微信红包光抢不发! 大连一小伙将朋友一顿暴锤。你见过哪些奇葩的打架吵架原因？

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首先说下啊，我也经常玩微信抢红包的游戏，虽然每次只是几毛钱几分钱，但我抢的不是钱，就是一个乐呀！

我也很痛恨那些只进不出的铁公鸡，要不是打人犯法我也想

算了，算了，扯远了！还是说说我见过的一些奇葩的打架、吵架的原因吧：

一、打个人解闷！

对！你没看错，就是打个人解闷！

事情大致过程是这样的：警察接到有人打架的报警后就迅速出警了，到了某地就将刚才打人的两个嫌疑人抓获。

警察后来询问得知这两个人一个姓贾一个姓张，是朋友关系。先动手打人的是老贾，他以前犯事了被关进去两年，上个月才完成劳动改造。

他们解释说自己压根就不认识流浪汉，打他纯粹就是为了解闷！！！

老贾说自打从号子里出来后家人就劝他找个工作好好生活，他一时着急就和家人吵了几句，然后一气之下就来找老张玩了。

当时他们刚从网吧出来往家走，在路上看到了一个流浪汉在睡觉，觉得两人实在是闲的无聊没事干后就合计着要不打个人出出气解解闷，然后这个流浪汉就被他们打成了颅脑损伤他们俩又去路边撸串了！

二、挂科了！

记得以前上大学时，我两个室友因为考试打了一架！

事情是这样的：大帅和二牛都是我的室友。

大帅整天好吃懒做的猥琐在电脑前玩游戏，二牛每天都出去和女朋友一起浪，两人的共同点都是很少去上课，除了班主任外一个代课教师都不认识。

当然了，我是那种课前认真预习，课堂上认真听讲，课下按时完成作业的好孩子！

话说这次期末考试的时候他们都怕挂科，都对我献了几天的殷勤，求我给他们写答案。

哎，瞧你俩这点出息，你们就算不请我吃饭我也会帮你们的啊，咱都是室友嘛！对了，今晚我想吃红烧肉

咱拿人手短吃人嘴软啊，考试时我就趁着监考老师不注意把纸条扔给了大帅，等大帅抄完了再扔给二牛。看咱们的配合，多么完美！

可是考试成绩出来的时候我们仨都震惊了！我肯定是90+，大90+，二牛58！！！

我了个去啊，二牛你没抄完？我疑惑的看着二牛。

大帅，你给我解释下吧！二牛一脸懵逼的说道。

我怕咱俩的的试卷一样被老师看出来，就重新给你抄了份答案，改了一点点内容

我擦，！@#￥%……&（）——+

唉，最后他们都去医院住了半个月，我夹在中间好尴尬

　　劳动者付出劳动的，用人单位应当支付劳动报酬。

　　用人单位拖欠工资报酬，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。

　　《劳动合同法》

　　第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　（三）安排加班不支付加班费的；

　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

如你描述很明显看出来你老公是个脾气超好的人，这种人有很多好处。总结一句话就是不会惹事生非。但是自己的老婆被人欺负了，还能这么好脾气的真少见了，换做是我，我就受不了，怎么样也要跟人拼命吧。简直太没面子了。当然这些都是片面的，或许你有无理取闹，你故意找茬，他觉得自己不占理，所以才不想把事情闹大也说不定。不管怎么样，自己老婆被人欺负就应该要去保护啊。这就是他不对了。建议你平时多训练训练他的脾气跟性格，性格绝对是后天可以改变的。希望你幸福

餐饮店偶尔会碰到食客之间发生矛盾和醉酒打架的事情，作为饭店的一员该不该上前处理是个选择题，不仅要看当时状况，还得看你的身份和职位。

我在是一个员工的身份时，遇到这种事情，主要是站在一边，由管理人员处理，自己做安抚顾客工作，当我是管理人员时，我会主动上前处理，并竭尽全力处理好，根据现场情况决定处理方式，同时准备随时报警。



我从一个员工转变为管理人员的过程中，我才体会到管理不易，各种事件时有发生。

有一次是双方因抽烟问题发生口角，当场直接在饭店对骂到发生肢体摩擦，当时得知时，是先让员工安抚和照顾到其他周边顾客，尽量换位和避开，避免引起更大的恐慌和误伤

再者，当事人中有动手的也有劝架的，我们从劝架的朋友处劝说，从而先稳定事态，后来效果不明显，便告诉他们，如果再继续，我们就报警处理，如果大家都停手，我们饭店方做个协调，大家坐下来慢慢谈。



当然过程其实很复杂，最终的结果是双方也考虑到报警后的后果，毕竟都是年轻人，一时冲动所以都选择了大事化小，由于双方后来态度都有很大好转，作为处理者我做出承诺：如果继续用餐可以帮忙撤换部分菜品，且不计较饭店损失；如果双方都不计较且不继续用餐，给予免单处理，后来双方都同意，事件至此算结束。



作为饭店方来讲，任何原因在你的饭店出现事件，你都有责任，只是责任或大或小，哪怕顾客自己摔了一跤作为饭店方都有责任，有义务去处理，（做过餐饮的人都明白这个道理）但，作为老板和管理者是责任，作为普通员工而言就没有过多责任，只需要能做些善后工作即可，（安抚顾客，必要时的协助，协助报警等等）是处理事件的流程和方法，也是责任划划分制。