mbti职业性格是什么意思呢？

mbti职业性格类型从四个维度进行分析，详细介绍如下：

一、四个维度分析：

1、内倾外倾维度，该维度用以表示个体心理能量的获得途径和与外界相互作用的程度，即个体的注意较多的指向于外部的客观环境还是内部的概念建构和思想观念。外倾型态度表现为主体的注意力和精力指向于客体，即在外部世界中获得支持并依赖于外在环境中发生的信息，这是一种从主体到客体的兴趣向外的转移。

2、感觉直觉维度，该维度又称之为非理性维度或知觉维度，表示个体在收集信息时注意的指向。即倾向于通过各种感官去注意现实的、直接的、实际的、可观察的事件还是对事件将来的各种可能性和事件背后隐含的意义及符号和理论感兴趣。

3、思维情感维度，该维度又称之为理性维度或判断维度。该维度用于表示个体在作决定时采用什么系统，即作决定和下结论的方法，是客观的逻辑推理还是主观的情感和价值。情感型的个体期望自己的情感与他人保持一致，他们做决定的基石是何者对他们自己和他人是重要的。

4、知觉判断维度，该维度用以描述个体的生活方式。即倾向于以一种较固定的方式生活还是以一种更自然的方式生活，这一维度是一种态度维度。虽然个体能够使用直觉和判断，但是这两极不能够同时被运用。

二、mbti职业性格：

1、ISTJ型，人格特点严肃、少言、依靠精力集中和有始有终。注重实践、有秩序、实事求是、有逻辑、现实、值得信赖。设法组织好每样事情。负责任、他们自己决定该做什么并不愿反对和干扰、坚定不移地去完成它。

2、ISFJ型，人格特点少言、友善、负责任又认真。尽心地工作以尽职责。可以使任何项目和群体更加稳定。周到、刻苦、准确。他们的兴趣通常不是技术性的。能对必要的细节有耐心、忠贞、体谅人、有洞察力、关心别人的想法。

1 ISTJ：严谨、勤奋、实事求是

2 ISFJ：细心、体贴、坚守传统价值观

3 INFJ: 心思敏锐，情感深刻并擅长洞察他人内心

4 INTJ: 精于策划与理论构建，并将未来设想得都很清晰。

5 ISTP: 喜欢解决技术或机械方面问题，并有探索精神

6 ISFP：追求美好生活，在艺术和手工类别等领域上具有不俗天赋尤其在音乐方面。

7 INFP：“异类”的表现者,强调自己的价值观念以及对他人情感考虑入微

8INTP形象比较独特并深沉博学。常常更加关注某一领域里头复杂而又抽象哲学问题上，

9ESTP喜爱新鲜事物与随意摇滚风范,善于即兴演出

10 ESFP崇尚时髦和社交网站浪花岛式玩法，跳舞下厨泡腾；嘻哈包容态度积极且开放

11ENFP 这群姑奶奶们通常都拥有早年读书游戏两相宜之类经历；好动且爱多愁善感。能够轻易地带起其他人氛围效应!

12 ENTP 具备完美主义思想属性, 擅长逼问其他合作者是否会否定原则立场；超级聪明豪言壮语型！

以上只是每种类型一小部分描述，请注意此测试结果不能准确代表一个人所有行为或惊讶行为变化阀门对社交环境指数产生影响大小!

E=Extraverted(外向的)。 I=Introverted(内向的)。

S=Sensory(感觉的) 。N=Intuitive(直觉的)。

T=Think(思想) 。F=Feeling(情感)。

J=Judging(判断) 。P=Perceiving(感知)。

MBTI职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具。

作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来。

迈尔斯布里格斯类型指标（MBTI）表中人的性格，是美国心理学家布里格斯和迈尔斯母女凯恩琳·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯制定的。

注意事项：

美国心理学家布里格斯和她的女儿迈尔斯在荣格的两种态度类型和四种功能类型的基础上，又增加了判断和知觉两种类型，由此组成了个性的四维八极特征，它们彼此结合就构成了十六种个性类型。经过二十多年的研究后，编制成了《迈尔斯-布里格斯类型指标》，从而把荣格的类型理论付诸实践。

继而，迈尔斯又从在荣格的优势功能和劣势功能、主导功能和属功能等概念的基础上，进一步提出功能等级等概念，并有效的为每一种类型确定了其功能等级的次序，又提出了类型的终生发展理论，对心理类型理论作出了新的发展。

阐述mbti性格理论的四维八极模型的内容是

内向型(I)：

1享受待在家中，经常是一个人独处，喜欢阅读、写作、思考或休息。

2只有少数亲近的朋友或者认识的人很少。

3不太多话，或者是突然在短时间内说一大串话，然后就累了。

4通过一个人度过安静的时光以自我充电。

5参加社交活动时，习惯于早到早退。

外向型(E)：

1喜欢和一大群朋友或认识的人参加定期的社交活动。

2喜欢将时间花在外头，因为那里有很多机会与人们互动。

3喜欢说很多话。

4从社交互动中取得能量。

5倾向于最后一个离开社交活动。

直觉型(N)：

1喜欢使用暗喻、类比和图文来沟通。

2很少满意于事物的现况，总是努力改进世界。

3偏好思考、阅读、谈论未来、发现新事物和了解生命的可能性。

4不太擅长于实际的事情，例如使账本收支平衡；偏好执行想象式的工作，如：写对仗工整的诗，或创造一个伟大的概念。

5喜欢抽象式的幽默，例如双关语。

感觉型(S)：

1喜欢在沟通中引用现成的可看见的具体事实、统计数字和概念。

2接受生活的表面价值，并且相信“你所看到的就是你所拥有的”。

3偏好思考、阅读、谈论：实务的、具体的和“当下”的题材。

4擅长于生活中的细节和务实面，对于梦想家们谈论的遥不可及的题材并不太感兴趣。

5喜欢实际的喜剧，通常是务实的笑话、尴尬的失误和闹剧。

情感型(F)：

1喜欢谈论关于感觉、感情关系和个人的话题。

2避免争端和激烈的辩论，因为不希望任何人的感觉被伤害。

3当人们需要情感支持时，他/她可以马上知道。

4必须在一段谈话结束时，觉得对方喜欢并支持他/她，同时认为双方会因有过沟通而变得更亲近。

5对热忱、风度好的人印象特别好。

思考型(T)：

1看起来有点疏离和没有感情，同时似乎对与他人在情感层面的互动不太感兴趣。

2喜欢有激发性和有争议性的辩论，以练习分析性的思维，并不会以私人的态度看待这些讨论。

3特别擅长发现人们任性的时候。

4往往希望确定：交谈中已经交换了有价值的信息，且沟通的深层目的已经达到了。

5喜欢聪明的人。

知觉型(P)：

1喜欢在沟通中快速地切换话题。

2总是改变计划，你永远不知道他/她什么时候会出现。

3通常都会迟到。

4往往有些邋遢或杂乱无章(也许从其他人的眼光看来)。

5喜欢同时进行多件事情，但不一定都会完成它们。

判断型(J)：

1喜欢在开始另一个话题之前，完全结束前一个话题。

2喜欢执着于一个固定的日程计划，通常可以在固定的时间看到他/她。

3约会很少迟到。

4完美主义。

5喜欢一次进行一件工作直到完成。