ENFJ-公共关系专家性格解析

1、含义

E外向 N直觉 F情感 J判断

2、四个功能

第一功能（核心功能）：外向情感

第二功能（辅助功能）：内向直觉

第三功能（第二短板）：外向感觉

第四功能（核心短板）：内向思维

注：第一功能为核心优势，第二功能为辅助优势，第三功能为第二短板，第四功能为最短短板。

3、性格特质

1）NF：理想主义者（iNtuition-直觉，Feeling-情感）

表现：倾向于内省，完全赞同人们为了赋予生命意义和完整性而做出的种种大胆构想。周围环境中的矛盾冲突使理想主义者感到痛苦，因为他们不得不采取恰恰是人身攻击的方式加以解决，所以他们十分注意在成员组织中保持高昂的精神状态，以及培养亲人们积极的自我形象。他们认为周围的每一个人——家人，朋友，和同事对其产生好感以及彼此之间和睦相处是至关重要的。

特征：富于人情味，具有同情心，热情，虔诚，有创造力，直觉的，有洞察力，主观的。

2）外向情感型：

善于表达情感，擅长与人沟通，人际和谐，忠心耿耿。

3）ENFJ特征：

从心灵和思想上给人以关怀，如教师、心理治疗师、牧师。

4、价值观

1）进入精诚合作、积极进取的工作氛围；

2）通过积极主动的工作影响人们的生活、改变人们的价值观；

3）投身于公益事业。

5、别称

教育家、公共关系专家

为何你是教育家：

1）第一维度外向型偏好，使得你热情而富有感染力，善于与不同性别、不同背景、不同理想的学生建立广泛的情感链接。

2）第二维度直觉偏好，一方面，帮助你善于察觉不同学生身上的天资和潜力；另一方面，你会根据不同辅导对象，不断创新出个性化的教育方式，让辅导的对象得到最大化的吸收和成长。

3）第三维度情感偏好，使得你充满人情味，善于鼓励别人，发倔别并赞美别人的闪光点。辅导对象更愿意学，掌握的也更好。

4）第四维度判断型生活态度，使得你条理分明，如果你是老师，你会很有条理地规划你的课时和进度，你会很好地掌控课堂的氛围。

总之，ENFJ热情随和，有很多创新的点子和方法，并且擅长用富有条理性、富有人情味的方式，给到学生或辅导对象极具价值、极具针对性的建议。

6、优势

1）天生具有让人无法抗拒的3大魔力：

与生俱来的热情洋溢，极具感染力；

天生擅长晓之以理，让人无从反驳；

在晓之以理的同时，又特别擅长同步地动之以情，富有人情味地和别人建立友好关系。

2）从三个方面了解你的第一天赋：外向情感

（1）你非常注重外部环境的和谐性

首先，你倾向于把工作、家庭、社交和生活等与你相关的一切，看作是一个整体，你特别注重整体的和谐性。因此，任何一个局部的不和谐都会影响到你的整个状态，比其他类型的人更容易受影响。

其次，你特别注重人际关系和谐，因此，你喜欢“取悦、讨好”别人。比如说对方爱听的话，善于发现别人身上的闪光点并加大赞美等；你害怕人际冲突，当与别人发生人际冲突的时候，你倾向于想要忽略这种冲突，甚至是逃避。

（2）你是特别害怕批评的类型

你的第一天赋外向情感，使得你更注重外部和谐。很明显，批评是不愉快的、不和谐的。

一方面，你害怕别人批评自己，不论是误会，还是你真的没做好，你对批评都很敏感；

另一方面，你害怕批评别人，哪怕是对方犯了错，你的态度也希望是温柔的、宽容的，你生怕你的批评伤害到别人，从而影响人际关系和谐；

这也是你为什么喜欢赞美别人，同时对别人给自己的赞同感到异常温暖，而对别人冷漠、嫌弃和漠不关心的态度非常敏感的原因。

（3）习惯性地表达自己的真实情感

你最短的短板是理性思维，比起思维型的人善于隐藏自己的情感，你最注重的就是外部人际关系的和谐，因此，你习惯性流露自己内心真实的情感和真诚的感受，这样有助于你与别人建立一种更为紧密、甚至是亲密的人际关系，来满足你注重人际和谐的核心需求。

3）从三个方面了解你的第二天赋：内向直觉

内向直觉天赋，使得你具有丰富的想象力和创造力。

首先，内向直觉使得你秉持一种不怕困难的态度，你习惯性认为解决一个问题有无数种方法，你的点子多、方法多，喜欢具有挑战性的、需要发挥创造力的工作。

其次，内向直觉帮助你善于察觉别人身上的潜力和特质，并善于创造性地指引别人发挥出这种潜力，这也是你被称为教育者、引导者的主要原因。

最后，内向直觉助你善于洞察别人内心的渴望、需求，甚至是微妙的暗示和言外之意。

结合你的第一天赋外向情感和第二天赋内向直觉，使得你善于创造性地去满足别人内心的需求，这也是大家喜欢你、容易对你产生依赖的核心原因。

7、劣势

1）第二短板是收集信息的感觉功能，导致你不太关注客观信息，讨厌使用重复性技能、按流程操作的一板一眼的工作类型。

所以，你应该尽可能避开类似于行政、会计、文员、跟单等没有太多创造性的工作类型。

2）你的核心短板是思维功能，导致你在分析问题和做决策时，感性多于理性，喜欢感情用事，因此你不够理性，不注重逻辑性。

所以，你应该尽可能避开律师、工程师、财务、金融、证券、技术类等需要发挥思维功能的工作类型。

8、适合的工作类型

第一个考量点：

外向情感天赋，使得你喜欢充分展示热情，并能得到别人热情的回应的工作，比如老师、培训讲师、演说家、教练、导游等。

第二个考量点：

在与人接触的岗位上，你的精力会更充沛，想象力和创造力更敏捷，更能获得职业的满足感和成就感，所以你的工作类型，首选社交型工作。你不适合机械、技术、数字、报表、行政等类型的工作。

第三个考量点：

你希望人际关系和谐，所以你应该选择工作环境相对简单，以及人际相对单纯的职业类型，勾心斗角的工作环境会让你心力交瘁，无心工作。

9、适合的具体工作

1）发挥说服力天赋的职业

比如，采购、销售、渠道、公关，但前提是，你信任公司的服务和产品，认可公司的理念，确信它能切实地帮助到客户。

2）发挥你能够洞察别人内心和潜质的天赋

你很适合从事教育和咨询这两个领域。

比如教育培训、人力资源、团队建设顾问、企业管理咨询、职业顾问、生涯规划、心理咨询等。

3）心理学领域，可以发挥你富有人情味，充满同理心，善于换位思考，善解人意且能轻而易举、精确地听出别人的言外之意，NF理想主义气质使你生来乐于助人等优点，你可以重点考虑。

4)善于表达，富有感染力，热情，说服能力使你很适合类似于演说家和培训讲师的工作类型。

5）具体的职业

销售管理：销售总监 销售经理 客户总监 客户经理 渠道总监 分销总监 渠道经理 分销经理 拓展经理

销售行政：销售培训师 销售讲师 大客户经理

人力资源：人力总监 人力经理 培训经理 培训主管 培训专员 招聘经理 招聘主管 招聘专员 员工关系 企业文化 工会 企业培训师 企业讲师 HRIS 猎头顾问 猎头助理 工会管理

互联网产品：产品经理

市场：市场总监 市场经理 营销经理 品牌经理 策划经理 企划经理

公关：公关总监 公关经理 公关主管 公关专员

广告：创意总监 创意经理 客户总监 客户经理 

教师：初中教师 高中教师 大学教师 职业教师 外语教师 音乐教师 学校校长 教学管理

培训：培训督导 培训师 讲师 教育开发 培训策划 外语培训师

采购：采购总监 采购经理 采购主管 采购专员 供应商开发 买手

贸易：贸易经理

物流：物流总监 物流经理

翻译：英语翻译 法语翻译 日语翻译 德语翻译 俄语翻译 韩语翻译 朝鲜语翻译 小语种翻译

咨询分析：咨询总监 咨询经理 咨询主管 咨询顾问 咨询员 专业顾问 招聘HR 助理猎头 咨询管理师 专业培训师

酒店/旅游：大堂经理 大堂领班 旅游顾问 导游

项目管理：项目总监 项目经理

高级管理：CEO 总裁 总经理 总编 校长 合伙人 投资者关系

影视：导演 编导 总编辑 节目主持人 活动司仪 演员 经纪人 星探

科研：艺术总监

志愿者：志愿者 义工 社会工作者 社工 社会工作师

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1 理解INFP和ENFJ的性格特点

INFP和ENFJ是Myers-Briggs类型指标（MBTI）中的两种性格类型。INFP被描述为内向、直觉、情感和理解的人。他们通常很有想象力，对人性和内在世界有着深刻的理解。ENFJ则被描述为外向，强势、情感和判断力的人。他们通常享受社交活动，善于与人交往，能够引导、激励和影响他人。

2 INFP是ENFJ所需要的

虽然INFP和ENFJ在某些方面存在分歧，但就整体而言，ENFJ的性格特点吸引INFP。ENFJ通常能够理解INFP的内向特点和个人的空间需求。此外，由于他们强势的神经型和判断力，ENFJ能够为INFP提供方向、建议和支持。因此，INFP经常寻找ENFJ的帮助和指导。

3 ENFJ欣赏INFP的独特之处

ENFJ通常欣赏INFP独特的品质、才能和态度。INFP 可以带来创造性、热情和感性的思考方式。对于ENFJ这些优秀领导者而言，这是非常重要的。此外，因为他们天生即关注他人的情感和需要，ENFJ可以更好地理解INFP的情感需求。

4 人际关系的互补

INFP和ENFJ的人格类型是互补的。 ENFJ的外向特质和INFP的内向特质互补，这可以加强他们的人际关系。ENFJ可以帮助开发INFP未经开发的社交技能和能力。而INFP可以帮助ENFJ理解内在世界和情感需求。因此，他们彼此之间可以实现相得益彰。

5 必须克服的挑战

虽然ENFJ和INFP的性格特点有很多互补之处，但在修建稳健的关系时仍然需要面对一些挑战。ENFJ天生渴望充满动态和活力的交互，而INFP更倾向于内心的平静和独处。因此，双方需要逐渐了解对方的需求和喜好，建立一个平衡的关系。

6 沟通的挑战

另一个需要克服的挑战是沟通。由于INFP喜欢内省和反思，可能会有沟通时间不足或者不够互动的情况。而ENFJ可能不会花费比较多的时间来考虑各种问题，并且期待着就一两次讨论得出结论。因此，沟通需要耐心和意志，以确保双方都得到了他们所需的信息和机会。

7 结论

因此，INFP和ENFJ之间可以建立稳健的关系，前提是他们可以理解彼此的特点和需求。无论是从人格特点还是人际关系的互补性考虑，这对性格是有益的。在克服沟通和其他挑战的过程中，他们可以建立一份蓬勃发展的关系。

ENFJ男性通常喜欢与他们互补的女性，例如ISTP、ISFP、INTP或INFP类型的女孩。这些类型的女孩在情感上较为独立，能够带给ENFJ男性平衡和稳定。他们也欣赏女性的深情和温柔，以及对他们的支持和鼓励。ENFJ男性喜欢与有创意、富有想象力和思考深度的女性相处，他们希望有深入的心灵连接和共同的价值观。总的来说，ENFJ男性倾向于寻找能够与他们形成互补关系、深入了解并支持他们的女性伴侣。

身边有实例enfj朋友，ta喜欢的，觉得很白月光的人似乎是infj。

仔细想想enfj和infj确实挺合适的，可以彼此理解，也可以互相懂得彼此的fe及时给予反馈，相处起来很温柔和谐。

看到很多理论说infp很合适，但是据我现实生活中的观察。enfj还是比较慕强的，喜欢情绪稳定坚韧独立的人。如果开展一段关系时infp的fi非常需要滋养，那么对enfj消耗是比较大的，因为从日常生活到亲密关系无时无刻都提供高度的情绪价值是很累的。而且enfj似乎对fi所引发的非常强调唯一忠贞的激情需求并不是很大，至少生活中我所认识的ta喜欢的是细水流长平淡踏实的感情，不一定非要深入骨子里轰轰烈烈。

还有如果在一段感情中infp沉浸在自己的世界中，过于强调自己的情绪，依赖enfj滋养，但是却习惯性忽视了enfj感受或者没有及时给予对fe的反馈的话，相信我，这个enfj注定会离开。他们可能不会直接说自己的委屈，因为fe使然不喜欢直接激进的冲突，但会渴望不说你也能理解，但infp可能很难get到，最终enfj会默默打理好一切和infp说分手，这样最后对infp伤害也会比较大。

至于ntp或stp，我觉得enfj对他们的情感更多是欣赏吧，我就是这样吸引来了我的enfj朋友，同样ta身上也有我欣赏的地方。但是说真的，我们思维差异挺大的，很多地方get不到一块去。有时候ta会觉得我看世界和人性太冰冷（我没觉得我很冰冷，我只是喜欢直说事实，我是相信真善美的），我却觉得一些我看起来明明很恶的地方，ta竟认为无伤大雅理所当然。

反观我的enfj朋友和那个疑似infj的喜欢对象相处时，真的彼此之间十分和谐，连激烈的辩论都从未有过。古代时所谓的相敬如宾，彼此温文尔雅，虽然没有太多激情，但是却有长久稳定的和睦，让人如沐春风的模范夫妻情感大概就是这样了吧。

1 什么是ENFP和ENFJ？

ENFP和ENFJ都是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）人格类型分类法中的两种类型。ENFP指的是外向、直觉、情感、感知，而ENFJ指的是外向、直觉、情感、判断。这些类型是通过MBTI测试确定的，根据测试结果，每个类型都有其独特的人格特征和倾向。

2 ENFP和ENFJ的人格特征

ENFP和ENFJ都是外向的，他们非常热情、友善和社交。他们非常重视人际关系，总是愿意帮助别人并关心别人的感受。然而，ENFP们更强调自由和探索，倾向于自主和独立思考。相比之下，ENFJ则更加注重组织和计划，更喜欢有秩序和稳定。

3 ENFP和ENFJ是否官配？

ENFP和ENFJ并不是官方的官配。官方的MBTI测试并没有指定哪些人格类型是最匹配的。然而，在理论上，ENFP和ENFJ有很好的互补性。ENFP强调探索、创造力和自由，而ENFJ强调组织和计划力。如果两种类型相互理解和支持，他们可以一起达到很好的成就。

4 ENFP和ENFJ的互动方式

ENFP和ENFJ之间的互动非常有趣，但也可能会出现摩擦。ENFP可能会感到被束缚和限制，觉得ENFJ太过专注于管控和组织。相反，ENFJ可能会觉得ENFP太过放任自流，看起来没有计划和方向。然而，如果两个类型相互尊重，共同努力，他们可以在工作和个人生活中实现很好的协作和互助。

5 如何优化ENFP和ENFJ之间的互动？

要优化ENFP和ENFJ之间的互动，需要双方都做出努力。ENFP可以学习如何更好地沟通和组织，以帮助ENFJ更好地实现目标。ENFJ也应该尝试放松对控制的要求，给ENFP更多的空间去发挥想象力和创造力。相互尊重，相互支持，相互理解是最重要的。

6 ENFP和ENFJ在人际关系中的表现

ENFP和ENFJ都很擅长建立人际关系，在职场和社交圈中都非常流行。ENFP在社交中表现出色，喜欢结交各种各样的人，并愿意尝试新的事物。相反，ENFJ则更加舒适和自信地与人打交道，很擅长领导和组织小组。

7 结论

ENFP和ENFJ都是非常有趣且受欢迎的人格类型。虽然官方并未指定哪些类型是官配，ENFP和ENFJ在团队合作和人际关系方面都可以取得很好的成绩。只要他们相互尊重、理解、支持和协作，他们可以成为无可替代的伙伴。

enfj和infp对彼此的感觉是一见钟情。

内容相关：

ENFJ型的人有一种自我批评的自然倾向。然而，因为他们认为自己对他人的情感富有责任，ENFJ型的人很少在公共场合批评别人，他们很明白什么是（或不是）受欣赏的行为，而且他们很亲切、迷人、有气质，对社会关系很在行。

ENFJ型的人性情平和，心胸宽阔，而且很圆滑，很会促进周边关系的和睦。他们是天然的领导者，受欢迎而且具备领袖气质。他们擅长交际，并且会经常运用自己的口才天赋。

因为ENFJ女性的性格会非常情绪化，以至于有时会表现出不合理的行为，比如争吵和哭泣等。这种行为可能会让别人感到困惑和不知所措，并使其他女生难以与ENFJ女性沟通和交流，从而使她们产生不适。

ENFJ女性倾向于过度关注别人的需求和感受，而忽视自己的需要。因此，她们可能会在处理问题时牺牲自己的利益，或放弃自己的想法或愿望，为了与他人和谐相处。这样的行为可能会导致ENFJ女性缺乏个人主见和动力，甚至变得过于顺从，难以与她人建立真正的关系，这对自信心和自尊心都是一种负面影响。

其次，ENFJ女性可能过于关注别人的评价和意见，而忽视自己的情感和实际需求。当一个人需要多次询问他人的想法以便做决策时，将会让某些人觉得这种行为有些不自信，或者会让人感到被动和被控制。如果做出的决定不强调自己的想法，而是更多地考虑他人的需求，这将会对ENFJ女性的声誉产生负面影响。

ENFJ女性的优点。

尽管有些女生对ENFJ女性可能不太感冒，但也有一些人对她们表示敬意和赞扬。在许多场合下，ENFJ女性的领袖气质和爱心是得到肯定和赞美的，而且她们往往在社交中游刃有余，受到许多人的青睐和赞赏。在处理和舒适他人时，ENFJ女性也是一个极好的顾问和安慰者，因为她们能够强调和理解别人的情感。

总之，虽然有些人对ENFJ女性可能有一些不同的看法，但在性格类型学中，她们是具有价值的一类人。在人际关系中，ENFJ女性可以通过培养自己的个人意见和情感需求，融合自己与他人的需求和意见，以建立健康，有益的人际关系，并为集体贡献自己的价值。