两个同事吵架把第三个人连累了,然后又给道歉了,怎么回复？

俗话说:“画虎画皮难画骨，知人知面不知心”。世界上最大的变量，就是人心的变化，而人心之所以会发生前后矛盾的转变，其根本原因就在于利益分配不均。正所谓“没有永恒的敌人，只有永恒的利益”，描述的就是这样一个残酷而现实的问题。

如果你是一个对生活拥有高度敏锐力的人，在日常的思考中，你应该会经常问自己这么一个问题:“是什么东西在维系着人与人之间的正常往来即使彼此曾有过莫大的嫌隙，但之后双方依然可以很快冰释前嫌而一如既往地来去。”

我自己的一个思考是，但凡可以在短时间消除情绪上的不满而恢复正常交往的行为，很大程度都可以归究于利益的交易，正如我常听到的一句话，“没有什么是钱买不来的，包括心情和感情”。在《史记》里面，司马迁一语道出了交易性行为的真相:“天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往。”

反观我们生活的各个场合，尽管每一个地方都或多或少地有着或大或小的利益交易，但利益交易味道最浓的地方非职场莫属——在职场生活里面，每个人出现的最终目的，都是为了争夺资源与获取利益，尤其是在成长的早期，这种明争暗斗是最为激烈的，因为每个人都要努力寻求自己的立足之地和大本营——尽管大多数人对外的说法是“与这个时代最有梦想的人一起成长努力，实现人生的终究梦想”。

因此，不管是基于目的还是身份的角度，在与同事的工作交接和日常交往中，我们多多少少会发生一些口角、冲突、矛盾，当这种不和谐的现象影响到彼此的正常来往时，某些人会首先选择放下自己的面子，主动跟对方道歉，常见的说法是，“前些天我因为什么事冒犯了你，之前只关心事情本身，没留意到给你造成的不好体感，真心很抱歉。”这时候如何面对他人看似真心实意的道歉，就很考验我们在职场生活中的情商和分寸，一旦处理不好，可能还会影响到其他同事和领导对我们的看法、评价。

人生必须经历的一课就是分手

毕竟现在的人合适就在一起，不合适就分

不过，你现在要做的是尝试挽回，吵架是难免的事，虽然事不过三，可人是有感情的，结婚的人都可能会经常吵架，何况谈恋爱，尽量和睦相处吧

除非你放弃了，不然坚持哦