编剧六六的感情生活比电视剧还狗血？与前夫两次结婚斗小三夺子

本文主笔：天驰

时下，六六编剧、孙俪、罗晋主演的电视剧《安家》正在热播中，无论是房产中介行业的工作者，还是普通观众，都在这部剧中找到了共鸣。有人曾说，在六六的作品中，总是能够真真切切地感受到生活原本的模样，无论是细节还是 情感 上，六六都拿捏得十分到位。

生活中的六六，是出了名的敢爱、敢恨、敢说。或许正是因为这样风风火火、十分刚强的性格，六六的人生，也如同她笔下的故事那样奇葩狗血、跌宕起伏，有着不为人知的辛酸。

敢爱：倒追前夫，为做孩子榜样发奋写作

六六出生于安徽合肥，父亲是一名大学老师。或许是在宽松的环境中成长，六六从小就十分有自己的主意。

15岁，正是少女情窦初开的年纪。这一年，在同龄人被学习压得喘不过气的时候，六六已经选定了她的人生伴侣。

在六六的眼中，前夫是位品学兼优的学霸，完美得无可挑剔。于是，六六对前夫发起了猛烈的追求攻势。

俗话说：女追男，隔层纱！六六也顺利地倒追成功。

谁也没想到，这恋爱一谈就是九年。

24岁这年，六六与前夫步入了婚姻的殿堂。事业有成的前夫得到了去新加坡工作的机会，于是，这对夫妇就远赴新加坡，开始了全新的生活。

然而，彼时的六六只有大专学历。来到新加坡后，六六一度很难适应，毕竟前夫身边的朋友都是高学历。在一次聚会上，朋友太太当着众人的面表示，六六这样碌碌无为，以后会成为孩子的耻辱。

彼时的六六或许不曾想过，如果没有这位朋友的羞辱，也无法激发出六六写作的天赋。就这样，在此之后，六六开始写作。

坊间传闻，六六写作特别快，她的第一部作品《王贵与安娜》仅仅花了15天就完成了。

事实上，天赋才华是六六成功的一个原因，但更重要的是，六六对自己的那股子狠劲。如果不是不眠不休，彻夜写作，怎么可能在这么短的时间内写出一本书呢？

终于，功夫不负有心人，六六迎来了自己的人生伯乐——导演滕华涛。滕华涛在看到六六的作品《双面胶》后，被六六细腻的笔触和源于生活的故事所打动，决定邀请她担任《双面胶》的编剧。

敢恨：前夫出轨，宣战小三，夺回抚养权拼命工作

六六的事业逐步进入了上升期，但感情却遭遇了危机。

当六六得知，青梅竹马的爱人婚内出轨时，有些不知所措。六六从未想过，这个陪伴了她整个青春的男人，会和别的女人纠缠不清。

在痛苦与不舍中，纠结的六六，与前夫离了又结。在外人看来，这对一路相伴的夫妻终究是难以割舍对方，总算破镜重圆了。

生活远比电视剧要狗血得多。

2013年，前夫出轨对象竟然直面挑衅六六，又是写信又是打电话。六六又怎么会是好欺负的女人，一向态度强硬的六六，不甘示弱，在个人社交平台上大方感谢对方对前夫的照顾，但也霸气宣战：“他爱我，多过爱你”。

本以为在这样的发声后，六六会与前夫回归原来的生活。或许是前夫多次出轨，已经让六六忍无可忍，心灰意冷，她最终选择了离婚，但却没能得到儿子的抚养权。

彼时的六六，已经是手握大量资源的一线编剧。

离婚后的六六，更加努力创作，一方面是为了事业得到更好的发展，一方面是为了更有实力争夺抚养权。

终于，身价过亿的六六，经过几番周折，把儿子“偶得”留在了自己身边。

再爱：离婚后遇真爱，秀恩爱不怕幸福肥

不得不承认，六六是个神奇的女人。

事业上，写什么火什么，被她创作的电视剧捧红的明星数不胜数。而在感情上，六六敢爱敢恨，拿得起也放得下，很快就遇见了真命天子。

离婚后一个星期，六六与现在的丈夫相遇。

现任丈夫——秀才，比六六大了整整九岁。也正是因为此，秀才更加成熟，更加懂得包容。知道六六不喜欢他抽烟，秀才二话不说把多年的烟瘾给戒了

秀才的到来，让六六再次对爱情、对婚姻充满希望。

与秀才结婚后，六六又当回了被爱包围的小女孩，个人社交平台上常常看到他们的生活趣事，字里行间都是爱与幸福。

结语

事实上，六六从不是什么幸运的人，她只是一个认真、甚至有些较劲地在生活的人。

无论是曾经面对别人的羞辱，还是前夫的背叛，六六始终尊崇自己的内心，敢爱敢恨，既细腻又洒脱，在历经坎坷之后，还是遇到了把自己捧在手心的男人。

也正是因为这些经历，赋予了六六敏锐观察生活的能力，才有了多部作品中打动人心的角色！

她借你的钱，有欠条的就好办，你好好要不行，就打官司。有真凭实据，打官司不怕的。

不过我觉得，那打欠条的5000要回来就行了，另外那2000就当是给她的分手费，毕竟你们好过一会。

很多职场中人，既包括职场新人也包括一些“老人”，在处理与主管的关系上表现的不知所措，把握不了动态发展。在职场上除了有高IQ外，最主要的是EQ。每个主管的性情不一样，处理的方式也就不一样，但就类型而言，一般有五种不同类型的主管，如果能够了解这些不同主管的特质和情绪变化的规律，然后采取行动，势必会起到事半功倍的效果。 以下整理出五种不同类型的主管以及相应的情绪管理的方法：严厉型主管应对法 ◆主管特质：具有强烈企图心，一旦认定目标就会勇往直前，要求严格，骂起人来也不留情面。 ■沟通与自我情绪管理：这类主管治军严格，希望凡事按照他既定的高标准走，一旦状况不符期望，不满与指责立刻脱口而出，毫不保留余地。 和他相处，可能随时被骂得狗血淋头，但职场伦理还是要记得遵循，建议的做法：暂时停止思考。也就是立即停止会引起怒气的行为和想法。例如被主管责骂时，尽快停止“为什么他这么骂我？”、“他以为都是我的错吗”等思考，先让脑袋空白，拖延冲动下举止失措。 退一步看，老板也是人，“情绪需要宣泄，是不分层级的”当主管发怒，表示他一定也遇到困难，不妨先让他发泄完，理清他的压力来源。假如他针对的问题确实与自己职责相关，等他冷静之后，再做好功课，向主管完整分析可能的解决之道。 与严厉型主管沟通，要不吝提出疑问。 挑剔型主管应对法 ◆主管特质：聪明、追求完美与卓越，专注细节，通常是个控制狂。 ■沟通与自我情绪管理：苹果公司创办人乔布斯是典型的挑剔型主管，他总是在办公室不断走动，向员工提出各种问题。 美国女性人力银行网站Excelle指出，当这种老板的部属，通常很难从他们身上获得正面指导，反而负面回馈比较多，因为他喜欢挑错。与挑剔型主管沟通，唯一办法是“比他想的更多一步”。 在向主管报告前，先把手上工作的细节详列清楚，最好设想他可能会问的问题，准备答案，因为他一定会问很多。 与这类事必躬亲的主管共事，请记得随时向他更新工作进度，例如每天一早email给他，说明自己前一天完成哪些项目、今天计画完成哪些工作、遇到的问题或需要的协助等等。这样一来，能让主管觉得自己参与其中，也能让他觉得你是负责任的。 被主管不停逼问时，不要陷入挫折，因为这类主管追求的是完美，所以通常对事不对人。这时候，请练习把自己的思维放在“目标”而非“情绪”上。情绪化主管应对法 ◆主管特质：不太能掌控自己的情绪，喜怒都充分形于色，但强烈的情绪通常来得快、去得也快。 ■沟通与自我情绪管理：这类型主管说话直接、感性思考，身为部属，就要利用幽默感或设定底线，来与对方沟通。着有《驯服你的暴君主管》（Tame Your Terrible Office Tyrant）的林恩．泰勒（Lynn Taylor）就提出几个沟通方式。 首先，不要随主管起舞。不要像拳击手的打拳击袋一样，一接收到压力，就以同样力气弹回来。当主管情绪爆裂时，得更加保持冷静。 再者，你想怎么被主管对待，就要用那样的方式对待主管。泰勒建议，对方情绪爆发的确会影响自己，也要找机会向主管说明，并且在说话时，把正面说法放在前面，借此鼓励对方用比较正面的行为来回应。 重要的是，不要把焦点放在主管的“弱点”，而是“强项”上，也能让自己保持正面态度。数字型主管应对法 ◆主管特质：重纪律和承诺，倾向以数据和分析工具作为决策思考方向，讲究条理。 ■沟通与自我情绪管理：数字型主管注重数据，也懂得将事情透过统计分析来检视，对这样的主管，更需要跟他“用数字对话”，台北远东国际大饭店上海醉月楼经理陶淑芳就是这么做。 有一次会议，主管提到要砍今年度预算，她当下先按捺心中的不快，决定私下找主管讨论。敲门前，她先把今年和去年度的所需人力数字比较表准备好，让自己讲话有立足点，白纸黑字也让主管容易下判断，进而容易买单。若光是表达主张却没有事实支撑，只会让数字型主管认为你吵着要糖吃，不仅无助于争取资源，还可能激怒他。 数字导向的主管，多半有清楚的绩效目标，每次达阵的过程，正是与主管建立革命情感的好时机。蔡玉如表示，自己能与主管产生默契与“化学效应”，就是来自勇于接下任务，而且自我要求做到超乎期待值。久而久之累积出信任，两个人沟通时就会愈发稳定有品质。焦虑型主管应对法 ◆主管特质：心思细腻、负责任，总是未雨绸缪，一旦有突发状况发生，就会开始紧张与焦虑。 ■沟通与自我情绪管理：当主管焦虑到影响你的工作情绪，首要应对方法，就是想办法“移除他的焦虑来源，也就是让主管定心” 当主管碰到难题又找不到解方时，最容易焦虑。此时为了阻止他的焦虑扩大，产生恶性循环，身为部属可以做的，就是替他大量搜集资讯，协助他决策。 接下来，就要加强主管的信心，与他共同讨论出解决办法，让他知道解决问题不光是他一个人的责任，你也在和他一起努力。 平时，记住随时向主管报告进度，而不是等到主管来找你。避免让自己变成他的焦虑源，免得他把小事放大，突然将所有压力都倾倒在你身上。这样的主管容易因不确定而担心，会一直来问你。与其让主管不断“关切”，打乱工作节奏，不如主动回报目前进度，降低他的不安全感，合作起来自然更顺心。（文章改编自：Cheers快乐工作人杂志） 编辑推荐：职场控压你知几招？ 职场心理：敌对情绪让同事渐行渐远 职场心理：女性职场10条必学心理战术！ 测试推荐：性格测试：你的性格适合进入职场吗？

对于大部分女性朋友们来说，她们之所以非常的喜欢大牌包包，其实也是情感上的一种炫耀。因为背上了品牌包包之后，会让大家觉得自己非常的有面子，而且在这个过程当中又可以提升自己的品位。所以很多女性朋友们都特别喜欢去购买一些大品牌的包包，在这个过程当中也会花费不少的金钱。

很多女性朋友们在出门的时候都会背一个包包，这个时候她们会把手机，或者是化妆品放在包包当中。所以背包包会让她们的生活变得特别方便，而且包包也可以起到装饰的作用。每当大家穿了一件特别好看的衣服时，也会搭配一个包包，这样的话也可以让整个人看起来非常的有品味。但是很多女性朋友们，都特别喜欢购买大牌包包。之所以会出现这样的情况，可能就是因为情感上的一种炫耀。

大家都知道背上了大牌的包包之后，可以凸显一个人的气质。所以很多女孩子出入一些比较重要的场所时，都会背上大牌包包。背上了包包之后，会让这些女孩子觉得非常的自信。这个时候也可以吸引很多男士的注意力，同时也可以让女性看起来更加有魅力。所以大部分的女孩子都喜欢去购买一些大牌的包包，甚至还有一些人会选择通过分期付款的方式去买自己喜欢的包包。但是到了月底的时候，她们的生活也会变得特别拮据。

对于经济条件比较好的女孩子来说，购买大牌的包包也不会让她们有经济压力。然而对于一些工资水平不是特别高的女孩子来说，买一个包包可能也需要花费她们很多的积蓄。因此在这个过程当中，大家一定要学会理智的消费，同时也要在自己能够承受的范围内买自己喜欢的包包。也有一些人觉得购买一个大牌的包包，非常的有质量保障，而且这些包包也非常耐用。所以大家在消费的时候，可以根据自己的经济条件来做决定。

主笔：Miya

在感情的世界中，在我们还处于单身状态的时候，很多人应该都会对自己未来的另一半有一些标准和要求，颜值、性格，又或者是自身条件，都是很多人考虑的重要因素，那么十 星座 的人在挑选另一半的标准各自是什么？

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颜控两个字就差贴在天秤座的脑门上了，对他们来说，自己的颜值本身就不低，自然也要找一个配得上自己的人才行，因此颜值这种趋于表面的因素，就是天秤座在寻找另一半的时候首先考虑的，如果这点不过关，其他也面谈了。

可能很多会觉得意外，原来外表对射手座来说，还是有存在感的？想要把心动的感觉延续得更长久的话，首先要考虑的自然是好看的皮囊，因此这点也是他们寻找另一半的关键因素和标准。

感情中的天蝎座也并不是一个包容的人，或许物质上，外表上的因素他们可以降低标准，但如果是性格和三观的问题的话，天蝎不会让步的，如果想要开始一段恋爱的话，那么首先就要在性格上合得来才行。

双鱼座，一个对感情充满幻想的 星座 ，但终有一天，他们会走出童话世界，趋于现实，而这个时候要考虑的就是，找到一个合适，性格让自己喜欢并且可以接纳的另一半。

如果你要问白羊座的人想要的另一半是什么样的，其实他们无法给予你一个比较确切的答案，因为对待很多事情，他们都是跟着感觉走，感觉对了，其他的条件就不重要了，感觉不对的话，两个人也很难有继续的可能性。

巨蟹座其实是一个比较典型的感觉型生物。比如平日里跟朋友相处的时候，他们虽然对每个人都很友好，但他们心里其实很清楚，什么样的人最适合自己，最合得来。因此在感情中，他们也不是一个可以将就的人，需要感觉对得上，需要给他们安全感。

双子座如果要挑选另一半的话，其实对于比较现实的因素没有什么太大的要求，但是对于共同语言这件事情他们不可能将就。如果两个人在一起都聊不到一起去的话，还谈什么恋爱呢？

在感情这件事情上，对水瓶座来说，如果他们一开始还在乎喜不喜欢的话，那么慢慢地，他们的感情观念会变成，两个人之间适不适合。因此，挑选另一半，他们对于共同语言和爱好，考究的比较严谨。

金牛座的人一向趋于现实，经济水平一定是他们重点考察的一方面，这倒不是说他们是多么拜金的人，而且他们不希望自己另一半的经济水平跟自己有太大的区别，至少需要在同一个水平线上，不得不说，金牛是一个理智的人。

感性和感情，都很难冲昏摩羯座的头脑，因此在挑选另一半的时候，经济水平是他们重点考虑的，不能跟自己差距太大，而且对方还得是一个有上进心的人才行，要共同为生活努力。

狮子座从来就不是一个可以选择将就的人，因此他们的标准中，自己的另一半一定需要是一个足够优秀的人，能够和自己并肩的人才行。方方面面都不能差，如果没法站在同一个高度上的话，那还怎么谈感情？

处女座对另一半的标准，自然是没什么好说的了，他们不是一个可以接受瑕疵的人，即便是爱也没法让他们盲目。因此，即便他们对一个人心动了，但如果这个人在某方面是有短板的话，也会被处女座放弃，果断且决绝。

《诗经》中说到:“士之耽兮犹可脱也，女之耽兮不可说也”，在爱情里，男人往往要比女人更能保持理智。

恋爱心理学表明，在一段成熟的恋情中，男人考虑的是对方值不值得，而女方则考虑的是自己喜不喜欢。

由此可见，就划分开了男人的理性，女人的感性；男人的现实，女人的罗曼蒂克。

对于男人而言，爱情只是他所有人生规划中的一小部分；对于女人来说，爱情则是她的全部，因此，平衡爱情中的差异就显得尤为重要。

男人喜欢征服，女人善于维护和经营

01）、朋友在和男友相处的时候，发现他们两个之间的感情发生了微妙的变化，在还没有确认关系之前，男友对自己是百依百顺；但是确认关系的一段时间以后，男友就开始对朋友不上心了，聊天的频率明显降低，甚至还有点敷衍的趋势。

在进去一段感情后，女人往往是越陷越深的那一个，因此，即便是单身时很高冷的朋友，在在脱单后，也开始变得恭顺，之前是男友每天主动联系她，现在两个人的角色进行了反转。

人总是有一个劣根性，对自己太容易得到的东西反而不珍惜，亦或是通过不断努力得到了一个目的。

最后发现这个目的的预期值没有自己想象的那么高，于是思想开始出现懈怠，就如同于人们在考完试之后，很少会再去复习的缘故。

02）、如果将爱情比作一个统计图，那么男人对待一段爱情的态度就是二次函数，在期望值到达一个顶点之后，便开始下降；而女人对待爱情的态度也是一次函数，她内心对异性的期望值会呈现一个持续上升的状态。

男人喜欢征服，而女人善于维护和经营，这也就是为什么在爱情里越是付出得多的女人，往往越得不到男人的珍惜。

爱情是需要经营的，俘获一个人的心也需要“心机”，吃定一个男人，就是要引导他学会为自己付出。

一、时间的投入，促进情感交流

电视剧《美人心计》里，皇帝的妻子良娣为了能够让江山社稷更好的传承下去，因此，她跟前会让皇帝陪在自己身边，以免乱了心神。

但是宠妃妙人不这么想，她觉得爱一个人就是要让对方陪在自己身边，否则仅仅是通过精神上寄托相思，无疑于是一场没有什么实质意义的柏拉图。

妙人也并非不知轻重，皇上事务繁忙的时候，她也不去打扰，当皇上休息的时候，她便会要求皇上陪自己，而不像良娣，怕打扰到皇上休息连影子都不会出现在他身边。

事实证明，虽然良娣的举动很符合一个贤内助的标准，但是皇上明显更宠爱妙人，毕竟自己在她身上付出的时间更多一些。

人与人之间的亲密度就是在不断的相处和交流中产生出来的，如果距离拿捏额太过疏远，则很容易让彼此的感情出现嫌隙，进而变得冷漠疏离。

所以，女人要学会引导男人为自己付出时间，多增加情感的交流以及彼此相处的时间，毕竟陪伴是最长情的告白。

二、经济学上的“沉没成本”

对于金钱上的付出可以分为两种形式，一种是短期的物质投资，一种则是长期的价值投资。

生活中有一些姑娘很懂事，则很体恤男友，所以平时过生日或者节日的时候从来都不会主动要各种礼物，然而这些懂事的姑娘最后都不会被爱情善始善终。

因为对方在和你谈恋爱的时候，一点成本都没有付出，所以于他而言，放弃你也不会有什么损失。

引导对方对你短期的物质投资并不是鼓励女生物质，而是为了维持一种平衡关系，经济学上有一个专业名词叫做沉没成本，意为当一个人付出的成本多了，如果轻易放弃，那么损失也会增多，继而在做一些决定的时候就会慎重考虑。

另一种的长期价值投资，就是利用对方能够给你提供的资源，在和对方相处期间，能够利用这些资源让自己变得更优秀，有共同进步的能力，而不至于一个人走得太高，另一个人只能仰望。

男人较于女人的思维而言更加理性，所以，引导他对自己进行金钱上的付出，是利用他的现实和理性，以此来让自己掌握爱情的主导权。

总之，引导男人对我们进行付出，并不意味着我们可以仗着爱情的资本而肆意的索取，爱情是一个天平，这么做的目的是为了能让我们在爱情中处于一个相对平衡的趋势，而不是始终处于一个卑微的地位任人拿捏。爱情需要经营，肯认真花心思，才会有好的结果。

The End -

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