女下属和男领导发公主脾气正常吗？

一个女生下属敢和他的男上司发公主脾气，可能有以下几种可能的含义：

不尊重上司：女生下属可能不够尊重他的上司，没有把上司的权威和地位放在心里，认为自己有权利对上司发脾气。这种行为可能会让上司感到不满和失望，影响双方的工作关系和合作。

与上司关系亲密：女生下属可能和他的男上司有比较亲密的关系，例如亲密的友谊、感情纠葛等等。这种关系可能会让女生下属对上司的言行更加放心，也会让上司对女生下属的行为更加容忍。

希望得到照顾：女生下属可能希望通过发脾气来得到上司的照顾和关注，例如更好的工作机会、更高的薪水、更多的资源支持等等。这种行为可能会让女生下属被上司视为难缠的员工，也会让上司对女生下属的工作态度和能力产生质疑。

需要注意的是，女生下属和男上司之间的关系涉及到工作关系和职场规则，不应该过度情感化或者个人化。女生下属应该尊重上司的权威和地位，遵守职业规范和道德规范，保持职业的专业和成熟。

公报私仇，这种小心眼的人千万不能爱，再说了，他那不是真的爱你，而是仅仅想得到你而已，一个真真爱你的人是希望你开心幸福，无时无刻都只会是照顾你、关心你、感动你。不会用这种下三滥的手段来让你区服。

实在不行只能送礼了，你可以送商场购物卡什么的，不要拎东西。难看又不实用。

唉！这个社会就是很无奈，很恶心！

只能让你男朋友努力再努力，以后作个比那个领导大的领导，踩死他！

身为领导，你会对员工公报私仇吗？为什么？我如果作为领导肯定不会这样做，遇到这种情况，说明领导的心胸和格局不够大，以前我也遇到过类似情况，果断离职，到后边一家企业的时候我就跟老板说了一下我的情况，我喜欢说实话，不喜欢钩心斗角或者私下报复，有意见我会直接提出来的，老板没反对，而且这这几年一直比较重视我，所以干着比较开心，针对你的情况，如果你特别喜欢你的工作，你可以和领导敞开心扉去沟通，如果你对现有的工作也不是特别满意，领导又公报私仇，那么建议你离职换工作；当别人不能宽容你的时候，你是不是可以宽容别人呢！你要别人怎样待你，首先你要怎样待人！如果是这样，作为你来说，如果可以做得到，不管发生摩擦是你的错还是他的错，一个真正可以接纳别人的成功者首先会去道歉！

当然，如果领导本身就促狭小气之人，那么如果你又不想扩大化，那么就找机会认个错，一般再促狭的领导估计也会受用，不至于再为难你。如果还是解决不了，那就只能换部门了。当然，有机会也可以找领导的上司反应一下，但这个办法不到万不得已，还是不要采用。这样的领导特别计较，心胸特别狭窄，也就是所谓的小人。这点你一定心里得有谱。遇到这样的小人，不要和他私下里干，而是抓住他的某个软肋，在人多的地方，让他原形毕露。让大家都知道他是怎么样一个人，让舆论站在你这边。狗咬你的时候，笑脸解决不了问题。对怎样的人要采取同样的手法才能凑效。他来阴的，你也不能明面应对，要学会阴阳之道，这也是鬼谷子处事之道。

男领导如果喜欢女下属，可能会故意制造机会和女下属相处，以满足自己的情感需求。此外，他们可能认为自己可以利用权力来控制和操纵女下属，以满足自己的权力欲望。因此，男领导可能会在工作上找女下属的麻烦，以制造相处的机会，增进两人之间的感情。

露兰春原籍山东。幼时孤苦，四处流浪，幸得养父母收留。

露兰春养父是法租界巡捕房的翻译，也是黄金荣的徒弟。黄金荣比她年长30余岁，她见到黄金荣就以公公相称。

黄金荣见小姑娘生的好相貌，又对京剧很有兴趣，就为她聘请名师，给她取了“露兰春”的艺名。露兰春天赋超群，14岁就展露头角，声名鹊起。

二十岁的时候，露兰春已经出落得亭亭玉立，风姿绰约。黄金荣见色起意，打起了孙女辈的露兰春的主意。在养父母的劝说下，露兰春虽然心不甘情不愿，也只好悄悄做了黄金荣。

要说露兰春真是红颜薄命。不久又被当时人称“民国四大公子”之一的卢筱嘉缠上，平地波澜，再生不测。卢筱嘉的父亲是当时上海滩头号人物浙江督军卢永祥，最爱京剧，见露兰春才色俱佳，不由起了爱美之心。

这日露兰春新剧上演，得知消息的卢筱嘉，带着着两个随从，得意洋洋前往共舞台。见露兰春在台上风情万种，欣喜难耐。于是遣随从送上鲜花一束，钻石一颗，约露兰春戏后欢聚，却被露兰春婉言谢绝，也是活该出事，当天露兰春身体欠佳，唱腔偶有走音。旁人也就算了，这卢筱嘉是个大行家，一听不对，就在台下喝起倒彩来。

黄金荣手下看见一个毛头小伙子，欺负老板心上人，十几个大汉凶神恶煞，不由分说上去就给了卢筱嘉几巴掌，打得卢筱嘉鲜血直流。卢筱嘉见势不对，也不出声，临上车才冷笑到：“三日之内，必有所报。”黄金荣那里在意。

到了第三日，一群如狼似虎士兵找到黄金荣，押着黄金荣就到了上海龙华一处地下室，把黄金荣一顿暴打。原来就是卢公子父亲出面报仇来了。这件事在上海滩有个名头叫“跌霸”。黄金荣势力再大，那里是军阀的对手。

经老婆林桂生和杜月笙全力搭救，黄金荣才灰头灰脸的出来。从此以后威风大减，上海滩老大顿时易主，杜月笙则成为新的头牌人物。

一不做二不休，黄金荣宁要美人，不要江山，干脆休掉老婆林桂生，把露兰春明媒正娶进门，这才志得意满。

黄金荣异常宠爱这个得来不易得少艾之妻，甚至把家里的保险柜钥匙，账目，重要文件都交给了露兰春保管。可怜露兰春一青春少女，被一个黑社会老头子如此糟蹋，总有万贯家财，并非所愿。平时也就郁郁寡欢，喜怒无常。

结婚后露兰春不再抛头露面。可在家闲极无聊，两年后又再次登台献艺。

谁知一位叫薛恒的少年对她一见钟情。薛恒本是上海滩有名的颜料富商薛宝润之子，有钱却无什么势力。两人真心相爱，带着财产、文件不顾一切私奔。消息不胫而走，黄金荣再次大跌颜面。

由于事情已被报社大肆报道，再加上把柄在露兰春手中，黄金荣也不敢把事情闹大。1925年，又是杜月笙出面调解，露兰春交出财产文件，黄金荣同意离婚。露兰春为爱情有勇有谋，敢于直面一手遮天的黄金荣，也是一位奇女子了。

四一二反革命政变，上海滩三大亨都是蒋介石的打手。黄金荣公报私仇，诬陷薛恒是***人，把薛恒打了个半死，这才报了一箭之仇。露兰春终究没有逃出这个黑社会的魔爪。

露兰春因病去世，年仅38岁。她让人同情的遭遇，就是苦难深重的旧社会妇女缩影啊。

这种现象的发生可能有多种原因，以下是一些可能的解释：

1 个人偏见或歧视：男领导可能对女下属存在个人偏见或歧视，从而故意刁难她们，这可能是由于性别刻板印象、性别歧视政策或其他个人因素导致的。

2 职位竞争：男领导可能会将女下属视为威胁，因此会对她们进行刁难，以保护自己的职位和权力。

3 情感问题：男领导可能对女下属存在感情上的不满或嫉妒，从而故意刁难她们。

4 缺乏管理技巧：男领导可能没有接受过良好的管理培训或没有足够的经验，从而不知道如何处理下属的问题，导致了对女下属的刁难。

无论原因是什么，故意刁难女下属都是不道德和不合适的行为。如果这种行为得不到纠正，将会对组织、员工和公司形象造成负面影响。