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凝聚力，不可思议的东西。你可以使一个民族拥有无比强大的力量。是你，使我们更加顽强，更加懂得珍惜生活。我们相信，只要我们团结在一起就一定能战胜一切困难。 凝聚力也就是一种团结力，它能将沙子般小的个体凝 聚 在一起，形成一个抵抗力“比铁还大，比石还强”的整体，显示出意想不到的威力。反之，如果没有凝聚力，即使有再多的个体，也只能谓之“一盘散沙”。

齐国一人用网捕鸟，一日数十巨鸟入网中，由于巨鸟力量大就拖着网一起飞走了，齐人并不追，谓之曰：“群鸟无首，欲飞东西南北者皆有之，然因于一网，终力衰而自坠也。”数日后，果然在山下寻到那网精疲力竭的鸟群。

没有凝聚力，就体现在一个“散”字。那群鸟本可能 毫不费力地逃脱，但由于目标不一致，失去了凝 聚 力，心散了，力量也散了。由此可见凝 聚 力是万般重要的。

但凝聚力要有约束力作为基础，好比沙子有了装它的袋子才能称之沙袋一样。在当今改革中，企业需要有凝聚力，职工就必须加强约束力。上纲五大厂就是一个具有强大凝聚力的企业，这与全大厂人共同的目标、铁的纪律是分不开，与厂方对工人施行“上班责任制”等合理的约束分不开，于是强大的企业凝聚力使上纲五厂年年增产值、提效益。现在有的职工上班无紧迫感，得过且过，这就是缺乏约束力的表现。没有了约束力，就无所谓凝聚力，企业失去了凝聚力，怎么会增产值、提效益呢？

　 在国外，日本就是一个具有巨大凝聚力的国度。日本虽然国土狭小，但日本国民却时时以国家兴旺发达为约束力，工作时常加班加点，埋头苦干。这种巨大的凝聚力使小国显示出意想不到的威力，居世界先进国家前列。

　 我国是一个泱泱大国，但从前中国的13亿人曾被称为“一盘散沙”，国土被帝国主义的铁蹄践踏蹂躏。如今，我们的祖国要跻身于世界强国之列，就必须增强凝聚力。亿万同胞在党的领导下凝聚成一个 整体，中国必然崛起！

　　1、如果希望可以凝聚成水，我只是汪洋大海中的一滴浮水

　2、作为团队负责人，首先自己要带头把事做好才能要求别人，然后做什么事都要为团队考虑，最后一定要坚持

　3、劳动会给明天带来欢乐，团结会给明天带来胜利。

　4、将意识凝聚在一起，寻找唯一的点，纯精神的领域，时间和空间的概念变得模糊而脆弱，如同置身于广袤荒芜的宇宙中。瞬间和永恒无法分辨，无数和唯一意出同源。

　5、紫，是血与暗的融合，是那血的凄厉，与暗的疯狂凝聚之下，化作了永远不能去碰触的殇。

　6、修剪的树木，生长得又直又高；齐心的人们，团结得又牢又固。

　7、每一个雨天，错坠的雨滴都凝聚着温暖，每一滴眼泪都是千年凝成的琥珀，镶嵌着破碎的甜蜜。

　8、千年古都南京，这个城市凝聚了太多的繁华光彩，太多的颠沛沧桑，厚重得难以想象。

　9、在工作过程中，由于严格的目标约束及多变的外部环境，领导必须运用各种激励理论对工作班成员进行适时的激励，鼓励和激发团队成员的积极性、主动性，充分发挥团队成员的创造力。

　10、每一次微小的尝试都凝聚着力量，汇集在某一处便成为你勇敢的源泉。

　11、每一粒葡萄会酿成美酒，就像我们的分分秒秒凝聚为回忆的美丽。

　12、众所周知，1+1是等于2的。那么，我们的团队呢我为什么说1+1大于2呢？因为这其中的每个1都是充满团队精神的

　13、“战争的本质是人，无论用任何方式，利益、情感总是最容易凝聚的。”

　14、为什么一生中的过眼烟云不能凝聚在一起，下一场淋漓尽致的倾盆大雨呢？

　15、箭装满袋大象踩不断，团结起来的力量胜过大象。

　16、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。

　17、有时候团队的力量不可小觑，但是团队合作同时也存在的很多小问题。

　18、作为一个Teamleader，你应该尽力保护帮助为你工作的人。做错事并不可怕，最可怕的错误是失去团队的凝聚力。

　19、一个团队必须拥有纪律，才可能强大，而一个自身自律姓极差的人，是很难让他的团队拥有纪律的。

　20、失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人！凝聚团队，聚焦目标，为梦想创造无限可能

　21、如果你在创业途中，妄图提高整个团队的效率，请认真思考，这个团队的问题是头还是尾。

　22、作为知识分子，不应该也不会排斥团队协作和团队精神，但他在团队里，是有一个“独立之人格，自由之思想”的人。

　23、做不了领头之人便做出谋之人，做一个缺你不可之人。这就是团队精神

　24、为了达到伟大的目标和团结，为此所必需的千百万大军应当时刻牢记主要的东西，不因那些无谓的吹毛求疵而迷失方向。

　25、一个优秀的班级体应该是充满集体凝聚力的，所有集体成员感到有归属感的，从中能寻求到力量感的组织。

　26、你坐在这个位置上，权力并非上天赐予，你的每一分收入、每一份荣耀都是你的团队拼命帮你整出来的。

　27、团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。

　28、对欧盟而言，挟其经济军事优势而四出“侵略”张牙舞爪而又绝对“没有文化”的美国正是一个理想的“暴秦”，可以促进欧盟各国的团结。

　29、如果一个集体、一个机关、一个团队，我们中的每一个分子都充满团队精神，那么，这个集体、这个机关、这个团队就一定是个和-谐的团队。

　30、只有美的交流，才能使社会团结，因为它关系到一切人都共同拥有的东西。

关于团队凝聚力的文章

关于团队凝聚力的文章，在生活中很多人都有阅读的习惯，阅读可以帮助人们提升自己的个人能力，领悟一些非常经典的精神，特别是团队凝聚力，下面是关于团队凝聚力的文章。

团队凝聚力的文章1

在企业的核心竞争资源中，人力资源是个重要元素，是企业核心竞争力的基础动力之一。如何有效的配置人力资源最大程度的发挥人力资源优势，成为企业倾情关注的课题。

21世纪理性营销时代的到来，使个人英雄无法再在营销舞台上独唱主角，依靠个人力量叱咤风云、劲舞弄潮的日子一去不返。团队，这个营销时尚名词，开始被越来越多的企业深讨钻研。团队管理，正被纳入企业人力资源管理的治新领域。

拳头伤人之所以要比手指伤人或者巴掌伤人疼的多，因为当拳头攥紧时，整只手上的全部力量都凝聚在拳心，它更强大!如果一支军队能够攻城掠地百战不殆，它最大的特征就应该是人和。在营销领域，一支优秀的经济团队同样如此，强大的凝聚力，成为他们成就梦想创造辉煌的制胜法宝。

那么，立足于企业的视角，怎样才能把团队中分散的力量敛聚起来，也就是如何提高团队的凝聚力呢我认为，应该从以下几个方面来谈：

第一、为企业员工规划一个共同的远景展望。企业远景，就是企业的发展和前途，是企业行为的根本目标，是员工信心的基础来源。看得到远方的灯火，脚下的路才开始坚实。船队出海，没有目标的航程，各路船只就要迷失方向，四散漂流。所谓道不同不相为谋，期愿不同展望不同，就谈不上凝聚。

企业应该依靠文化建设将员工的价值观和企业的核心价值观统一起来，确保把员工的积极性激活，才能真正实现员工为企业的前程为自己的前程，团结一致、全力以赴，去奋斗!

第二、经营企业如同治理国家，君圣则国兴，主庸则家败。团队有它的核心力量，也就是领导阶层。虎父虎子，强将精兵，一位优秀的领导能成就一支完美的团队。领导是团队的先锋头羊、策划军师、指挥元帅，领导的一言一行甚至一笑一颦都可能对团队产生影响。

做事先做人，与其说一支团队能够团结在某位领导身边，不如说这支团队是齐聚在某种人格魅力麾下。作为团队领导，首先把管理的目光投向自己，不断歇的规范自己、完善自己和超越自己，树表率，立威信，讲亲和，在团队管理过程中，显得尤为重要。

第三、为员工创造可持续发展的发展环境。企业在追求自身可持续发展的同时，也要兼顾员工的可持续发展。著名的马斯洛理论把人的需求划分为三个层次：生存需求、关系需求和成长需求。

为了控制团队力量的流失，这就要求企业为员工提供一套完善的激励培训机制，营造良好的学习与提高的氛围，帮助员工实现自我成长，实现价值追求。企业的培训应该联系企业文化，着眼于细微之处，融落于生活之中，从做人点滴到做事精要

从理论到实践，全方位多角度的展开，培养员工的归宿感、使命感。而员工的全面成长，也将为企业发展蓄备强大后续动力，推动企业现代化管理步入良性循环的轨道。

第四、深化内部分工，标树外部强敌。很多企业过分强调职权晋升，以此激发员工上进心，催化员工积极性，却一不留神产生误导，人为制造了内部矛盾，无法沟通调和，要么忍痛割爱，要么坐观矛盾激化，结果都是团队溃散，企业收拾尴尬残局。可谓处心积虑，功亏一篑。

其实，理智的企业引导，必须要员工清楚：真正的竞争来自外部，员工应该加强危机意识——企业自身若得不到稳定的发展，就不能满足员工的各种期望;

只有团队内部上下同心、协调一致，争取到企业的功绩，才留有个人的空间。同时，企业要建立一整套公正合理的考核体系，充分评估员工的优缺能短，准确分工，以人适其位人尽其责为原则，把平等、合作诉为理念，深拢人心，建设一支默契团队。

第五、保持团队的清洁。肿瘤最可怕之处在于它不休的扩散。我们常常看到一些原本俊俏的团队，由于少数不安分成员的存在，变得横眉竖眼、面目全非。我们称之为"团队垃圾现象"。任何团队都无力保证永远只吸纳德才兼备者入围，"垃圾"的滋生不容易避免，而能否迅速的清除"垃圾"就成了团队成败的制约因素。

企业用人之道，宜以德为本，讲究量身订做，品行称先。对待个人主义、消极思想者，可及时警告，善利善导，仍不能促其矫正，则予以淘汰;而对待拥有不良品质者，则立刻开除队伍，绝无姑息余地。

远景、领导、培训、分工、淘汰，企业在把握这些要素时，需要注意细节，微观管理，吸点滴汇江河，以积累见实效，凭慎密胜全局，引而团队的凝聚，将昭示伟大的胜利

团队凝聚力的文章2

两天一夜的短短时间里，我的眼眶一次又一次的湿润，感受最深的是爱和感动!在茫茫人海的体验中，当我带上眼罩什么也看不到的时候，是搭档一直陪在我的身边帮助我，搭档的扶持让我亲身感受了失往光明的痛苦与无助。

一 两天一夜的短短时间里，我的眼眶一次又一次的湿润，感受最深的是爱和感动!在茫茫人海的体验中，当我带上眼罩什么也看不到的时候，是搭档一直陪在我的身边帮助我，搭档的扶持让我亲身感受了失往光明的痛苦与无助。

一首《感谢你》回荡在耳边，让我想起了工作、生活中，同事和朋友们一直给我的鼓励和帮助。当全部的人蒙上双眼，在茫茫人海中寻找最初的搭档的时候，被别人推开的那一刻，我感受到了被拒尽时的无奈和伤心，狂风暴雨中蹒跚的脚步与小心翼翼的前行教会我要珍惜自已拥有的一切。

那种氛围，那种热情，那种体验式的学习和分享，让我在短暂的时间内仿佛经历了整个人生，让我深深地感受和体会了一番，我已学着慢慢长大，逐渐走向成熟。体验生命循环中两人相遇的场景，看着眼前错过了而不能往拥抱的搭档，该记得有多少人在我们生命中曾经出现过，又有哪些朋友我们未曾珍惜却擦肩而过。

生命循环中一次次看着熟悉的身影与我们渐行渐远，子欲养而亲不待的无奈，亲情友情的淡薄与疏远，心底一次次遭受震撼，视野好多次都变得模糊，与每一个陌生人的拥抱与牵手，深呼吸静静回忆着过往那人那事，体验过后是泪水咸咸的味道。

红黑牌游戏通过模拟市场竞争，让我们在激烈的竞争环境下明白了“合则两利、分则俱损”的双赢理念。在钻石回应互动中，我找到了人生中一面珍贵的“镜子”，它照出了我身上很多的盲区，让我对自己又有了新的熟悉，知道了自己该做什么，应该怎样在工作中找到自己的位置，扮演好自己的角色，得到大家的认可。

下课后三个感恩电话的作业又是怎么完成呢第一时间会想到谁又最想跟他们说些什么呢挂掉电话，我沉思了许久，平时没有好好珍惜眼前所拥有的，把所有的一切都以为是理所当然，当我在电话中说出那句“谢谢”的时候，我能感受到电话那边的人同样是感动。

从开课起初的开放自我、突破拘束、抛弃习惯思维，到穿越生死线大家一次次汗流浃背的集体尝试与重头再来的无奈，每个人都被人性剖析的淋漓尽致，泪水夹杂着汗水。毕业科目穿越生死线，体验从纳粹集中营狭窄通道穿越电网的'场景，几次由于不小心我们又回到出发点重新开始，待到最后只剩下一个人时，最大的困难出现了，毫无外力的帮助

单枪匹马通过只能是冒险和孤注一掷，此刻只有靠助教的援助我们才能顺利冲出生死线，最后是那位队友俯身鞠躬和热和的拥抱，还有那颗真诚的心感动了助教才在他们的帮助下安全通过，终极我们成功了得以顺利结业，这一次是大家同心协力利用一切资源共同完成的心灵的救赎。

我为人人才能人人为我!在两天一夜的体验式学习中，摆脱惯有的习惯做法，寻求一种新思维，没有什么是必须的，每一种自己以为做的事情都可转化成一种内心深处感觉应该完成的责任。

体验的同时也收获了知识，反省了自身。与其说这是一次团队凝聚力的培训，不如说是一次情感凝聚的交流，它留给了我太多的思考和感动。临别的时候，我拥抱了我的搭档和队友。通过这次成长的洗礼，更加体会到生命中有很多值得珍惜的人和事，时刻谨记开放，信任、我即是团队、承诺、责任、共赢、感恩和爱所讲的内涵。

团队凝聚力的文章3

现在，竞争越来越激烈，这就需要拥有一支优秀的团队。

过去那种单打独斗的时代已经淘汰了，所谓“团结就是力量”，如今在竞争是团队之间的角逐，要想成为一支优秀的团队，我认为应该具备以下特征：

第一、团队成员拥有一个共同的目标。

在团队的建设过程中，只有个人与团队的目标一致，才能提高整个团队的凝聚力和战斗力，才能齐心协力达成预期的目标，起到事半功倍的效果。

第二、建立有效的沟通机制。

拥有一个畅通无阻的沟通渠道，才能促进团队成员之间的信息交流。因此，作为团队的领导者应该经常组织一些有利于信息交流的活动，聚会，缓解成员之间的压抑感，让成员更加放松自如，就像和家人聊天一样。这样在工作中大家才能有效的沟通，提高工作效率。

第三、建立一个开放的信息平台。

在这个信息时代，信息就是金钱，谁拥有最新、最准确、最及时的信息，谁就是主导者。同样，在一个团队中间，必须要建立一个开放且可得到的信息平台，使每一位团队成员能够在第一时间取得他所需要的信息，减少因为寻找资料而浪费的时间。

第四、建立一个公平有效的激励机制。

据心理学家分析，物质和精神方面的有效激励可以起到激发员工的内在潜力和稳定员工思想的作用。因此，一支优秀的团队一定要有一个完善的激励机制。那么整个团队的工作能力就自然提高。

第五、形成一支共同学习型团队。

孔子曰“三人行，必有吾师，闻其善而知之，闻其恶而改之”。团队中每个成员的能力和技巧都不一样，有的人际关系比较好，有的业务水平比较高，有的思维比较清晰……也就是说每个人都有自己的长处，那么，如果团队成员能够取长补短，互相学习，变劣势为优势，在学习中进步，又在进步的同时共同学习，整个团队的素质就会越来越高，那么还有什么是办不到的呢

古人云：人心齐，泰山移。团队精神是企业的灵魂，是企业发展的源动力，团队竞争力是企业的核心竞争力，企业惟有拥有一支目标一致、良好沟通、有效激励、共同学习的团队才能立于不败之地。

　在平时的学习、工作或生活中，大家都经常接触到作文吧，写作文可以锻炼我们的独处习惯，让自己的心静下来，思考自己未来的方向。为了让您在写作文时更加简单方便，以下是我整理的凝聚优秀作文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

凝聚优秀作文1

　一堆堆篝火在熊熊燃烧，把近处照得通明，火光里映着一张张笑脸，像是一朵朵鲜花怒放在篝火旁，和星星媲美竞艳。

　——题记

　家，是大地在单调里涂抹生命一份光华；家，是人们在平静里激起河水一圈涟漪；家，是自然在寒冬里赐予大地一片阳光。

　家，在自然中凝聚着和谐。枯藤老树，小桥流水，蒙蒙烟雨，这一切呼唤着“枯藤老树昏鸦，小桥流水人家”；梨色幽幽，风清月朗，潺潺流水，这一切呼唤着“梨花院落溶溶月，柳絮池塘淡淡风”；夏荷款款，雅雅艳艳，碧色无边，这一切呼唤着“接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红”……我爱自然之家。

　家，在情感中凝聚着和谐。妹妹为母亲戴花，因为她明白了“慈母手中线，游子身上衣”的伟大，才会有“谁言寸草心，报得三春晖”的回报；友人互送礼物，因为他们懂得了“结交在相知，骨肉何必亲”的真挚，才会有“桃花潭水深千尺，不及汪伦送我情”的情谊；爷爷抚摸受伤的狗，因为他领悟了泰戈尔与白鸽的深情对白，才会有人与自然单纯感情的期盼；远去的父亲被儿子唤住，因为他目睹了朱自清与父亲背影的遗憾，领悟父亲苍老背影下的忧愁；我们抗震救灾，因为懂得了“大爱无声”、“一方有难，八方支援”，才会有一幅幅温馨动人的画面……我爱情感之家。

　家，在亲情中凝聚着和谐。在我家里，每到吃晚饭的时候，就有筷子动来动去，这不是馋嘴，而是我们把菜夹给对方，让他多吃点好东西。没了家孤舟一叶，没了家独木一根，也难怪古人说：“萍水相逢，仅是他乡之客”。想想有多少人经历这样的时刻：“云横秦岭家何在，雪拥蓝关马不前。”李白再飘逸，也会“低头思故乡”；杜甫再无私，也知道“家书抵万金”；辛弃疾“醉里桃花灯看剑……沙场去点兵”，也只是想光彩地回到幸福的家；李后主有“恰是一江春水向东流”的愁思，也只是对南唐故土一席安馨的怀念……我爱亲情之家。

　我的家——地球，有了和谐，景更美，情更浓。“鸟自爱巢人爱家”，我有何理由不爱我家呢？

凝聚优秀作文2

　“凝聚”在我们生活中是很可贵的，也是我们生活中很容易见到的，凝聚爱心，凝聚友谊，凝聚智慧和力量，凝聚亲情。

　记得那是三年前的一天，我与外婆外出散步，无意间看见了一只小蚂蚁，那瘦小的躯干正在运输粮食，可是他太小了，那食物可是他身体的好几倍呢，可是我不能帮它，我注视着它，它正在挣扎着，它仿佛很痛苦，它既不舍得眼前的食物，却又搬不动它，它很无奈，它也许正在抉择着，是放弃还是继续，但是继续实在行不通啊！它怎么可能搬得动呢？说时迟那时快，一大帮蚂蚁来了，它们都来帮助那只蚂蚁，它们一同把食物搬进洞穴里去。这也许就是凝聚力量的作用吧。

　一次。我看见街上卖艺的残疾人，前面摆着一个大大的捐款箱，看见了许许多多的人捐款，有老人，小孩，有的小孩把自己辛辛苦苦攒的零花钱毫不犹豫的都捐了出去，捐款箱里有一元的，五元的，十元的，还有许多硬币。都是人们的爱心啊！这些爱心凝聚起来就会变成一个强大的集体，人世间有许多爱心，帮助了数不清的人数，把这些爱心都凝聚起来，就会变成一个强大而又坚强的后盾。这就是凝聚爱心的力量，凝聚爱心，可以帮助一个留守儿童，凝聚爱心，可以帮助贫困山区的孩子们凝聚爱心是伟大的。

　凝聚友谊，还会有和谐既温暖的集体，我们每一个成员都要顾大局，以大局为主，不能斤斤计较，个人都要友好相处，不能有小团体，凝聚友谊，需要我们每个人的力量，我们要懂得包容，懂得谦让，不能为一己私心而破坏整个集体。我们要要凝聚友谊，共创和谐大家庭。

　凝聚智慧。一个人的智慧只是九牛一毛，是微薄之力。伟大的国防事业不是靠一个科学家才能研究出来的。要所有的智慧都凝聚在一起，才能够变得强大。

　凝聚，是一个集体想变强大的重点，要每个人都凝聚在一起，这个集体才能变得和谐，变得美好，变得强大。

凝聚优秀作文3

　不积跬步无以至千里，不积小流无以成大海。

　“人才在于积累，聪明在于勤奋，”“不经一番彻骨寒，怎得梅花扑鼻香；”天才是百分之一的灵感加上百分之九十九的汗水铸成的。

　同时读书当然也是要靠积累和凝聚的。当你一开始进学堂的时候直至现在以至以后你似乎都在与书打交道。良书是我们的益友、是能弥补天然之不足的特药。重要的书要反复阅读，也要细心推敲书中的道理，同时也要激发自身所潜有的创新意识。正如亚克郭的一生就阐述了这一个有趣而又启人发思的道理。这也论证了培根说陶渊明的一句话。读书要在于会意。正与欧阳修的读书方法：一是吸取前人的知识经验，然后激发自己的想象力，所以能够成为“唐宋八大家”之一。爱因斯坦天资不聪，却以失败为动力，用自己的实践造就了原子相对论。可见动手能力也是成功的因素之一。

　“人生不如意之事十之八九”，“阳光总在风雨后”。

　世界上有三种人：一时面临逆境时，会马上从千丈跌下崖底不可自拔；二是面临逆境时，能鼓励自己慢慢好起来；三是面临逆境会豁然乐观去面对，成为战胜厄运的佼佼者，我就是其二。这可能是天生俱来的吧！一次考试失利会让我失去信心，一次家庭事变会让我难受不堪，可是时间总会流逝。总会抹掉那隐隐作痛的伤痕。这也许是成为一种“新潮”了吧！一种经历人生后的经验吧！还记得冰心奶奶。我再次感受到她的伟大与慈爱。人生就像是一江向东流的江水，一颗萌芽生长的嫩苗。不管你是在流淌还是在波涛浪浪或是享受阳光，接受暴风雨的洗礼。你总会看到四季不同的景色。但但只要在高潮不使你过分紧张，低潮不使你过分颓废就好。

　这就是我近十年所学的一点事理，也是凝聚我十年青春所学，所懂的“电脑”……我认为我就是我，和许多同类想法的思想青年一样。就像是一流无阻的那那的波涛汹涌的小水滴，一颗要茁壮成参天大树的树苗。

　读书要凝聚方法与勤奋，人生要凝聚将强和奋斗。——后记

凝聚优秀作文4

　凝聚亲情，才会有幸福美满的家庭；凝聚友谊，才会有温馨的集体；凝聚爱心，才会有和谐的社会……凝聚是一种伟大的团结的力量。一次体育课上，我们的团结使我们更加凝聚。

　上体育课时，老师让我们两两结合练习“两人三足”跑，由于人数原因，有一个同学落单了。因为同学之间应该团结互助，我们组毫不犹豫地把她加了进来，一起练习“三人四足”跑。

　“两人三足跑”本来就不简单，何况是“三人四足”啊！我们三个互相搀扶着，在地面上蹒跚而行，像极了三个行动不便的残疾人。没走多一会儿，在中间的同学没站稳，摔倒了，紧接着把我和另一个同学带倒在地。我们受惊不小，气喘吁吁地从地上爬起。“真是太抱歉了”，中间的同学红着脸，仿佛得罪了我们，“我没看好路就迈步了”。“没事没事，咱们初次练习，走成这样并不算差，再练练就好啦！”我赶紧接过话来。“咱们应该喊口号，步调不齐就会容易摔倒。”另一个同学提议道。

　就这样，我们三个人一起喊着口号，果然不怎么摔了。团结的力量仿佛把三个人的心凝聚在了一起。不，是我们三个团结的力量紧紧凝聚，分也分不开。我们互相搀扶，通过每一声欢笑、每一声鼓励、每一次喊口号来传递着团结。这样高难度的“三人四足”跑被我们攻克了！我们步伐整齐划一，一点儿也不像残疾人或者蹒跚学步的孩童了。我们动作果断熟练，速度越来越快，却不再有人摔倒；我们笑声爽朗，即使有同学摔倒，我们也从不埋怨。这就是当团结的力量凝聚在一起时，当你我之间的心灵之桥紧紧连接时所形成的默契吧！

　团结，是一个集体中所需的力量。一个集体，不论人数多少，把每个人心中对团结的认知与渴望凝聚在一起，从单枪匹马的个人到千军万马的集体，让我们多一分包容，少一分自私，多一分快乐，少一分烦恼。让我们敢于直面生活的挑战，敢于创新，集思广益，挑战自我，这就是凝聚、团结的意义。

凝聚优秀作文5

　聚集亲情，才会有幸福的家庭；聚集友谊，才会有温馨的集体；聚集爱心，才会有和谐的社会，聚集智慧和力量，才会有战胜困难的勇气。

　你看沙子多么微小，但是无数的沙子构成了无边无际的撒哈拉沙漠；你看蚂蚁多么渺小，但是成千上万的蚂蚁能搬一袋很大的食物；你看石头多么小，但是无数的石头能建成一座比天还高的大雕像；你看砖头不比我们的脚长，但是成千上万斤的砖头能建成一座宏伟的城堡；你看叶子纤细又小，但是无数的叶子能撑成一大把为人们遮风挡雨的叶伞……

　一个天高气爽的早晨，一群蚂蚁奉命在外寻找食物，走了很久，蚂蚁头领突然大喊一声：“停！我们发现食物啦！”原来是一条大虫子，蚂蚁头领说：“弟兄们，冲啊！”还没等那条虫子反应过来，它已经被蚂蚁包围了。那条虫子看着蚂蚁们冲向它，想撞飞一些蚂蚁突破一个口子逃出去，但蚂蚁速度太快了，一下子爬上了那条虫子的背，一爬上背就使劲咬，痛得那条虫子跳了起来，还疯狂地跳起了舞蹈，到了最后竟然把自己累死了，蚂蚁们带着那条虫子，满载而归地回到了营地，庆祝胜利……可见团结一心是多么的重要，集体的凝聚力是无可战胜的。

　刘邦说：“我带兵打仗不如韩信，治理国家不如萧和，运筹惟幄不如张良，但是这个什么都不如的刘邦把那三位人才聚集在一起，汇合成一股巨大的力量，战胜了强大的楚霸王项羽，最后称霸天下。成为君临天下的汉高祖。

　任何微小的力量都不可以轻视，聚集力量可以取得巨大成功。

凝聚优秀作文6

　每当夕阳西下，余晖落尽的时候，边上我们挥洒汗水，将青春凝聚在一起的时刻。

　结束了一天的课程，在精神上疲倦的同学们都会不约而同地来到操场上。看着操场上的人逐渐离去，看着这偌大的操场只剩下我们这些即将奔跑的人儿时，心中隐隐约约有一丝欢喜。哪匹马儿不喜欢辽阔的草原呢？

　“我们一起跑吧。”每个同学都找到属于自己的“青春伴侣”，开始奔跑。瞬间，红色的操场变成了波涛汹涌的海洋，变成了一股凝聚在一起的青春力量，使校园充满了无限的生机。

　夜幕降临。天空与大地安然相拥，周围的一切都变得模糊不清，可我依然能清楚地看见，那奔跑的人儿迈着大步伐向终点跑去，手臂前后摆动，就如同大摆钟的钟摆，不知疲倦。那被汗水浸透的蓝色校服仿佛闪着耀眼的光芒。

　我也在奔跑的队伍中，我能清晰地听见我周围人的喘息。没错，我们每个人都很累，可是我们彼此都不曾放弃，这就是青春赐予我们的力量。

　终于，到了终点，天色已经完全暗了下来，操场上的聚光灯早已熄灭，近在眼前的篮球架已看不清轮廓，那绿色的足球场似乎也变成了黑色的。可就在此时，拥有青春力量的我们凝聚在一起，我仿佛看见了一道光芒直冲入云霄，瞬间照亮了整个世界，照亮了操场，照亮了每个人的脸。每个奔跑的人的脸上都洋溢着青春的气息，散发着青春的美丽。顿时，我感受到了那凝聚的力量与美妙！

　阳光的凝聚让花草生长，笑的凝聚让世界温暖欢乐，而青春的凝聚让光芒突破黎明前的黑暗！

　人生抑或是青春，就如同一场赛跑，不停地追求，总有一天会到达终点，也就是梦想。而我们跑步并不是为了考试或比赛，就是为了梦想，为了青春，为了将那股凝聚的力量转变成未来照亮路的光芒而奔跑！

　我不曾想过，我们凝聚在一起而散发的光芒会如此耀眼！

凝聚优秀作文7

　“砰”一声枪响，“加油，加油……”运动场上片热血沸腾。

　瞧，3000米，只见我们班的小缪同学一跃而起，别看他个子矮小，刚开始步子很轻盈，一点儿也不输给别的运动员。我们全班同学都到齐了，高呼着“小缪，加油！小缪加油！……”同学们一个个使出了吃奶的力气，脸涨得红通通的，在烈日下，晶莹的汗珠不断从额上滚落下来。

　这时，我听见隔壁有同学窃窃私语说：“你们看，他们班的同学为了一个15米的矮个子喊得那么疯狂，啍，喊哑了也白塔”。我闻声朝她们瞪了一眼，他们双手交叉着，也用不屑的目光瞅着我们班的运动员，似乎在告诉我们：你们班的小矮子也想拿名气，哈哈，做梦吧。

　我心里暗暗愤怒，加油声喊得越来越响……

　不料，在第七圈的时候，他一步没有踏稳，狠狠地摔在了操场上。这时全班同学都激动地站了起来，后勤队的两位男生立刻冲上赛场。他似乎摔得很痛，膝盖上的皮擦伤了，鲜红的血流淌了出来，当两位男生冲到他面前时，他站起了，他和两位男生只说一句“没事！”他继续迈开了他的步伐，还有一圈，现在他在倒数第二个位置，看着他咬紧牙关，再次向前冲去。

　我们班的同学虚惊一场，我们的班主任也来到了我们身边，我们挥着手中红旗大声地喊着“加油，加油……”

　到终点线了，我们全班同学再次冲上去，将他抛向空中……校园里响彻着，初二（2）班小缪第二名……

　这就是凝聚！我们赢了！

凝聚优秀作文8

　凝聚是无数水滴汇成的大海，是无数星辰拼成的天幕，是无数词藻连成的诗篇。——题记

　关爱、凝聚、情谊

　哪位生病的同学已离开学校多久？同学总会在心里不时的想起。缺了一份子的班级里总是萦绕着沉闷的气息。为了给生病的她一份关爱与支持，同学们筹划着募捐活动。红色的小箱子放在讲台上，每一个人都朝箱子里投去鼓励，希望她能尽早康复，希望她能尽快回家。无数的关爱被纳入了这个小箱子里，教室里只凝聚着爱的气息。

　或许每个同学送去的只是薄薄的祝福，但大家的爱凝聚在一起变化为沉甸甸的情谊。

　凝聚，是大家送给伙伴的关爱。

　鼓励、凝聚、动力

　冬至，期末也随寒潮而来，席卷着学校。同学们的肩沉了沉，手中的笔只与纸面擦出更快的节奏，总不愿给老师给父母失望的成绩单。但自己的成绩在这危急时刻仍像飘飞的蒲公英，行走在白茫茫的空间里。直到那天清晨，老师轻轻拍拍自己的头，笑着说：“老师相信你的！”坚定的声音传进了心里，把沉睡已久的斗志唤醒了，而老师暖暖的笑意把冬天的世界点染出无限生机。

　或许老师只说了淡淡一句，但她给予的鼓励凝聚在我心头就化为一股动力。

　凝聚，是老师赠给学生的一份关怀。

　坚持、凝聚、成功

　在我心里，长跑总是一项巨大的工程。因为害怕漫长的跑道总是望不见尽头，害怕身旁的同伴与我擦肩而过。但是只从那次长跑考试后，我便懂得只要坚定信念定会超越自我，目标在不远的前方，用坚持就能寻找到。

　或许只是一次小试，可却让我寻找到了人生的真理。凝聚脚步，就坚定了信心。

　凝聚，是面对目标时的坚定。

　一点水滴，一颗星，一句话，一次考试，只要被凝聚，就会镶上不同的含义。

凝聚优秀作文9

　记得那是一个下着大雨的下午，放了学，我急急忙忙往家赶。刚进楼道，我便愣在了原地。这么多人！不应该啊！一打听才知道，原来大电梯坏了，大家只好挤在小电梯前面，队伍排成了长龙。

　我虽然着急回家，却也无能为力。这时，一个送外卖的小哥跑了进来，身上全是雨和泥。

　“你怎么这么慢啊！我都在家等一小时了，我投诉你！”外卖小哥的手机响了，电话那头传来了怒气冲冲的声音。

　“我这就到了，电梯太慢了！”

　“那你跑上来，不就在19层么！”

　全楼道的人都被这通电话吸引了。小哥东张西望，似乎想要在这狭窄的楼道当中找到一条捷径。他空着的那只手抬起来又放下去，嘴巴张了张又闭起来，一副不知所措而欲言又止的样子。

　这时一位大妈拉住了小哥的手：“赶时间吧？站我前边。来吧！”

　小哥不好意思地点了点头，感动地说了句“谢谢”。

　大家见状，纷纷让他站在前面：“你先上电梯吧，我不着急。”“手上的东西沉吧？我帮你拿会儿。”

　转眼间，小哥从队尾变成了队头。他的前面是一位非主流青年：紫色的杀马特头型，破洞裤，黑背心。外卖小哥身上的雨水都沾在了他的身上，那清清爽爽的背心霎时间变得潮乎乎的。

　我不禁为小哥捏了把汗：完了，这人肯定不好惹，他怕是凉了。只见那非主流青年转过身，脸上的一道疤痕大得吓人。他抬起了粗壮的手臂，而我也随之倒吸了一口凉气。

　“站我前边吧，抓紧时间。”

　啊？是我以小人之心度君子之腹了！人不可貌相啊！

　这时小哥的电话又响了，那边的人又骂了起来。那位非主流青年一把抢过电话：“你等会儿不行吗？人家冒着大雨给你送饭，你却舒舒服服地在家躺着，多等一会儿怎么了？”说完便挂了电话。

　我鼓起了掌，所有人也跟着鼓起了掌。楼道里还是那样的挤，电梯还是那样的慢，可是又有谁在意呢？善意使人们的心凝聚在一起，每个人的脸上都洋溢着笑容。

　是啊，当爱心凝聚在一起，便会有一个积极、温暖、和谐的社会。

第一：制度角度。组织需要结合每个被激励的岗位或团队的工作性质特点，认真分析调动积极性、形成凝聚力的关键行为和要素，以团队视角进行考核和评价，让大家一起完成一些很有成就感的工作，这样能让大家在利润分享、责任承担方面形成团队意识和共识。 

良好的团对内部管理是保证组织凝聚力的坚实基础。在领导方式上，应较多地采取民主型领导方式，在团队决策上应共商共议，力求最大限度反映民意，切忌独断专行，这样可以使成员之间更友爱，成员相互之间情感更积极，思想更活跃，凝聚力更强。

团队内部应有保证足够的沟通时间、适宜的空间或渠道、良好的沟通氛围。制定有效的，团队成员认可的并普遍接受的规章和行为模式。 

第二：文化角度。文化角度主要指组织的士气和氛围，组织中必须有组织成员交流共同的规则，有以身作则的干部，促进组织凝聚力的文化来建设，高层一般是文化的缔造者，中层是文化的执行与传播者，基层是文化氛围的营造者。所以在一些大家共同的规则中，建立以团队为导向的文化活动，让凝聚力团队文化形成持久的规则和氛围。 

根据成员的需要不同，合理、恰当地应用激励方式可以增强团队凝聚力；多开展一些积极的团队竞赛活动，通过参与竞争来增强团队凝聚力；搞一些团队拓展培训，使成员在团队活动中体会到团队的重要性而团队凝聚力。企业可以参考一些成功的用于增强凝聚力团队活动，在集体活动中打造属于企业自身的文化氛围。 

第三：领导情绪角度。主要是领导要发挥个人魅力，在组织凝聚力不强的时候，要及时干预，避免组织氛围和士气减弱。 

历史证明，一个优秀而富有人格魅力的领导者对于一个组织来说是其走向成功的必要前提。领导者通过自身魅力所吸引到的人才是组织成立并获得稳定发展的基础。一个优秀的领导者应当能够梳理清楚整个组织内部不同部门的协同关系，充分发挥核心的吸引力，让每个部门各尽所能。

领导者打造组织的凝聚力时主要依靠的应该是自身的人格魅力，作为一个员工或者一个部门不需要做到人人喜欢面面俱到但作为领导者必先做到让每一个员工每一个部门都能信服。团队的首领必先审时度势地分析组织的情绪，在组织凝聚力不强的时候，要及时干预，避免组织氛围和士气减弱。一般来说适当的民主话管理对于提高组织成员的凝聚力时有保证的。

但是在面临关键抉择时，往往需要领导者出果断甚至是看起来有些专制的决定，树立权威也是提高自身魅力的一个选项。作为一个领导要把握好和员工的距离。太亲民，员工对命令就没有执行力；太专制，组织就缺乏凝聚力。 

领导的个人魅力对于团队的作用是不可估量的，优秀的领导可以把组织成员紧密的联系在自己身边。对于处在困难中的团队来说这一点尤为重要。

扩展资料：

团队凝聚力的产生有内外两方面的因素。内在因素来自成员与团队本身，外在因素来自环境的压力。团队凝聚力可以是团队成员关于情境的理解与反应趋向一致的过程，也可以是成员对他人行为的附和，也可以是成员共同持有一种特定的价值观。这种价值观主要内涵就是要遵循四条基本原则：

一是对共同利益的认同原则，将团队的共同利益与大家讨论清楚。面对社会上现实的收入反差，大家容易形成对共同利益的认同，考虑到税务人员的固有素质，这种认同会自动转化为维护大局的自觉行动。对个人利益暂时与集体的根本利益不完全重合的同志，要给予选择机会。

二是以贡献论报酬的公平原则。计划经济时代留下来的磨擦、争斗、攀比应该随着那个时代去了。大家都能接受同事们彼此有不同的收入，只要这种差别大体上是合理的。畸形的报酬/贡献曲线，是葬送凝聚力的毒瘤，要注意防止并及时修正。

三是杜绝损害整体利益的公正原则。不拉帮结派，不亲此疏彼，劳动纪律面前人人平等。用公家资源，占工作时间，大搞个人业务的现象，不允许发生。这种现象特别影响同事们的工作热情，特别影响团队的形象和威望，特别影响集体的形象，对凝聚力的毒害是立竿见影的。

四是强调发展目标的激励原则。一个团队要有个共同的发展目标，有没有共同的目标，共同目标的好差，直接影响团队的风气、精神和凝聚力，共同目标，要通过个体目标来实现，个体目标要注重个体的发展。

一个团队的未来设想与可能方向要经常与团队成员讨论、争论，让他们在潜意识支配下进行自我设计。个体成员看重未来，更看重创造未来的机会。对他们追求的这种境界，要鼓励，要尊重和珍惜他们的创业激情。

参考资料：

——团队凝聚力