发动机的。

但自然吸气发动机会更加稳定，动力输出更加线性，所以最大扭矩爆发通常在转速较高的区域，比如日产天籁20L要到4400rpm才能输出最大扭矩，自吸的车子加速更顺畅也比较平均。在乘坐舒适感方面会更好一些。

相对而言，涡轮增压低转速就有比较不错的性能，15T的福克斯在峰值扭矩从1750转能延续到4500转。动力水平接近的情况下，它的直线加速成绩往往较好，更适合追求速度与激情的朋友。

油耗方面：究竟谁更省油？

关于油耗方面，大家应该都知道：小排量涡轮增压最大的优势就是省油。确实，如果在正常路况以及高速行驶时，涡轮增压比自然吸气要省油。在输出功率相同的前提下，涡轮增压的发动机质量更轻、体积更小，使得整台车会更轻，自然油耗也就降低了。而且，为什么现在都在大力推广小排量涡轮增压呢？排放是一个原因，相同功率下涡轮增压发动机尾气排放可以减少18%到35%，燃油消耗也能减少10%左右。

但是，别忘了这是在正常路况下。早晚高峰堵车的路况就不是这么玩了。涡轮增压起步时动力不够，需要驾驶者深踩油门，这时候涡轮介入了，但没走多久又需要停下来。如此走走停停，它就费油了，反观自然吸气发动机加速平稳，舒适性和油耗表现更佳。所以有“老司机”就喜欢这样说：自然吸气和涡轮增压之间的差别，堵一次车你就知道了！

高海拔地区，涡轮增压和自然吸气谁更优势？

答案是涡轮增压！

这并不是信口开河或者“云测评”，是真的在海拔4500+的稻城亚丁试驾完带回来的答案。

高海拔地区不仅人会有高原反应，车也同样会有高反。在《高原环境下内燃机工作过程应用基础研究》里面有数据记载：由于大气压力下降，海拔500米的时候，自然吸气的发动机功率就开始有所下降了，大概下降3%，但涡轮增压发动机只下降06%。

所以当海拔提升至5000米的时候，自然吸气发动机动力会下降518%，而涡轮增压只会下降35%。

另外，从涡轮增压的历史也可以验证到这一点，TURBO技术其实最早源于二战战斗机的航空技术，出现这一技术的目的也是为了解决战斗机在万米高空性能缩减的问题。

买车和后期维护成本谁更低？

理论上来说，自然吸气比较耐开，寿命一般比涡轮增压更长。而且自然吸气是最传统的发动机，技术非常成熟，生产成本比较低，维修起来也方便，你看同样的车型自吸发动机的版本普遍都比涡轮增压的价格低。

涡轮增压对油品、火花塞和机油的要求要高些，保养也贵点。基本5万公里下来，自吸发动机能比涡轮增压发动机省个一两千块。

不过，你可能经常听身边的“老司机”说：涡轮增压故障率高啊、不可靠啊，甚至烧机油等。这些都是老黄历的事情了，现在新款一些、可靠大品牌的涡轮增压发动机都没有这方面的忧虑了，所以别纠结这事。

买自然吸气发动机，还是涡轮增压发动机？

这个话题在车圈和车迷圈一直有争论。

这个需要根据你的用车需求来定。拿轿车榜单销冠大众朗逸来说，它15L自吸发动机版本是113匹马力，14T涡轮增压发动机则能爆发150匹马力。

而有实测过，一般家用车有个90马力就能满足日常代步所需了；但如果要上高速安全超车，则需要150马力。

再结合上面聊到的大部分区别，答案显而易见了。如果你是个人用车较多，喜欢更有劲的驾驶欲，偶尔还要跑跑长途跑跑高速，涡轮增压发动机更适合你。小排量低油耗，动力又更强，意味着帮你省钱。至于网上车迷常说什么加速滞后的问题，其实99%的普通车主根本感觉不到。

如果你是家用更多，追求平稳舒适，且经常经历早晚高峰的走走停停路况，自然吸气更有优势，它的后续维护成本也更低。

总之，没有最好的，只有最适合你的。最后问题来了，你的爱车是涡轮增压发动机还是自然吸气发动机呢？你更推荐哪款发动机？留言探讨下呗~

本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。

那是10年的时候，我认识了她，比我小4岁，我们也是在一个偶然相遇，她是在一家保险公司上班，做保险销售，说来也是缘分，和她认识是在一次她向我推销保险认识的，那时候我在电话这头，她在那头，从推销变成了交流，最后我留下他的号码，就这样我们就慢慢在一起了，有时候缘分这东西还真是让人看不透，说着说着缘分就来了，认识他那时我有辆小车，不贵，是也那些年辛苦打工赚的，每次她去拜访客户时，我都去送她有时和他一起去拜访客户，我那时也有自己的小生意！我们就这样一起过的还挺开心的！

一年左右时间，我的生意突然亏本，最后维持不下去了，无奈之下只能吧生意放弃，最后把自己的车也卖了，简单维持，感觉一夜之间吧我打到了解放前！后来每天闲在家里，看着女朋友每天在外

辛苦，而自己却发现什么事情也做不了，感觉自己有种眼高手低，小的事情，不想去做，大的事情却自己又干不了，一天天这样过去，我开始迷上了网络游戏，每天做到电脑前，对着虚拟中的自己，几乎抛开了现在中的一切！有时候你会发现只要人的心颓废下来了，是没有人能拯救你的！在那期间，我经常和女朋友吵架，他用各种语言打击我，让我有时恨不得跳楼来逃避！其实有时候，发现自己女朋友比自己强而自己却无所事事的时候，那种感觉，很难受，这时候更想要的是鼓励！

在女朋友的打击下，我变的越来越不自信，甚至有时都不敢出门，感觉世界上人人都在针对我，让我无法呼吸，因为自己的无能，因为自己的失败，而往往这时候最想要的却没有一个人能给我，我想要给我继续的勇气，我想要我自爱人的支持，因为此刻我很迷茫！

却在一个周末的晚上，我很清晰的记得，那天女朋友回家比较早，我还是依然沉睡在我的虚拟世界，而一个惊人的消息让我当场砸了电脑，就是那天，女朋友突然提出要和我分手，我试着挽留，可最终还是答应了，就这样我成了一个典型的单身狗！我知道这一切都是我的错，不能怪别人！

偶然有一天我在她朋友口中无意中得知她对我的评价，话很难听，听的刺耳，这才让我觉悟，我不能这样继续下去，我不甘心，也许是一口气，最终我选择进了和她同行，有时候你会发现，很多时候的努力并不是因为你自己的，而是因为你要证明，就这样我从事了保险业务员，每天早上出去和她一样，各种派单，贴小广告拜访客户，进去了之后才发现保险这个行业不是一般人都可以随便干的，这是一个务虚销售，前期需要沉淀，在无奈之下我只能每天下班回来学习各种专业知识，找各种圈子认识高手向他们学习销售套路，几乎每天晚上都要忙到2-3点才睡，不为别的，只为证明，只为一口气。偶然让我找到了一个帬，儿儿舞六妻爸舞爸舅验正马16有好多高手，我进了后和里面一些高手聊了一个通宵，让我学到很多曾经无法理解的东西，每周都会给我们分享干货，很多招数都可以直接拿来就用，正是因为这个偶然，彻底改变我以前的观念和想法，让我在公司连续几次做到销冠，其实后来我总结到，人就要不断的学，不管是你和谁学，但是一定不能停下来！记得有一次，我在里面学到一个套路，第二天就直接拿去用了，因为一次拜访客户时按照那套路给客户送了一件特别有意义的小礼物，结果还真的吧一个客户给拿下了…

后来我没有再联系她，发现自己开始因为想呀证明而努力，到现在却发现那些想法太过幼稚，无需证明什么，过客永远是过客。。。

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      过去的8个月，我每天都游走于跳槽失败和创业未遂的纠结、挫败、抑郁中。直到前几天，我才真正的走出这个怪圈，这一路辛酸，值得纪念，也值得分享。

part I 跳槽失败

      8个月前，现任公司CEO通过我的客户找到了我，两次咖啡厅的爽快沟通后，我决定跳槽。

      说起跳槽的原因，基本上都很相似。要么就是钱给的少，要么就是没有发展空间，或者非兴趣所在。而我，属于第二类。

      暂称上一家公司为A  A是行业内的NO1，在全国有30多家分公司，光在北京总部就有500多员工，将近20年的经营，使得公司的运转像一台大仪器，精准而有章可循，每个员工都是一颗螺丝钉这样的企业很适合刚毕业的大学生，只要你在这里踏实待够2年，绝对可以让你在离开时在同行业找到一份更好的工作但是，如果你想在A升职却比登天还难。原因是这里有大把的“老员工”，他们是企业的核心人物，短则四五年，多则十几年的奉献经验，99%都是女性，忠诚度颇高，稳定性极强。

    当初来A公司也是被人挖过来的，看重的自然是大公司的平台。深知A公司人才众多，因此暗下决心一定要证明自己的价值，第一步就是做出漂亮的业绩。在A的3年里，我加了无数的班，几乎没有周末，用时间和健康换取了一个又一个月的销冠，同时也收获了人生第一笔财富，付了人生第一套和第二套房子的首付。同时，在这3年里，我拥有了6任主管，不出意外的全都是“老员工”，不管她们之前有没有做过销售，都有可能会在某一天突然成为你的顶头上司（公司有轮岗制度）。而我，在咨询顾问的岗位上做了3年，除了接电话、拜访客户、签单之外就再也没有机会接触公司其他方面的业务，主管换了一任又一任，却从来没有过竞聘上岗的机会。

      期间也想过轮岗，尝试跟领导沟通后便觉得希望渺茫。领导先是一通的夸赞，再给你画上一张大饼，最后严肃的告诉你其他部门的待遇是多么差，薪资如何不能跟销售岗比较，公司是如何器重你，绝不能大材小用之类的话。最后只好乖乖投降，回去继续打电话，出差，签单。一个萝卜一个坑的公司，更在意的是如何让每个人创造最大的价值，你是否想学习，想拓展，是最次要的事情。

     在我心力憔悴的时候，现任公司领导找到了我，像是黑暗中送来的一束光。现公司的行业和A相差甚远，但正好当时的我也不愿意继续留在原行业，一拍即合。现在想来，并不是真的不喜欢那个行业，而是在 A 公司的经历让我不屑于跳槽到其他的公司，这样的心理也许很多人都有过，如何形容呢，大概是当了凤头以后就不愿意再去当鸡头的意思吧，但愿我表达清楚了我的感受。加上原行业重复消费率低，每个月都需要重新开始的状况让人很疲乏。而新公司的产品属于重复消费类产品，客户转介绍率高，前三年只要积累的好，后面做好客户维护工作就可以有持续的经济收入，当然，我也想在未来的3年内留出一些时间来做自己想做的事。同时，新公司给予的职位更高，底薪翻倍，让我这个做销售出身的人更有安全感，国外出差机会更多，有了更多机会去拓宽自己的视野，综合考虑之下，与其每天像机器一样工作，不如换个行业试试，怕以后就真的没有这样的勇气了。

       辞职后，出门旅行了半个月，带着一腔热血入职了新公司。新公司已经成立10年，是同行业最早成立的公司，也是行业的NO1 来之前就听那位领导说，公司现在处于变革期，近2-3年市场变化较快，竞争加剧，这位领导也是新官上任，正在到处招兵买马，她也在面谈的时候告诉过我，公司现在的肯定有很多的问题，希望我能够做好心理准备，不要被其他人影响，专心做自己的事情，她会在工作范围内给予最大的支持。有了领导这番话，内心踏实很很多。

       但是，入职一周就让我大跌眼镜。真正的情况比我能想象到要严峻很多。

       公司很快开始裁员，销售部的员工从20人骤减为5人。销售部主管是被反聘回来的销售，由于之前和同事关系处理的不太好，所以几乎没有什么威严，部门内的关系十分紧张。制度涣散，销售人员的上班时间非常灵活，前台登记一下就可以公出了，本来人就很少了，每天上午还都见不到人。主管也没有起到带头作用，每天都是下午3点才来上班。对于销售部来讲，计划和总结是格外重要的，但是很遗憾，在这里没有例会，没有计划，没有总结，大家做业绩全凭心情。最让我刮目相看的是，没有新人培训，我入职后所有新产品的学习都是靠自己来完成的。而产品部正处于重建阶段，人心涣散，没有离开的员工则拿出一副老员工的样子，颐指气使，推卸责任。财务部、法务部的人员更是牛气的不行， 一份合同能让你改十遍，还坚决不审理电子版合同，非得让你一遍遍的打印几十页的合同，让人精疲力竭。所有的这一切，都超过了我的想象。

       还好，我没有那么容易受影响。纵使公司一团糟，但我还记得自己的初衷，所以最初的两个月，我明确告诉自己：拿业绩说话。黄天不负有心人，不到1个月，我就开单了，是我在A公司的老客户，由于之前和老客户们的关系维护的不错，所以即使换行业了，也还是得到很多人的鼓励。接下来，公司分配了150个数据给我，我如饥似渴的给这些数据打电话，做拜访。不到2个月的时候，我已经拿下了6个订单，而这时其他的销售人员还处于公司的变更适应期，有一搭没一搭的上着班完全不知道新来的我已经稳坐销冠。

      可是失望再次到来。当我期待着第三个月可以拿到一大笔奖金的时候，才从同事嘴里知道：公司的奖金都是在结单以后才发，而我签的单都是7月份以后才能结单，so ,生活必将陷入窘境。入职时和人事只谈了奖金比例，自以为客户交钱了，我也就可以拿佣金了，人事和领导都没有明确告诉我薪资发放的规则，而在此时，先生的公司倒闭，我又供着两套房子的房贷，还要照顾没有退休金的父母和一个正在上初中的妹妹，在A公司时虽然看不到发展，但是每月的奖金都是准时发放，生活毫无压力，而现在却只能依靠着每月的底薪过日子了。原本就对新公司的体制有诸多不满，而在薪资上面出现这么大的变动更加剧了我的不满，心理的失落自然可以想象了。

       接下来，我依旧工作，依旧出单，依旧拿不到奖金。时间一久，和旁边的同事走的近了些，她人不错，很仗义，但是也许是因为大龄未婚加上从小父母离异等原因，性格比较多疑、敏感，对周遭的一切人和事都抱着消极的态度，每次的谈话内容都起于某某某真是个傻X，结束于就这么凑合着干吧。环境真的是世界上最大的毒药，慢慢的，我和她一起开始抱怨，一起开始谴责公司的各种人各种事。

      再到后来，公司致力于发展互联网，重心开始转移到APP，招聘了大量了IT 人员，一周内办公室里出现了很多陌生面孔，一个月内，APP的名字换了3个，而销售部却像一个被抛弃的孩子，被公司安排到了最拐角的位置，主管因为身体不适一个月没有来公司，没有任何正式的通知。经理跳出来要领导销售部，突然制定了一些政策，例如周一开会，每个人汇报50个客户情况等，结果到第三周就不再开会了，一切的主意似乎都是拍脑袋决定的。这一切，让我和那个朋友有了更多茶余饭后的抱怨。

      跳槽的失败，经济的紧张，负面的情绪，让我像变了一个人，这期间，我的眼中，心中，都是失望，这样的情绪也传递到了家庭中，我会因为小事而跟先生吵架，对父母不满，深深觉得是他们拖累了我。

part II 创业未遂

      在入职新公司三个月的时候，朋友从新西兰回国，说有事找我商量。

    他是老东家A公司的供应商。他很看重国内的市场，希望能够在国内建立自己的公司，以方便直接对接客户。他很了解我的专业水平，因此希望我能够成为他的合伙人。那时的我刚知道薪资的发放方式，内心正有一肚子不满，加之虽然不喜欢在原行业打工，但是如果是另起炉灶的话，就另当别论了。毕竟可以自己掌握主动权，即使辛苦些，收获还是很丰厚的。所以，我决定跟他合作。他投资，我出力。他说五五分，我说四六，他六，我四，就这样愉快的决定了。

     经过和他商量，我们确定公司是一定要做的。但是，不是马上。因为那时的我在新公司已经有了更多的订单需要处理，而奖金还未发放。如果我拍屁股走人，那就意味着几个月都白干了。再说他投资的钱仅够初步建立公司，后面的运营需要由我来解决，这样就意味着我需要快速的签单才能保证基本的生活和公司运营，而离开了A公司后，如果想要签单，就需要我付出全部精力和时间去跑客户，没有基本生活的保证，还要担负每月2万左右的开销，这样的压力对于当时的我来说确实有些太大了。  

     虽然当时还不能全身心投入到创业的事务中，但是我们可以把准备工作先做起来。所以，后面的每个周六日都没有再闲着，公司注册、网站建设、银行开户、办公室租赁、装修等等一切的事情都在有条不紊的进行着，就等着一切就绪的时候，我全身而退。

     但是，从决定创业那天起，也开启了我最煎熬的时光。就像你心里喜欢着一个人，而你已经嫁给了另外一个人，每天睡在这张床上却想着另外一个人，我想这样描述一点儿也不奇怪。虽然我并没有利用工作时间去安排自己公司的事，可是还是觉得自己像个间谍一样，做着类似于背叛的事情，而两个不同的行业，不同的工作方式也让我经常处于紊乱的状态，兴奋和内疚交替折磨着我。  

    为了弥补我愧疚的心理，我只好更加努力的工作和签单，当自己公司的办公室已经装修结束，随时可以入住时，我却还没有拿到第一笔奖金。同时基于那几个月的努力，我已经签了30多单，苦逼的是，这也就意味着我有更多的奖金被压在了这里。

    深知这样下去不是办法，所以跟合伙人进行了一次深入沟通，达成一致协议，X月份拿到属于自己的第一笔奖金后就痛快离职，不管损失多少奖金，为了创业成功，总得有失有得。

    本以为一切都已成定局的时候，财务来找我，告诉我由于X月份的业绩量大，工资总额需要缴纳45%的税。我去！在A公司的时候，财务会主动为我们销售进行避税，奖金几乎全发现金，因此这个问题我从未考虑过，而现在，我顿时石化了。

    结果是，跟财务沟通后，把我X月份的工资分成6个月发放，这意味着，创业，至少还要6个月以后才能实现。

    我就这样在离开和留下之间不停的纠结，纠结，再纠结。也曾经告诉自己，豁出去吧，辞职吧，45%损失就损失来，拼命干几个月，总会出单的，自己公司出一单赚的钱比现在半年还多，人总得有魄力是吧，再说无论什么时候辞职，在这家公司的奖金都不可能全数发放，你总是会有未结单的奖金压在公司。但是反过来又在想，本来就没有赚到钱，现在还有损失一半的奖金，无论怎么算，都不划算，如果真的几个月不出单，房贷证怎么办？生活怎么办？父母怎么办？

part III  开悟

    慢慢的，我发现自己已经进入了典型的抑郁状态。这种状态已经开始影响我的生活。我的脾气变的暴躁，动辄失眠，对周遭的一切事物都失去兴趣，彻彻底底觉得自己是个loser。

    直到前几天，出差欧洲的时候，跟同事聊起公司的战略，再次应证了我的想法。公司2年前将一批员工分离出去，开办了另外一家公司，投资了十多个亿，重心自然也就放在了那家公司上面，而那家公司的产品比本公司的产品利润要高出很多倍，老板当然希望本公司的销售能够同时卖那个产品，只是一旦客户成交，客户资源就归属于那家公司，销售人员当然不愿意拱手相让，就算提成比例高些也不愿意转让客户资源。而在老板的眼里，所有的客户资源都是他的，销售人员凭什么不卖？就因为这件事，老板就下定决定要把这边公司的传统销售部逐渐缩减，只留下几个员工，维持住老客户即可。最终的目的是，把所有销售的工作全部转换到那家新成立的公司。而我，在之前并不知道这一切，而我跳槽之时，也就是老板精简销售部的时候。这也就能解释为什么没有人关注销售部的管理，为什么没有新客户资源，为什么一个公司最主要的销售部如此不被人重视。毕竟，在老板的计划中，最终只需要一个销售部即可。

     好吧，事实告诉我，我想要的“发展”，在这家公司是不可能实现的。而我之前对于人事、制度等各方面的担忧、建议，其实也于事无补，因为，大的方向就已经错了。老板已经放弃的产业，又有谁能重视呢？

     但现在还不是离开的时候。我要继续这种充满了抱怨，无奈，负能量的生活吗？我要继续纠结吗？直到前天晚上，和先生长谈3个小时后，我终于想想明白了一些事情。对于现在的我来说，匆忙的离开只会让我处于经济窘迫之地。不如既来之则安之。

       我开始尝试把所有讨厌和抱怨的事情换个角度去看，逐渐意识到现在的工作也有其优势。一：时间灵活，无需加班，我可以利用业余的时间去继续学习，现在已经报名了英语学校，继续学习英语。 二：公司的客户资源非常好，而这部分客户也是我自己公司的目标客户群，也是我未来宝贵的资源  三：公司有很多出国的机会，能够让我有更多机会去接触高净值资产的客户群，提升服务高端客户的能力。四：公司里的同事难相处，人浮于事，这恰恰是我提高沟通能力和思考管理方法的好机会。这样一想，似乎这份工作和目前的我是如此的匹配，既有稳定的收入，又有充足的时间，还有宝贵的资源，还有好多好多，想着想着，我瞬间觉得自己是多么的幸运和明智，好像我做的每个决定都是十分正确的！

     以前，总觉得自己在干两件事情，分身乏术又心存内疚。而当我想明白了自己真正要的是什么，我便停止了抱怨，不再说没有时间，不再把工作分成两个阵营，我不是为某一个公司在工作，也不是为了“创业”这个词在努力，而是把每一天，每一分，都用来积蓄力量

    我相信，不久的将来，我会离开，那时，我一定不会恐惧、害怕、担忧

    对了，那个一直习惯于抱怨的朋友，和我一起开始学英语了。她打算开一家自己的店，想卖的是情趣用品，哈哈，whatever，她喜欢就好。先生也已经在3个月前入职一家新公司，前几天刚刚升职加薪 

   我想，我并不是一个loser。

中国综艺市场，一直被湖南卫视的 《快乐大本营》 占领，直到 2010年 ，江苏卫视的一档 素人相亲 节目 《非诚勿扰》 才 打破 湖南卫视 一家独大 的场面。

该综艺成了唯一一档能与《快乐大本营》相 媲美 的节目，收视率更会 稳居 一线卫视的 榜首， 其中，两个 光头主持人 乐嘉与孟非 身价暴涨 。

节目中，两人经常因 意见分歧 而打嘴炮，这也成了观众们 最爱看 的桥段。

一个 情感 专家， 一个 资深主持人 ，两人一唱一和呈现了最好的 节目效果 ，可后来却传出，两人为了争夺“ 江苏卫视一哥 ”而 反目成仇 的消息。

如今 再提起 乐嘉和孟非时，一个 查无此人 ，一个 受人敬仰 ，这些年，两人到底经历了什么呢？

01：原生家庭造就性格不同

1971年，孟非出生在重庆一户普通人家，父母因工作原因搬到 南京定居 ，孟非热爱学习且 性格开朗 ，可 偏科 却很严重，因此父母 很担心 。

高考那年又赶上 父母离异 ，导致孟非 名落孙山 ，对此他 十分愧疚， 面对父母的 责备 ，他不得不放弃学业走向 社会 。

孟非独自一人南下到 深圳 打工，因为 没有文凭 ，很多公司都不 录用 他，他只能到 工地里 干活。

尽管如此，他都没有 自怨自艾 ，而是更加坚定了 赚钱 的想法。

1975年，乐嘉在 上海 出生，为了生计，父母带着 仅两个月大 的乐嘉到陕西 打工， 至此 ， 一家人过得很贫穷，乐嘉在穷苦的日子里养成了 自卑 的性格。

父母经常 为钱吵架， 在乐嘉面前 暴力相向 ，造成乐嘉的性格很 偏激。

在校读书时，他又与同学 打赌 ，输了后，为了面子 剃光了头 ，对老师和父母责骂 一概不理 ，可以看出，乐嘉是一根筋且 自以为是 的人。

他成绩不好但 口才不错， 高中毕业后，他就到 银行 上班了。

后来，他放弃了安逸的生活选择 挑战自己 ，很幸运的是，他遇到了 好领导。

乐嘉凭借自身的好口才开始做起了 化妆品推销 ，一年之内，他就成了宁波区的 销冠 ，在总公司 声名鹊起 。

孟非不一样，当乐嘉 受人敬仰 时，他还在餐馆当 服务员 。父母推荐他进了江苏电视台旗下的 印刷厂 工作，为了不让父母失望，他 甘愿 当一个 印刷工 。

每天 按部就班 的工作也阻挡不了他对 未来的向往 ，他边打工边 恶补数学 ，每天累得 精疲力尽 还要回家看书。

当他收到工资仅仅几十块工资的时候，他更 不满足 了，他 通宵 加倍学习，导致白天上班时就 打瞌睡 ，一不小心，他的左手就被 卷 进了机器中。

经过医院的处理，他 保住了 左手，可公司的领导和员工就 被迫离职了 ，员工们开始 歧视孤立 孟非。

他主动离职在家安心地学习，很幸运，他考上了 南京师范大学 。

02： 社会 经历的差异

毕业后，他到江苏电视台工作，在那里，依旧 没人尊重 他，他被老员工 压榨 。

但所有的磨难都成了他今后的 老来谈资。

这些工作侧面让他熟悉了 制作流程， 他 任劳任怨 的态度获得了领导的喜爱。

一旦有新节目，第一个 推荐 的就是他，同时，孟非也 很争气 ，顺利地完成了 任务 。

此时，乐嘉因为领导的 离职 ，导致他成了公司员工的 眼中钉 ，所有人都 嫉妒 乐嘉的能力，他们联合 逼迫 乐嘉离职。

在事业上受气后，他挡不住 暴脾气 在家揍了妻子，妻子与他 离婚 。

失去爱情和事业的他把 目标 转向了 演说工作 ，他 极其渴望 追求 名誉和金钱 ，不到一年时间，他从销售员 跨行 成了 著名 的演说家，名满天下。

孟非就显得没那么幸运了， 事业上升期 遇到电视台改革，提拔自己的老员工 被辞退 ，他被调到自己不擅长的 主持行业 工作。

一开始，他频频出错遭领导 辱骂 ，后来在他的努力下，他主持的 《南京零距离》 成为南京人民 最喜爱 的节目之一，孟非在电视台 初露锋芒。

之后，他更 毛遂自荐 拿下 《奔向亚特兰大》 纪录片的拍摄和剪辑工作。这个节目的成功让他成功转正了。

03：同行三分妒

2010年，王刚在冯小刚** 《非诚勿扰》 中获得灵感，他需要两个男主持人 搭档 主持，其中一个机会给了孟非，另一个机会就找到了 情感 专家乐嘉。

起初两人都是 拒绝 的，在得知王刚的 构思 后，孟非答应一试，而乐嘉却 很难沟通， 他看不上与孟非合作，但为了节目效果，王刚以 “乐嘉为主孟非为辅” 的条件打动了乐嘉。

因为这个承诺，让乐嘉变得更加 不可一世 ，他把《非诚勿扰》变成了自己的 演讲台 ，他对每个嘉宾都有一段 自我的点评。

很多话 得罪 了嘉宾，还害得女嘉宾们 泪洒现场。 孟非每次都要帮他 挽尊 ，替他 找台阶下 。

节目凭借 争议性 获得了 最高的收视率 ，网上出现了很多对主持人的评价，孟非成了观众心中 最有好感 的主持人。

俗话说得好， 同行三分妒 ，乐嘉把孟非的救场当成了 “杠” ，开始在节目中处处想着 压孟非一头 ， 凸显 自己的重要性。

最 著名 的是，有个女嘉宾相亲成功后要 拥抱 孟非，孟非答应了，他抱着女嘉宾体现了 绅士 的一面，而乐嘉却 “嫉妒” 女嘉宾 只抱孟非。

乐嘉到女嘉宾面前 求抱抱 ，没办法，女嘉宾只能说 “我也挺喜欢您的，乐老师”。

借着这句话，他把女生抱得 更紧 了，不仅如此，他还要求女嘉宾 说出感受。

他问“ 你抱我和抱孟非有什么不一样的感觉？ ”女嘉宾很为难，但也不好意思不开口，便说了句“ 孟非老师和您我都喜欢 ”。

明明氛围已经很 尴尬 了，可乐嘉依旧 不依不饶 誓要 争个高低 ，逼得女嘉宾说出含糊不清且 略带暧昧 的话。

乐嘉这一举动无非就是想传输给大家一个 认知 ———“ 我才是节目的王者，这里每一个嘉宾都应该更喜欢我。 ”

可这是 重点 吗？把别人置身在 下不了台 的境地就只因自己想争个高低？实在是太 幼稚 了。

事后，孟非说了句话， 拯救 了节目的意义和乐嘉 胡闹的行为 。

他说“女嘉宾可能成为别人的 女友和太太 ，和我们拥抱是 礼仪 关系，保持我这样的分寸才 符合 主持人的身份”，对此，孟非 大获好评 。

孟非的 口碑越好 ，乐嘉就越 口无遮拦， 因为自身的 话题性 ，乐嘉也深受 媒体人 的喜爱，被邀请参加了许多节目 录制。

这也使他的 自负感 越来越大，深怕一不小心被孟非 抢了风头 。

有一次节目，他差些就与嘉宾 打起来了 ，就因乐嘉说了句“如果你没有（瘫痪的）哥哥 拖累你 的话，你的人生会 更加自由 ”。

这话 刺激 了女嘉宾，因为她是 孝顺 的人，她从未把家人当成 负担 ，现场，她与乐嘉的 火药味 十足，还好当时有孟非的 解围 ，不然现场就好看了。

节目越来越火，乐嘉 惹 的人也越来越多，渐渐地，电视台也不再为他 洗白 了，反而 默默无闻 的孟非受到了电视台领导的喜爱，试图 抬举 他为 卫视一哥 。

乐嘉对孟非的 妒忌 从背地里摆到了 明面 上，两人多次在节目里起 冲突。

04：正式撕逼

不久后就有传闻称乐嘉在后台与孟非 打架 ，节目上，乐嘉也失去了 表情管理 ，每当孟非 讲道理和总结 时，他就会 故意打断 孟非说话。

直到 忍不住 在节目上对孟非说 “你不觉得虚伪吗？ ”全场陷入 死寂 ， 尴尬 的不得了。

这话 热度太大 ，导致孟非出席活动都是问他 “感受” 的，他以 最体面 的方式回答了乐嘉的 无理。

他认为，在人际交往中，需要 克制情绪 ，也要 考虑对方的感受 ，不能任性而为之。他认为 真性情和没脑子 不能 相提并论 。

这话不免让人 臆想 ，因为乐嘉就曾多次 公开表示 自己会按照自己喜欢的方式生存， 不会顾及 别人的感受。

最经典的名言就是 “让别人不爽的方式很简单，就是用你喜欢的方式对待他就好了”。

两人 台上台下 火药味十足，不仅如此，乐嘉还发微博表示自己对孟非的 不满， 让网友与自己 探讨 “被人 诽谤和侮辱 了该怎么办？“

05：事业的转折点

之后，网上传出乐嘉 退出 《非诚勿扰》的消息，掀起一阵 狂热探讨 ，大家发现，该消息出来后，乐嘉确实以 ”声带受损“ 的理由 频繁缺席 节目的录制。

至于 为什么 要离开 老东家 ，乐嘉做出的 解释 是：江苏卫视 背离了 他参加节目的 初心 ，而且节目的 恶意剪辑 给他带来了 不好的影响， 让他 声誉受损。

乐嘉把 所有的责任 都 归结 在老东家身上，和老东家 撕破 了脸。

对于乐嘉的离开，孟非的 压力倍增， 但好在他还是凭 一人之力 撑住了《非诚勿扰》的 口碑和收视率 。

离开后，乐嘉有了一时的 巅峰时刻。

央视，东方卫视和安徽卫视纷纷向他投来 橄榄枝 ，他节目多地录不过来。

乐嘉也应了一句话” 有多大的舞台丢多大的脸 “。他接下撒贝宁的 《首席夜话》， 在采访 董明珠 时 咄咄逼人 。

她强迫董明珠在 “企业与亲生儿子” 两者之间做一个 选择 ，让人看了也直呼 “无语”。

接下来做的事情就更 让人愤怒 了，参加 《超级先生》 录制时，对着谢娜就来了一段 “猥琐” 的操作。

在舞台上，他看到谢娜就抱上去 试图强吻 ，之后还感叹自己 “结婚太早” ，并大言不惭地说谢娜是自己的 “性幻想” 对象。

参加 《我是演说家》 时，他还在发布会与华少 对骂了 起来，两人你一句我一句让媒体人都听得发出 “有辱文化” 的感叹 。

撕遍同行主持人不说，连 舞蹈家金星 和 演员宁静 都成了他" 侮辱 "的对象。

乐嘉因不满宁静在录制现场拍桌子 “恐吓”她 ，吓得观众和主持人都 不敢讲话。

好在宁静也不是 被欺负的主 ，对着乐嘉就是 一顿吼 ，两人 气场 不相上下，最终乐嘉 败北 。

但女子本就比男子 “心眼小 ”，受气的宁静在节目上 讽刺乐嘉 ，乐嘉的“臭脾气”就这样 出圈了 。

不仅如此，乐嘉的“毒舌”也 不放过 金星。

他侮辱金星是 “太监” ，把金星贬低的 一文不值 ，后来两人还一起参加了节目， 冤家路窄 的两人也互相没给对方 好脸色看 。

在节目中，乐嘉为了赢在节目上连干了 几杯白酒 ，对 赛制和三位导师 （金星，窦文涛和鲁豫）出言不逊， 人品展露无遗 。

06：受人尊敬or遭人嫌弃

当初势头不及乐嘉的孟非因为《非诚勿扰》持续 稳坐收视冠军 的宝座被称为 “江苏卫视一哥” 受人敬仰。

对此，他也收到了很多电视台的邀请，可孟非懂得 “不忘初心” ，面对 高薪和高待遇 的工作，都丝毫不动心，势要与江苏卫视 共存亡。

因为他的 决心 ，让他的口碑 直线上升。

2014年，他因江苏卫视的需要， 拒绝 了 春晚的邀约 ，这一年，他也尝试了副业——建立了一家名叫 “孟非小面” 的面馆，店里每天 人满为患。

因此，他登上了福布斯名人排行榜的 榜首 位置，无论是从 口碑还是财富 ，他都 力压 国内外一线主持人。

乐嘉因连续几场节目的口碑 崩塌和直性子 ，在 娱乐 圈 树敌太多 ，导致自己成了 娱乐 圈的 “封杀”对象 。

从江苏卫视一哥到默默无闻的小喽啰，只用了8年时间，他失去了人气和赚钱的机会，最终只能回归到 “演说” 上去了。

可 无奈 的是，连他 赖以生存 的演说也变得 无人问津 ，当乐嘉发微博 卖惨 自己大不如前时，《非诚勿扰》就官宣了 改版消息。

2018年，孟非担任 《新相亲大会》唯一 的主持人继续延续《非诚勿扰》的录制方式，他的 高情商 受人尊敬，任何 尴尬的局面 都能被他 完美化解 。

当时，节目上就有个 “收垃圾” 为生的男子来相亲，在没说职业之前，场上的女嘉宾都为他留灯了，因为男子穿得 一身贵气 。

可当他说了职业后，全场都 灭灯 了，男子见状很 尴尬 ，这时，孟非就提出让男子做 详细的介绍。

没想到男子竟然是收 “二手赛车“ 的 隐形富豪 ，这让全场灭灯的女嘉宾们 大吃一惊 ，孟非通过 救场 保护了 男子的尊严 和 节目的口碑 。

这样的紧急情况在节目上不止出现了一次，” 孟非救场 “也成了 常态 。

后来，因为在他的节目中，嘉宾 牵手成功 的 几率 很大，因此孟非还收获了 “国民月老” 的称呼。

07：人性的差异

而乐嘉为了 热度 竟公然“ 虐待 ”起女儿来了，他要求女儿在节目里跟自己在 沙漠上徒步 走 20 公里，对女儿的 痛苦求饶 不为所动，他以为自己立了个 “严父”人设 ，结果却因为 虐待女儿 被网友“ 炮轰 ”了。

之后，乐嘉又被拍到在机仓里 调戏女子 ，不仅如此，乐嘉还被 扒出 情感 不专一。 三次结婚三次离婚，足够让他 身败名裂 了。

反观孟非的爱情， 从始至终 都只有那个陪他吃苦的 糟糠之妻 李雪。

2020年，孟非陷入了“ 桃色新闻 ”中，一张孟非与四位长腿美女的亲密合照在网上 疯传 ，不少网友 猜测 孟非是否“ 宠妻人设”翻车 。

对此，他不做任何回答， 身正不怕影子斜 ，依旧在微博晒与妻子和女儿的亲密合照，三人经常组织家庭活动，感情好的 肉眼可见 。

孟非不止“宠妻”他还格外“爱女”，曾在节目上说，希望女儿能嫁一个好人家，他 鼓励 女儿可以 多谈恋爱 ，但需要 遵循 自己 内心的想法 。

孟非的 教育思想 得到了广大网友的认可。

孟非晒出一张“ 住院照” ，底下的评论都是“ 祈祷 孟爷爷 早日康复 ”的。

而乐嘉呢？他尝试了 多次炒作 ，最终都 翻车收场。

连把自己从“ 小鸡仔 ”锻炼成“ 金刚芭比 ”，都没能勾起网友的 讨论欲 ，套用饭圈的一句话，可谓是真正的 “糊穿地心”。

造成两人 身份差异的 不仅是 原生态家庭 的影响，更多的是后来 人生阅历 的影响。

对比孟非，乐嘉的一切都来的太容易了，乐嘉的前半生可以说只经历了一些 挫折 ，可孟非体验过太多的 人间疾苦 了。

他知道机会 来之不易 ，两人 最大的区别 在于，孟非懂得 尊重人 处处留台阶，乐嘉 刚愎自用 自命不凡。

娱乐 圈 赖以生存 的要素不是“毒舌和直率”，是懂得谦逊低调，该出手时就出手， 嚣张 的人永远 吃不到 最大的利益。

父母的这种节俭，看似是为了孩子好，实则会毁了娃的格局和眼界

有一种孩子，从小过着穷日子，却还总被爸妈要求节俭。结果，长大后，孩子只要花钱，就会有负罪感，只有把钱存起来，心里才会感觉很踏实。

小丽年轻貌美，可她身上的衣服都很便宜，基本上都是30多块钱的地摊货。

同伴就劝她说：“人年轻一回，该花钱要花，再不打扮就老了。”结果，小丽却唉声叹气：“花钱的感觉，很愧疚，特别难受。”

原来，小丽家很穷，儿时妈妈给小丽穿的是“百家衣”，鞋子都是别人给的旧鞋子，大号的鞋不跟脚，小丽要垫上好几层鞋垫才能穿。小丽18岁之前，基本没买过内衣。

妈妈总告诉她：“咱家穷，你要省点花！别浪费钱，多存点”。出于生活习惯，小丽认为，花钱就是奢侈浪费。

后来，小丽谈恋爱了，男友送她300元的衣服，给她买88元一个的生日蛋糕，可小丽一点不开心，还会跟男友吵架，指责他奢侈，不会过日子。

小丽连私人用品，每个月必用一次的东西，都是秒来的廉价款，这让男友特别接受不了。最后，俩人分手了。

工作三年了，眼看着别人存了钱，都买了房子和车子，小丽却不舍得花钱掏首付，还租住在地下室里过苦日子。小丽把每个月1万多的薪水，全部存起来，都拿给妈妈保管。

外人看小丽，过得像个“出家女”，太寒酸了。

小丽自己却觉得，稍微浪费一点都会有“负疚感”，只有过这种穷日子，心里才踏实。

而爸妈的过分节俭，会有这些危害你可能想不到：

1孩子花钱会有“负疚感”，过得不幸福

钱是工具，赚钱是为了利用钱，而不是被钱牵着鼻子走。

可惜，有的小孩从小家穷，爸妈过分节俭，总命令孩子节省点花。结果，孩子稍微花一点钱，就充满了负疚感，就觉得对不起爸妈，内疚自己花钱太多了，不应该。

这种错觉之下，孩子很难快乐。孩子单靠着存钱和节约，带给自己安全感，这就是本末倒置，很难有幸福体验。

2孩子爱贪便宜，格局小，眼界窄

爸妈越节俭，越是拎着孩子的耳朵，每天都告诉孩子一分钱要掰成两份花。那么，孩子越有可能把钱抓得很死，不舍得花钱。

过度节俭的小孩，容易因为钱跟人计较，很可能会为了蝇头小利，损失掉朋友和机会。甚至还会因为格局小，没见过世面，丢了西瓜捡芝麻。

小林就是这样的人，他从小被爸妈教育，该省的钱要节省下来，积少成多。结果，工作后，有一回，小林的大客户跟他开玩笑，希望小林请客吃一顿大餐，然后立马签单。

可小林犹豫不决，面露难色，被同事捷足先登。小林眼看着同事谈成了单子，成了当月的销冠，后悔极了。

过分节俭的小孩，后来都怎么样了？

爸妈可以节俭，但若是过度，把孩子也培养得特别节约，就会毁了孩子的眼界格局，耽误孩子的幸福。

表哥就是这样的小孩，他从小就过着苦日子，常被爸妈教育，“有钱了，也要省着点用。”

结果，表哥现在年收入几百万，可他出行还是蹬个自行车，出门坐飞机也只买普通座，常常不修边幅穿趿拉板，说是能省鞋子。

娶老婆结婚的彩礼钱，表哥也只舍得给1万8，还拒绝房本上添加女方的名字。婚后，他奇葩地要求，跟女方AA制，要跟老婆分别负责两个小孩的日常支出。

按照表哥的说法：“这样过日子，挺好的啊！”可外人看来，表哥过于抠门，生活中缺少很大的乐趣。

节约是中华民族的传统美德。只是，节约要有度，过犹不及。不然，爸妈一味教育孩子要节约，孩子理解错误，生活状态出现偏差，结局通常都不会太好。

别再逼着你的孩子“节俭”了，长大后他会不快乐

逼着孩子节俭，最大的恶果就是，长大后，孩子很难过得快乐。除了眼界窄，格局小，跟人斤斤计较外，孩子自己的人生体验，也将与不开心挂钩。相信这一点，是很多爸妈都不乐意看见的结果。

就算家里再穷，爸妈也要偶尔送给孩子一点小惊喜，送给孩子一份用金钱买来的礼物。比如，流行的小玩具。

这样做的目的，就是让孩子了解到，钱所能带来的体验，不仅是物质丰盈，更是精神愉悦。这样，孩子长大后，才不至于完全不会花钱、不敢花钱、不乐意花钱，跟正常孩子两样！

一个优秀的孩子背后，一定有学识渊博、聪明才智的父母

研究发现：0-6岁是宝宝脑力开发的黄金期

根据“才能递减法则”，孩子一出生的时候就具备多方面的潜能，但若没有得到及时的发现、训练、巩固、提高……这种潜能则会随年龄的增大而“递减”，到6岁后逐渐衰退至消失。

因此，建议家长在孩子还小的时候就开始锻炼孩子的逻辑思维能力，其中，逻辑狗和下棋都是不错的选择。市面上有许多教育玩具都可以帮助他们锻炼思维能力，父母可以带孩子一起玩。

然而，比起一些乱起八糟的玩具，我更推荐入手益智玩具，有一些玩具是对孩子的高智商培养非常有帮助的，比如积木、七巧板、折纸等等。通过这些益智玩具来培养孩子的脑力再好不过了！这款来自日本的“活”的纸玩具——《惊掉下巴·中村开己动态纸玩具》就非常适合帮助孩子进行脑力训练。

很多家长看到这里，相信已经开始嗤之以鼻——现在的孩子，玩具多到没边，能被我们那时候的纸飞机、纸大炮吸引吗？

起初，我也是这么想的，直到我看到一套让人惊掉下巴的折纸玩具书。

极富创造性的动态折纸玩具。

先来感受一下新式折纸玩具的魅力吧：

你以为这是电动玩具？

其实就是一张纸和两根橡皮筋

平面企鹅就在落地的瞬间

站立了起来

中村给每个纸模型都设计了不同的机关

比如可以让它瞬间拉伸

或者让它跳跃翻转

他的所有作品里都藏着一个梗

这种能给人带来第二重惊喜的作品

成了他追求的目标

让你看到我的心跳

吃桃子咯，拿刀切一下。 “嘿！”我是空手接白刃的桃太郎！

切开桃子里面是

“空手接白刃”勇敢的桃太郎

“老子真不是吃素的”

灰太狼终于吃到了喜羊羊

这些令人惊掉下巴，让人目瞪口呆的折纸玩具是不是刷新了你对折纸的认知？

他们都是出自于日本动态折纸大师中村开己设计的动态折纸玩具——《惊掉下巴·中村开己动态纸玩具》！

中村开己是日本著名的纸玩具发明家，在长达23年的时间里，他一直潜心研究、发明会动的纸玩具。

《惊掉下巴·中村开己动态纸玩具》

这一套玩具中，所有的玩具都是折纸玩具，每个纸玩具都极具可玩性和创造性，用它们来吸引孩子们的目光，换下他们手中的手机，是再好也不过了。

这套玩具书在日本发行，就风靡全日本。很多中国家长也看到网上对这套玩具书的介绍后，也非常感兴趣，他们通过海淘等各种渠道购买这套玩具书，甚至有人愿意花高价，在网上购买粗制滥造的盗版，来体验令人惊奇的这种折纸动态玩具。

2019年7月，这套动态折纸大师中村开己设计的玩具书，终于正式进入中国市场，轰动一时——很多人都是第一次见识到如此精巧的折纸玩具，这些玩具设计之巧妙、玩具的可玩性着实让人惊掉下巴。

在这一次的引进中，与日本原版相比较，中国版做了一些改良。

1、为了安全，中国版采用模切和压线工艺。

日本原版是需要孩子使用剪刀按照折线剪裁的，中国版采用模切和压线，省去了用剪刀裁剪这一令家长不放心的环节，即便孩子自己独立玩耍，也不用担心安全问题。而且这套纸板厚实且耐玩，可反复玩耍，性价比很高。

中国版更安全

2、折纸说明和折纸分开

日本原版的折纸玩具说明和折纸制作部分是合在一起的，要一次性看完说明并记住，才能顺利地完成折纸。

中国版将折纸说明和折纸分拆，孩子在遇到困难时，就可以对照说明一一解决，避免了折一半又要拆开看说明，再重新折的局面，提升了孩子玩耍的连贯性。

中国版更贴心

这一套令人惊掉下巴的折纸玩具，不仅可以让孩子们玩的开心，更可以锻炼他们的多种能力。

1、可以培养孩子的观察力、注意力和动手能力。

所有的折纸玩具，一开始都是平面的，需要孩子通过自学观察，集中注意力通过立体空间想象，完成玩具从2D到3D的转换。

破碎的地球

2、可以培养孩子有顺序地做事的良好习惯，使孩子做事更有条理性。

折纸玩具需要有一定的先后顺序，才能最终实现动态折纸玩具的效果，通过这套玩具，可以陪养孩子有条不紊的做事条理性。

从平面动手

动态成品

3、积累孩子的成就感，培养孩子的自信力。

我们每个人的自信力，都是从一件件小成功中获得，孩子的自信力的塑造，当然也不例外。

这套玩具一共18件，虽然上手相对容易，但对孩子而言还是有一定挑战性的。

孩子在折好一件折纸玩具，并让他们动起来的时候，那种成功的喜悦，相信是难以从其他玩具中获得的。

这一套精美大方，又好玩又益智的动态折纸玩具，无论是拿它送给自己的孩子还是送人，是不错的选择。

小小的折纸，带给孩子无穷的快乐和成长，开发智力，活跃思维，促进手、眼、脑三位一体的综合协调

这套纸玩具本来只在日本上市，很多中国宝妈只能通过代购购买，不但麻烦，而且价格比较贵，高达200多元。

一套+工具+教学视频只需 138 元！让每个娃拥有一个开心快乐的童年！孩子生日用来作为礼物也是不错的选择

给孩子一个全新的体验，带给孩子一段快乐的时光，又能增加亲子互动。

链接我放在下面了，大家可以点进去购买：

湖南一全职太太接手丈夫公司7年扩大一倍，这位全职太太之所以没被社会淘汰，是因为她自始至终都有一颗进取的心！很多人觉得全职太太就是照顾孩子，整理家务，并无特别之处！其实不然，很多全职太太的眼界并非局限于家庭，她们只是为了家庭心甘情愿的愿意“困”在家庭里而已！

刘良华在四十二岁的时候，因为丈夫车祸瘫痪不得已挑起了家庭的重担！那么时候她既要照顾致残的丈夫又要照顾患有耳疾的儿子，最为关键的是她还要担着三十万的债务以及一家刚起步的公司前行！对此李良华并没有气馁，并没有想要逃避，在她的意识里，在家里她能顶起一半天，在外她一样可以！

刘良华踏实肯干，诚实守信，很快博得了合作伙伴的信赖，就这样她的订单越来越多，公司规模越来越大，境况越来越好！刘良华已经快要五十岁，想起自己中年必须面对一切，她表示，没有什么比在家里带娃要难！全职太太才是最累最辛苦的！

网友热议

全职太太接手公司，做大做强一事，网友纷纷表示这说明了全职太太潜力无限，全职太太这一“职业”，应该得到尊重！的确，一个女人能够把家里打理的井井有条，是需要大智慧的，这一些和经商工作有共通之处！全职太太和孩子都能进行有效沟通，都能让孩子心服口服，并且对母亲甚是喜欢，那么，在商场上，全职太太又怎么拿不下合同和客户呢？！

功夫不负有心人

常言道：”功夫不负有心人“，凡事只要努力，只要坚持不懈，就一定会有所成就！做生意，讲究的就是踏实守信，并且能够全力以赴！这些都是全职太太身上的闪光点！

湖南一全职太太接手丈夫公司7年扩大一倍，对此你怎么看？