《守望的天空》葡萄怎么和大志结婚了啊

大志救了葡萄，葡萄才嫁他的。让葡萄扮演已嫁人的妇人，破坏了我们心中的处女情节，因为潜意识中应该让葡萄和主人公结婚才对。不过后来，沁沁葡萄和大志离婚了，并为主人公而献上了她的荧屏初吻也是这部电视剧中的唯一一吻。

葡萄六岁时父亲袁卫国（赵文瑄饰）因为无法忍受儿子患孤独症所带给家庭的精神压力，而与妻子离婚，却和新欢墨慧雅（王琳饰）结婚。

狠心地抛弃了这一双儿女。母亲为了能全心全意地照顾袁望，不得不把葡萄送到了寄宿学校。出于对母亲和哥哥的不理解，葡萄（李沁饰）改去了“袁心”这个名字，开始学会了自己照顾自己。

长大后的她勇敢自信，也有了自己的家。母亲带着袁望（张欢饰）和被领养的“妹妹”小袁心的意外来访打破了原有的平静。

母亲病逝，葡萄承担起了照顾袁望和小袁心的重任，她的人生发生了巨大改变……工作飞了，丈夫跑了，婆婆、小姑不理解，社会对孤独症的歧视。带着袁望和袁心一起活下去，成为葡萄唯一的信念。

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《守望的天空》凭借赵文瑄、李沁、林申、萨日娜等新老艺人的出色表现，将一个繁冗多难的家庭纠葛与坚强勇敢的女孩生命情感成长史呈于荧屏，生动记录了由李沁饰演的“葡萄”与林申饰演的“墨理”在不同的家庭背景、生活境遇之下，截然不同而又千丝万缕的命运波折。

同时，也首次将对孤独症人群的了解与关爱推向了公众。李沁反常的暴烈、林申文雅的小坏、赵文瑄纠结的父爱以及萨日娜坦荡的母性，让观众任随剧情与主人公的“折磨”而欲罢不能。

其实我感觉最主要的原因是，好多人怀才不遇，空有一身抱负，但是没有发挥的地方，空有满腔热情，却没有更好地方展示自己的才能，另外也是因为生活压力大，所以先以生计为主，

参与调查的575位职场人士中，有41%的人常常觉得自己怀才不遇;有34%的人偶尔觉得自己怀才 不遇;只有25%的人从来不觉得自己怀才不遇。从这个调查可以看出，正在或者曾经觉得自己“怀才不遇”的人加起来有75%。

其实，每个人都是有才的，都能用其才在某个方面发挥作用，比如你能说清洁工就没有才吗没有力气的才和甘于从事脏苦累的心态，他能将大街打扫干净吗我们所谓的才，是社会、企业根据各自的用人需求与价值观而形成不同的人才价值序列。

有一次我给某企业班组长讲课，问他们我是否具有当好班组长的能力其中一个回答说大材小用，另一个比较大胆，说我胜任不了班组长。那个说我胜任不了 班组长的，是从班组长胜任素质角度来讲，非常客观;那个说我大材小用是从我目前的职位表象出发，对照社会、企业认为哪些职位应由拥有何种学历、经验、能力 等标准的人去担任来评判，二者观点都没有错。所以，当你进入一家新企业时，不管你拥有博士高学历或确实在某方面有超群拔类的能力，当产生怀才不遇的感觉 时，可先分析自己突出的才能主要体现在哪些方面是企业当下需要的才还是未来需要的才如果是当下需要的，就要反思为何没有让你遇到发挥的机会或匹配你才 能的职位;如果你身上的才是企业未来需要的才，就更需静下心来研判：未来是多长值得我去等待吗如果值得我去等待，我该如何从当下出发做好现在的工作 呢当你把这些问题想清楚后，也许就会静下心来安心工作，不会动不动就感叹怀才不遇。

你的才能是否具备适应企业环境生长的特性

创造或改善环境远比挖空心思寻找人才更重要，因为人才的成长与能力的发挥具有很强的环境依赖性，要不怎么有“南桔北枳”的现象发生呢人才引进来 后，一定会遇到与以前差别较大的企业文化环境、陌生的同事关系、企业规章制度等因素。你的才必定要经过所在企业的“土壤培育、雨水浇灌、阳光化合、同化适 应”等过程，才能重新发育为企业所需的才，才会在企业开花结果。上面案例的主人公，才到企业几个月，也许连环境都还没适应过来，还没把自己的才与公司需要 的才对接上就发出怀才不遇之叹，确实有点早了。从业多年，我看了不少自以为怀才不遇的、且从短期看也确实相对比较优秀的人才，因自己无法融入企业环境经营 怀才、遇才、育才、养才等成长环节而默默地归于沉寂或选择离开，不能不令人婉惜。

个人主动遇见自己的“才”常常比被动让企业遇“才”显得重要。我以为只要企业招聘你了，一定是企业认为你的才能将会创造高于企业所付给你的薪酬，可 以说就是你怀的才被企业遇上了，但遇上不一定就会让你立即有充分施展才华的机会或舞台，遇上其实等于没遇。此时，就需要你自己主动去遇见自己的才。一方面 世界上找不到一个可以完全让你发挥才能或人才岗位完全匹配的企业，因为企业都是由许多来自不同社会背景、专业知识、成长经验、员工构成的小社会，企业中的 群体都会在某个节点上对单个的人才成长有阻碍或推进作用。另一方面企业常常用稀缺资源职位、薪酬来衡量人才的能力与贡献，但职位晋升、薪酬增长毕竟有限， 无法充分满足每个人的需求。所以，对自己所怀的才，不一定非要被动地从职位、薪酬等方面寻找依托，可以试着从提高内在修养、专业知识深度广度等方面，自己 主动创造条件、反客为主地去遇自己的才。当你有怀才不遇之感时，也许正是企业或组织暂时只能提供给你发挥一半才能的机会和舞台，那么履行好自己现在职位的 职责应当是比较轻松，那么为何不抓住因工作量不饱和让自己有更多可支配时间的机会，通过学习深造、拓展人脉关系、观察总结等方式，静待自己优秀之才迎风绽 放呢

我以为将人才的“才”引入企业就如怀孕过程一样，都要经过受精着床(招聘安置引导)、发育保养(适应融入培养)、阵痛分娩(职责职位业绩)等生命创 造过程，如何让人才的“才”在企业的母体内健康成长及至生命诞生，是企业与人才双向互相呵护的责任，特别是对于人才来说，珍惜每一次成长性的新生机会，不 断地蜕化成长为冲天飞龙是对自己才能、自己人生应尽的责任。

《马诗》表达了诗人渴望建功立业，但壮志难酬的思想感情。诗歌通过咏马、赞马或慨叹马的命运，来表现志士的奇才异质、远大抱负以及不遇于时的感慨与愤懑，其表现方法属比体。

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李贺说的并不是马，是借马道出自己的鸿鹄大志，是说出自己渴望立下赫赫战功，辅佐皇帝成为一代名主。可是他的远大志向落空了。

李贺是中国唐代诗人，他才华出众，年轻的时候就已经远近闻名，名动京师。可是却有人嫉妒他的才华，说他的父亲叫晋萧，而晋又与进士的进同音，要避父讳，所以一生都不能参加科举，自此就名落孙山。

因为无法实现自己的远大抱负，一生愁苦抑郁，体弱多病，只做过三年奉侍郎，卒时才二十七岁。因为他写的诗好，后人都称他为诗鬼。

李贺在诗中一直强调，这马不是凡马，若是他辉煌起来，那整个国家也会变得强盛，若是他衰弱了，整个国家也就会落入谷底。这样好的一匹千里马，什么时候才会被伯乐发现，带上金马鞍，从而成为在战场上浴血搏杀的战马呢？

虽然说爱情的到来需要缘分的降临、爱神的眷顾，但我们总会在冥冥之中遇见那个非他不可的人，只不过是时间早晚的问题罢了。可是对于十二生肖中的某些生肖男来说，爱情可能不是必需品，因为他们大志于心，宁愿不恋爱也要做大事，你知道他们是谁吗？

属鼠男：目标唯一属鼠男是个做事情目标专一的人，也就是说，只要他们心中藏着一个遥不可及的梦想，属鼠男就会拼命去追，不管最后的结果是好是坏，也不管目标到底是什么，反正只能存在一个。那么属鼠男要是大志于心，就无法兼顾自己的恋爱，索性就不恋爱好了，要专一才能成功。

属虎男：胸怀大爱属虎男是个胸怀大爱的人，他们心中不仅装着自己的至亲、朋友，还会记挂着弱势群体。所以属虎男一直希望自己能够为社会多做一点贡献，尽力去帮助那些不幸的人。至于自己的终身大事，属虎男只有先搁置下来，看看今后有时间了再去考虑，反正他们并不着急。

属马男：梦想最大属马男的心中永远都在追寻自己的梦想，因为他们不愿意让自己的生活随大流而去，所以一定要跟随着自己的梦想前进，要不然生活就太没有意思了。至于谈恋爱的事属马男认为并不用过分操心，因为有缘的人不太容易遇见，所以还不如专心追逐自己的梦想。

属狗男：守住尊严属狗男认为志向代表着自己的尊严，如果心中没有所谓的目标就会迷失自我，所以只有坚定不移地走下去，属狗男作为男人的尊严才能被保住。谈恋爱只是情感世界里的点缀，并不能证明自己的实力，所以属狗男更愿意去追求志向，让自己成长为一个真正的男人。（

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