十九大报告指出，如何把社会主义核心价值观融入到社会发展各方面，转化为人们的情感认同和行为习惯?

要以培养担当民族复兴大任的时代新人为着眼点，强化教育引导、实践养成、制度保障，发挥社会主义核心价值观对国民教育、精神文明创建、精神文化产品创作生产传播的引领作用，把社会主义核心价值观融入社会发展各方面，转化为人们的情感认同和行为习惯。

现在很多男生想要通过聊天的方式来追到自己心仪的女孩子，这是一种很方便，很省钱的途径。

但是不得不说这种追求女孩子的方式非常的考验一个人的情商，一不小心就容易说出一些土味情话或者是形成一种尬聊的局面，这些都是现在很多女孩子所反感的，而且有些女孩子她们本身就不喜欢聊天儿，如果你选择的聊天内容不是很有趣，不够吸引她们，她们有可能就不会愿意理你，别说要同意和你交往了。

所以说聊天的时候情商很重要，一个是千万不要总是问她们在干嘛？吃了没？吃的啥？这种问题，要尽量表现出你的有趣和幽默，等你们聊到一定程度了，你就可以询问她有没有男朋友之类的，当然，询问也有很多委婉的方式，有时候你太过直接，有可能会使她产生警惕心和优越感。

当然，当她和你聊天儿的频率上升了，而且回你回的总是特别快，甚至还主动找你聊天和你分享她的生活，那么有可能她对你已经形成了好感，这时候就是你表白的机会啦，这时候你就可以把聊天儿话题引到你们俩进一步发展关系方面。当然你同样可以委婉一些，留一个后路，防止表白失败后，你们两个连朋友都做不成。

但是我觉得想要追女生最主要的还是要主动，还是要表现出你对她的好，这个不是通过三言两语聊几句天儿就可以解决的，你要明白她的需求，到底她有没有想找男朋友，从而投其所好。

情感具有以下几个特点：

主观性：情感是主观体验，是个体对内外刺激产生的感受和反应。每个人的情感体验可能因个人经历、价值观和文化背景等因素而有所不同。

多样性：情感具有多样性，包括喜悦、悲伤、愤怒、恐惧、厌恶等。不同的情感对应着不同的感受和情绪状态。

时效性：情感是一种瞬时的体验，可能在特定的情境下迅速产生，并随着情境的改变而变化。

强度变化：情感的强度可以有所变化，从轻微的情绪波动到强烈的情感体验，取决于个体对刺激的反应程度和情境的影响。

影响行为：情感对个体的行为和决策起着指导作用。积极的情感可能促使人们追求奖励和满足，而负面情感则可能导致回避和逃避。

可塑性：情感是可塑的，它们可以受到个体的认知、态度和行为的影响。个体可以通过认知重构和情绪调节等技巧来调整和管理自己的情感。

这些特点使情感成为人类丰富内在体验的重要组成部分，对个体的心理和社会功能具有深远影响。了解情感的特点有助于我们更好地理解自己和他人的情感体验，并加强情绪管理和人际交往能力。

　　情感的效能性

　　情感的内心体验无论是愉快的还是不愉快的，无论是强烈的还是微弱的，都只是情感的主观效应，都不是情感的客观目的。情感只有转化为实际的行为驱动力，并作用于一定的事物，使之产生价值增值，才具有实际的意义。情感的效能性就是指人的情感转化为行为驱动力的动力特性。

　　一、情感效能性的内涵

　　对于相同的情感强度，不同的人将会产生不同强度的行为驱动力：有些人情感反应很微弱但行为反应很强烈；有些人虽然情感反应很强烈，但往往只停留在情感的内心体验上，很少付诸行动。这种差异就是情感效能性上的差异，可以采用单位情感强度所产生的行为驱动力来区分。

　　那么，行为驱动力又怎样衡量呢？统一价值论认为，人的行为活动在本质上都是价值资源的投入产出过程，其规模或力度可以采用单位时间所投入的劳动价值量来衡量，因此可以对行为驱动力做出如下定义。

　　行为驱动力：人在某情感的驱动下单位时间所增加或减少投入的劳动价值量，称该情感所产生的行为驱动力，用Fn表示。

　　这里要注意两点：一是，情感所产生的行为驱动力并不是指价值资源的总投入规模，只是指在原有投入规模的基础上增加或减少的投入规模，只有当原来的投入规模为零时，行为驱动力才等于现有的投入规模；二是，劳动价值既可以是活的、直接的劳动价值，也可以是物化的、间接的劳动价值，它是一种间接的行为驱动力（或借助于外界的驱动力）。

　　二、情感效能系数的定义

　　情感的效能性可以采用情感效能系数来描述。那么能否直接用行为驱动力与情感强度的比值来定义情感效能系数呢？回答是否定的，因为经验表明，这样定义出来的情感效能系数对于一般人来说并不是一个常量，它会随着情感强度的增长而迅速提高，因而不便于对人的情感效能性做准确的比较和度量。

　　可以证明（从略）：人的行为驱动力只有与事物的价值率高差成正比时，才能最迅速而有效地进行价值资源的合理分配。再根据“情感强度第一定律”可知，情感强度与事物的价值率高差的对数成正比，则情感强度应该与行为驱动力的对数成正比，其比例系数反映了人的情感强度转化为行为驱动力的效能性，因此可以对情感效能系数做出如下定义。

　　情感效能系数：行为驱动力的对数与情感的强度之比值，称为该情感的效能系数，用Kn表示，即

　　Kn＝log（1＋|Fn|）/|μ| （2—2）

　　其中，μ表示情感强度，Fn表示行为驱动力。当情感强度与行为驱动力均为正值时，变换上式可得：

　　Fn＝exp(μ×Kn)－1 （2—3）

　　由此可见，当情感效能系数不变时，行为驱动力随着情感强度的增长而成指数增长。当μ＝0时，有Fn＝0，这表明当情感强度为零时，人就不再增加对该事物的价值投入规模；当情感强度为负值时，行为驱动力也为负值，此时，人将减少对该事物的价值投入规模。

　　三、情感强度性与效能性

　　根据情感效能系数的定义，再结合情感强度第一定律，上式可变换为：

　　Km×Kn＝log（1＋|Fn|）/ log（1＋|ΔP|）（2—4）

　　或者

　　（1＋|Fn|）＝（1＋|ΔP|）KIK （2—5）

　　其中，Km为情感强度系数，Kn为情感效能系数。

　　可以证明，当事物的价值率高差很小时，行为驱动力与事物的价值率高差成正比，即

　　Fn＝Km×Kn×ΔP （2—6）

　　可以看出，Km×Kn反映了人对于事物的价值率高差的行为反应关系，它由两部分构成：一部分是情感强度系数Km，它表示事物的价值率高差转化为情感强度的指数关系（或倍数关系）；另一部分是情感效能系数Kn，它表示情感强度转化为行为驱动力的指数关系（或倍数关系）。

　　行为反应系数：情感强度系数与情感效能系数之乘积称为行为反应系数，用KM。来表示，即

　　Km。＝Km×Kn （2—7）

　　在一定的社会环境里，人的行为反应系数应该维持在一个最佳状态，才能使自己的行为达到最佳的价值效应。当人的行为反应系数过大时，人对应于相同的价值率高差将会产生过大的行为驱动力，导致向该事物的价值投入速度增长过猛，容易产生“一轰而上”、“重复建设”、“盲目上马”等现象，其结果是该事物的价值率高差迅速下降，并在惯性的作用下转化为负的价值率高差，又迫使人形成负的行为驱动力来消除负的价值率高差，这个波动过程可能持续好几个回合才能结束，从而造成价值资源的巨大浪费；当人的行为反应系数过小时，人对应于相同的价值率高差将会产生过小的行为驱动力，导致向该事物的价值投入速度增长过慢，从而容易失去快速发展的好机遇。因此，对于一定的生产力发展水平，人的行为反应系数存在一个最佳值。一般来说，社会的开放程度越高，社会生产力的发展水平越高，价值资源的流动性越好，社会的最佳行为反应系数就越大。

　　在一定的社会历史条件下，人为了使自己的行为反应系数维持在最佳状态，往往在自己的情感强度系数较大时就把情感效能系数调得较小，往往在自己的情感强度系数较小时就把情感效能系数调得较大，其结果是：有些人的情感反映很强烈，但行为反应不显著，他们通常“雷声大，雨点小”；有些人情感反映不强烈，但行为反应比较显著，他们通常“雷声小，雨点大”。