五十岁以上相亲交友群，太原相亲交友微信群40到45岁之间

提起五十岁以上相亲群，大家都知道，有人问太原相亲微信群40到45岁之间，另外，还有人想问55至65岁伊对相亲群 是真的吗？你知道这是怎么回事？其实中老年单身微信群要怎样能加入进群，操作步骤。下面就一起来看看太原相亲到45岁之间，希望能够帮助到大家！

五十岁以上相亲群

1、五十岁以上相亲群:太原相亲到45岁之间

当然啦，看你选个什么啦，去爱寓合就百分之八十成了吧，

毕竟是大地方，人多，所以容易成也是正常的，是吧

我去了一个月成了四个啦，每周一个呢，是不是很牛？50后60后单身群。

2、五十岁以上相亲群:55至65岁伊对相亲群 是真的吗？

3、五十岁以上相亲群:中老年单身微信群要怎样能加入进群，操作步骤。

熊翠翠，湖山人，33岁，离异带一女儿。从事美容行业。：50岁以上。

4、五十岁以上相亲群:试和4，5十岁男女相亲站？

适合四五十岁男女相亲站，这个就是老年人相亲的网站网站

5、五十岁以上相亲群:有没有真实的老年人群

有，看自己加强意识，不要太信任，我也需要真诚朋友互相理解帮助的本人单身找男保姆。

中老年单身微信群要怎样能加入进群，操作步骤。

当然有了，但也要小心。多大岁数的

有啊，比如在旅行baby上建立的老年人群，是真实的为老年人再创造一个的了，千万不要以为他们不会使用移动设备，人家可潮着呢，当然也要追赶网络的新浪潮大龄50以上相亲。

6、五十岁以上相亲群:鲅鱼圈50 60单身群有单身的50 60年的中老年人吗？

怎么加群，我想在这找老伴。

7、五十岁以上相亲群:谁能给几个离异中年人相亲群，靠谱的，群就算了。谢谢

这种事找58同城，同城服务里就有那种聊天的，离异的，自己找，就行啊

8、五十岁以上相亲群:有中老年的相亲群吗

现在越来越多的中老年人需要聊天，和大家沟通抒发内心的烦闷。

9、我加了一个微信相亲群进群里面男的女的岁数差不多都是四五十岁的人，也没人发，择偶要求什么的，

个人建议，不参加那种，现实中处吧。群里假如每个人都有诚意，就应该把资料发出来，或者多沟通。我感觉群里内向性格的可能多吧，还有一部分有可能是钓鱼的，建议撤出

10、五十岁以上相亲群:五十岁至六十岁的相亲节目

五十岁至六十岁的相亲节目有《桃花朵朵开》、《幸福来敲门》、《门当户对》。约了个50多的还挺好。

1、《桃花朵朵开》

湖北经视《桃花朵朵开》是一档针对大龄男女，依据他们对幸福的不同需求为他们量身定做的秀节目，目标群体是年满30岁的单身男女。

节目旨在鼓励曾有过不幸婚姻经历或者一直单身的大龄单身朋友勇敢地去追求自己的幸福，鼓励他们大声说出自己的爱，为单身的大龄男女提供展现自我的和追求幸福的桥梁。

2、湖南经视的《幸福来敲门》60一70岁老年女士征婚百姓网。

本栏目是一档针对大龄男女的秀节目，他们可以是30-40岁有过婚姻经历的单身男女，也可以是年过花甲的爷爷奶奶。报名人数已经逾万人牵手嘉宾已经多达百对，尽管如此依旧有不少人对中老年相亲牵手的后续持观望态度，毕竟年过半百的他们选择再一次进入婚姻不是那么简单。

节目开播到第四季，终于出现了首对领取结婚证的嘉宾，据悉，这对嘉宾自8月份成功牵手后，经历了舞台下两个多月的热恋，在上周“拉埋天窗”。

3、黑龙江卫视的《门当户对》

门当户对是情感类节目，为情感需求者构建心灵的殿。黑龙江卫视打造的以中老年人婚恋、为主题的大型生活服务类节目，由情感专家王芳、王为念。

国内相亲节目火爆的原因：

1、价值观颠倒50岁至60岁的相亲网。

中国人见面就问工资多少、股票长没、房子几套，自然诞生这样非宝马不嫁的纯作秀节目。很多女孩上了节目就说要红遍全球，火成一姐，实在不行，就露肉大做节目外文章，上节目要嫁人，反而不是主要诉求了。中老年相亲网站。

本来一个征婚节目，变成价值观颠倒和价值观PK的节目，自然要火。而且这种价值观颠倒，已经屡试不爽可以“眼球成功”。电视相亲节目，除了早期的发简历播报个人介绍的外，从国外学来的这种形式的PK相亲，价值观颠倒得越厉害，就越有观众。

2、肆无忌惮调侃

和嘉宾肆无忌惮地调侃，如火上浇油一般。你不是跑得快嘛，我拉住你。你不是慢腾腾嘛，我推你一把。赚了观众的眼泪，和嘉宾自己竟然也入了戏，眼泪涟涟，煞是好看。大龄剩女找小伙解决需求。

以上就是与太原相亲到45岁之间相关内容，是关于太原相亲微信群40到45岁之间的分享。看完五十岁以上相亲群后，希望这对大家有所帮助！

当你在社交群中分享自己的生活，却没有得到任何回应时，这可能会让你感到孤独和失落。但是，我们需要认识到社交媒体并不是生活中最重要的部分。我们不能仅仅依靠社交媒体来获得与他人的连接和认同感。

首先，我们可以尝试理解为什么没有人回应我们的信息。可能是因为群成员忙于自己的生活，没有时间回复，或者他们并不感兴趣。这并不一定意味着他们不关心我们。因此，我们应该保持耐心和理解，并尝试与他们建立更深层次的联系。

其次，我们可以通过其他方式来建立社交联系。可以尝试加入更多的社交群组，寻找具有相同兴趣和爱好的人，或者通过线下活动来认识更多的人。这些方法可以使我们扩大社交圈子，并与更多人建立联系。

另外，我们可以反思一下自己分享信息的方式和内容。我们的信息可能太枯燥或太自我中心，不吸引他人的关注。因此，我们应该尝试分享更有趣和有意义的信息，并关注他人的兴趣和需求，与他人建立共鸣和联系。

最后，如果我们感到孤独和失落，可以尝试找到其他方式来提高自己的情绪和幸福感。可以尝试锻炼身体、学习新技能、阅读书籍等，这些活动可以使我们更加积极和乐观地面对生活。

总之，当我们在社交群中分享生活却没有得到回应时，我们不应该过分关注他人的反应，而应该更多地关注自己的情感需求和建立更广泛的社交网络。

微信一直在整顿，打压各种微信营销团队。情节严重直接封号。

1，我之前做过微信引流，方法特别多，主要看是什么产品。目前来说，微信附近人添加，效果不是很好。以前有专业代战附近人，一个小时付费200，让你轻松加200附近人，采用模拟器定位，需要哪里都可以，但是微信每天限制加人，超过20个陌生人，系统判定你是违法乱纪，直接封号。

2，微信现在已经普及大众，好多人不再愿意加陌生人，因为里面都是亲戚朋友，熟人社交，重要的是里面有卡，所以大家都很警惕陌生人。可以尝试（飞聊）（狐友）这两款软件，是今年刚刚上线，我一直在试用。

3，今年微信好多新规定，如果不懂规矩，封号很快的，号商卡商都被请进标间了！局势已经明显，微信附近人这个功能，尽量不要乱用，还有一些漏网之鱼，仍然在做附近人的买卖，网警观察摸清数据，睡梦中邀请你喝茶。

利用微信进行招生是一个比较不错的思路，微信流量比较大，用户每天的活跃度很高。机构招生，可以参考下面的操作：

申请一个微信服务号（能推送信息到用户）；

规划发布内容，从多个渠道引流关注公众号；

开发小程序作为线上的教学平台，小程序兼具招生、教学、督学、管理等作用；

利用小程序教学平台提供的课程分享功能，做课程裂变，主流的形式有裂变海报、品牌、砍价等；

利用体验课、训练营等形式把学习需求较为明确的用户聚集起来，依靠老师和运营人员尽心持续的引导转化。

利用“微信群+小程序体验课/训练营”的效果相对其他方式，除了能完成招生这个目的之外，还兼顾课程的购买，降低了招生转化的成本。

其中，小程序除了自主开发之外，利用短书SaaS平台提供的小程序，能够快速搭建一个独立的小程序教学招生一体平台，有需要可以到官网注册试用。

首先你得明白什么是社群运营，社群运营究竟包含了哪几个方面。

这里我贴一份我参与编写的《社群营销与运营》的目录，或许能帮助你理清思路。

社群营销概述

11 什么是社群 

12 社群的5个构成要素 

13 社群营销的价值 

14 用ISOOC模型评估社群的质量 

Chapter2

如何完整构建一个社群

21 找同好——找到成立社群的内核 

22 结构——无规矩则不成方圆 

23 运营——让社群生态变得丰富 

24 输出——形成社群的对外品牌 

25 复制——裂变分化出社群规模 

Chapter3

如何保持社群的活跃度

31 社群分享 

32 社群讨论 

33 社群打卡 

34 擅用红包 

35 福利分发 

36 制作表情包 

37 建立强关系 

38 线下交流 

Chapter4

如何组织社群线下活动

41 策划期 

42 筹备期 

43 宣传期 

44 进行期 

45 复盘期 

Chapter5

如何打造社群运营团队

51 如何实现团队从0到1的突破 

52 小团队如何快速壮大 

53 如何留住优秀人才 

54 社群运营KPI该如何设置 

Chapter6

如何进行社群商业变现

61 怎样理解社群商业变现的问题 

62 社群商业变现的3种模式 

63 社群商业变现的4个基础效应 

希望这个大纲能对你有所启发，不过书籍里的知识更多的是理论，要想真正做好社群营销，你只能不断的去实践，从当微信群管理员、公司的微博运营者、爱豆的后援会小队长开始……不断的实践理论、复盘经验，这才是做好社群营销的唯一途径。

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首先建议你看看我们写的《社群营销：方法、技巧与实践》（第二版），蓝色封面的书，很多运营的套路和细节，在书里面有详细介绍，这也是目前国内社群运营领域，评价最实操的书。

下面我说说从0到1建设社群，在书里面没有展开，我在实践中想到的点。

书的补充思考1：社群必须要有同好，但怎样的同好才能持续下去？

我在《社群营销》一书中谈到，社群必须先有明确的同好，什么叫有明确的同好？就是组织的人、加入的人一开始就很明白自己这个社群是为何能长期存在的。

如果一个群进来的人问：这个群是干嘛的？——那么这个群的同好定位就已经出了问题。

不知道长期存在的理由，只是临时理由建立的群，只是一个讨论组。比如今晚一起吃饭群。

怎样的同好才能让一个社群长期存在？

我的思考结论是在群里面的人，要能在这个群，借助这个同好链接，找到极大的情感慰籍，极大的互动快乐，极大的现实利益，三者满足其一，社群才能持续。

很多人建立的社群，表面上很美好，但是定位阶段就没有想清楚，

1你给别人带来怎样的情感需要，以致他们欲罢不能？

2你给别人分享怎样的快乐记忆，以致他们渴望再来？

3你给别人创造怎样的利益回报，以致他们期待更多？

比如有人问能否围绕厨房小家电做社群，这里面很难做会员优惠社群，毕竟厨房家电不是经常采购，也很难分享厨房小家电心得，也很难因为聊厨房小家电产生情感链接。

唯一的可能就是你们都是一群致力研究厨房小家电的网友，可以分享新知识，新技术，新看法，新工艺，这是可以建立一个小众且持续存在的群，这里面社群能存在，就是因为有交流专业知识的需求，但这个群可能规模很小很小。

书的补充思考2：社群的运营一定要有仪式感。

很多群成立得很草率，有了一个想法，马上就张罗人加入，这不合适。

一个想长久发展的社群，得让加入的人很重视，这就需要仪式感，就像我们加入组织，考察程序是很严谨规范的，这样加入前越慎重，加入后投入的精力和能量反而更大。

梁山好汉入伙前要交投名状，也是一种仪式感。

我们做社群，是不是一开始就要定义自己的社群名称、头像、口号、文化、群提示、运营模式？——让别人一进来就感觉这里和别人家的妖艳贱货不一样？

我们做社群，是不是一开始就要别人为加入社群做一些努力？比如请人推荐，比如写自荐信，比如做过为社群有价值的事情，比如愿意付费？

我们做社群，是不是一开始就要让别人感觉到加入程序是经过报名、考察、选拔、登记、引荐给内部群员一系列流程，而不是大家头脑一发热，来到一个乌合之众？

我认为很多社群运营，在仪式感方面做得很差，简直就是没有。

书的补充思考3：社群的结构建议控制规模。

我现在越来越倾向于社群不是一个大组织，是小而美的圈子。

在网络上现实中能把人大规模组织在一起的形态有这样几种：

1、政党；2、宗教；3、粉丝团；4、学校；5、商会；6、经销商网络；7、俱乐部。

这些组织你会发现都需要专门的人来运营才能做到比较大的规模，实际上就是一个专业组织，很难被称为是一个社群。

网上的很多所谓的社群其实是3、4、5、6、7三种形式在网上的变种，从严格意义上讲，除了俱乐部，是可以发展成社群的，其它形式都很难成为社群

有的微商群，覆盖十几万人，其实本质是把线下的渠道合作放到网上，就是一个生意，打着社群的名义来追风口。

有的训练营，号称几万人，其实本质就是学校一期期开课的学员，还不如线下的学校，人家起码一个班的人长期生活，互相熟悉，甚至知根知底。网上的学员往往是授课时在一起，讲完了就各回各家，各找各妈，并无交集。

而俱乐部一般有共同的爱好，可以组织一帮人经常玩，经常聚，就有了情感链接，从而碰撞出新的可能，这才使得社群里面有快乐因子，有利益因子，长久运营下去。

但好的俱乐部也很难扩大规模，一是没有那么多合适的人符合进入标准，二是人多了互相认识的成本会指数级增加，那么从俱乐部里面一定会分化出更小的圈子，建立成员分级制度。

私人会所俱乐部都叫圈子，进入一个圈子很难，这圈子就是现实中的社群。

圈子之间比的是能量，而不是规模。只是没有能量的人更喜欢抱团取暖，以为自己和很多人在一起，就有了能量。真正有能量的人一出手，他们马上如鸟兽散。

所以我建议社群不要一开始就贪大求全，可以从40个人起步，运营好了，慢慢扩大，我看到了300人也就到了运营成本和回报的极限，这个时候我们要考虑给群的能量升级，限定更严格的入群条件，让更有能量的人在一起，而不是盲目扩大规模。

但是这并不妨碍你借助社群的能量做会员、收学员、买东西，这是基于社群能量的商业变现，可大可小，但并不等于你要做大社群才能有机会得到大商业变现。

书的补充思考4：社群的成员一定要多元化。

一个群能生存下去，一定要好玩，否则一个大家都找不到欢乐的地方，谁愿意没事呆在里面？

一个好玩的群，就必须让人的职业、地域、专长、个性多元化，多元的基因才能带来社群的创意碰撞带来的趣味化学反应。

很多社群的成员选拔标准过于追求三观一致，反而错过了多元化杂交生长的魅力。

社群好比是一个网上的咖啡馆，大家畅所欲言，有各种趣味的人，才有意思。

另外多元化的含义还包括，社群必须有一个灵魂人物，但灵魂人物不一定长期主持社群，所以社群里面也应该有一些势能很足的大咖，可以形成社群的能量圈，吸引大家加入，然后有一批中等势能的人，更多是普通势能的人，形成能量的落差，才能建立循环促进的生态链条。

这就意味着一开始建设社群，运营者要有计划有层次有类型引入群员，好比生态恢复，各种物种搭配要合理。

不能都是大咖，最后变成通讯录、找人群，因为都忙，没有人互动；

不能都是普通人，天天聊不出深度，变成了灌水群。

书的补充思考5：社群的成员一定要交叉链接，建立情感认同。

人之所以成为群，是你和群体里面很多人有了深度的链接，你知道他QQ号、微信号、手机号、家庭地址，慢慢两个人的生活圈、朋友圈、事业圈发生交集。

彼此经常可以在对方的朋友圈，赞赏位，微信群里看到对方头像在冒泡，甚至直接互动，这样人和人之间就能建立情感认同，慢慢成为朋友。

所以我们在运营社群一定要想办法鼓励群里面的人互相关注，多种方式互相关注。

比如在我们的知识型IP训练营，我们的小伙伴发展了很多互相链接的玩法

1私聊加好友见面就发感谢小红包

2关注别人微信公众号坚持留言评论或打赏

3通过分答向别人提出有价值的付费问题

4通过在行付费约见别人

5做网络采访，写采访手记分享

6请自己的粉丝去别人微信文章下评论留言玩互动

7约别人到自己的粉丝群做分享互动

8线上一起策划主题活动，比如合作微课、训练营、线上晚会等等

总之链接的方式越丰富，社群的玩法越多，社群的生命力越强，这就越需要一开始社群引入不同个性，多才多艺的人加入。

大家链接多了，才有情感认同，有了情感认同，人和人之间才能深度交流，产生化学反应，有了化学反应，才能创造出新的可能，带来超出你预期的回报。

这一切在自然的链接过程中，就会自然的生长出来，我们只需要引导社群的文化，而不需要担心结果，结果是一群认同一种文化的人自然而然的产物。

一个社群里面的人只有情感链接，其实并不持久，情感有时候来得快去得也快，在有了情感和信任基础上，再形成利益结构，会更好。

既然感情都这么好了，又这么了解，为什么不一起做点事？

听起来好像**里的台词啊。

书的补充思考6：社群的运营慢比快快。

既然我强调社群运营要有情感链接，才容易产生化学反应，那么人和人之间哟情感认同时间一般不会太快，毕竟一见钟情大都都不是现实，现实里面的一见钟情大都都是误会了对方。

有太多人总是想快速做大规模，一下子套现，这种思维本来就是短视的，不重视来的社群人员的感受，根本做不长久的，也做不大。

反而是慢慢把社群里的人筛选好，勾搭好，服务好，反而有可能厚积薄发。

所以我们说运营慢比快快。当然我们还是需要不断创新，发展出更多好玩的管理办法，运营套路，努力让自己的社群慢生长时间比别人短，这还是很有必要的。

书的补充思考7：社群的变现模式有三种。

第一种，自建社群，其实这种方式非常慢，并不适合大部分企业，而且运营成本和难度非常高，做起来都需要专业团队专职运营，投入甚大。这种模式做社群，都是为了吸引有能量的人形成圈子，然后一起去赚钱，并不是直接借助在社群里面赚大钱。

第二种，打入社群，这种方式很适合没有钱的企业或个人，打入别人的社群或者群就好了，然后择机表现，加印象分，然后在合适时机巧妙植入广告，带动推广，然后完成用户发掘，私下勾搭，可以退出社群了。

第三种，包养社群，反正社群不是有灵魂人物吗？包养他，让他去替你的品牌说话，你很快就能收获一批他的忠粉，加速你的事业变现，这一般都需要土豪，收入高才能如此操作。

我是职场达人秋叶大叔 ID：qiuyedashu

今天跟大家分享老生常谈的话题：如何运营微信群？微信社群运营的20个小技巧，希望对大家有所启发！如果你想通过微信变现，如果你想做好客户维护，如果你想拥有一大批高质量的忠实粉丝。。那么这次分享，一定要认真听。我把这几年来的经验与大家分享1、你要先做好自己定位：你要成为一个什么样的人。定位从以下5个问题：1）你感兴趣的是什么，2）你擅长的是什么，3）你花时间比较多的地方在哪里，4）你的优势在哪里？5）你最想做的一件事是什么2、定位完后，你就要拟定一份执行规划，做跟你定位好的领域相关的事情。要做哪些事情，要从哪个步骤开始，要达到什么样的效果。。我接下来就以我个人案例来解剖吧。3、我从2010年开始，就专注在营销领域，当时QQ还是比较火，QQ空间在百度搜索里面还会有排名，我空间很多关键词都排到百度第一位，一天可以达到几千流量，有时候会突破1万多。4、那么当时我做的一件事是什么呢？很简单，我就在空间里转载分享营销案例。同时将这些看文章的人，吸引到我的QQ群里，当时一个QQ群只能容纳100~500人，建了大概20多个200人群。5、后面由于群实在太多了，没法管理，也互动不起来。很多QQ群，就沦为了死群。这是最可惜的事情，不过还是通过QQ空间的分享，沉淀了一部分忠实粉丝。我在2014年才开始使用微信，后面就逐渐把这批粉丝转移到微信上来。6、在2010年~2014年期间，我也尝试变现过，建立了一个玩赚流量圈，主要分享营销资料、引流技巧、赚钱项目、营销软件。。写了两本书操作手册和营销思维体系。。也开过课，讲了十几次引流课程和案例剖析课程。7、2014年的时候，就建立了听懂事长讲案例群。但是那时候没什么互动过，但也在群里为大家解剖了很多案例。2014年还是以QQ群互动为主，可以见得，微商最火的那时候，我还在用QQ。。8、后面我就逐渐将粉丝平移到微信公众号里面，刚开始建立了个杠杆借力俱乐部微信公众号，名称看起来很别扭，当时公众号名称又不能改，后面我有申请了个营销文库公众号。现在就一直运营这个号了。9、如果当当依靠原有这些粉丝来为公众号吸粉的话很难，于是我就到各个微信公众号发布平台提交公众号，推荐几个不错的平台：好酷、爱微帮，这些平台你去提交的话，基本上后面在微信公众号里面发布文章，他们都会收录，10、收录是什么概念呢，很简单，假如你标题里面含有一些关键词，别人百度刚好搜索到这些关键词，看到你文章，是不是会点击进入，然后是不是有可能会关注你公众号。而且现在很多网站都会自动采集关键词，你的文章会被这些网站转载走。11、在2012年开始，我就有意收集一些营销案例、营销书籍，营销资料，但是大部分我都没认真去看，有时候无心插柳柳成荫，在2014年的时候，我就把这些营销案例编辑成册，编辑了450个实战营销策划案例这套电子书。12、我2016年的时候，我就开始认真做营销案例剖析。至今也多多少少为大家剖析了很多大大小小的案例。因为我感觉到，在每次分享过程中，我都会找到很多新思路、新策略，而且潜移默化，这些东东，会扎根在我脑袋瓜里，下次就游刃有余地提取出来。13、在记忆领域，有个理念，就是你一个知识反反复复复习几次，它就会记得越牢，因此，如果你一个营销策略反反复复在不同行业运用几次，那么你下次提取出来的时候，就会游刃有余，举一反三的能力就是这么锻炼出来的。14、所以如何打造微信赚钱机器呢？要记住以下几点1）要多工具结合：微信、微信群、微信公众号、平台。2）要让你的粉丝裂变：其他平台吸粉，微信、微信群、微信公众号裂变，3）要多与粉丝互动：成交是互动的过程，没有互动，就没有粘性，没有互动，就没有价值，没有互动，就不会建立信任感，没有互动，就无法成交。4）要持续贡献价值：在你定位的领域，要经常性贡献价值，不要断断续续的，每周一次必不可少。微信、微信群、微信公众号三管齐下。5）要学会变现：前期一切互动、贡献价值的最终目的都是为了成交、为了变现。赚钱比花钱更容易，只要你思维不固执，都很简单。很多粉丝，都愿意为您的价值买单。6）不要急功近利：很多人现在一加上好友，就开始发广告，有些人甚至每天不停地群发广告。这种人最终会把微信好友搞死了，即使前期可能会赚到一笔钱，但是最终会导致分文无收，没有人再愿意买单了。所以，不要急于成交，要多与你的微信好友互动7）互动三步骤：1、通过鱼饵产品筛选你的好友，2、将这些好友拉进微信群里，3、在微信群里持续互动贡献价值，最后再打造一个产品出来，成交他们。好，今天就分享到这里，希望我的分享对大家有所帮助。15、刚开始我的微信好友也很少，2014年的时候很多人向我炫耀他们的好友早已经满了。我就不管他们，我微信好友刚开始是从粉丝累积，通过不断分享案例，来吸引更多粉丝，在分享过程中，很多人都会主动自愿拉他的一些朋友进微信群，于是粉丝、数据库就渐渐累积起来了。16、现在的粉丝，我可以说是我用2014年一整年时间去累积，不求快，听懂事长讲案例从1个群开始裂变现在10个群，每个群都是从微信公众号、QQ空间、其他渠道吸引过来，每个群成员基本上都不重复。17、哈哈，我也在删好友，把没有互动的人，都删除掉。微信一定要备注，通过微信群发方式筛选好友，比如我之前就发一条信息：由于微信好友已满，不得不删除一些好友，如果你想继续留在我微信好友里，获取我分享的案例，请回复118、回复1的人我就会对他们进行昵称、标签备注，比如在昵称前面加个1，一个备注200人，1、2、3、4依次类推。我后面发现通过互动的人，基本上成交率会非常的高。大家不妨可以测试下，建议大家，一个月至少要群发一次信息给你的好友。分享价值也好，送个赠品也罢，对方都会感激你、喜欢你的。19、然后等备注累积到200人左右的时候，将这些人全部拉进微信群里。这样就可以实现以一对多来进行互动了。而且你的价值会更快放大。20、最后，跟大家分享我最近一点小小的测试效果，我后面开办了一个学案例，上小课班计划，短短一天100多人响应，这就是我多年来精心社群的效果，虽然不一定最好，但是效果显现出来，通过小班测试，就可以知道大概有多少人是你的忠实粉丝了。免费惯了，很多人就喜欢捡便宜！所以要换一种方式经营社群！《学案例，上小课班》计划1、免费的，永远得不到珍惜2、每个群经常活跃的，也就那几个人3、每次分享案例的时候，很少人会参与互动4、我之前也说了，以后为大家解剖案例要收费了，这是大课5、那么这次小计划是小课班，我会在微信群里为大家分享6、怎么玩呢？大家都知道，我每次分享案例，都会分享至少2~5个左右案例7、所以，小课班，微信群生命周期是20~30个小案例分享，分享完毕，就解散8、具体分享的案例，不固定，依照微信群里大家提的问题，来做分享9、也就是说，很有可能我分享的案例，能够帮助你把问题解决了，你还能够获得一套具体方案。10、微信小课班如下：1）微信群主题：为大家分享解剖小案例2）你能获得什么：只要你提问，就能帮你解答疑惑，并很有可能为你打造一套营销方案3）核心竞争力：本群没有主讲人，大家都可以分享，没有具体内容，随时随地为大家贡献方案，与大家一起头脑风暴4）微信群价值：大家一起参与互动，一起献计献策5）你还能学到什么：你在听我分享过程中、在听别人分享过程中、在将学习到的不仅仅是一种营销思维，营销方案。你将在群里轻松提升营销思维，或许各种各样、各行各业几十种方案6）微信群生命周期20~30个案例分享完毕，就解散，进入下一期，继续分享。7）听懂事长讲案例的免费群不会解散，会继续分享，但是不会在群里互动了，分享的案例，也不会太多！以后精力会放在小课班，小课班将来发展好的话，免费群都会解散！11、本次计划，收费多少元本次计划，收费只需要199元，你将获得：1）20~30个案例解剖分享2）与群里成员，一起头脑风暴3）你将学习到30套以上营销思维、营销方案4）你可以用此篇短文案去收钱，赚的钱全部归你所有5）招募一位成员进来，你相当于免费听课，招募10位成员，你将获得10倍回报！6）你还将获得，我在群里未来给您分享的绝密营销资料！（价值不菲）收费不是目的，只为了过滤一些喜欢占便宜、不珍惜的人！收费会更有效，把一些活跃，愿意分享的人聚集一起头脑风暴！想加入小课班的朋友，请私信我，发199元红包给我，我们一起产生关系吧！小课班199元，听20-30个案例分享，听过我以往分享过的案例，肯定觉得超值！好，关于社群运营，就分享到这里了，最后再送大家一条干货！优质社群8项标准什么样的微信群才是“好社群”？1、社群有清晰的定位;（这个群是做什么的？）2、社群有明确的方向;（这个群以后怎么发展？）3、加入社群有准入门槛;（这个群都是什么样的人？）4、社群可为群友提供价值;（这个群可以为我带来什么？）5、社群有创建者和管理者;（这个群谁建立？谁来管理？）6、社群有清晰严格的群规;（这个群里什么可做什么不可做？）7、社群定期组织线下活动;（这个群群成员互相了解多少？）8、社群规划有利益共同体;（这个群成员是否会一起做点什么事？）

刻苦学习、勤于思考

情感与认知是相互渗透、相互促进和相互影响的，情感必须建立在认知基础上，一个人要想具有较高的情感水平，就必须首先具有较高的智力水平，知识的增长和智力水平的提高将有利于情感水平的提高，而且不同形式的知识和智力将会侧重于从不同的角度影响人的情感水平。

“数学使人精密”。数学手段一旦被人所掌握，就会自觉不自觉地应用于各种情感反应活动中，就会使情感与价值之间建立更加精确的对应关系。

“历史使人深刻”。从价值论的角度来看，历史就是人类社会重大事件或重要人物的价值关系的发展过程。经常阅读历史和研究历史能够使人习惯于和善长于从时间推演的角度或从逻辑因果关系的角度探索社会事物发展的来龙去脉，从而有利于深刻地认识社会事物及其价值关系变化的必然规律，使自己的情感在其时间推演和因果变化上具有更高的深刻性。

“哲学使人明智”。明智就是指一个人能够从长远的角度、整体的角度和辩证的角度来考察和控制自己的思想、行为和情感，哲学反映了事物最一般的本质特性和规律性，哲学的学习有利于客观地、历史地、辩证地认识各种价值事物最一般的本质特性和规律性，从而有利于培养人的长远观念、整体观念和辩证思维能力。

“逻辑学使人严谨”。学习逻辑学可以使人的认识活动和情感活动自觉不自觉地受到某些逻辑法则的制约和影响，从而提高了思维的逻辑严谨性。