MBTI思考型维度的具体表现是什么?

您好，这是MBTI理论中的人格模型之一，INTP。荣格把人的心理官能划分为四个维度：内倾，外倾，直觉，感觉，思维，情感，判断，知觉，它们两两对立；八个板块：内倾思考Ti，外倾思考Te，内倾情感Fi，外倾情感Fe，内倾直觉Ni，外倾直觉Ne，内倾感觉Si，外倾感觉Se。每一种官能都可以和与之方向相反、功能互补的官能组成一种性格的基本结构。一共有十六种性格类型，分别是intp，intj，entp，entj，infp，infj，enfp，enfj，istp，istj，isfp，isfj，estp，estj，esfp，esfj。而您属于内倾思考，外倾直觉类型的，被称作“一板一眼的学者型”，是NT理性主义者。具体内容可以百度搜索intp。豆瓣上也有intp小组和人格气质心理小组，有兴趣的话可以看看。需要注意的是，mbti理论目前信效度存在争议，很多人不认可它，但是单作为性格了解的工具，我觉得它并不是完全没有道理。简言之，不要太过迷信它，以至于被自己的标签压抑了真实的自我。

MBTI是Myers-Briggs Type Indicator的缩写，它是一种人格类型指标

拓展：MBTI将个体分成16种不同类型，每一种都由四个二元对构成：内向（I）或外向（E）、感觉（S）或直觉（N）、思考（T）或情感（F）、判断力（J）或知觉力(P)。

以下是MBTI的部分类型和它们的含义：

1 ISTJ：内向、感觉、思考、判断

2 ISFJ：内向、感觉、情感、判断

3 INFJ：内向、直觉、情感、判断

4 INTJ：内向、直觉、思考，判断

5 ISTP：内向，感觉，思考，知觉

6 ISFP: 内向, 感性, 情绪化, 知觉

7 INFP: 内向, 直觉, 情绪化, 知觉

一、指代不同

1、INFJ：是一种基于荣格的分析心理学所发展出来的MBTI、Keirsey Temperament Sorter及社会人格学的人格类型。

2、INTJ：是完美主义者。他们强烈地要求个人自由和能力，同时在他们独创的思想中，不可动摇的信仰促使他们达到目标。 

二、特点不同

1、INFJ：适用于无法观察到的，仅仅依赖于想象力的事物，理想主义经常谈论那些仅凭想象力想像出来的事物。理想主义者的思想和语言天生具有归纳性，敏锐，由细节得出普遍性的概括，由事物的细微处了解全部。

2、INTJ：具有独特的思想、伟大的远见和梦想。天生精于理论，对于复杂而综合的概念运转灵活。是优秀的战略思想家，能清楚地看到任何局势的利处和缺陷。对于感兴趣的问题，是很好的、具有远见和见解的组织者。

三、自我定位不同

1、INFJ：利他主义主张，自私自利是不道德的，而为他人服务是高尚的，最大的幸福源于无私的为他人奉献，即自我牺牲。会全身心的帮助别人，当然，渴望一种“自我实现”的效果。

2、INTJ：INTJ型的人不屈从于权威，并且很聪明，有判断力，对自己要求严格，近乎完美，甚至也这样去要求别人，尤其讨厌那些不知所措、混乱和低效率的人。他们有很强的自制力，以自己的方式做事，不会被别人的冷遇和批评干扰，是所有性格中最独立的。

-INTJ

-INFJ

MBTI的四个维度八个向度指的是外向（E） 和 内向（I），感觉（S） 和 直觉（N），思考（T） 和 情感（F），判断（J） 和 知觉（P）。

迈尔斯布里格斯类型指标（MBTI）表中人的性格，是美国心理学家布里格斯和迈尔斯母女凯恩琳·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯制定的。

该指标以瑞士心理学家荣格划分的8种类型为基础，经过二十多年的研究后，编制成了《迈尔斯-布里格斯类型指标》，从而把荣格的类型理论付诸实践。

迈尔斯在荣格的优势功能和劣势功能、主导功能和从属功能等概念的基础上，进一步提出功能等级等概念，并有效的为每一种类型确定了其功能等级的次序，又提出了类型的终生发展理论，形成四个维度。约翰毕比博士在《类型与原型》中，将心理类型理论和原型理论系统地结合在一起。

华南师范大学申荷永教授将心理类型引进了中国并加以扩展这四个维度就是四把标尺，每个人的性格都会落在标尺的某个点上，这个点靠近哪个端点，就意味着这个人就有哪方面的偏好。

扩展资料

MBTI各种性格类型的主要特征：

内倾型（I）

ISTJ

安静、严肃，通过全面性和可靠性获得成功。实际，有责任感。决定有逻辑性，并一步步地朝着目标前进，不易分心。喜欢将工作、家庭和生活都安排得井井有条。重视传统和忠诚。

ISFJ

安静、友好、有责任感和良知。坚定地致力于完成他们的义务。全面、勤勉、精确，忠诚、体贴，留心和记得他们重视的人的小细节，关心他人的感受。努力把工作和家庭环境营造得有序而温馨。

INFJ

寻求思想、关系、物质等之间的意义和联系。希望了解什么能够激励人，对人有很强的洞察力。有责任心，坚持自己的价值观。对于怎样更好的服务大众有清晰的远景。在对于目标的实现过程中有计划而且果断坚定。

INTJ

在实现自己的想法和达成自己的目标时有创新的想法和非凡的动力。能很快洞察到外界事物间的规律并形成长期的远景计划。一旦决定做一件事就会开始规划并直到完成为止。多疑、独立，对于自己和他人能力和表现的要求都非常高。

ISTP

灵活、忍耐力强，是个安静的观察者直到有问题发生，就会马上行动，找到实用的解决方法。分析事物运作的原理，能从大量的信息中很快的找到关键的症结所在。对于原因和结果感兴趣，用逻辑的方式处理问题，重视效率。

ISFP

安静、友好、敏感、和善。享受当前。喜欢有自己的空间，喜欢能按照自己的时间表工作。对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚，有责任心。不喜欢争论和冲突。不会将自己的观念和价值观强加到别人身上。

INFP

理想主义，对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚。希望外部的生活和自己内心的价值观是统一的。好奇心重，很快能看到事情的可能性，能成为实现想法的催化剂。寻求理解别人和帮助他们实现潜能。适应力强，灵活，善于接受，除非是有悖于自己的价值观的。

INTP

对于自己感兴趣的任何事物都寻求找到合理的解释。喜欢理论性的和抽象的事物，热衷于思考而非社交活动。安静、内向、灵活、适应力强。对于自己感兴趣的领域有超凡的集中精力深度解决问题的能力。多疑，有时会有点挑剔，喜欢分析。

外倾型（E）

ESTP

灵活、忍耐力强，实际，注重结果。觉得理论和抽象的解释非常无趣。喜欢积极地采取行动解决问题。注重当前，自然不做作，享受和他人在一起的时刻。喜欢物质享受和时尚。学习新事物最有效的方式是通过亲身感受和练习。

ESFP

外向、友好、接受力强。热爱生活、人类和物质上的享受。喜欢和别人一起将事情做成功。在工作中讲究常识和实用性，并使工作显得有趣。灵活、自然不做作，对于新的任何事物都能很快地适应。学习新事物最有效的方式是和他人一起尝试。

ENFP

热情洋溢、富有想象力。认为人生有很多的可能性。能很快地将事情和信息联系起来，然后很自信地根据自己的判断解决问题。总是需要得到别人的认可，也总是准备着给与他人赏识和帮助。灵活、自然不做作，有很强的即兴发挥的能力，言语流畅。

ENTP

反应快、睿智，有激励别人的能力，警觉性强、直言不讳。在解决新的、具有挑战性的问题时机智而有策略。善于找出理论上的可能性，然后再用战略的眼光分析。善于理解别人。不喜欢例行公事，很少会用相同的方法做相同的事情，倾向于一个接一个的发展新的爱好。

ESTJ

实际、现实主义。果断，一旦下决心就会马上行动。善于将项目和人组织起来将事情完成，并尽可能用最有效率的方法得到结果。注重日常的细节。有一套非常清晰的逻辑标准，有系统性地遵循，并希望他人也同样遵循。在实施计划时强而有力。

ESFJ

热心肠、有责任心、合作。希望周边的环境温馨而和谐，并为此果断地执行。喜欢和他人一起精确并及时地完成任务。事无巨细都会保持忠诚。能体察到他人在日常生活中的所需并竭尽全力帮助。希望自己和自己的所为能受到他人的认可和赏识。

ENFJ

热情、为他人着想、易感应、有责任心。非常注重他人的感情、需求和动机。善于发现他人的潜能，并希望能帮助他们实现。能成为个人或群体成长和进步的催化剂。忠诚，对于赞扬和批评都会积极地回应。友善、好社交。在团体中能很好地帮助他人，并有鼓舞他人的领导能力。

ENTJ

坦诚、果断，有天生的领导能力。能很快看到公司/组织程序和政策中的不合理性和低效能性，发展并实施有效和全面的系统来解决问题。善于做长期的计划和目标的设定。通常见多识广，博览群书，喜欢拓广自己的知识面并将此分享给他人。在陈述自己的想法时非常强而有力。

参考资料来源-MBTI

MBTI的N和S区别

1 简介

MBTI是指“Myers-Briggs Type Indicator”，是由伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和凯瑟琳·库克·布里格斯共同创立的性格类型测评工具。它将人们的性格划分为四个二元属性：内向（I）和外向（E）、感性（S）和直觉（N）、思考（T）和情感（F）、判断（J）和知觉（P）。

2 N和S的含义

N代表直觉，S代表感觉。N的人更加注重未来，趋向于主观猜测和联想推断，更加追求探索内在和意义等抽象层面。而S的人更加注重现实，趋向于通过五官感知和逻辑分析，更加追求探究外在和事实等具体层面。

3 N和S的特征

N的人通常喜欢思考和发现新的想法，他们很难满足于眼前的结果，更喜欢打破常规和进行创新。他们在工作和学习中常常充满灵感和想法，同时也可能会显得有点理想主义和轻浮。S的人喜欢掌握具体的信息和细节，他们更加重视实用性和现实性，并注重稳健的进展。他们可能会显得有点单调和缺乏想象力，但是他们的认真负责和脚踏实地也十分受人赞赏。

4 N和S的优势

N的人在创新和发展方面有很大的优势，他们有着丰富的想象力和灵活的思维方式。他们能够快速地捕捉新的机遇和潜在的价值，并且在任务中充分发挥个人的创造性。S的人则擅长于把握具体和现实的机会，他们能够很好地利用现有的信息和资源，迅速做出适当的反应，并达成预设的目标。

5 N和S的劣势

N的人有时会陷入过分的想象和理论，忽略现实的基础和实现的细节，这种行为可能导致任务的失败或不切实际的设想。S的人有时会过于注重实际和现实性，对未来发展缺乏创新的眼光和远见，这种行为可能导致适应性不足和过度保守。

6 N和S在工作中的应用

在工作环境中，N的人通常善于创新和发挥想象力，但是需要与S的人合作以便把抽象的理论转化为切实可行的计划和方案。S的人则更加适合以问题为中心的工作，他们能够收集和分析具体的信息，并运用有效的途径达成目标，但是需要与N的人合作以便拥有实现战略和方向的眼光。

通过了解N和S，我们可以更好地理解自己的性格特点和工作风格，并学会和不同类型的人合作，充分发挥个人优势，实现个人和团队的发展。

Mbti中T是思考：根据逻辑和因果关系的客观分析来做决定。F是感觉：根据价值观做决定及考虑什么对人重要。想性格测试推荐选择测测。了解更多星座心理内容

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