2019年南京高淳区各级各类学校招生咨询电话

南京高淳区各级各类学校招生咨询电话

学校名称

招生咨询电话

学校名称

招生咨询电话

省淳中

57338400

高淳中专校

57329717

57312039

湖滨中学

57357978

57357928

淳辉中学

68614099

57336700

实验小学

57347010

高淳一中

57338453

宝塔小学

56806502

高淳二中

57329573

淳溪中心校

68817878

高淳三中

57330512

漆桥中心校

57853816

东坝中学

57836018

阳江中心校

13770890218

固城中学

57377275

桠溪中心校

68616400

桠溪中学

57811198

东坝中心校

68616688

漆桥中学

57851135

固城中心校

68616066

砖墙中学

57805136

古柏中心校

57861641

沧溪中学

68616305

砖墙中心校

18118855996

高淳外校

57853805

66641577

特殊教育学校

57388909

实验学校

57338907

57338901

区招考办咨询电话：57338626,57338625。南京市高淳区招生考试办公室

二〇一五年六月四日

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简介：名称：安徽解忧教育有限公司　　类型：有限责任公司（自然人投资或控股）　　注册资本：500万元　　成立日期：2016年4月12日　　住所：合肥市庐阳区濉溪路112号万豪广场A座1003室　　经营范围：教育信息咨询；教育投资管理；职业技能培训咨询；企业策划；文化交流策划名称：安徽解忧教育有限公司　　类型：有限责任公司（自然人投资或控股）　　注册资本：500万元　　成立日期：2016年4月12日　　住所：合肥市庐阳区濉溪路112号万豪广场A座1003室　　经营范围：教育信息咨询；教育投资管理；职业技能培训咨询；企业策划；文化交流策划

法定代表人：康家春

成立时间：2016-04-12

注册资本：500万人民币

工商注册号：340100001572141

企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)

公司地址：合肥市庐阳区四里河路万科中心1703室

　　金陵汇淳学校推行“教师自聘、经费包干、管理自主”的新型人事管理制度。经南京市高淳区教育局同意，现面向社会公开招聘教师34名。

　　一、学校基本情况

　金陵汇淳学校是一所新建的九年一贯制义务教育公办学校，学校坐落于南京市高淳经济开发区(南京市高淳区双湖路150号)，占地面积118亩，建筑面积近4万平方米。学校设计规模为小学部48个班、中学部36个班，技术装备按江苏省Ⅰ类标准配备。目前学校办学规模为50个班，2019年秋季将扩至57个班。

　欢迎热爱教育事业，责任心强，能吃苦耐劳的教师加入我们的团队!

　二、招聘条件

　报名者须具备中华人民共和国国籍，遵纪守法，无违法犯罪行为，具有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责必备的身体条件，热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力，且符合下列条件：

　1984年1月1日以后出生，取得本科及以上学历和相应教师资格证书的全日制普通高等院校毕业生(2019届毕业生须于2019年7月10日前获得毕业证书及相应教师资格证)。所报学科与所学专业或教师资格证任教学科必须相同(研究生专业若不符，可按符合学科要求的本科专业报考，但需提供本科毕业证书原件及复印件)。

　区县级优秀青年教师及以上骨干教师、具备一级教师职称的教师、区级及以上教师基本功大赛一等奖获得者可放宽到1979年1月1日以后出生。

　优秀的成熟型教师(大市级优秀青年教师及以上骨干教师)可放宽到1974年1月1日以后出生。

　三、招聘岗位信息表(见附件)

　四、招聘教师的相关待遇和要求

　1金陵汇淳学校招聘的教师实行社会化合同管理，不列入编制，学校采用多劳多得、优绩优酬的考核机制。待遇高于同类公办教师的平均数，并随同类公办教师待遇提升而提高。按同类在编教师缴费标准统一参加社会化保险并按规定缴纳住房公积金。

　2学校建立教师退出机制。

　五、招聘程序

　(一)报名：采用现场报名的方式。

　1报名需提供材料：报名表、个人简历、身份证、毕业证(2019届毕业生须提供学校出具的应届毕业生证明)、教师资格证(未取得教师资格证书的须提供教师资格考试合格证或毕业学校相关证明)原件及复印件(以骨干教师、职称条件或基本功大赛获奖申报的，还须提供相应证书原件及复印件)、近期一寸正面免冠证件照2张。

　2报名时间：2019年5月8日-5月9日上午8:00-11:30

　下午1：00-5:00

　3报名地点：金陵汇淳学校(南京市高淳区双湖路150号，南门进入)。

　(二)考试：分笔试(技能测试)和面试，具体安排详见考试当天发放的考生须知。

　1笔试(技能测试)：2019年5月11日上午7:30前到校领取考生须知;8:00开始笔试，其中音乐、体育、美术岗位进行技能测试。迟到15分钟视为自动放弃。笔试(技能测试)采用百分制，60分合格，根据笔试(技能测试)成绩高低按招聘岗位1:3的比例确定参加面试人员名单，分数线上同分的全部进入面试;达不到1:3的，笔试(技能测试)合格人员全部进入面试。笔试(技能测试)成绩只作为是否进入面试的依据。

　笔试内容：公共知识(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识。

　2面试：2019年5月11日下午1:00至5月12日进行面试。面试形式为说课和回答问题，采用百分制，60分合格，根据面试成绩择优录用。

　3考试地点：金陵汇淳学校(南京市高淳区双湖路150号，南门进入。)

　(三)体检、考察和聘用

　1体检：拟录用人员在指定医院进行集中体检，由医院作出体检是否合格结论。与现工作单位签订了聘用合同的人员体检前须提供单位同意报考的证明。

　2考察和聘用：对体检合格人员进行档案等材料的审核，审核通过后签订聘用合同。

　六、咨询电话

　13851911905马老师

　(上午8:00-11:30，下午1:00-5:00)

　七、监督电话

　高淳区教育局组织人事科：025-57338636

　八、其他说明

　1未按通知要求参加考试和体检、所填写的****无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

　2为保持学校教师队伍的相对稳定，我校公开招聘的新教师最低服务年限为1年(含试用期)。

　3本次招聘由金陵汇淳学校负责解释。

　点击下载>>>

　 招聘岗位信息表docx

　金陵汇淳学校

　2019年4月26日

联系高淳社保局可拨打电话12333，具体内容如下：

1、“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海量信息资源的有机整合，着重突出人机互动“对话”服务方式，实现了网站在线咨询形式和交互流程的创新。截至2021年年末，全国12333电话服务全年来电总量约15亿次，综合接通率为842%；

2、12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线是国家重要的民生服务平台，推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设，将有助于畅通人力资源社会保障部门与社会公众的沟通渠道，提高对社会公众的服务能力。人力资源和社会保障电话咨询服务在民生服务方面发挥了很大作用，不仅成为广大群众了解劳动保障政策信息、维护合法权益的重要途径，为政策制定提供重要参考和依据，也提供了一个缓解或解决问题的渠道，将矛盾化解在了萌芽阶段。同时，各地在系统建设和业务开展方面也还存在着一些问题，主要表现在：在系统建设和业务开展方面缺乏统一的标准规范；电话咨询服务的形式和内容需要进一步完善；在各地电话咨询服务系统的互联互通、电话咨询服务系统和核心业务系统的业务协同、电话咨询服务系统与12333网站的互动、如何将人事人才服务纳入电话咨询服务范围等方面，需要做进一步研究。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条

基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

　本次招聘的单位、岗位、数量、资格条件和相关信息，在高淳区政府门户网站(wwwnjgcgovcn)发布。

　有关招聘信息的咨询，请直接与招聘单位联系，****详见附件《高淳区2021年部分机关单位公开招聘编外工作人员岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。

　二、报名条件

　(一)应聘人员应具备以下条件：

　1、具有中华人民共和国国籍。

　2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国***领导和社会主义制度。

　3、品行端正，团结同志，廉洁奉公。

　4、南京市户籍。

　5、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1985年9月1日至2003年8月31日之间出生)，身体健康。

　6、具备《岗位信息表》中岗位要求的其他资格条件，其中，“专业”条件参照《江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录》审核。

　(二)凡有下列情形者不予报名或取消资格：

　1、现役军人或国民教育序列普通高校在读非2021届毕业生。

　2、正在接受有关部门相关审查尚未作出结论的或正在接受纪律审查的或受党纪政务处分未满影响期限的人员。

　3、违法犯罪受到刑事处罚的。

　4、曾因违规违纪受到开除公职处分或留党察看及以上处分的。

　5、法律、法规、政策规定不得被录用的其他情形。

　三、招聘程序

　(一)报名程序及要求

　1、网上报名。本次招聘实行网上报名、一人一岗。报名、照片上传和资格初审，通过网络同步进行。

　报名网址：南京人事考试网wwwnjrsksnet。

　报名、照片上传时间：2021年9月6日9:00—9月8日16:00。

　2、资格初审。招聘单位根据其设置的招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

　资格初审时间：2021年9月6日9:00—9月9日16:00。

　3、应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：如对初审意见有异议，可于2021年9月6日—9月10日(每天上午9:00—11:00，下午14:00—16:00)，向负责资格审核的招聘单位陈述申辩。2021年9月11日16:00前资格初审单位完成对资格初审异议的处理。

　4、信息查询。应聘人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审。在报名时间结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位。

　5、报名确认。本次报名不收取报名费。通过资格初审并按时上传照片的人员，即报名成功。未按时上传照片的视为报名无效。

　6、核减(取消)计划。各岗位笔试开考比例为1:3，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

　报名结束后，报考被取消岗位且已报名成功的应聘人员，可于2021年9月15日9:00—17:00，登录南京人事考试网补报符合条件的其他岗位。

　7、准考证打印。通过资格初审人员须于2021年9月22日9:00—9月24日17:00登陆南京人事考试网，下载打印准考证。打印中如有问题，请直接与南京市人事考试中心联系，联系电话：025-83151200。

　8、应聘人员有关要求

　(1)仔细阅读“诚信书”，严格按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，报名表中所填专业应与毕业证书专业一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。资格初审通过后，不得更改报名信息。

　(2)照片上传为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。

　(3)报名需使用本人在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　(二)考试方式和实施办法

　招聘采取笔试和面试相结合进行。笔试和面试委托第三方统一组织。招聘岗位另有技能操作测试要求的，由招聘单位负责安排测试。应聘人员总成绩采用百分制计算，具体考试方式和总成绩计算方法详见《岗位信息表》。

　1、笔试

　(1)笔试范围：不指定考试教材或辅导用书，主要测试公共知识与基层工作实务能力。

　(2)笔试时间：2021年9月25日上午9:30-11:30。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。如因特殊情况需要调整，将在高淳区政府门户网站另行公告，请报名成功者及时关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

　按疫情防控有关要求，考生须提前申领“苏康码”“行程轨迹码”(报名成功后即可申领)，考试当天“苏康码”“行程轨迹码”为绿码且经现场测量体温低于373℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。参加笔试的考生应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认环节需摘除口罩以外全程佩戴，做好个人防护。

　(3)笔试地点：详见准考证。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

　(4)笔试成绩查询。笔试成绩将以百分制的形式在南京人事考试网公布，应聘人员可凭本人有效居民身份证号和准考证号查询。

　2、面试和技能操作测试

　面试人选以笔试分数从高分到低分，按实际岗位招聘数的1:3确定。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持****畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。

　(1)资格复审

　面试前，由各招聘单位负责对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位通知应聘人员，区将统一在高淳区政府门户网站公布参加资格复审人员名单。

　资格复审时，应聘人员须根据单位要求持笔试准考证、本人有效居民身份证、毕业证、相关岗位所需的证书、工作经历的证明等，近期2寸免冠照片2张;在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部留学服务中心的学历认证证明;以及根据疫情防控要求需提供的其他相关材料。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

　复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人选。如对资格复审有异议，可在收到复审结果的通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘单位陈述申辩。

　通过资格复审进入面试的人员名单、面试时间及地点将在高淳区政府门户网站公布，并由招聘单位通知进入面试人员领取面试通知书。

　(2)面试、技能操作测试

　面试采取结构化面试方式进行，分数为100分。技能操作测试由招聘单位负责安排，分数为100分。其所占比例详见《岗位信息表》。

　(三)体检和考察

　考试结束后，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。

　有工作单位的人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检由各招聘单位自行组织。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　体检结束后，招聘单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。考察工作参照《江苏省公务员录用实施办法(试行)》执行。

　(四)公示与聘用

　各招聘单位根据考试成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在高淳区政府门户网站公示5个工作日。

　经公示无异议的人员，由各招聘单位将拟聘用人员名单分别向区委组织部、区人社局、区委编办备案。

　拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

　各招聘单位按规定与拟聘用人员订立3年及以上劳动合同或通过劳务派遣公司签订劳动合同实行劳务派遣。聘用人员除依法依规解除劳动合同外，应当在招聘单位最低服务3年。聘用人员需服从招聘单位调剂到相应岗位开展相关工作。

　因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，由招聘单位在该岗位的面试人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　四、相关待遇

　拟聘用编外人员待遇由各聘用单位根据相关规定确定。从起薪之日起，按照国家相关规定为聘用人员办理社会保险。

　五、工作纪律

　应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

　六、招聘咨询电话

　招聘单位联系电话请见《岗位信息表》

　招聘考务和政策咨询：

　高淳区人社局：025—57326028(负责解答招聘考务及政策咨询)

　七、招聘工作监督

　高淳区纪委监委对本次招聘工作实施全程监督。

　监督举报电话：025—57338333

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2021年高淳区部分机关单位公开招聘编外工作人员岗位信息表docx