enfj和estp为什么叫悬崖组

感情将要走到尽头但又分不开。

enfj是外倾情感型，estp是内倾情感型。在感情中estp和enfj常常是相爱相杀的境况。明明分不开又总是要弄得跟要分手一样。

esfj的情商也就是一般水平吧，他们是出于一种由上而下的爱护，而不是真正的博爱，被他们爱有种被踩到脚底的感觉。enfj的情商是真高，可以驰骋商场的那种，是真正做到了共情。

ESTP＋ISFJ企业家 ＋守卫者

MBTI人格解读：

第一种维度(E: 外倾型 /: 内倾型)

第二种维度(S: 感觉型/N: 直觉型)

第三种维度(T:思维型/F: 情感型)

第四种维度(J:判断型/P:知觉型)

ESTP 企业家（外倾型+感觉型+思维型+知觉型)

ISFJ 守卫者（内倾型+感觉型+情感型+判断型）

双方都是S群体，属于重视实感的一个类型。ESTP更当下快乐以及快节奏的执行力特质而ISFJ更重视真实情感以及他人托付需求的特质。

1ESTP与ISFJ的组合就象是一个妈妈在照顾一个大孩子的感觉。ESTP会有些任性，想干嘛就干嘛，ISFJ就默默照顾收拾善后，包容ESTP的任意妄为。

2ESTP善于对外交际应酬赚钱，ISFJ善于避险保守理财，并在后面支持着ESTP。让ESTP可以无后顾之忧的往前冲刺事业。

3ESTP出手阔绰大方，能给予ISFJ经济上的安全感。ISFJ要的就是这些安全感，然后才能全心的为ESTP打理这些复杂琐碎的日常大小事情。

4ISFJ比较像是秘书，专门处理ESTP搞不定的细节事项。而ESTP可以发挥他们的社牛特质，成为很好的快乐能量制造家，虽然ISFJ有时也会觉得挺无奈的，但其实内心是开心的。

5ESTP外表看似花俏且容易飘忽不定，终其一生其实也想寻找一个能让自己停泊的港湾。ISFJ正好有这样的特质，能让ESTP解放自我的真实样貌，安心安全的感受ISFJ的踏实。

总结

ESTP&ISFJ像清晰分工合作的专业人生队伍组合，对比互补类型。

mbti中最天才的两种是NT型和SP型。

MBTI理论认为一个人的个性可以从四个角度进行分析，用字母代表如下： 驱动力的来源：外向E---内向I；接受信息的方式：感觉S---直觉N。

决策的方式：思维T---情感F；对待不确定性的态度：判断J---知觉P。其中两两组合，可以组合成16种人格类型。

MBTI能够让人们更好的认识和了解自己，可以帮助HR部门对不同类型的员工进行更好的组合。目前已成为世界上应用最广泛的识别人与人差异的测评工具之一。

在美国每年约有300万人以上参加MBTI的测评和培训，在世界500强企业，如迪斯尼、百事可乐、西南航空公司等，约有80%以上的高层管理者使用过这个工具。MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具。

我觉得在工作上，自己再团队中更多的是在扮演一个螺丝钉的角色。虽然很渺小，但是也在贡献着自己的力量；但是在与团队同事的相处中，常常扮演的是“老好人”的角色。

首先，在平时的工作中，我们的团队主要负责一些项目的实施。一个项目从最开始的计划研究到招标施工等等，都是一环扣一环的，而且每一个环节都必不可少。我就是负责资料核查和整编这一块的工作。

1 背景介绍

ESTP是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）中衡量个人性格的一种指标，被普遍认为是外向、感觉、思维和知觉的缩写。在这个快速变化、多元化的社会中，我们对任何事物的需求都在不断地增加和改变。在这种情况下，人们对于自我了解的需求也越来越高，因此MBTI也得到了越来越多的应用，ESTP类型也是其中一个备受关注的类型。

2 ESTP的特征

ESTP类型的人通常是外向和实际的人，他们会在社交、体育和其他活动中找到最大的快乐。他们通常不太擅长规划和长期思考，更愿意关注当下，随机应变。他们是伟大的决策者，擅长处理事务和团队管理，能够快速了解新环境并调整自己的策略以适应新的环境，同时他们也是出色的演讲者。

3 ESTP在现实中的普遍性

有研究显示，ESTP类型的人在全球范围内占据了10%的比例。ESTPs并不是我们所期望的最常见的类型，但作为一种广泛存在的类型，ESTP仍然在各行各业有着很高的掌握。ESTP在销售、体育、商业和其他需要快速决策和行动的领域中表现出色。许多成功的企业家、领袖和运动员都是ESTP类型。

4 ESTP的优缺点

ESTP的优点是他们天生的判断力、灵活性和感知能力，令他们在实际情况下找到最合适的解决方案。他们的乐观主义、幽默感和外向令他们时刻充满生气和活力，他们很容易和别人打交道，并能培养团队合作和凝聚力。 ESTP的缺点是他们在做出决策时常常不够全面，没有考虑所有的因素。当处于紧张或压力下的时候，他们表现出来的往往是好胜和冲动，这可能会对他们的职业和生活产生负面影响。

5 如何与ESTP打交道

当与ESTP交往时，需要注意他们的特点，不要让他们感到压迫。他们喜欢现实和有趣的事物，表达自己的想法和观点。在与ESTP交往时，要充分发扬他们的优点并避免刺激他们的缺点。当与他们合作时，给他们足够的时间做出决策，让他们清楚地了解所有选择和各自的后果。通过建立稳定、高效且有益的合作关系，可以充分发挥他们的潜力，并在工作和人际关系方面获得成功。

6 ESTP类型的人的职业选择

ESTP类型的人通常在营销、销售、企业管理、体育和公关等领域找到自己的职业，同时也在创意、社交和战略性的工作中得到很好的表现。他们在快节奏的、高压力的工作环境中能够有效地工作，他们的灵活性和能够迅速决策的能力对于行业领导者来说是很重要的。

7 总结

虽然ESTP类型的人不是最常见的人格类型，但他们在各个领域都有广泛的存在。他们天生的判断力、决策能力和沟通能力，使他们成为卓越的领导者和销售人员。当我们与ESTP交往或合作时，我们需要注意他们的优点和缺点，并给予足够的支持和激励，帮助他们在自己的职业道路上取得成功。