当主持人应注意什么？

问题一：主持人应注意什么 20分 举止端庄，大方，面带微笑，语气平缓，诙谐，幽默，煽情，面部表情不要太丰富，双手交叉在腹部就可以了，如果怕忘了台词，可以事先写好小纸条拿在手里，这样也免的你的双手不知所措的干什么，服装呢也不要太花哨了，活泼一点的就可以了，主要是会用你的语言调节晚会上活跃的气氛，这就要看你的幽默感如何还有就是你语言表达能力的水平了，这帮不了你，主要是自己的临场发挥了，呵呵，祝你成功！

问题二：怎么样才能做好一个主持人？应该注意些什么？？ 生活在一个信息时代，人们的生活节奏日益加快，电视屏幕作为传播现代信息和文化知识的有效载体，通过电视播音员、主持人直观而生动的形象表达，使观众在短时间内包容更多更新的内容，更会看到一个五彩缤纷的世界。主持人作为电视连接观众最直接、最能沟通情感的中介，作为电视节目最积极、最能传情达意的主导人物，怎样能够在不同的栏目中表现自我的才华、气质和语言特色，使之产生的艺术魅力更能吸引观众、赢得观众呢？电视节目主持人的现场意识就显得尤为重要。

这种现场意识我认为应表现为主持人主持不同栏目的形象设计定位和主持风格定位。

主持人的形象设计定位，从宏观角度看，应明确主持人在社会中的公众形象，从微观角度看，是指主持人在节目中的具体形象。所谓形象，并不是指主持人的相貌特征，而是指综合意义的整体形象，是一个主持人在具体节目中的思想感情、言谈举止给观众的整体印象，主持人这种大众传媒角色，既要代表特定的政治、经济利益，又要满足观众的需要。电视台是党和 的新闻宣传机构，它的性质决定了节目主持人的公众形象就是党的宣传工作者，新闻工作者。电视是大众传媒，对于观众不能以专家学者的形象出现，更不能以演艺明星的身分出现，而是以能与观众真诚交流的朋友形象出现。只不过这个朋友，除了平等亲切之外，更应是在思想修养等各方面更胜一筹的朋友。

生活中谁不喜欢健康向上、热情真诚、平易友好而又总能给人以启迪的朋友呢？所以我们节目主持人的公众形象应当是平易近人的党的宣传工作者，是观众喜闻乐见的朋友。

电视节目主持人是沟通节目与观众的中介，它缩短了观众与传播者的心理距离，主持人只有了解节目，正确的分析自己才会与节目相融合。一个优秀的节目主持人其到位的主持中透露出来的人格魅力、学识修养，可以给节目增光添彩，成为节目的标志，使许多观众因为喜欢这位主持人而更喜欢他主持的节目。所以有一个为观众接受认可并欢迎的节目形象，是主持人形象定位的另一种含义。

主持人如果要成为节目的标志，就必须与节目的形象风格相统一。在具体节目中的形象定位，首先要准确把握节目的定位，即了解节目的宗旨、内容范围，形式风格特点，尤其要注意到这一节目与同类节目的区别；其次要清楚节目的服务对象，了解他们的心理和需求，然后进一步分析这个节目需要主持人具有哪些特点；最后在这个基础上，完整地理解自我，知道自己相对于这个节目有什么优势，有什么不足，再结合前面的认识，强化自己适合于这个节目的优势，避免不适合节目的一些东西。这样，有了这些紧密联系节目和观众的分析，就初步形成了主持人的形象定位。如我们主持经济类节目时，就应该根据节目性质，以敏锐、深思、干练的气质，揭示和剖析各种经济现象和问题。

主持人的现场意识还表现为主持风格的定位，这又如何设定呢？一般来说，主持风格是指主持人在主持节目时所形成的艺术特色和个性特征。

主持风格的形成，有着多方面的原因，既关系到主持人的自身条件，又关系到他所处的外界环境，由于主持人思想感情、生活阅历、审美情趣及知识层次的不同，在理解和表达上也必然各不相同，再加上时代的需要，民族的习惯及生活的特点，必然对主持人产生直接的影响。也决定了主持人独具个性的主持风格。

不同的时代，有着不同的主持特色，不同的主持风格，也需要运用不同的语气和基调。语气是在具体思想感情支配下语句的声音形式，又都来源于对节目内容的精心分析和具体感受，不同的内容应有不同的语气。用不同的语气表达不同的思想感情。基调表现为要根据具体的内容，将文字转化为语言的艺术再创造。主持人在主持节目之前，应该对节目的内容，有全面深刻的了解，掌握一些最鲜活>>

问题三：做一名主持人应该做那些准备 一、节目主持人应具备良好的专业素质　　主持人要想使节目好看，吸引受众，就必须要有过硬扎实的专业素质。这些专业素质中包括较强的语言表达能力、相关的专业知识、独特的思维方式和视角等。　　1语言表达能力。语言是人类最基本的交际工具，节目主持人就是运用口头语言艺术和观众交流对话的。语言可以说是主持人最基本的业务技能，是节目主持人智能修养心态素质的外化，是衡量节目主持人水平高低的重要尺度。从一定意义上说主持人艺术就是语言的艺术。有一句俄罗斯谚语这样描述语言：“它不是蜜，却能粘住一切。”对主持人语言的要求可归纳为以下几点。一是语言规范标准。节目主持人必须讲普通话，语言准确、发音清晰是最基本的要求。二是应该掌握科学的发声方法，使声音圆润饱满集中，音质优美、悦耳动听。三是词句适切精要。主持人遣词用句在适切的前提下应当做到精益求精，要言不繁。这样才能充分发挥语言的魅力。　　2相关的专业知识。主持人要想驾驭和控制节目，就必须具备丰富的专业知识。“要做一名合格的主持人，就必须在做好本专业的知识准备之外，还要不断地学习其他在所主持节目中需要的知识，不断做好各方面的知识储备。　　二、节目主持人应具备良好的文化素质　　文化素质是基础，只有文化素质的不断提高才能更深刻地理解党的方针政策，提高自己的政治素质，才能更加深入地研究钻研自己的专业，从而提高自己的专业素质，同时提高整个节目的质量。节目主持人的知识不仅要力求“专”与“深”，还应力求广与博。人们常用“杂家”来形容主持人。主持人应在学有所长的基础上，具备多维的知识构架，拥有丰富的人生阅历，这样才有可能在节目中游刃有余，侃侃而谈，我想所谓“杂家”要表达的意思就是主持人应涉猎广泛，触类旁通，应是复合型人才。无论是文学、语言、历史、地理、美学、心理学，还是社会学及一些自然科学等等，有关这些方面的知识，主持人都应学习。不仅面要广，还要根据主持的节目类型和主题，强调它的深度。比如经济类型栏目的主持人应通晓有关经济的各种专业名词及相关政策，要做到脱口而出，成为经济领域的内行和专家。　　主持人全面提高文化素质才能在主持节目时做到胸有成竹，心中有话，出口时才能做到一语中的，入木三分。　　三、节目主持人应具备良好的心理素质　　主持人的心理素质，是指主持人在自身的成长与发展过程中形成的比较稳定的心理机能，是他们应付承受和调节各种心理压力，摆脱各种心理困扰的能力，主持人的心理状态如何，直接影响着他的主持行为，稳定的心理素质和良好的应变能力是事业成功的保证。1主持人要有较强的自信心自信心是对个人自身的德才与能力的肯定。拥有这种自我肯定的心态是出色地完成工作的一大因素，缺乏了这种自信，我们原本可以顺利完成的任务也就变得不那么顺利，或者大打折扣。有一次，一名记者采访中央电视台著名节目主持人朱军，问他优秀节目主持人的标准是什么时，朱军答道“优秀的节目主持人，应该在基本框架的基础上，尽量推陈出新，反应一定要灵敏，对一般的事物最好能有出乎意料的见解，要有‘节目就是我做，换了我不行’这种舍我其谁的霸气。我想这种霸气就是对自己的一种强烈的自信”。　　2较强的控制能力　　控制能力指的是主持人面对突发事件时能保持冷静的头脑。只有保持冷静，思路才会清晰，才能做出快速反应。例如，在2009年春晚首次彩排中，青年美声歌手王莉在上场的时候不慎摔倒，单膝跪地。虽然由于她的舞台经验丰富，没有影响到声音的效果，现场气氛未免显得尴尬。面对王莉的摔倒，中央电视台著名主持人董卿临时发挥说了这样一段话:“刚才歌手王莉不小心摔倒，好在没影响到她的演出。其实春晚就>>

问题四：主持人应该注意什么？ 问题不全,你是男的还是女的不一样的!

一般从口才,形象,笑容,衣着,眼神,气质 上考虑热情些,煽动些

其实最主要的是能调动气氛，不然你干巴巴往上一站，旁边站着一朵美丽的花儿，就更没人看你了，希望你出场前苦背几个笑话，让同学们笑出眼泪，你的功夫也就练成了。

比较不错的建议是:

1．主持人应衣着整洁，大方庄重，精神饱满，切忌不修边幅，邋里邋遢。

2走上主席台应步代稳健有力，行走的速度因会议的性质而定，一般地说，对快、热烈的会议步频应较慢。

3入席后，如果是站立主持，应双腿并拢，腰背挺直。持稿时，右手持稿的底中部，左手五指并拢自然下垂。双手持稿时，应与胸齐高。坐姿主持时，应身体挺直，双臂前伸。两手轻按于桌沿，主持过程中，切忌出现搔头、揉眼、拦腿等不雅动作。

4．主持人言谈应口齿清楚，思维敏捷，简明扼要。

5．主持人应根据会议性质调节会议气氛，或庄重，或幽默，或沉稳，或活泼。

6．主持人对会场上的熟人不能打招呼，更不能寒暄闲谈，会议开始前，或会议休息时间可点头、微笑致意。

问题五：主持人应该注意什么 第一，要严肃，言行举止都要正常！

第二，衣着端正，不能穿得像个流氓似的或者像个乡巴佬！

第三，讲台词的时候，要简明扼要！不能太多废话！重点突出！

第四，上台的时候，要沉着，稳定！或者在没有上去的时候，听听音乐！放松心情！

第五，在没有上台的前段时间，最后不要碰钉子！不然，会打击你的心情和情绪！如果真的碰钉子的话，就找个只心的朋友聊聊天！

第六，上台的时候，先去厕所上个小号！（就是小便的意思）也不知道你在台上要待多长时间！

希望我的回答能帮助你！

问题六：年会主持人应该注意事项？ 首先在台上一定不能慌有话慢慢讲!心平气和条理清晰!

注意突出领导!

既然是刚进公司要谦虚注意眼神交流

到网上找些鼓励员工的话!

对同事时要显得实在!对领导时要显得谦虚但不要太做作要真情实意!

这是领导在考验你呢!加油!祝你成功!

我再补充一下紧张是人的正常反应!如果你是近视眼我劝你不要戴眼镜因为看不清大家注视你的神态会让你不那么紧张这是我的小技巧另外到时候会在舞台上么有聚光灯么要有的话灯光一打你是看不清观众的,若没有那就要做好和观众的眼神沟通了不能盯一个人很久那人会不自在导致你更紧张也不能让眼神来回飘---显得不自信

问题七：会议主持人应注意什么？ 礼仪，言行，

问题八：学做主持人需要注意什么 注意：

1上台时要冷静，不能紧张

2记忆力好，口齿清晰

3有良好的控制能力（以免上台时说到一半笑出声）

应该具备：

1 记忆力好

2口齿清晰

3沉着冷静

讲话应该带着丰富的感情，文章如果是悲剧，那就要带一些痛苦的表情；文章如果是喜剧，那就要欢乐些。

礼节：

1懂礼貌

2不乱说话

问题九：第一次做节目主持人,要做什么准备 之所以选了你做主持就证明你平时就显露出了这方面的才华，也有能伐控制场面

因此不要刻意去做什么，放松做自己

在同事面前真实一些好

关键时候不要怯场就ok了，哈

问题十：播音主持需要注意什么 一：播音前要做好准备。

不要太过相信自己的临场发挥，免得出现无话可说，语不达意，甚至都不清楚自己正在谈论的内容的问题。

二：要养成良好的语言习惯。

这要在生活和工作中多加注意，不要出现太多的诸如“哦”“呃”“怎么说呢”等口头禅。建议在开始时可以把你要讲的内容写下来，待熟悉以后再脱稿播音。

三：要树立自己的主持个性。

主持时尽量不要太程式化比如：听众朋友您好，欢迎收听《XXXX》节目，我是主持人XXX，今天的节目是这样为您安排的。尽量释放出自己的鲜明个性，举个例子――万峰。这个怒汉语言风格很有代表性。

四：做到善始善终。

开始到结尾都要明白本期的主旨，避免胡侃而到最后和主旨相差巨大。节目结尾尽量进行小小总结。

五：集中注意力。

播音主持是面向观众的，你说的每句话都可能会产生各种影响，你的情绪和思维逻辑其实都在听众们的监督之下，也请正确看待自己的职业，所以集中注意力，尽量减少不必要的错误。

六：正确处理口误

播音主持口误是不可避免的，当出现口误情况时，要冷静对待，正确处理。千万不可慌张。有必要弥补的可以适当弥补，如无必要，尽量略过。避免出现弥补时越描越黑等情况。

希望对你有帮助。

一：学会使用“三一原则”

“三一原则”的精髓就是，学会男生每约你三次，你就拒绝他一次的相处手法。不要每一次男生约你，或者提出一个请求，你都毫不犹豫的欣然接受，这样只会让男生觉得你太好掌控，追你完全是一件没有挑战性的事情。

这里的注意事项就是你在拒绝的时候要找出一个客观的理由，而不是冷冰冰的直接拒绝！

曾经有人做过一个实验，将三只狗分别放在三个不同的笼子了，每个笼子里挂在一个铃铛。

第一只狗每拨一下铃铛喂一次狗粮，第二只狗每拨一下铃铛不给狗粮，第三只狗每拨一下铃铛随机喂狗粮。结果这三只狗，第三只比前两只更加驯服、听话。

比起每一次都毫无疑问的知道结果，不确定性更具有挑战性和吸引力。不要让男人在一开始就搞清楚你的套路，随机的拒绝会让男人对你更加的如痴如醉。

二：学会先付后用原则

就像买东西要先付钱一样，在男人得到你的好之前，请先让他付出点什么。免费得来的东西，总是没有辛苦付出得来的珍贵，让他先付出之后再得到你的奖励，会让你显得更为弥足珍贵。

这个也就是我们经常所讲的要学会引导投资！我们在文末的公众号文章里对这块已经分享的很多了！

首先要让男人在情感上付出。多让男人主动联系你，女孩子不要在恋爱中显得过分积极。他想你，自然会先给你打电话，他想见你自然会去找你。男人在情感上的付出，会让他在潜意识里觉得更爱你。

其次要让男人在行为上付出。让男人多帮你一些力所能及的小忙，例如请他帮你修个电脑，帮忙搬家，借本书，找一些工作上的资料，这些都是不错的借口。

男人在行为上付出，付出越多，他就会越觉得你得来不易。

最后要让男人在金钱上付出。学会引导他在节日和你生日的时候送你一些礼物，或者在约会时适当花费。金钱上的付出会让他在内心衡量拥有你的成本，成本越大，他就越觉得你值得珍惜。

广播电台播音主持方法技巧

　播音员或称为播报员，是指从事电台、电视台新闻报道、天气预报等电子媒体节目播音工作的人，播音员是广播电视这新闻性工作的一个环节。下面我为大家带来广播电台播音主持方法技巧，希望大家喜欢！

　一、广播电台播音主持工作的特点

　听众通过听广播来完成对广播节目传递信息的接收，把接收到的信息处理和加工成各个场景，进而进行信息判别。广播电台每天播出的内容涉及政治、经济、社会等各个方面，这就需要播音主持人在语言表现和引导听众等方面注重技巧的把握，做到语言内容深入浅出，语言风格与节目定位深度融合，语言表达与节目环环相扣。

　同时，播音主持人还要针对自己节目的受众范围，形成自己独特的风格，且由于广播节目的即时性，要有较高的应急处置能力，妥善应对节目播出过程中出现的问题。从实践中看，播音主持人的专业素质、语言表现力和主持风格对于提升节目收听率、扩大受众范围至关重要。

　二、提升广播电台播音主持人专业素质

　与其他专业人才不同，播音主持人必须拥有较高的专业要求，如普通话标准规范，嗓音圆润、声情并茂，外在形象好，应变能力、记忆力强等，这使培养优秀的播音主持人成为一个艰巨的系统性工程。目前，随着广播电台频道、节目的增多，大量非科班人员加入，导致主持人的专业修养、文化素质、工作能力参差不齐。这就要求加强对主持人的教育培训，立足播音实战需要，在教学目标、教学方式、课程设置、教学进程、教学内容等方面进行合理安排，在硬件和软件条件上保障主持人的实践需要。必要时，组织与国内外同行的交流沟通和共同研究，培养理论功底深厚、实践经验强，善于播音、精于主持的优秀广播主持专业人才。

　三、增强广播电台播音主持人语言表现力

　好的播音主持人还需要较高的语言表现力，让节目生动起来，使传播的内容在听众那里入脑入心。

　一是播音主持人要牢记广播电台作为党和政府喉舌的本质属性，树立正确观念，在播出过程中用语正确，真实地传递情感，用生动形象的声音，与听众在情感上产生共鸣，不能以偏概全、蒙蔽视听。

　二是要掌控和调节播出的氛围。与听众互动交流、现场播报、第一时间播出是目前广播节目的趋势。播音主持人要根据节目定位，立足现场实际情况和要求，做出相应的反应和判断，灵活、机智地理清思路、组织语言，巧用语气，吸引听众持续关注节目，对节目播出过程中出现的突发情况，要迅速进行相应的调整，赢得听众的信任和好感，从而达到有效控制节目和现场的效果。

　三是要锻炼脱稿播出的能力。脱稿使播音主持人不再拘泥于既有套路，但对主持人语言表现力的要求会更高。因此，播音主持人要加强训练，以听众为本，根据节目需要快速搜集资料、寻找语言表达的切入点，精妙谋划、巧妙表述、恰切解说、精当评论，使听众在心理上产生强烈的共鸣。

　四、强化广播电台播音主持人主持风格

　播音主持人很大程度上决定着听众对节目甚至整个广播电台的印象和评价，应不断强化自己的主持风格。

　第一，播音主持人要结合自身的生活经历、教育背景、兴趣爱好等，总结出自己的个性风格，结合节目内容确定自己的主持风格，形成自己独特的个人魅力，并加以培养。

　第二，播音主持人在对节目内容进行加工过程中，要尽量使用生动形象的声音来表达，展示自己的个性，给听众带来真实的感受，②进而脱颖而出，赢得听众的喜爱。

　第三，播音主持人可以在节目制作、播出过程中加入自己的感悟、理解。这样一来，听众在收听节目过程中会被主持人的主持风格或观点所吸引，增加对播音主持人的喜爱程度，进而提升收听率。

　五、提高对声音的要求

　在生活中，说起话来装腔作势、拿腔拿调或嗲声嗲气都是令人厌恶的，播音员绝不能采用这种声音。如果用矫揉造作的声音播音，就会造成与听众心理上的距离，使听众把旋纽拨开。朴实才能使人产生亲切感，愿意听你播下去。

　播音绝不是见字出声的机械动作，更不是声音的炫耀，播音的大忌是发出无意之声、无情之声、僵滞不变之声。

　对播音员的声音要求可以归纳为以下几句话：准确规范，清晰流畅；圆润集中，朴实明朗；刚柔并济，虚实结合；色彩丰富，变化自如。

　播音员绝大部分的工作是有稿播音，也有一部分工作带有即兴创作的性质。广播内容的广泛、形式的多样、语言的精炼使播音创作天地广阔，对发声也提出了较高要求。为了满足传情达意的需要，播音员的声音必须富有活力。

　由于发声条件不同，每个人的声音都有自己的特色与个性。我们只能在自己发声条件的基础上发挥所长、克服所追求某种自以为美的`声音，特别不能模仿广播电视中某个自己崇拜的播音员或演员的声音。刻意模仿某个人的声音，常常是发声方法不良的根源，它不仅束缚了播音创造力的发挥，严重的甚至能导致发声障碍或喉部病变。

　播音发声的美，是有助于传情达意的美，决不能离开传情达意的要求去追求某种固定的“美声”。

　对播音员的声音要求可以归纳为以下几句话：

　准确规范，清晰流畅；

　圆润集中，朴实明朗；

　刚柔并济，虚实结合；

　色彩丰富，变化自如。

　下面分别加以阐述。

　准确规范，清晰流畅。播音员是群众的语音教师，语音必须准确规范（汉语语音课中有详细论述）。播音吐字的清晰度要求高，但不能有“磊块”，不能“蹦字”，字音要流畅过度，听来如潺潺溪水，迂回向前，生动活泼。

　圆润集中，朴实明朗，这是对声音基本色彩要求，发音与吐字两方面都包括在内。声音要润泽，不干涩；吐字要“玉润珠圆”，颗粒饱满；声音不散，字音不扁；这就是“圆润集中”的含义。我们整个广播电视节目都是为了激励人们的精神，丰富人们的知识，愉悦人们的身心，因而，播音员的声音不仅要朴实，而且要明朗，使人产生快感。圆润而明朗，像清泉，汩汩地流入人们的心田。

　刚柔并济，虚实结合。发音吐字要有韧性、有弹性，能刚能柔，有虚有实。由于性别和性格的不同，一般说，男声偏刚健，女声偏柔美。如果颠倒了，就使人感到不舒服，这是男女声比较而言。但是，无论男声或女声，都不能一味地刚或一味地柔，都要求在本身基础上的能刚能柔，刚柔并济。要知道，“过刚则直，过柔则靡”，一味地刚听来呆板生硬，一味地柔听起来萎靡不振，都是我们所不取的。声音还要虚实结合，有人追求声音“亮”，过多地用实声，听来“拙”，不能很好表达细腻的情感；有人追求“柔美”“有感情”，过多地用气声，听来“假”。用声要求刚中有柔、柔中有刚；虚中有实，实中有虚；刚柔并济，虚实结合；随着意与情的要求而灵活运用。

　虚实与刚柔是两对不同质的矛盾，但它们之间也有着联系。一般地说，实声偏刚，虚声柔美，其实也不尽然；孩子的金铃般的声音是实声，但不刚；一声慨叹用虚声，也不柔。在实际运用中，刚柔虚实的变化是丰富的，多种多样的。

　色彩丰富，变化自如。声音色彩是播音员随节目内容的发展而运动变化着的感情的外衣。人的感情是不断运动变化的，声音色彩也是在对比变化中体现出来的。声音色彩有如画家的调色板，越丰富细致就越能传情，越有表现力。感情色彩的变化是无穷的，声音色彩的变化也是无穷的。发音吐字基本方法的掌握，是为了利于声音的变化，而不是为了追求固定不变的音色。

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　播音基本功包括气息、咬字发音共鸣等，成熟后才显现风格。下面是我为大家收集关于播音主持基本功及入门技巧，欢迎借鉴参考。

　一、普通话标准

　1、发音正确，吐字正确。用标准的普通话播读，特别要注意多音多义字，古诗文中特别要注意按意定音。不添字少字不读破句，朗读清晰完整。

　2、语速适当，用心感受。要抓住文章特点，使节奏流利和谐，缓急结合。

　3、语调生动，轻重适宜。根据需要，分出轻重缓急，分清抑扬顿挫，表达出文章的思想感情。

　二、播音中的换气

　1、除停顿为了休息换气外，更是为了充分表达朗读者的思想情感。停顿包括语法停顿和语意停顿。语法停顿包括自然段落，标点符号的停顿，要显示条理分明。句子中的也要注意逻辑停顿，语断气连就是其中的一个方法。

　2、重音，就是在词和语句中读的比较重，扩大音域或延长声音，可突出文章的重点，表达自己的感情，重音可分为句重音和思想重音。

　三、气息的控制

　1、换气就是用气的过程，播出的内容千变万化，就要采用不同的用气方法，补气和换气是一种朗诵技巧，依情取气，依照感情发展的变化采取不同的用气方法。

　2、补气的方式：偷气，抢气，就气。边听边读边体会。方法指导：读短小精悍的诗歌，绕口令，散文之类进行训练。

　3、紧张实际是口唇的紧张，在朗诵之前要做些口唇练习，如：将舌头在口腔内360度大循环十五次左右。

　四、声音的魅力

　1、美妙的声音来自正确地呼吸，气息短，姿势不正确会造成紧张，坐如钟，站如松，头背一线，双脚自然垂直，深呼吸是要深，不要耸肩。

　2、播音爱好者最主要是要抒发一种情怀，一种心情，引起听众的共鸣，你应该为自己而读，将自己揉入文章中，不要理会其他，不要玩嗓子。

　3、练习远近距离感。这个练习对于我们读文章中的对话是很有帮助的，朗读要有目标对象。

　4、呼吸，要有一定的呼吸储量，不要管自然条件多么困难，也要把气沉下去，胸腔共鸣能产生磁性的声音。

　5、鼻音前后部分要练习，an en in un vn ang eng ing ong

　6、平翘舌音一定要读准：zhi chi shi ri z c s

　播音主持入门技巧

　一、主持入门篇

　主持人的功能：串场(承上启下例如：若上一出戏剧为歌仔戏，就可点出歌仔戏几个笑点，再引出下一剧目的特色)、笑果、互动、介绍、暖场、场控(负责处理突发状况、掌控流程)、应变(例如：若台下人太high，可利用音效、灯光将观众注意力拉回台上)。

　二、主持面面观

　1、司仪也是主持人的一种。

　2、注意事项：眼睛需平视、扫场，腰要打直，站姿应多注意。

　3、会议的主持─应注意规则的遵守、气氛的掌控及立场的公正性。

　三、平日的锻炼

　1、台风、站姿、手饰、视线、扫场、小动作。

　2、 个人风格：段句、速度。

　3、声音：咬字要清楚，断句需注意速度、节奏。

　4、情绪的表达：表情、肢体─夸张但不做作。 主持稿不黄不黑、不伤人。

　四、功力的提升

　1、人：观众(身分、背景)。

　2、 事：目的、气氛、特色。

　3、 时：适活动、适疲倦。

　4、 地：地板、阶梯、露天。

　5、物：麦克风、其它资源。

　6、了解节目内容，随机活泼。

　五、主持的实战

　1、拿麦克风最好以惯用手的那只为主

　2、 男生可以将手放于腹部或背后

　3、 女生角要交叉站重心要平均

在现代媒体时代，播音主持是一个非常重要的职业，无论是电视台、广播台还是网络媒体，都需要专业的播音主持人。在这个职业中，除了要有良好的声音和仪态外，还需要掌握一些技巧和方法。

1声音的调节和运用

在播音主持中，声音是最重要的工具。为了让自己的声音更加动听，播音主持人需要进行一些调节和运用。首先，要学会掌握呼吸技巧，深呼吸有助于稳定声音。其次，要学会发声技巧，如清晰地发音、控制语速和语调等。最后，要掌握声音的运用，如起伏、高低、快慢等，使声音更加生动。

2身体语言和仪态

除了声音外，播音主持人的身体语言和仪态也非常重要。身体语言包括手势、表情和眼神等，这些都能够传递出一种自信和专业的形象。同时，仪态也很关键，如坐姿、站姿等，要注意保持端庄、自然和稳定。

3文字的处理和表达

播音主持人的主要工作是对文字进行处理和表达，所以需要掌握一些技巧。首先，要认真阅读稿件，理解每一个词语和句子的含义。其次，要注意语速和语调的控制，让文字更加生动。最后，要注意用词的准确性和恰当性，避免口误和失误。

4情感的表达和传递

播音主持人在工作中需要表达出一种情感，这种情感可以是喜悦、悲伤、紧张等。要表达出这些情感，需要掌握一些技巧。首先，要认真理解稿件的情感内涵，然后通过语言和声音来表达出来。其次，要注意情感的适度，不要过度夸张或过于冷静。最后，要注意情感的传递，让观众能够感受到你所表达的情感。

播音主持是一个需要专业技能的职业，掌握这些技巧和方法可以帮助你更好地进行工作。声音的调节和运用、身体语言和仪态、文字的处理和表达以及情感的表达和传递等，都是播音主持人需要掌握的技能。希望本文能够对你有所帮助。

甲方一般是指提出目标的一方，在合同拟订过程中主要是提出要实现什么目标。

乙方一般是指完成目标，在合同中主要是提出如何保证实现，并根据完成情况获取收益的一方。

在合同过程中，甲方主要是监督乙方是否完全按照要求提供自身需求的满足。 在合同执行结束后，甲方一般需要付出资金或者其他，以获得自身需求所需要的东西。通俗点说，甲方就是出钱的，乙方就是出力的。

扩展资料：

IT行业中一些常见的术语：

1 CDN

全称是Content Delivery Network，即内容分发网络。其基本思路是尽可能避开互联网上有可能影响数据传输速度和稳定性的瓶颈和环节，使内容传输的更快、更稳定。

通过在网络各处放置节点服务器所构成的在现有的互联网基础之上的一层智能虚拟网络，CDN系统能够实时地根据网络流量和各节点的连接、负载状况以及到用户的距离和响应时间等综合信息将用户的请求重新导向离用户最近的服务节点上。

2 DDL

数据库模式定义语言并非程序设计语言，DDL数据库模式定义语言是SQL语言（结构化程序设计语言）的组成部分。SQL语言包括四种主要程序设计语言类别的语句：数据定义语言(DDL)，数据操作语言(DML)，数据控制语言(DCL)和事务控制语言（TCL）。

具体的范文模板

链接：https://panbaiducom/s/1cN5-boO2mJ7PwN4IlW92Kg

pwd=2h6j 提取码: 2h6j  

在任何管理中，会议是沟通、协调和决策的重要手段，它的灵活性、例外性与制度的强制性、约束性构成了组织正常运作的轨道。然而，在现代企业中，越来越多的管理者共同抱怨“会议太多”，他们大部分的工作时间都花费在冗长的文山会海之中，时间的不受控制令他们感到无比沮丧

　　他们迷惑：为什么总有些与会者天马行空的发言不着边际；为什么会议开了几个小时之后依然悬而未决；为什么会议结束后仍不清楚下一步该做些什么；为什么会上各部门相互推卸扯皮条；为什么会议总是没完没了。

　　彼得•德鲁克曾说：“掌握自己的时间是成为卓有成效管理者的首要基础”，如何使管理层从无效的会议中摆脱出来，如何提高会议效率，都是组织管理中至关重要的。

　　1建立开放、协作的企业文化

　　企业文化是企业内在的特质，是共同的价值取向,它深刻影响着企业的行为，包括开会。之所以在企业里部门之间的协调会议很多，究其原因在于沟通成本过高，也说明了企业文化存在问题。好的企业文化一定是开放的、协作的，这也是降低管理成本的需要。企业文化不够开放、缺少协作精神必然会造成部门之间不相往来，即使往来也各自为政，关注自身利益，而这些并不是几次协调会就能解决的。从根本上说，建立开放、协作的企业文化一是让企业系统中每一个管理者秉承开放的思想观念，无部门间的隔阂，只有以企业共同目标为整体的意识，随时地沟通，互通有无；二是让企业组织架构更扁平更开放，减少沟通链条的长度，尽可能地降低因机构设置臃肿而不可避免产生的官僚主义；三是建立开放的办公环境，例如：因特殊项目而设立的跨部门的矩阵型项目小组、无间隔的大办公场所，这些都能提高企业内部协调工作的灵活性、有效性、便利性，降低沟通成本，减少无效会议的次数。

　　2树立控制会议成本的观念

　　会议往往被想当然地视作严肃的事情，因此也很少有人会去计算成本。在管理学中，会议成本＝每小时平均工资的3倍×2×开会人数×会议时间（小时）。平均工资之所以乘3，是因为开会人员多是组织的中、高层管理者，他们收入高于平均工资；乘2是因为参加会议要中断经常性工作，损失以2倍计算。以人均5万年薪的企业为例，10人参加3个小时的会议成本约为4100多元，这还不考虑租用会议设施的费用，而这种会议在大型国有企业每天的会议中微不足道。因此，只有真正明白了会议首先是在消耗企业赢利时，我们才会认真地对待每一个会议，尽量减少不必要的会议。也许财务部门可以建立一个计算会议成本的模型，对每月发生的会议成本进行有效监控，这样更能强化控制会议成本在人们心目中的印记。

　　3会议的有效控制

　　会议是组织运作的管理手段，同样包含着计划、组织、领导、控制的基本过程，对会议进行有效的控制是提高会议效率的关键。

　　31提高会议主持人的掌控能力

　　会议主持人是会议的引导者、控制者甚至是决策者，他首先要明确会议的目标，并且让每一位与会者清楚地记着会议的目标。许多会议失败就是因为没有明确的会议目标，或者在讨论中跑到了别的主题。因此，在讨论过程中，主持人要控制与会者时刻围绕目标而进行讨论，随时将跑题的人员拉回到会议讨论的主题上。其次，主持人应该掌控会议进度，严格会议遵守时间限制，比如说一个半小时结束，就应该控制在一个半小时之内，否则会让与会者产生会议没有终点的心理，因此讨论问题也会由于失去了时间的压力而变得不积极，而以后会议中，他们也会对会议时间置若罔闻，很难遵守了。另外，会议主持人往往是与会者中级别最高管理者，对与会者造成一定的心理压力，因此创造出一种宽松、坦诚的气氛，有利于思想的交流与沟通。会议主持人需掌握控制会议的技巧，如：会议陷入争执，在某个问题上各方无法达成共识时，可考虑如果时间充足，首先在解决问题的目的上达成一致，然后以目的为导向主持分析问题各种解决方案的优缺点，以期望双方达成共识；如果时间紧张，暂时停止讨论这个问题，先讨论以后的问题。

　　32注重会前的信息共享，以使会议效率最大化

　　在低效的会议上往往需要花大量时间来介绍问题各方面的背景和情况，尤其是当讨论的问题比较专业的时候。因此，在会议召开之前，组织者应提前发出会议议程及相关背景资料，让与会者者了解问题所在，准备自己的意见和方案。

　　33注重会议决策的落实

　　会议中，似乎大家都达成了共识，但是在会后好像又很难说达成了什么决议，每个人都不清楚自己要做什么或者需要给别人什么协助都不清楚。因此，要做好会议记录，在会议结束时做好会议总结，并且会议结束后以邮件或者书面形式将会议纪要和决议发送到各个与会者，明确每人的职责以及时限，会后需要定期跟踪关于会议决议的落实情况。

　　34控制好与会人员的范围

　　从会议成本计算的公式中可看出与会人员越多，成本越高，因此，与会议主题关联度不高的人员尽量避免出席会议，关联度高的部门尽量委派一人参加。

　　会议作为现代管理最重要的沟通方式，会议的成败影响着企业决策的效率、执行的效率以及整个企业文化的健康发展，作为会议繁多的大型国有企业，更应将提高会议效率，避免无效会议作为企业管理者思考和践行的目标。