社群运营是应该一直服务固定人数，还是应该不断有新成员...

对很多企业来说“社群即等于私域”。在腾讯提到的私域转化场景中，社群与小程序、官方导购三者并列。从最直接层面来看，社群连接了品牌和群内用户。品牌通过圈住更多用户来持续免费触达用户以变现，用户则是从品牌方手中获取更多服务和优惠。那么最好的社群状态究竟是什么样？我们通过观察发现好的社群通常具备4个要素：定位精准清晰、用户画像精准、运营节奏稳定、社群管理规范。同时，一个好的社群，一定是能让用户记住、主动打开、搜索有效信息，且能带来直接成交转化。定义了什么是一个好的社群，还需要知道：高收入社群背后有哪些关键数据？提升社群活跃有哪些技巧？社群运营的几大注意事项是什么？社群话术撰写有哪些注意要点？不管初衷是什么，大家的最终目的，肯定都是做出数据，然后赚钱！提高收入！很多时候，对于行内人士或者是刚入行的新手来说，选择大于努力！我们需要选择受众面更广、流量更大、竞争更不激烈的赛道，才越有可能做出高流量的事情。大家可以了解一下抖音+饿了么的合作项目比起之前的美团探店项目、中视频计划等项目，新项目抖音+饿了么本地生活运营师项目具备的优点是：1不受疫情等因素影响，时间地点自由，不需要线下到店；2操作更简单，比起美团探店项目需要精细的拍摄和剪辑，饿了么项目的视频要求显然不需要那么高，也不需要真人出镜，只需要把外卖产品拍摄的清晰诱人；3流量大，新项目竞争小，一般都有流量扶持，比起之前的项目，属于蓝海项目，可操作性和空间都更大。4目前市场上还没开始正式推广，这也意味着越早入局，流量倾斜越高，比如早期的影视剪辑、中视频计划、本地生活等等。靠新项目，每个月多赚点生活费、零用钱，真的绰绰有余。刷了抖音那么多年，最重要的不是知道以前什么赚钱，而是知道目前、以及未来将有什么项目能赚到钱！想要了解新项目详情、提前入局蓝海赛道瓜分红利、获取城市推广资格和权益，可以点击以下文章查看具体方法：最好的社群状态是什么样在《见实》的一份调研中就有90%从业者认为“社群运营是私域标配”。现在，最好的社群团队，每月营收在几十万到几百万不等，复购率40%左右，甚至高至70%。这些干货知识，都是包含在互联网营销师的课程中，除了短视频运营，还有直播销售、选品、平台管理等专业知识课程，想要转行、创业、兼职、全职的同学，都可以了解一下。毕竟大背景下，线上营销是趋势。互联网营销师是时代的发展和疫情影响下诞生的新职业，人社发布、含金量高、入门容易、0基础满18周岁都可以学习，前景好突破收入天花板，还有兼职、全职、就业推荐。我推荐中思智数，官方授权的互联网营销师考证机构，资质正规、课程丰富、通过率高，1v1服务贴心，还有线上兼职工作和就业推荐服务！！！可以直接点击下方名片，添加助教咨询考证详情哦，他们家还有线上兼职工作机会提供：但更多社群运营者面临着另一番景象：调研中四分之一社群营收占生意大盘1%-5%，近半社群复购率只有5%。这些数据与头部社群相比差距甚远，对这些运营者而言，最关注和最难的环节皆是“转化”。在“转化”背后，还关乎更多关键环节，比如社群的新群裂变、长期活跃、多群管理，用户在社群中的忠诚塑造、和品牌之间情感维系等等。这些既是目标，也是日常。我们先聊聊最好的社群状态。评判“最好社群”的标准，一定是从社群创建目的出发，先明确一下我们今天讨论范围主要聚焦在商业社群。《见实》曾接触到的头部商业社群，单个社群月GMV可达几十万到几百万之间。如独到科技在与某品牌合作中，单个社群月GMV最高可达320万；233服务的某品牌单个社群月均创造200W+GMV；群接龙头部社群月GMV可达100万+；瑞莱帮在品牌服务中较好的社群月GMV在30W-50W万间。这些高收入社群背后有两项关键数据：复购率在40%以上；社群人数在200左右。此外，好的社群，一定是能让用户记住、主动打开、搜索有效信息，且能带来直接成交转化。最好的社群多具备以下4要素：一是，定位精准清晰：明确社群可提供价值，及用户在社群可获得价值。二是，用户画像精准：以品牌目标客户为主，必要时可设定进群门槛保证精准度。可配合用户分层，资源适配。三是，运营节奏稳定：社群内容运营与社群活动运营定期开展，让用户记得住、想的起来。四是，社群管理规范：指社群内群员需要遵守的简单规则，即有规则之下还需要保证用户自由度。前文提到月GMV320万的社群，有一典型特点是“社群UGC产出度高”。如：规模在300人左右，社群活跃度12%，活动时日活跃度可达21%。运营该类型社群，需要配合密切、组织合作清晰的社群运营团队，团队配置需要有基础的内容运营、活动运营、用户运营及基层执行人员、客服等，一般需要8-10人。目的都是为了推动UGC产出，并带动社群收入。02提升社群活跃7大技巧在社群运营中一项重要工作是提升社群活跃，好的活跃社群可以存在数年，也有社群会在短时间内成为“死群”。微盟企微助手在复盘若干私域商家成功的社群运营案例后，向见实分享了7大可提升社群活跃的技巧：一是，价值匹配需求。客户需求无非为“购物需求”、“福利需求”、“情绪需求”几类，商家可围绕目标客户需求输出客户服务。二是，投其所好。此类精细化运营可有效帮助商家精准洞察客户诉求。通过“客户标签”能力，商家可为每一位客户进行多元化标签设置，在足够了解自己的客户特征后做策略性营销。三是，合适的社群互动频率与节奏。结合社群定位模型，在客群溢价-频次所构成的社群定位矩阵来看，不同类型的社群需要不同频率的运营互动节奏，在既能实现社群最大化促活的同时也不会因为过度互动而招致客户反感。四是，丰富的内容营销工具。比如利用素材中心上传并存储早晚安海报、商品营销长图、KOL种草图文以及热点笑话等多类型文本、海报、直播视频等创意化内容素材，以趣味化内容互动提升运营效率。五是，多重运营角色分工。商家可以在品牌社群内设置多名运营人员，承担不同角色进行整体气氛烘托，实现运营“暖场”，带动气氛，加速社群运营转化。六是，丰富的互动游戏+惊喜福利设计。在社群运营过程中，丰富的主题趣味营销互动工具以及各类优惠卡券是实现社群转化的“助燃剂”。七是，定期线下聚会。线下场域会进一步带给客群以真实感和服务体感，商家可以考虑定时开办线下活动进一步促进客商关系升温，持续实现客群与品牌的黏性维系。03社群运营八大方法社群日常维护除了维持好社群秩序，及时解决群员问题，带动群内气氛，还需要做好相关内容规划即前文多次提到的SOP规范流程。我们也总结了八条已验证好的社群运营方法：第一条，固定时间发送消息。提前做好社群运营计划，日常消息发送，活动预热等的提前安排。第二条，做栏目式运营。将社群内容输出列为一个个栏目，比如每日好物、精选推荐、限时秒杀、知识分享等栏目，再将栏目匹配到每日运营、每周运营时间线上。第三条，会员制运营。多针对会员群开展，如肯德基的会员福利群。在运营过程中，重点强调会员日福利、会员专属福利，让用户养成会员日消费的习惯。第四条，社群竞价拍卖，提升活跃度与转化率。在与某餐饮企业合作时，独到科技设计了一场特色菜品拍卖活动，原价65元菜品1元起拍，15分钟内价高者得。用户仅需在群内发送代表出价的数字，就可参与活动，活动带来的活跃度达到46%。拍卖活动结束后还可设置一系列到店引流路径，引导用户到店二次消费。第五条，订单自动接龙，提升社群转化率。借助社群内机器人助手可将顾客在群内的下单信息，自动以接龙的形式发送至门店各个群中，带动用户跟风抢购接龙，据数据统计，在社群内提升下单率30%以上。第六条，形成可复制的培养KOC模式。对于需要有深度链接的关系，个人影响能力有限，想要运营得更好，必须有成体系可复制的KOC培养方案，才能不断复制，不断裂变。第七条，做活动。定期活动和不定期活动都要积极开展，结合实际情况，选择线上线下形式。比如秒杀、拼团、买赠、抽奖、红包、砍价、上新品、小游戏等。第八条，加工具。在不影响群成员体验情况下，可适当选择合适的运营工具。

未来职业前景的发展是一个受到多种因素影响的复杂问题。随着科技的不断进步与社会的不断变化，各种新兴职业涌现，旧有职业也在不断调整与升级。然而，总的看，未来职业前景仍然充满着机遇与挑战。

首先，未来职业市场将越发多元化。随着互联网、人工智能等技术的不断发展，新兴职业如数据科学家、人工智能工程师、区块链专业人才等将会越来越受到市场的重视和需求。

此外，随着老龄化问题的加剧，医疗、养老等行业的就业前景也将越来越广阔。

其次，未来职业将更加注重人与人的交流与协作。虽然技术的进步给人们的生产和生活带来了极大的便利，但是人与人之间的情感交流和协作仍然是无法替代的。

因此，未来职业市场对于人际交往、沟通、协作等能力的要求将越来越高，这也会成为从业者在职场中脱颖而出的重要因素。

最后，未来职业市场将更加注重可持续性发展。随着全球气候变化的日益严峻，可持续性发展已成为各国政策的重要目标。在这种背景下，环保、绿色能源、绿色金融等相关领域的就业前景将越来越广阔。

同时，未来职业市场也将更加注重企业的社会责任和可持续性发展，这将成为从业者在职场中获得尊重和认可的重要因素。

综上所述，未来职业前景充满着机遇和挑战。从业者应该紧跟时代发展的脚步，不断提升自己的技能和素质，以适应未来职业市场的需求。

全媒体运营师含金量肯定是很高的。

毕竟是经过认证过的职业。随着自媒体时代的发展，媒体行业也会越来越规划，持证上岗的要求也会逐步落实。

初级证书：初级证书报考需要年满18周岁,初中及以上学历均可报考。中级证书：中级证书报考需要年满18周岁,高中及以上学历,且有2年工作年限才可报考。高级证书：高级证书报考需年满20周岁,大专及以上学历,且有4年工作年限才可报考。

人社部同意，中国就业培训技术指导中心近日发布《关于拟发布新职业信息公示的通告》，包括网约配送员、人工智能训练师、全媒体运营师、健康照护师、呼吸治疗师等16个新职业。此前第一批曾发布13个新职业，电子竞技员入围。

全媒体运营师介绍：

全媒体运营师是由国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心发布，面向社会开展的。是指：综合利用各种媒介技术和渠道，采用数据分析、创意策划等方式,从事对信息进行加工、匹配、分发传播、反馈等工作，协同运营全媒体传播矩阵的人员。

2022年11月18日《全媒体运营师国家职业技能标准》（以下简称《标准》）终审会在京召开，审定组专家对《标准》终审稿进行了充分讨论，所有与会专家一致认为《标准》终审稿的职业等级、职业方向、工作内容等划分基本合理，符合《国家职业技能标准编制技术规程》。

全媒体运营师考证方式如下：

1、参加社会培训机构报考。

2、在国家广电总局指定单位报考。

报考条件及适合人群：

1、报考条件：

因为全媒体运营师是全新职业，所以证书相关报考条件比较宽松。不限学历、不限经验，只要年满18 周岁，想从事全媒体运营相关岗位，都可以报考。

2、适合人群：

全媒体运营师可以从事的工作岗位非常多，所以适合人群也比较宽泛，包括但不限于：已经在各行各业从事全媒体运营相关工作的人群；零基础、应届生，想从事全媒体运营相关工作的人群。

有一定工作经验，但非运营相关岗，想转行的人群；和全媒体运营师相关的自由职业、创业者人群。

报考难度及后续趋势：

目前来看，全媒体运营师证书考试比较简单，毕竟是全新职业，国家相关单位在这方面的考核评定都还处在探索阶段，但随着对应政策制度陆续颁布、考核体系逐步健全，以后全媒体运营师证考试可能会越来越难。

报考全媒体运营师的优势：

职业发展前景光明：

2014 年-2020 年，全媒体运营职业的人才需求暴增 108 倍，包括京东、新浪、字节跳动、快手等众多互联网名企，都对全媒体人才有着迫切的需求。数据显示，全媒体运营人才缺口在 300 万人以上。

随着互联网技术的发展以及疫情等因素给经济社会带来的影响，这个缺口还将不断扩大。真正优秀的全媒体运营人才已然成为各个机构争抢的“香饽饽”。

技术广泛应用的全媒体时代，不仅仅是品牌方、广告主的新媒体账号需要维护，连政府部门上线各类新媒体平台、账号，都需要专业的全媒体运营人员进行维护。

就业选择涵盖面广：

很多传统行业如金融、地产、消费品、机械制造等的商业模式不断升级，采用更新潮的方式开展业务，如在短视频平台开直播直接售卖，就像是新东方在双减之后，选择开设“东方甄选”直播间，向农产品带货转型。

5G时代自媒体平台快速崛起草根也有春天人人都有机会成为UP主身为只会码字的小编感受到了前所未有的的危机关注官方平台知识考场，证书报考添加微信：864054542了解更多相关知识随着媒体融合不断深化单纯的自媒体、新媒体已不能满足全媒体融合大势下的职能需求全媒体运营师应运而生为了提升自己跟上时代发展的步伐小编报名参加全媒体运营师职业技能培训提高自己的核心竞争力如果你也感兴趣可以长按识别下方二维码添加专业老师进行咨询01什么是全媒体运营师？全媒体运营师是综合利用各种媒介技术和渠道，采用数据分析、创意策划等方式，从事对信息进行加工、匹配、分发、传播、反馈等工作的人员，在2020年被人社部划分为正式职业。也就是说全媒体运营师就是在新媒体行业的各类岗位的总称，比如主播，带货网红，文案策划，活动策划、视频剪辑师都可以统称为全媒体运营师。关注官方平台知识考场，证书报考添加微信：864054542了解更多相关知识02全媒体运营师有什么作用？01在线经济催生大量就业机会根据中国互联网络信息中心（CNNIC）发布的第49次《中国互联网络发展状况统计报告》显示，截至2021年12月，我国网民规模达1032亿，较2020年12月增长4296万，互联网普及率达730%。面对新冠肺炎疫情的巨大冲击和复杂多变国际形势，我国采取了以创新推动增长的策略，通过采用新技术、新模式，创造新市场，在线新经济逆势增长。02就业选择较多运营人才需求已从互联网行业渗透至传统行业，很多传统行业如金融、地产、消费品、机械制造等的商业模式不断升级，关注官方平台知识考场，证书报考添加微信：864054542了解更多相关知识采用更新潮的方式开展业务，如在短视频平台及微信平台进行产品展示及售卖。具体而言，全媒体运营师对应就业岗位包括：新媒体运营、短视频运营、内容运营、活动运营、数据分析、运营策划、选品策划、内容推广、直播场控、短视频编导等。同时，不受不同行业技能要求、知识储备的束缚，在“互联网+”、“+互联网”的浪潮下，以上职业能够嫁接在各行各业。03提升自我随着互联网信息从生产到传播形式越来越丰富，新兴媒体平台很多，信息传播速度极快，各个平台的算法机制和引流转化方式都不尽相同。传统的专注单一工作内容很难做到精准传播、高效运营，所以要与时俱进，就需要通过不断地学习，提高个人的创新意识快速做出反应。对于新手小白和转行求职的人来说，或许需要的不仅仅是一张证书，更需要的是知识、技能和培训，参加全媒体运营师职业技能培训，可以对全媒体运营有一定的认知，将所学的知识技能运用到日常实际工作中。总的来说，全媒体运营师职业技能证书的作用是锦上添花，可以在求职、升职时获得优先权利。03全媒体运营师学什么？全媒体运营师的学习板块如下：网络视听主播短视频运营短视频采编直播运营提升运营能力，尝试在自媒体账号变现、选择从事互联网运营相关工作、线上生意创业等。图源：摄图网-40165605504报考指南01适合报考人群从事运营工作：跳脱职业天花板，成为全能复合型人才零基础/应届生：缺乏经验和技能，想要快速入行互联网转行人员：有一定工作经验，想要快速转行互联网自由职业：对互联网向往，想要获得专业技能，找到变现渠道创业者：想要拓展线上渠道，实现线上业务增长曲线02报名时间当月15号之前报名，当月30日考试，当月15号之后报名，次月考试，次月30日考试（学完线上课程后方可报名参加考试）03考试条件学完线上课程关注官方平台知识考场，证书报考添加微信：864054542了解更多相关知识04考试科目及时间线上理论考试、90分钟05考试题型选择题、问答题图源：摄图网-300293054报名入口安于现状已不适用于高速发展的今天不如紧跟时代发展步伐参加全媒体运营师职业培训在这股热潮中趁势而起成为“弄潮儿”不管怎么说多一条路多一些选择总是好事长按识别下方二维码咨询专业老师吧~