遇到说话很了不起，自以为是，看不起别人的同事、该怎么办？？求网友出主意

职场上什么样的同事都可以遇到。当遇到说话自以为是看不起别人的同事。最好尽量与他们减少往来保持距离，别走的太近，处理不好，关系很容易给自己带来麻烦。

首先从心理学上讲用虚张声势来表现自己才能的人内心是比较自卑的由于本身不具备高尚的人格修养和专业能力怕被人瞧不起所以选择用攻击的方式弥补内心的脆弱。遇到这种人，我们先要知道自己不自以为是，工作中不要用情感用事自以为是的人固执己见我们就分析他的观点，有没有一点可取之处与自己的观点相比？哪个更有利于工作？再回到自己的立场考虑正房两方面意见。仔细评估自己的方案找出与对方的异同点是自己的还是对方的方案更合适或者能够互补这样在应对它的时候你就有理有据。

其次，对于自以为是的人要顺势而为。对于本就自以为是，看不起别人的同事。我们可以不予争论自以为是的人心灵脆弱特别需要别人的认可和赞扬。可以在认可他的某方面的同时提醒他哪里做得不足这样他更容易接受你的观点。

第三如若他依然我行我素一意孤行你就必须更加自信的用实力说话摘陈述自己的观点时要向自以为是的同事陈述观点时一样自信。因为自己解决方案除了有先进的理念完美的步骤和平时积累的丰富经验外还经过了严密的推理和论证。只要充满自信的和对方争。你就一定能够取胜。

自以为自己很牛逼很自鸣得意，实际上表面越是这样，就越是没有真材实料的人，缺什么就显摆什么呗，真正牛逼的人，从来不会高傲自大瞧不起别人的，哈哈，路边一个卖水果的老奶奶，可能是退休的高级干部，闲不住出来自己卖水果，街边一个开小饭店的，可能是拥有几十套房产收租金一年收上百万的那种人，同样闲的不行开了个饭店，三十年河东三十年河西，曾经被瞧不起的人或许会成为王者，真正牛逼的人，自然低调做人高调做事

我觉得这个时候我们应该去劝一劝自己的好兄弟。人跟人之间都是平等的，我们不要瞧不起别人，要努力的去尊重身边的每一个人，如果好兄弟不听我们的劝，我认为我们还是应该结束这段友谊，因为每个人都不可以带着有色眼镜去看待任何人，这样的人不会跟我们有太深的情感存在，所以还是放弃这段友情才是最正确的选择。

当别人以看人低的方式瞧不起你的时候，你要气定神闲以及镇定自若，没有必要跟那些蛮不讲理的人纠缠，否则你会纠缠不清以及作茧自缚，既被那些人的眼光纠缠又被那些人的言语束缚，只要自尊以及自爱，自己无时不刻瞧得起你自己就已经有足够的价值以及意义，至于那些人顺其自然以及爱答不理，你可以依据自己的心情以及心诚来做出抉择，既可以亲近那些人又可以疏远那些人，人的信心不是别人给，而是自己彰显，正所谓：自信，何况，不排除部分人是由于羡慕、嫉妒、恨引发对你的瞧不起，人心隔肚皮，有些人是居心叵测。

一、冷嘲热讽，经常会拿你的短处以及弱点来取笑，瞧不起你的人，通常会把你当成笑点，丝毫谈不上尊重，与其说瞧不起你，反倒不如说侮辱你。

别人跟你聊天，丝毫不会顾及影响，往往会对你冷嘲热讽，无论该说还是不该说的话都会说出来，只因你的感受，别人丝毫不会在乎。你人微言轻，即便你生气也不会对别人造成影响，往往越瞧不起你的人越会如此，之所以搭理你，正是拿你取乐，别人把快乐建立在你的痛苦之上。

二、以讹传讹，即便没有关于你的坏事也会无中生有，但凡你有心或者无意犯错，形成你的坏事，只要你的坏事被那些人察觉，将会添油加醋，外加通过张罗把坏事传千里。

别人瞧不起你，有些事情虽然跟你没有干系，但是你会扯到你的身上，并且会以讹传讹，在背地里败坏你的名声。别人瞧不起你，将会在内心给你定位，至于定位的水准，没有最低，只有更低，瞧不起你的人，将会把你看低或者看扁。

三、另眼相待，故意不会把一碗水端平，通常会厚此薄彼，对待别人客气以及周到，然而对待你会傲慢以及怠慢。

别人瞧不起你，别人会给予你与众不同的待遇，无非是歧视你，对待别人的态度会跟对待你的态度形成鲜明的对比，对待别人的态度没有最好，只有更好，对待你的态度，没有最差，只有更差。势利眼的人会看人下菜碟，既不讲究情面又不顾及你的颜面。

四、不会委以重任

别人瞧不起你，大多数是在实力方面，特别是在别人不了解你的真实的水平，或者别人刻意轻视你，即便你是龙也需要盘着，即便你是虎也需要卧着，经常会数落你这也不行，那也不行，最起码让你在心理以及精神自卑，之所以瞧不起你，正是因为在蓄意以及变相打击你。