如何发挥情感教育在数学教学中的作用

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摘要：实际教学中，注重情感培养的教学活动，对学生学习兴趣的培养、提高课堂教学效果、全面发展学生素质等都将起到意想不到的作用因此，创设和谐、愉悦、充满求知激情的课堂教学是提高教学质量的重要环节。

　关键词：情感教学；情感心理；数学；学生兴趣

一、以情动人，培养学生的学习兴趣与主动性

教育工作是一种极富有情感色彩的工作，教师的丰富感情是搞好教育工作的巨大动力和源泉。平日，教师本身的感情状态，往往会使学生产生共鸣，受到潜移默化的影响。富有情感的课堂教学能激发学生的情感体验，形成协调和谐的教学环境，从而激发出学生的求知欲，使他们更好地感受和理解教材内容。我们常常看到一名优秀并有威望的数学教师的思想品质、教学形象、教学方法和教学设计内容给他的学生往往留下非常深刻的痕迹，不仅能熏陶学生优良思想作风和道德品质，而且还会促成学生学业上的造就这种言传身教的“遗传因素”会在他的学生的身上得到延续和回报。所以，作为一名数学教师，应该非常注意自我的思想品质修养，并身体力行，为学生作出良好的表率。　

二、运用情感的感染和迁移功能，培养学生学习数学的兴趣

所谓情感的感染功能就是指一个人的情感具有对他人情感施予影响的效能，情感的迁移功能就是指一个人对其他对象的情感会影响他与之有关的其他对象的情感。首先，教师要有一个最重要、最主要的品质就是：“深深热爱孩子”在教学过程中进行情感教育最根本的途径是教师用爱心和真诚感人、育情，“情之感人往往超过理之化人”。教师应该善于将深厚的情感传递给每一个学生。要建立民主和谐的师生关系心理学调查表明，积极的师生关系促进教育教学活动的开展。学生在学习中需要满足交往、沟通、探索的欲望，教师应该尊重学生在教学中的主体地位，积极为学生提供交往、沟通和探索的机会。例如，在数学教学中，可以多给学生动手的机会，让他们在实践中主动发现问题、解决问题在讨论和辩论时，让学生据理力争，充分发表自己的见解，促使他们在相互交流中达到启迪思路、发展思维，动情、晓理、端行教师要尽力做到对学生不指责、不呵斥、不急躁，多给予热情鼓励和引导这样，学生就会“亲其师而信其道”，更加热爱学习。其次，在课堂上，教师要有广博的知识、上课时以精练、幽默、富有情感、生动形象的语言，点燃学生兴趣的火花，激起学生的学习热情，让学生感到教学内容生动有趣教师要思路清晰，深入浅出，学生易学易记，针对性强。教学语言要饱含对学生的引导，凝聚对学生的期望。如经常用“你能用几种方法解决这个问题”、“谁能想出更好的方法”、“请你来试试，好吗”之类的言语，引导、激励学生积极思维，及时给予肯定性评价。　　

三、运用情感的动力功能，培养学生学习数学的兴趣

小学数学教材中反映日常生活知识的内容很多，教师可以在教学中不时引发学生的、爱学习、爱生活、爱国热情。另外，如祖冲之、华罗庚等数学家的故事能够唤起学生对科学家的敬仰之情，从而产生一种内驱力通过数学史教育，著名数学家介绍提高学生爱国热情，激发学生责任感，提高民族自尊心和自信心，为祖国社会主义现代化建设奋斗献身精神。通过辩证唯物主义教育大大开阔了学生的胸怀眼界，使他们感到学数学是无穷尽的既能学到知识又能学到做人的道理窥视世界乃至宇宙的奥秘

四、运用情感的调节功能，培养学生学习数学的兴趣

适当的情感对人的认知过程具有积极的组织效能，而不适当的情感会产生消极的瓦解作用。这里所讲的“适当”与“不适当”，首先反应在情绪的极性上。在数学教学中，教师首先要善于以知育情，提高学生的认识水平，端正和加强其情感的倾向性、深刻性和稳定性，让理智支配情感。其次，教师要善于以情促知，针对学生苦学、厌学现象，要发挥情感的调节功能，增强教育内容和方法的情趣，提高教学艺术，引发学生积极的情感体验，使苦学、厌学转化为“乐学”、“好学”。在教学中，对许多知识难点的分化，教师必须运用恰当的方法，做到深入浅出，让学生易学、易记使学生在认知过程中，能够饱尝成功学习的欢乐。在教学中培养学生的独立学习能力对于提高学生的学习兴趣是非常重要的，要求教师必须善于探索，积极改进教学方法，做到寓学法训练于教学之中。

五、重视课堂环境的情感渲染，激发学生的进取心

数学教学中应重视学生心理特征，创设情境，想方设法地调动学生的积极性。教师要以极大热情创造条件，鼓励学生回答问题，对回答正确的，要及时予以肯定，激发他们的上进心，对回答错误的要以耐心、平和的态度纠正其错误，让学生懂得自己的观点讲出来，让大家从不同角度进行分析，充分说理，取长补短，印象就深刻了。同时，课堂上设疑要注意技巧，因人设疑，让那些学习差的学生也能享受“跳一跳就能摘到桃子”的乐趣，使他们在情感上感受到老师并没有歧视他们，只要努力，自己也可以啃下数学这块难啃的骨头，从而激发他们学习数学的兴趣。

六、展示数学美，陶冶学生情操

数学美感很强，数学学科本身知识结构的内在美，数与形特征的表象美，数学思想方法独特奇异的美，教学中表现出数学语言符号，图象信息简洁形象的美，课堂教学中探索思路解题过程美，点拨启发思维艺术的美，作用美等。这都给学生以美感，因此，教师要依学生的心理特点，遵循教学规律，精心提炼数学中蕴含的数学美，让学生充分感受到数学也是一个五彩缤纷的美的世界，从而对数学学习产生浓厚的兴趣，激发其学习情趣。只有当学生对学习数学产生了浓厚的兴趣后，才能使学生从“要我学”转化为“我要学”，才能真正提高课堂教学效率。

情感教育对学生身心健康发展具有十分重要的作用。在课堂上，教师应当采取多元化的教学手段，将情感教育与课文教学紧密结合，提升学生对情感的认识，丰富学生的情感。如何在中职语文教学中加强情感教育是中职语文教师需要关注的问题。中职语文教师首先要不断吸收先进的教学理念，结合学生的实际情况树立明确的情感教育目标，帮助学生树立正确的情感态度和价值观，促进学生综合发展。

一、情感教育的含义

情感教育是素质教育的重要组成部分，它关注学生的情感、信念以及生活态度等，促进学生身心健康发展、与社会建立良好的关系。将其应用到教学活动中就是教师在课堂教学中基于学生的实际情况，充分发挥情感的关联和引导作用，让学生在潜移默化中培养积极、健康的情感。

二、情感教育对学生发展的重要作用

1使学生保持积极的情感态度

学生心智尚不成熟，在语文教学中实施情感教育，能够使中职学生在语文教师的正确引导和帮助下保持积极的情感态度，树立明确的学习目标并为之努力，有利于学生的成长与发展。

2提升学生获取语文知识的能力

语文教材中收录了大量优秀的文章，文章中饱含着作者丰富的思想感情。教师在引导学生阅读和理解的过程中，让学生设身处地地站在作者的角度思考问题，能激发学生的联想，让学生理解作者的情感，提升学生对语文知识的获取能力。从这一角度来看，在中职语文教学过程中实施情感教育能够让学生全身心投入教学活动当中，激发学生对语文知识的学习兴趣，为学生日后的成长和发展奠定基础。

以高尚人格魅力，增进师生情感的内聚力。思想政治教学改革关键是课堂教学的改革，教师是教学改革的执行者与实施者，必须以改革创新的教育理念，探索与实践促进学生全面发展教学方法与手段。教学评价是实施情感教育一个重要的环节，教师对教学评价的态度、形式与方法，在实施的过程中能客观反映教师对教育的热情、学生的热爱，

1、表达着我们的愿望。

2、促进我们的精神发展。

3、记住情感不是自然而生的。

4、培养美好情感也不是为了帮助我们获得更大更多的利益。

对个人:美好的情感表达着我们的愿望，促进我们的精神发展，使我们的情怀更加宽广、博大;在创造和传递美好情感的过程中，不断获得新的感受，使我们的生命更具有力量。

对社会:社会因我们创造和传递美好的情感而多一份美好。

园长如何有效协调好人际关系幼儿园的工作比较特殊，因为全部都是女性老师，而园长管理要与幼师进行情感交流的过程，园长要善于跟老师进行情感沟通，这样会给幼师创造一个良好的人际环境，可以最大的调动老师们的积极性，可以做到事半功倍的效果。

　　一、发挥情感的感化作用，增强自身的影响力与号召力。

　　现代管理要求领导靠非权力影响力去影响动员被领导者。这种非权力影响力即园长在实际工作过程中，凭借自己与教职工的深厚情感联系，优良的品格，较强的能力所赢得的影响力。这种影响力是在园长与教职工交往过程中产生的钦佩感、信赖感和亲切感下起作用的，是建立在园长与教职工之间良好和谐的人际关系基础之上的。

　　

　　二、发挥情感的沟通作用，增强相互间的协调性。

　　幼儿园这个特殊的女性群体，存在着争强好胜，又极自尊的心理现象。俗话说：“三个妇女一台戏”，弄不好还可能是对台戏。如何组织协调好这么多女同志，使上下左右形成一股合力呢

　　首先是要努力创造平等、民主、和谐的氛围,实行“参与式开放管理”。让幼儿园的每个员工都能工作在一个更加宽松的空间，调动她们的积极性，让她们参与决策，关心幼儿园的发展，共同把园办好。

　　其次，是要善于做深入细致的思想工作。园长要以普通人的身份与教职工谈心，倾听对方的心里话，让对方畅所欲言，这样可以让教职工感到领导和自己是平等的，进而产生信赖感，无形之中就会聚集在你的周围。

　　三、发挥情感的激励作用，增强职工的责任感与成就感。

　　心理学研究表明，人有多方面的需要。物质鼓励固然重要，但精神激励亦必不可少。工作在幼教战线上的教职工，由于自身的职业特点，在人们一般需要的基础上又形成了一些自身需要的特点，具体表现在：

　　一是进修提高的需要。幼儿园的教育内容，随着时代发展变化较大，因此，幼教战线上的教职工迫切需要获取新的信息，不断进修提高，才能满足幼教发展的需要。

　　二是尊重的需要。教师处在为人师表的地位，与其他人相比，更要求社会与家庭对自己的劳动予以承认。

　　三是成就的需要。突出地表现在对自己创造性教育成果的追求上。

　　因此，园长要加大对教职工业务能力培养的力度，为她们提供成长和不断发展的适宜条件，并在资金、时间等方面予以保证，满足其成长和不断提高的愿望，增强其工作的胜任感;在教职工将自己的事业与集体的需要融为一体并取得一定成绩的时候，要抓住时机及时予以评价，利用荣誉的激励增强其事业的成就感。园长还要注意使每个人的能力与职别相称，做到人尽其才，才尽其用，量才用人，充分发挥每个人的智慧、才能和长处。只有这样才能真正调动教职工的积极性，使大家充分发挥自己的才能，在更高的程度上实现自我的价值。

　　实践证明：情感作为一种隐性力量，虽具有非强制性，但有着强有力的感化和激励作用，园长只有从精神、物质两方面关心、尊重、体贴教职工,源源不断地给她们送温暖，鼓干劲，让园内洋溢着尊重、理解的氛围，教职工方能从内心深处对园长产生强烈的亲近感、认同感和归属感，方能迸发出无穷的潜能，把聪明才智无私地奉献给幼教事业。