风险是什么?究竟怎么识别风险呢?
会让你赔钱的事情就是风险,会让你损失口碑的事情就是风险。
那什么事情会让我们赔钱?什么事情会让我们口碑下滑?什么事情会让我们失望?
我们谈风险,首先要建立 风险框架 。否则我们很容易变成一个一个风险的救火者,而不是风险的预判者。
一定要在风险刚刚出现的时候发现它,能看到那个苗头的时候就是成本最低的时候。
一、怎么理解社群的风险框架?
什么是风险框架?
这就是我们提到的要建立框架思维,很多问题是从一个现象到另外一个现象,你解决的问题会从一个坑到另外一个坑,什么都没改变。但是一旦我们有了风险识别框架,我们可以很快识别这个问题是由哪个方面造成的,可以怎么用系统解决它。
一个社群放你面前,你稍微看几天,甚至几分钟,你就能评估这个社群的运营质量,运营能量,运营潜力。
怎么建立社群的风险框架?
从空间的角度,主要看两个点:第一,看人;第二,看事
二、怎么从人的角度判断社群风险?
运营社群第一件事是什么?——让这个人管这个群合不合适,我要问的第一个风险是:你是一个合格的社群运营官吗?
所以,第一个风险是:你是一个合格的社群运营官吗?
我们说一个人专业,不是指他知道的多,而是指他专业的鉴别能力,他知道一个东西哪里做的好,哪里做的不好,如果我们选了一个不合格的人做了社群运营,迟早要出问题,不是这里出问题,就是那里出问题,甚至方方面面都会出问题。
如何观察一个社群运营官?
(一)五力模型观察一个社群运营官是否合格
这个五力模型不是判断你是不是一个合格的社群运营官,而是我要判断你有没有潜力把这个社群运营好,是不是我要找的那个人。快速判断你能否培养成为一名超级的社群运营官。
学习力
一个好的社群运营官首要应该具备的能力就是学习力。大家知道做社群运营每天都会接收到各种各样的信息,好的运营官需要整合这些信息,取其精华去其糟粕进行学习。特别是对一些政策和规则变化的学习,都是很重要的。那作为运营官,也要拥有快速了解和学习社群产品的能力。
很多人以为社群运营官就是社群助理,帮助老师和大咖运营好社群就行了。错了,我们做社群运营其实是“万能”的,在一个群内, 既要学会做运营规划、活动策划、还要深度学习社群课程或社群产品,随时展现专业靠谱的运营官形象。 除此之外,还要有 学习和迁移能力 ,如果作为社群运营官,只会运营一个或一种类型的社群,接手一个新产品就懵了,那也是不合格的。
那如何提升自己的学习力呢?
这就要求运营官要 多听多看多实战 ,通过学习 书中的知识、向有经验的牛人请教、深度参与其他社群活动 等等方式,不断提高自己的专业能力。咱们橙为团队也是鼓励大家多学习,多提升,遇到好的课程就直接让小伙伴出去学习,而且报销。
互动力
作为社群运营官,我们不仅仅是社群助理,还要随时建立自己的 专业形象 。如果你是做社群运营的人,我们要求你在社群里 建立互动分享力 ,即使你现在还没有,你未来也必须具备这个能力。
而且这个分享不是一定要在直播间里讲一个小时的分享,实际上在微信群里随时说话,随时做内容都是在分享。
用户会为了那七节课花这么多钱吗,不会的。所以,要建立互动力。在群内用运营分享帮助大家提高 总结、分享的能力 ,这个才是合格的。
所以, 要求任何一个合格的社群运营官,并不是一来就可以做分享, 但你会发现有些人他一说话一开口讲话 质量就很高 ,能够 启发 到你,让你想到没有想到的内容
分享力
我们让你做社群运营官不是让你做助理的,大家花的这个钱,也不是让你做做社群小助手的。所以,我告诉各位 在群里的每一次发言都要慎重对待,提升发言质量,把你认为别人的精华发言抄下来,记下来变成自己的话,有机会到别人的社群里去刷, 这个就叫分享力。
会分享是不是大家就喜欢?不一定,还有一个力叫做戏精力。
戏精力
大家喜欢随时 充满新鲜感 的群,人都是喜新厌旧的,我们会发现有的人就是特别 好玩 ,让你有新鲜感,这样的人做社群运营会更合适,我们需要戏精。
其实在社群里面,除了要有干货分享之外,也需要新鲜有趣的人和事,才能让社群气氛比较好。
反应力
在社群里玩的人要持续地接话,要创造话题,偶尔话题沉闷的时候还要开个车,强行把群激活。
有人说,那有的时候我不知道怎么接,也不知道说什么,这个不是你的错,人的反应有快有慢,慢性子的人也有适合她做的事情。但是在社群里面,如果丢出一句话不能马上接话,不能马上变成一个梗,这个反应力太慢。
如果社群运营在这五个方面有差距,我觉得社群运营就算很努力,他大概也不会给你惊喜,能够平安度过已经是好运气的事情了。
所以有人问:社群的风险在哪里,你先评估一下你自己这五力,是不是其中最大的坑,所谓的学习,不过是不断地填你身上的坑。
学习力、互动力、分享力、戏精力、反应力,如果我发现这个社群运营官不太具备,我心里就大概知道,这个社群不管怎样运营,大概率不会给人惊喜,能平平稳稳渡过,已经是福气。不要让自己成为社群运营最大的风险。
如果每个力是20分,合计100分,你能给自己打多少分?请打分。低于80分,都有风险。需要提前解决。
大家要思考一下,这五个力不是优秀社群运营官的标志,而是你是否有潜力成为一名优秀的社群运营官。
在运营一个群之前,我们需要评估这个人是否有潜力胜任,是否值得我们培养,如果你是一个合格的社群运营官,你可以不断地学习,不断提升自己的能力。
如果你的能力达到80分,我就要判断你这次运营的社群管理的难度到底有多大,这是第二个风险。
(二)预判七种群管理风险
所谓风险,要有预判,你拿到一个群,这个群好不好运营,你自己要有判断力,没有判断力,什么群都答应去运营,本来就是问题群,运营就有风险。
什么样的群管理风险大?
1、没有筛选的群
乱发广告,乱抢红包都是这个群会遇到的问题。如果这个群全部筛选过,都是你的铁粉,你的好朋友,他不会乱发广告,抢了红包也会还回去的。
2、没有灵魂人物的群
说起来大家都是经过筛选,冲着牛人来,但是牛人存在感不足,也是风险。牛人不是存在于海报上,而是实实在在和大家在群里交流。
3、群员能量太高
都是老板,都是大咖,就很难建立互动,因为都太忙了。把时间浪费在群里不值得,线下多吃饭,见面聊天,同样是链接,谁说群一定要在网上搞。
4、公司变现要求太急
恨不得今天建群,明天发广告,后天变现。你一不小心就要被逼变成令人讨厌的电线杆上牛皮癣。
5、有个别刺头群员的存在
群员吵架,这个时候你就很麻烦,要把他提前排除。
6、公司用某种方式圈的群
没有人管,活跃度一直很差。
7、群活跃了一段时间,慢慢沉寂了
管理没有回报,慢慢就没有人管了。现在我们要说说,每种情况怎样提前解决。
(三)以上风险群如何解决?
第一种,确保筛选后有15%的人彼此有过关联。
第二种,灵魂人物时间不够怎么办?自己顶上,培养核心团队。
第三种,从小范围做起,慢慢做大,反正有钱,有钱圈养。
第四种,让种草变成一种福利。
第五种,提前发现,及时劝退才是止损。
第六种,借助话题,尝试激活,及时解散,倒逼筛选。
第七种,预约种子,逐步暖场。强化一对一私聊第七种,预约种子,逐步暖场。强化一对一私聊。
1、第一种情况,没有筛选
我们在社群运营官课程里面反复强调灵魂人物,种子用户,铁粉成员培养的作用。
在我们的社群运营官里面是不是一开始就有学长学姐,开营期间选整理组、开灯熄灯官等等,把这些优秀的人提前筛选出来,把这些人作为我们的种子用户放在群里面。
你发现我们做的每一门课氛围都特别好,好像大家很熟,都认识一样,我们真的是一个社群。通过一轮又一轮学习,把大家形成一个圈子,这个圈子里面的人互相早就确认过眼神,在这个圈子里的人就会共同维护氛围。
大家看到筛选的重要性了吧?很多单位建的群里面对筛选这件事情唯一的标准就是钱,我们是先成为好友。当然,我们有些人也是因为他的朋友推荐我们,找我们来学习,我们真的是在认同的基础之上慢慢做筛选,做运营。
2、灵魂人物时间不够怎么办
一个社群里的灵魂人物是没有办法时时刻刻在群里陪着每一个群员的,作为一个擅长赚钱的人,TA的诅咒就是:因为你靠近财富,你就应该被财富无止境驱动,除非你准备放弃这一切。作为一个庸俗的人,我现在还不能放弃。
所以,如果灵魂人物的时间不够,作为社群运营官你要顶上。你靠近一个大咖,靠近一个灵魂人物,只要他的能量比你强,你的目标就是成为和他能量一样强的人物。
有一句老话是:三个臭皮匠,顶一个诸葛亮。你要培养一个核心团队,通过花轿子人抬人的方式把你自己想办法顶上去,让你在这个群里面形成你自己的能量圈。
3、都是公司老板,大佬怎么办?
谁让你一开始做这么大的群呢?要 从小范围开始做,慢慢做大,然后给自己起个名字 。
比如有的社群起个很别致的名字,举个例子“独角兽”,大家觉得这个很有势能,很神秘,收钱还收的特别高,那我就可能想报名来看一下你们都怎么玩。
如果把一个人丢进一个陌生的群里面,他一上来可能不太说话。但是如果有他认识的推荐,他进来交了钱,又是一个小圈子,给他的欢迎氛围感觉特别好,他会被带进来。像这种有钱的有势能的老板,你不要着急做大,慢慢做,反正他们有钱,圈养,把服务做的到位一点点。
这个东西有时候是他没有那么大的势能,非要把一群有能量的人放在一个群里面。
谁的朋友圈没有几个所谓的高人呀,你只是他朋友圈里面的好友,又不是真的好友,你把这些人拉到一块,感觉自己好厉害,这是不行的。
4、公司说建群种草
种草也要种,所以你就要学习怎么写策划,怎么写文案,怎么让种草变成一种福利。当大家觉得种草种得好玩,把它变成游戏,大家也就愿意被种草了。
5、群里有刺头
你何必要把这个人留在这里呢。我们原来有一位朋友,搞了一个文案训练营,599元。收的时候就发现两个人特别不合适,老师想劝退,结果那个运营的人员就舍不得放弃,要把两个人留下来,说可以教育。
可以教育不就是舍不得那两个提成嘛,最后这两个人果然每次在老师讲课的时候呛到老师受不了。最后的结果是:讲到一半,老师说“我不讲了”,老师走了,这回傻了吧。
所以面对刺头,一定要提前发现,及时劝退。
6、公司群没有人管
我们可以找个话题,比如找篇文章丢进去及时激活。激不活怎么办,及时解散。
解散的时候,很多人就会跳出来说:这个群为什么要解散呀,我觉得挺好的呀。你说:你觉得好,那我们有一个福利,你要是喜欢,到那个群里去吧。不喜欢走。
所以,这里要倒逼做筛选,你养了一个死群,还不如把这个群里有可能活跃的五个人捞到另一个群里。
这个群活跃过说明原来的氛围还可以,就把还可以的几个人(你作为一个运营,总加过几个好友吧,如果一个好友都没加,那就是不合格嘛)预约私下聊天,聊天干嘛,暖场嘛,冬天睡觉要暖床,运营社群要暖场。怎么暖?他出来冒个泡,我来接,他来顶,这叫 唱双簧 。
关键是我们慢慢聊,带动几个人,一次聊五个,下次十个、二十个,你边聊边艾特,发现有冒头的还不错的赶紧私聊,慢慢把这个群的氛围养起来,把群的氛围势头带起来,这就是我们要做的事情。
我们有一个指标,如果一个群超过一半的人从来没有说过话,那就危险了,慢慢会死掉,变成看起来很热闹,其实就是十几个人说话。每天贡献楼的百分之八十,剩下的几百人看着这几个人说话,走懒得走,说不定还有福利。留下来没有参与感,问题就很大,加剧群的风险,那怎么办?我们去私聊,私聊就是一个激活的过程。
我们要理解,不是一个人在群里面, 有满意度,有参与感,私下聊天他发现你真的在关心他,他会认可的 。当然,我们私聊还有一个原因就是我们的客单价足够高,不然私聊时间成本太高。
我们的导师、班主任是不是有点评大家的作业?我们在开营的时候,分小组,鼓励大家参与社群加油站活动,带着大家一起思考和互动,这一切都是让大家有存在感。
如果, 你在这个群里面,有人关心你,有人爱你,有人关心你学的好不好?你会发现在这里,你不想走,你甚至觉得如果在我学习的过程中有这样的一个氛围。这样的一个陪伴的环境真的非常非常美好 ,对不对?
所以,我要告诉大家,在运营社群的过程中,我非常需要大家思考一个问题,就算我们一切都好,你要问一问自己社群里面的人有没有 存在感 。
如果一个社群里面的人超过一半没有存在感,这个社群就会慢慢随着另外一半人新鲜感消失。大家都会变成没有存在感的人,这就是为什么我把第七条放到最后。
一开始很活跃,慢慢就不活跃了,其实一个群有三四百个人,一开始一百个人活跃就够了。然后每周激活十个人,这十个人让大家充分了解,你会发现这群里的人够你激活20周的,大家还是有点兴趣了解一些新人的。
如果这些新人里面多一些戏精,多一些脑洞大的,多一些厉害的,多一些有闪光点的人,大家会觉得这个群里面人藏龙卧虎,舍不得走,这就是我们运营的逻辑。
为什么要一波波激活,其实就是为了延长这个群的生命周期。刚才有个小伙伴说像大学辅导员,真正运营社群最好的效仿对象就是一个好的班主任,好的班主任怎么管理班级—— 封官 ,找一堆人当官,这个班级就管起来了。
所以,你不是一个好班主任,不关心大家,不让大家说话,不让大家感受到有人在关心他有没有说话,有没有做作业,有没有学习到东西,这个群很有可能就变成一开始发发红包,抢完红包大家也不理你,还是不响应。后来就变成有人说既然大家不理你,还不如我发发广告,说不定还有点效果,一开始还发点有品味的广告。
大家会发现:他既然可以发,我也发,广告越来越水,慢慢广告就变成破坏群的东西,你管也不是,不管也不是。
为什么?有些人和你关系不错,发;有些人和你关系不大,发。你一碗水端不平,最后你管的没劲了,这个群就死掉了。
所以,我们当时就想出一个办法,就是做一个 广告的种草日 。在这一天,就算你发很多条都是没有关系的,相当于给了一个出口。就我们规定在这一天里面,大家都可以种草自己的东西,自己的广告。
但是,你得发得 有意思 ,不能够粗暴的就发一个链接到群里面,得让吸引人家,让人家觉得你的广告很有意思。
三、怎么从事的角度判断社群风险?
高价值高服务
一个社群要做的事情越多,风险越大。事多,首先组织难度大,其次运营成本高。
所以,我们看群的运营风险是通过价格去判断的,一个价格高的群运营风险一定是很高的,但是在这个价格高的群里面,我们一定要多搞事情。
还有一些人服务就不怎么好,他就想卖个高价,这个事情就非常非常困难了。我告诉大家,普通人在运营社群的时候关心的不是价格判断而是麻烦判断,这个就麻烦了。
我们判断风险,其实是做 价值判断 ,价值不够,不怕麻烦也要搞好。
四、社群中的四种麻烦事件
(一)负面言论
负面言论要分情况,反党反社会马上要禁止,涉及到政治的,群主是有责任的,请牢记社会主义核心价值观。给大家看一下IP营的公约海报,海报很简单就三句话:
这个公约很简单就是三句话,简单反而可操作。
(二)群内吵架
杠上了怎么办,三招:
1、先打断
你要养成只要睁着眼睛就刷手机的习惯,马上打断。打断的时候不要偏袒任何一方,你就装作没看到他们在吵架,强行把话题中断,这个时候大家知道你在讲话。
2、打断以后不要下结论
不要说谁是谁非,和双方私下沟通问这件事情怎么回事。其实很多吵架的人需要一个发泄的通道,你给他一个台阶他就不吵了。
事情搞清楚了,安抚了,你在群里表个态,谁是谁非要表态。但是这个表态有原则,有人明显做的不对的,你不表态,和稀泥,大家会觉得对你好失望,你没有原则。
所以我们不要怕得罪人,在我们群里面把资料拿出去卖搞什么众筹式学习,或者把别人的文章掐头去尾拿出来写,我们是鄙视的。我们宁可把这个人开掉,不退款作为对这个人的惩罚,我们就要表这个态,哪怕他在外面乱讲话,我不怕,因为我信的是社会主义核心价值观。
3、转移注意力
这个群在微信群里不好禁言,你能做的就是把两个人拉给自己和他们说话,通过说话把这件事情解决。
有些人在群里面就吐槽,说一些怪话,发些负面情绪,非常简单,找几个铁粉,聊另外一个话题。
要不就学习剽悍一只猫(猫叔),二话不说发个大红包,一堆人抢个大红包:谢谢猫叔……感谢你,又加鸡腿……
这个话题就冲掉了,别人发红包,你发牢骚,你自己也没趣。所以很多时候一个红包不能解决问题,你再发一个嘛,如果还不能解决问题,说明你发的不够大。
(三)被说坏话
有些人因为种种原因被劝退或者被踢,你说那个被劝退的人能干嘛,当然是到处说你的坏话。
这样的情况我们要有预案,我们之前劝退处理过一个营员抱怨群里太吵。这个说实话,一个做社群运营官的人总是抱怨群里太吵这件事情就不太好。
这个群真要一个人都不说话,每天的交流学习,默默学习,你还是搞社群运营的嘛,社群运营官的群肯定比一般人的群热闹,这是一定的。但是,真实的情况是一节课没有听,作业一节课也没有做,我们抱着负责任的态度说:你这样是浪费钱呀,就把学费退给他了。
我们的运营就来找我们,我们说:不要浪费他的钱,把钱退给他,退给他以后我发现他已经私自加了一些班里的同学,拉了小群,我也不知道他说什么,我也不关心这个。但是,问题是我把钱退给他,等于他一分钱没花,打个转,了解了我们很多运营,加了很多好友,还在朋友圈发了很多负面言论,那你说这是我们不对还是他不对呢。
有的同学真的很关心我们,主动截图给我们提醒,但是我们后来的处理方式很简单:
1、先内部沟通,再一致对外
先内部沟通,搞清楚情况,口径要一致;然后再和学员沟通,私下解释,非常恶劣的,我们到大群里去通报。
我们还是要维护我们品牌的形象,但是我们所有的沟通都是基于先内部沟通,再一致对外;
2、基于事实
我们一定是基于事实来讲这件事情,而不是因为自己觉得自己怎么这么倒霉,就有情绪,也很冲动
我们还非常注意,即便是别人不地道,我们和别人沟通聊天还要注意防止聊天被别人截图,被别人利用。
一旦真正截图当证据,一般人都会同情看起来像鸡蛋的那一方。其实有些人他是石头,我们才是鸡蛋呢。
(四)竞争对手派人来捣乱
当然还有人说如果是自己招的学员对我不满意,自己挖的坑,含着泪也往下跳,我认了。但是招的是竞争对手的人,他来捣乱怎么办。
竞争对手派人来你的群里是百分之百的事情,一般来说,竞争对手派人,两种情况:
1、过来取经,观察学习不闹事
这种情况不要管他,你还能防止人家来学习吗,努力进化就好,你也要学习别人嘛。
2、悄悄圈人
和大家说你到我这里玩吧,我们还有一个更好玩的群,装作很无辜,这种是比较阴的,他不说,私下做。这种事情是不能容忍的。
这种我们要经常刷朋友圈看看他说什么,你想一个竞品的人朋友圈怎么会不出现竞品的蛛丝马迹呢。发现了就要盯着他的动态,甚至派一些铁粉了解动态,做好筛选,必要的时候把他抱出去。
你放心如果是竞争对手你把他抱出去,他自己又做了小动作,他不会闹的,他闹的话江湖上还有没有规矩呀,对不对?
如果连一个竞争者站出来都不敢挑战,死的一定是你。当然了,这里都是我们的铁杆,就算你们是竞争对手我也爱你们,因为你们都是真金白银支持我们的嘛。
Q&A
刚才有提到的新鲜感,认同社群要保持新鲜感,但教育类的社群运营要考虑转化的,每个社群是1-3个的管理员运营的情况下,在周期近一个月的社群里要如何塑造并保持新鲜感
——
所以课程和运营都需要迭代啊
能标准化的就标准化~
打个比方~比如我们每次都会有周末加油站,环节是一样的,但是内容不太一样~因为每次来的人群是不太一样的,你需要根据不同的用户来筛选不同的内容。这也是不同的内容~
如果大框架上面没办法变动,互动内容上可以变动
虚竹可以说是天龙八部中最幸运的一个人,他原本就是一个普普通通的小和尚,可以说没有什么远大的志向,只想一心一意的当个小和尚。他师傅派他下山,不巧的是他稀里糊涂的破解了玲珑棋局,并且得到了无崖子的七十多年的功力的传授,还当了逍遥派的掌门人。当然了虚竹其实是不愿意的,也是被迫无奈才接受的。
虚竹空有这一身的功夫,可是不会用。由于他的善良他救了天山童姥,天山童姥看到虚竹手上的指环,就知道他是逍遥派的,并且问虚竹,才知道虚竹是无崖子的关门弟子,并把自己多年的功力传授给了虚竹。于是天山童姥也教给了虚竹了很多的武功,并且逼迫虚竹破了佛门的戒律清规,但是虚竹依然想着要回少林寺。最后天山童姥抓了一个女人,她就是西夏公主,让虚竹破了色戒。
很多人会疑问,天山童姥想要虚竹破解,皇宫里面那么的女人,天山童姥为什么不随随便便的抓一个宫女给虚竹,而是抓了一个公主给虚竹呢?不得不说其实天山童姥是有私心的,这些恩怨还要从天山童姥和李秋水的恩怨说起。天山童姥和李秋水都是喜欢无崖子的,他们两个虽说是是姐妹,但是同样也是情敌。不够最终无崖子还是选择了和李秋水在一起。
天山童姥一直也是怀恨在心。李秋水后来成了西夏的皇妃,西夏的公主梦姑也就是李秋水的孙女,我们不难看出,天山童姥抓梦姑其实不是巧合,而是另有目的,其实天山童姥是想通过这件事情想要对李秋水进行报复的目的,没想到却是成就了一番美好姻缘。
明官喵:
提出这个问题的人,很有想法啊,让天山童姥自己给虚竹破解,为啥不可呢?猫叔觉得有好几个原因,主要是因为她是天山童姥。
一,天山童姥的身份
天山童姥是逍遥派的人,逍遥派自诩仙风道骨,一派修仙成道之气。天山童姥曾经也是年轻貌美的人,她怎么能看得上虚竹这个小和尚。她只有糟践虚竹的份,哪能会以身相许。
而且天山童姥此时已经威震江胡,是灵鹫宫的当家的,又收罗着其他小江胡门派,虽说名声不怎么样,但俨然也是大家。怎么也说不过去,她能会看上虚竹。
二,天山童姥的感情要知道天山童姥成为如今这个样子,其实也拜自己的感情所赐。她深爱着自己的师兄无崖子,为此也和师妹翻了脸。正是她的这一往情深,已经不允许自己去碰其他男人了。倘若破了这个戒,那么这几十年来的感情寄托就付诸东流了。
从种种迹象上看,她是感情洁癖的人,除了无崖子,任何一个男人对于她来说都是丑的,更何况这个心口不一的痴蠢小和尚。既然有有了这种感情,她也就不会想着自己去帮助虚竹破解了。
三,天山童姥的年龄此时的天山童姥已经九十多岁了,虽说她是童姥,但是由于自己心理年龄到了这个份上,去碰虚竹,那是有障碍的吧。天山童姥九十六岁,虚竹二十二岁,这样以来,童姥做他的太奶奶都是应当的,怎么可能去碰这么个人。且她是个强势的女人,只有希望更强的男人,无崖子才是她的心中念想。
虚竹这个小和尚,小奶狗都算不着,又是个蠢笨痴货。她不仅仅打心理上瞧不上,而且从年龄上也克服不了障碍。况且,她又不是和水性的女人,何苦这样呢?
第一,被三十六洞七十二岛的人追杀
第二,看到虚竹是无崖子传人的份上,也把虚竹当做传人了,是后辈,教他武功(当当这一条就决定了天山童姥不可能亲自下场给虚竹破戒,问这个问题的人心里要么有想法,要么有点蠢)
第三,李秋水在西夏,他们是死对头
第四,去西夏抢公主当然是因为虚竹是和尚
很高兴回答这个问题,本身我自己也一个武侠迷,其中天龙八部也看了好多次。
关于这个问题,先抛开其他的不谈。纵观金庸老先生的武侠世界。像天山童姥这样的跟虚竹不管是年龄,还是辈分上面都是相差一大截的。年龄的话,天山童姥可以说是虚竹父辈那一代人。这也是一个辈分,然后再逍遥派的话,天上童姥是虚竹的师伯。所以不管是从哪一方面去考虑。金庸老先生肯定是不允许这样的事情发生,金老的武侠世界三观还是非常正的。虽然里面有不少浪荡子弟。
其实天上童姥对虚竹是非常不错的,作为师伯,传授虚竹武功。虽然是在情急之下,为了自己保命,传授的。但是看到后面,你就会发现,童姥不远万里跑到西夏。这个也不难分析,因为童姥所修炼的武功需要返老返童,在这个期间,武功会失去很多。这个时候她的师妹李秋水的追杀。所以选择了最危险的地方才是最安全的西夏皇宫。
对于虚竹的破戒,这个童姥也算是为了大局着想。因为虚竹一心只想着自己身为少林弟子。即便是无崖子传授毕生武学,他还是想着去少林做小和尚。只有破戒之后,让能够让少林逐他出师门。这样虚竹才能够安心的去做逍遥门的掌门,也算是为了师门吧。说到破戒这块。童姥也是有着两方面的用心。第一师妹是西夏皇妃,把西夏国公主给了虚竹,也算是一种羞辱。然后就是童姥为什么不随便找一个,因为身份,作为逍遥派的掌门,肯定是不能随便找一个人的。这也看的出来童姥对自己门派的别有用心。
武侠迷,大家一起讨论武侠。
因为天山童姥想让虚竹自己破戒,而不是强奸他。
之前童姥把鸡鸭肉往虚竹嘴里塞,并没真正让虚竹屈服,因为这是她强迫的,虚竹自己没破戒,虚竹的信仰仍然坚定。
同样的道理,她强奸虚竹,虚竹也不会屈服的,只会觉得她可恶,不会内疚。
那天山童姥可不可以诱惑虚竹呢?很难。
首先虚竹长的丑,书里写的很明白了。
天山童姥是自视甚高的人,而且心里爱慕无崖子,你让她自己去诱惑丑男人,她干不了。
其次,天山童姥练功练的体型只有幼儿模样,除非虚竹炼铜,按照正常人逻辑,这个诱惑很难有效果。
童姥的对头是李秋水,她的当务之急是练功,最大的威胁是强敌环伺,因此急需一个武功够高的人来护法。刚好这个小和尚得了无崖子70年的功力,可堪大用,谁知他迂腐不堪,不肯破杀戒,怎么办?好,那就让你破戒,从什么戒破起呢?酒肉戒和色戒——别忘了,童姥还逼虚竹吃肉喝酒呢。
所以天山童姥去抓个胸大貌美的姑娘来诱惑虚竹破戒,这是正常逻辑。
天山童姥为什么不亲自给虚竹破色戒?稍微有点脑子都不会问这种问题的好吗?
别看天山童姥看起来只是一个小女孩,但是实际上她比无崖子还大三岁,已经97岁了,只是练功出了岔子才使得身材永远长不大。
少林寺方丈是玄字辈,虚竹见了要叫师叔祖,而天山童姥和玄字辈的师傅灵门大师平辈论交。比虚竹大多少辈自己算吧。
所以说虽然天山童姥身为逍遥派门人长得美若天仙,虚竹一定对老女人没有胃口的。而且天山童姥也没有兴趣和一个晚辈乱搞,她最爱的还是无崖子这个老废物。
这就是天山童姥不亲自给虚竹破色戒的原因。而且天山童姥并不是千里迢迢来到西夏专门为虚竹破戒的,而是为了逃避李秋水的追杀,顺便为虚竹破了个戒。
只美了虚竹,居然得到娇滴滴的西夏公主的青睐,还做了西夏驸马,逍遥派掌门人,真是人生赢家。
一、年龄悬殊
在天龙八部中,天山童姥这个角色出场时已是96岁高龄的老人了,只是因为练功走火入魔,才导致她像一个六岁的儿童,所以才有了“天山童姥”这个称呼。
而虚竹是一个血气方刚、年纪轻轻的小伙子。如果在现在这个年代,年龄不是问题,在宋朝,人们思想封闭,接受不了这种道德败坏的事情。
二、芳心暗许从天山童姥出场与师妹李秋水打斗的原因得知,在一次练功时,李秋水大喝一声,致使天山童姥走火入魔,然后就成了小孩模样。
这不是主要原因,两个人的恩怨来自于师弟无崖子。两个人都喜欢师弟无崖子,而无崖子自然不会选择一个孩子体型的天山童姥,而是喜欢李秋水,这就让天山童姥的占有欲和征服心更加强烈了。
心理爱着无崖子,自然不会接受其他男人。
三、职业身份从剧情得知天山童姥是缥缈峰灵鹫宫宫主,相当于一派掌门人,手下众多女弟子,而且还掌管着三十六洞七十二岛数千余人。
而虚竹则是少林寺籍籍无名一个小和尚。
无论是从职业角度还是江湖地位,两个人的悬殊太大,一派掌门自然会维护自己的声誉,而断不会和一个和尚有纠葛,传出去被江湖人士耻笑。
相比梦姑,从年龄上与虚竹相仿,又是师妹李秋水皇宫里的公主,本身对李秋水就有恨,所以,抓一个李秋水的人,更能消解她的恨意。
最终,因为天山童姥的原因,促成了一段美好的姻缘,梦姑找到虚竹之后,让虚竹做了西夏的驸马,成为江湖一段佳话,这也是从天山童姥出场到最后做过的唯一一件好事。
《天龙八部》中,天山童姥为什么不自己给虚竹破色戒?
1:实力不允许。
天山童姥 是《天龙八部》中非常经典的人物。她因为修习 “天长地久不老功”, 让她身体异于常人。每60年便会返老还童一次,身体样貌始终保持在89岁的模样。这样的小女孩对一个成年男子没有色诱的本钱。
2: 感情不允许。
童姥 比无崖子大三岁,一直爱着师弟无崖子。也爱着师妹李沧海。她武功高强,身如鬼魅,并且有绝世暗器“ 生死符 ”。童姥一生骄傲的是自己为师弟,保持着“处子之身”。这从她骂李秋水的话可以找到答案。这样的童姥又怎么会自甘堕落到去毁虚竹的清白?
3:对虚竹的感情不会让童姥会去染指虚竹。
童姥对虚竹是不喜欢的。虚竹虽然看起来木讷,但对道法的领悟力却是相当惊人。他在机缘巧合下解了 “珍珑棋局”, 获得 无崖子60 多年的功力。童姥爱屋及乌,对自己所爱之人的弟子百般刁难,就是希望他武功精进,免得丢了师哥的脸。试问,对自己所爱之人的弟子怎么去染指?
在这种情形下,天上童姥先想方设法让虚竹吃肉喝血算是破解。奈何虚竹觉得要自己心甘情愿才叫破解。才有了“ 梦姑 ”的出现。虚竹和“ 梦姑 ”缠绵过后仍对“ 梦姑 ”念念不忘。童姥戏之,虚竹深知上当,但已情根深种,只得认输。乖乖跟着童姥习武。
虚竹也不辱没 童姥, 将缥缈峰灵鹫宫发扬光大了。
虚竹虽无才辩,这经文却是念得极熟。这篇《入道四行经》是昙琳所笔录,那昙琳是达摩自南天竺来华后所收弟子,经中记的是达摩祖师的微言法语,也只寥寥数百字,是少林寺众僧所必读。他随口而诵,却将童姥的话都一一驳倒了。童姥生性最是要强好胜,数十年来言出法随,座下侍女仆妇固然无人敢顶她一句嘴,而三十六洞、七十二岛这些桀傲不驯的奇人异士,也是个个将她奉作天神一般,今日却给这小和尚驳得哑口无言。她大怒之下,举起右掌,便向虚竹顶门拍了下去。手掌将要碰到他脑门的“百会穴”上,突然想起:“我将这小和尚一掌击毙,他无知无觉,仍然道是他这片歪理对而我错了,哼哼,世上哪有这等便宜事?”
童姥先是逼着虚竹吃肉、饮血,但虚竹认为自己是被迫,不算破戒。
这一日童姥又听他在唠唠叨叨的念什么“修道苦至,当念往劫”,什么“甘心受之,都无怨诉”,冷笑道:“你是兔鹿鹤雀,什么荤腥都尝过了,还成什么和尚?还念什么经?”虚竹道:“小僧为前辈所逼迫,非出自愿,就不算破戒。”
接着童姥又用 美食 引诱虚竹,希望虚竹自行破了荤戒,但虚竹不为所动。
次日童姥仍不强他吃肉饮血。虚竹只饿得肚中咕咕直响,说道:“前辈,你神功即将练成,已不须小僧伺候了。小僧便欲告辞。”童姥道:“我不许你走。”虚竹道:“小僧肚饿得紧,那么相烦前辈找些青菜白饭充饥。”童姥道:“那倒可以。”便即点了他的穴道,使他无法逃走,自行出去。过不多时,回到冰库中来。虚竹只闻到一阵香气扑鼻,登时满嘴都是馋涎。托托托三声,童姥将三只大碗放在他的面前,道:“一碗红烧肉,一碗清蒸肥鸡,一碗糖醋鲤鱼,快来吃罢!”虚竹惊道:“阿弥陀佛,小僧宁死不吃。”三大碗肥鸡鱼肉的香气不住冲到他鼻中,他强自忍住,自管念经。童姥挟起碗中鸡肉,吃得津津有味,连声赞美,虚竹却只念佛。
第三日童姥又去御厨中取了几碗荤菜来,火腿、海参、熊掌、烤鸭,香气更是浓郁。虚竹虽然饿得虚弱无力,却始终忍住不吃。童姥心想:“在我跟前,你要强好胜,是决计不肯取食的。”于是走出冰库之外,半日不归,心想:“只怕你非偷食不可。”哪知回来后将这几碗菜肴拿到光亮下一看,竟然连一滴汤水也没动过。到得第九日时,虚竹念经的力气也没了,只咬些冰块解渴,却从不伸手去碰放在面前的荤腥。童姥大怒,伸手抓住他的胸口,将一碗红烧肘子一块块的塞入他口中。她虽然强着虚竹吃荤,却知这场比拚终于是自己输了,狂怒之下,劈劈拍拍的连打了他三四十个耳光,喝骂:“死和尚,你和姥姥作对,要知道姥姥的厉害!”虚竹不嗔不怒,只轻轻念佛。此后数日之中,童姥总是大鱼大肉去灌他。虚竹逆来顺受,除了念经,便是睡觉。
最后,童姥不得不使用美人计逼虚竹就范。
过不多时,童姥便即回来,笑道:“小和尚,我让你享尽了人间艳福,你如何谢我?”虚竹道:“我……我……”心中兀自浑浑沌沌,说不出话来。童姥解开他穴道,笑道:“佛门子弟要不要守*戒?这是你自己犯呢?还是被姥姥逼迫?你这口是心非、风流好色的小和尚,你倒说说,是姥姥赢了,还是你赢了?哈哈,哈哈,哈哈!”越笑越响,得意之极。虚竹心下恍然,知道童姥为了恼他宁死不肯食荤,却去掳了一个少女来,诱得他破了*戒,不由得又是悔恨,又是羞耻,突然间纵起身来,脑袋疾往坚冰上撞去,砰的一声大响,掉在地下。
童姥要的是虚竹自己禁不住美女的诱惑,自行破戒,而不是点了虚竹穴道自己上他。另外,还有两个技术问题。
那女童甚喜,道:“嘿嘿,你眼力不错,居然瞧得出我大了两三岁。蠢和尚,天山童姥身材永如女童,自然是并不长大的。”虚竹和乌老大都大吃一惊,齐声道:“天山童姥,你是天山童姥?”
童姥道:“这‘八荒六合唯我独尊功’,原是一门神奇无比的内家功力。只是我练得太早了些,六岁时开始修习,数年后这内功的威力便显了出来,可是我的身子从此不能长大,永远是八九岁的模样了。”
这是第一个技术问题,即童姥的身材只有八九岁,这样的身材如何能色诱虚竹,让他心甘情愿的自己破了色戒?
虚竹一呆,听得童姥哈哈大笑。叫道:“贼贱人,你以为师弟只爱你一人吗?你当真想昏了头。我是矮子,不错,远不及你窈窕美貌,可是师弟早就什么都明白了。你一生便只喜欢勾引英俊潇洒的少年。师弟说,我到老仍是处女之身,对他始终一情不变。你却自己想想,你有过多少了
你好,很高兴回答你的问题,
《天龙八部》中,虚竹在冰窖中与梦姑缠绵的情节,让许多读者都感到艳羡不已。金庸将这春风一度的旖旎时光,却放在冰窖这样的场景,其构思不得不令人佩服。
其实,仔细推敲这一情节,却也有许多不合理之处。许多人在看过这一段后,都会有疑问:为何天山童姥要抓西夏公主来让虚竹破戒,为什么不自己搞?
有人说是因为天山童姥太老了,已经没有欲望了。这一观点不对,因为天山童姥修炼的八荒六合唯我独尊功又名“天长地久不老长春功”,练了此功并不会衰老,人的身体机能和容颜都能长保青春。
那么,真正的原因是什么呢?有两个。
一是童姥非常珍视自己的处女之身。天山童姥一直爱慕自己的师弟无崖子。她和师妹李秋水为了争夺无崖子的欢心而斗了几十年。天山童姥最看不起李秋水的就是她的*荡不贞,而对自己的处子之身非常引以为傲。所以,天山童姥断然不会为了虚竹这样一个丑陋的小和尚而破了自己守了九十年的处子之身。
二是虚竹实在太丑,这块居中就有很多人说过,无崖子也曾说过,破我珍珑棋局的居然是个和尚,还是个丑和尚,面馆与阿紫吃面也曾说过,童姥对他一点胃口都没有。要知道,在逍遥派中,各个都是俊男美女,看多了帅哥,对虚竹这种丑陋的小和尚肯定没有性趣。归根结底还是为了无崖子,守身如玉,可是到头来无崖子爱的是李秋水的小妹
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直播间大哥哭穷怎么办 -
1个回答回答时间:2022年4月21日
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