怎样很好地管理自己的情感呢？

——你好，愿你在这里得到安歇——

也许你觉得自己是一个容易悲伤的人，或是别人以为你是一个经常愤怒的人，或是陷入孤独的深深泥淖中不可自拔，或是别人以为你是已经一个乐观快乐的人

每个人都有各种各样的情感，情感本身无好坏，只有当我们不当地使用情感时，才会造成不良甚至不可挽回的后果，那么怎样很好地管理自己的情感就显得尤为重要。

人类的主要情感有愤怒、惧怕、担心、悲哀、孤独、喜乐等等，每一个情感自身都有着能量，都在传递着信息。

我们很多时候表达自己情感的方式要么是“沉默委屈地压抑”，这对自己的身心造成极大的伤害，要么是“肆无忌惮地发泄出”，这样很容易对别人造成伤害，造成人际关系的紧张和破裂；

最健康的情感表达方式应该是“告白”，这种通过与人与己分享的方式，最能疏通情感堵塞的通过，让情绪之洪流得到最顺利的释放，而不是决堤而造成灾难性地后果。

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认识并管理几种主要情感

愤怒（Anger）

愤怒是一种带着强大能量的情感，它通常是表现着一种自我防卫，比如当别人侵犯到我们的利益或是自己看到很不公平的事情，若一个人的愤怒情感不被正确地释放出来，就很有可能做出来，造成很不好的后果；

惧怕（Fear）

惧怕的情感背后往往隐藏着痛苦的羞耻感，比如一个从小遭到爸妈老师消极言语对待的人，长大后可能就很容易惧怕权威，从而远离权威；

担心（Anxiety）

正常的担心是由于我们这两个正常的需求，即探险的需求和安全的需求，而除却这两样，若是一个人并没有付诸于行动，只是在在心里反复地思想所未发生的事，就很容易造成心理疾病；

兴奋（excited）

兴奋与惧怕一样带着巨大的能量，这两种情感发生时，身体所产生的荷尔蒙反应是一样的，而兴奋一般是积极的，是带来冒险的好情绪；

悲哀（Sadness）

悲哀或哀恸棵分为五个阶段：否认、忿怒、讨价还价、忧郁、接纳、得安慰；当遇到悲哀的事情时，要学会好好地进行悲伤一下，比如亲人去世进行的哀悼仪式就是好好悲伤与过去告别的仪式，这让自己的身体有一个适应的过程，认可接纳这个事情，并从中得到安慰；

若是觉得自己曾经丧失了某样珍贵的东西或是失去了某个重要的人，一想起来就悲伤，不妨找个时间好好地来告别一下；

羞耻心（Shame）

羞耻心一般是与自己的自我定位有关，首先要做的就是要接纳自己，然后去进行积极的改变。比如一个人总觉得自己做了一个多么蠢笨的事情，羞于提起，那么就需要对自己的心说不要羞耻，接纳不完美的自己，下次会更好；

孤独（Lonely）

孤独，是一个人需要亲密感的讯号；人是基于各种关系而存在的，我们每个人都有着各种各样的身份，比如父亲、母亲、姐姐、儿子、女儿、老板、下属、朋友等，我们需要与人建立起美好的关系；

喜乐（Joy）

喜乐是所有情感要回去的老故乡！

当一件不好的事情发生时，一个人的喜乐值若不足以抵消痛苦值时，那么就会造成创伤；据研究，1—3岁喜乐值的建立，会影响一个人的一生，但喜乐是可以锻炼学习的，我们扩大增强自己喜乐的能力；

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怎样有效地管理情感

首先就是要认识到自己的主要情感，你是一个惧怕的人、喜乐的人，还是一个担心的人呢

然后就是要找到这个情感背后的主要信念，比如一个惧怕的人，他碰到事情时，他惯常的想法就是觉得结果一定是不好的，容易瞻前顾后，杞人忧天；

接下来，就需要对引起这个情感的假信念进行破除，可以大声地进行积极正面的宣告，有许多做销售的人进行培训时，就经常大声宣告一些乐观成功的话语，这是对自己的身心都进行积极的暗示，非常有用；

当你感觉目前的环境真的特别艰难时，不妨利用一下“ 感恩治疗法 ”，回忆一，下生命中最感恩快乐的时刻，然后再回顾一下自己曾经最难过的时刻，最后再回到最感恩的时刻，你会发现自己将深深的感恩，一切苦难终将过去的。

当然很多时候，自己的孤独悲伤痛苦不是别人造成的，而是自己有不正确的信念，不妨深深地鉴察一下自己，若真是别人伤害了我们，那就去饶恕吧，毕竟放过别人就是放过自己，不要把自己与悲伤痛苦仇恨绑在一起。

总觉得自己受到了伤害，你可能有这8个思想的虫子 ！（点击即可查看文章）

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告别2018，喜迎2019，做一个喜乐温暖的人

从明天开始，每天早上起来，就花几分钟来静静地好好的感受一下自己的情感，默默地问自己“ 今天我的情感（心情）如何呢？“

或许有点疲惫，就告诉自己多多注意休息一下；或许有点忿忿不平，就告诉自己要多多宽怒别人，毕竟每个人都不完美；若感到很快乐，那就继续保持，增加快乐的燃料

你不妨每天

1、写一下感恩日记

2、试着与亲朋好友家人都保持好的关系

3、归属一个舒心地圈子，用心来维护

祝你成为一个喜乐温暖的人！

2019年，天天能登上喜乐的高峰！

 ——于寂静喜乐中，把心安放——

职场中情绪管理很重要的，保持良好的情绪， 能给周围的同事带来积极的兴趣，工作效率也就高一点。在工作中肯定会遇到不开心的事情，但是如果你把这种情绪始终的表现在脸上，估计别人看了也会不舒服的，这就会造成很多不好的负面影响，所以还是尽量不要让自己的情绪太自由外露。

情绪不稳定的时候每一个行为都会引发连锁反应，不要让仓促的行动让你身陷麻烦之中! 当我们处于情绪亢奋的状态时，我们绝不应该做出重大的人生决定。反之，如果我们能在冷静与理性的情况下做出决定，将会获得更好的结果。

情绪自由只能在家里，绝不能带到单位里，工作中不会有人为你的情绪自由买单的，自己控制一下自己吧。

是人总会有情绪低落的时候，当我感觉自己的情绪不太好的时候，我就给自己放一点假，出去走一走，放松放松，缓解低落的情绪，绝不会影响工作的。

自由的情绪就是每天高高兴兴的去上班，在班中认认真真的工作，下班了就开开心心的回家，这叫情绪自由。

人都是有情感的，当情绪低落的时候，会影响一部分工作的，我们自己要善于把控自己的情感，尽量不要去带入工作中。

当然不能情绪自由了，你不高兴的时候甩脸子给单位的人，谁理你呢，所以呢尽量还是不要乱发泄情绪。

现在工作本来就是枯燥，压力很大的。如果天天哭丧的脸会更加的无趣，所以呢，一定尽量要自己开开心心的工作。

职场怎么管理好情绪

1、对事不对人。发表意见可以针对这个事情的，而不要针对别人。比如你可以提出解决方案，帮助别人把事情做好，但是不要给别人贴上笨蛋愚蠢的标签。

2、包容小的缺点。对于自己做事上的小缺点能够包容，对于他人做事上的小缺点也能够包容，这样心理内耗不会很大，比较节约精力。

3、对于领导和同事的闲话不要太敏感，大体上过得去就可以了。

4、学会排解自己的负面情绪，而不要拿同事领导去撒气，否则吃亏的是自己。

5、尽量不要把生活中的负能量带入到职场中。

6、远离负能量的人，因为负能量会传染

控制情绪是一个需要实践和培养的技巧。以下是一些方法来帮助你控制自己的情绪：

观察自己的情绪：意识到自己的情绪状态是控制情绪的第一步。学会观察自己的情绪，注意到何时情绪开始升高或变得消极。这种觉察可以帮助你更好地应对和管理情绪。

练习情绪调节技巧：学习和练习一些情绪调节技巧，如深呼吸、放松肌肉、冥想或正念。这些技巧可以帮助你平静下来，减少情绪的冲动和激动。

重新评估思维模式：注意和挑战自己的消极思维模式。负面的思维常常导致负面情绪的产生和加剧。尝试转变自己的思维方式，寻找积极的解释和观点。

给自己时间和空间：在情绪激动或冲动的时候，给自己一些时间和空间来冷静下来。避免做出冲动的决定或行为，等待情绪稳定后再做决策。

沟通和表达：学会用合适的方式表达自己的情绪和需求。通过有效的沟通，可以避免情绪的累积和冲突的发生。

寻求支持：如果情绪较难控制或持续困扰你，考虑寻求专业的心理健康支持。心理咨询师可以提供个体化的建议和技巧，帮助你更好地控制情绪。

养成健康的生活习惯：保持健康的生活习惯有助于情绪的平衡和稳定。包括良好的睡眠、饮食和锻炼习惯，有助于提升整体的情绪和心理健康。

重要的是要理解情绪是正常的人类体验，并且控制情绪需要时间和练习。不要对自己过于苛求，尝试逐步实践这些技巧，并记得给自己一些宽容和理解。

我们的情感是我们的想象，是我们的头脑的思维意识，但是完全可以用行为来操控的。也就是说我们的情感是一回事儿，我们的行为又是另外一回事儿。我们的情感，我们可以想象的海阔天空一些，可以想得比较高深一些，但是我们做起事来就应该有自己的行为准则来控制它，约束自己的情感，不走偏，不去影响别人。要学会自我反省，同时要有自我约束能力。

1、我们的情感可以自由一些，海阔天空一些

在我们每个人的情感世界里，都是比较丰富的，我们的情感可以自由，我们的情感可以海阔天空。我们每天都想的很美好，我们的情感世界，我们希望它们是丰满的。我们爱一个人，可以爱到百花齐放，可以爱到争奇夺艳，我们的情感世界是特别的丰满的。情感是一个人的自由，情感是一个人对美好事物的追求，情感是把自己所有的一切寄托在另外一个人身上的全部美好的幻想。我们的情感就像我们的梦想一样，是特别的丰满，特别的充满美好的在那里面没有失败和悲伤。

2、我们的行为就等同于实际里面的操控

我们常说一句话，理想是丰满的，现实是骨感的，这也就可以理解为我们的情感是丰富多彩的，但是我们的行动却要有所底线，有所操控。对于那些想要得到却无能为力得到的东西，就要学会舍弃人生最大的幸福，就是学会舍弃，只有舍才能够得到，这才是真正的幸福。我们的行为就是具有约束力的，就是具有理智性的。

当我们的情感很虚幻，很虚无缥缈的时候，我们的行动力就是很至关重要的，我们要学会不断的反省。不要让我们冲动的情感意识来决定着我们的行动力，而是要用理智的头脑去思考我们的这个行为是否合适来决定着我们情感的最后具体走向。