五一假期可以领结婚证吗

不能。1、五一劳动节是国家规定的法定节假日，全国统一放假，所以五一假期不能领结婚证。

2、可以选择周一至周五办理，要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。

符合规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。

五一是国家规定的法定节日即劳动节，国务院相关规定，五一期间全民统一放假，因此各地有关的婚姻登记机关五一的时候也是放假的。所以，民政局是五一放假，不上班。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。民政局工作人员也属于中华人民共和国公民，所以劳动节也是放假的。

结婚登记需要准备流程：

流程1：带齐材料到登记处领《婚检单》免费(有些地方或许不需要)。

体检：验血、验尿、验白带、B超、做身体透视。一般需要半天时间才能拿《婚前医学检查证明》，

流程2：到婚检处，出示《身份证》、女士单人1寸照片1张，2寸双人近期免冠彩照2张，填

写表格，领取《已婚育妇定期查环查孕登记册》(办准生证要)，然后拿着体检单去体检。到女体检室需出示2寸双人近期免冠彩照2张，然后开始体检。《已婚育妇定期查环查孕登记册》需盖章盖钢印。全部好了就等着拿《婚前医学检查证明》了。

流程3：现在基本都是等叫号码的吧!先拿号，然后拿着《婚前医学检查证明》到登记处领取

法律依据：

《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：(一)新年，放假1天(1月1日)；(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；(四)劳动节，放假1天(5月1日)；(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

一、节假日可以领结婚证吗

1、节假日不可以领结婚证。定义如下：

（1）节假日当天民政局也会放假；

（2）民政局员工也属于劳动者，所以节假日当天应该放假；

（3）具体情况根据当地政府公告为准。

2、法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》第六条

任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。

第七条

国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。

企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

二、节假期上班工资是多少

假期上班工资定义如下：

1、安排劳动者延长工作时间的，要求被支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，要求被支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

3、法定休假日安排劳动者工作的，要求被支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

婚姻登记处周六周日休息。领结婚证是需要到民政局婚姻登记处办理的，而民政局是政府主管社会行政事务的职能部门，理应享受国家法定节假日。按正常来说，周六、周日和法定假日都是不上班的，民政局是行政单位，正常的节假日和双休日都是不上班的，所以要登记结婚的话就等正常的工作日去登记。

各市区县的民政局婚姻登记处上班时间，上下班作息时间严格按照各市县区政府文件通知精神。一般是周一到周五，星期六、星期日为法定双休日。周末属于国家法定节假日，民政局工作人员不上班的，可以选择周一至周五办理。民政局周六提供预约登记服务，周日不办理业务。

有什么规定吗？国务院、市人民政府规定放假调休的日期按照规定执行。周六只办理预约过的婚姻登记，民政局周日一般是不办理业务的。所以，民政局周一至周六是有人上班的，建议不要选择周末。

有一些地方为了让新人能够更加方便的办理自己的结婚证，会安排一些员工在周末上班来办理证件，具体要根据你所居住地方的规定政策来决定的。

综上问题所述，佳佳日婚姻登记处一般是不上班的，如果确实需要周末或节假日办理，建议最好提前预约或咨询，以免跑空。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零四十九条

要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

领结婚证有法定婚假一至三天和当地额外奖励的婚假天数。职工结婚时双方不在一地工作的，另给予路程假。结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。

婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

关于婚假的规定如下：

1、女性满20周岁，男性满22岁领取结婚证的可以享受3天的婚假;

2、男方25周岁，女方23周岁领取结婚证的属于晚婚，也只得享受到法定婚假3天;

3、由于男女双方在异地的，为异地结婚的夫妻给予相应的假期;

4、若男女享受婚假的时间是在探亲假间的，则不再给予额外的婚假;

5、国家法定节假日和周末都是属于婚假的范畴内;

6、再婚夫妻依然可以享受婚假;

婚假是结婚夫妻都能享受的假期，用人单位不能干涉其权力，对于有的单位会要求结婚后半年或是一年内休完婚假，不然会视为自动放弃休假。

法律依据：

《劳动法》

第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》

第一条

职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。

民政局属于公务员级别，他们每周一--周五工作。周末两天、以及法定节假日都不上班的。除非特殊情况，这种情况请注意当地民政局发布的公告通知。如果遇到法定假日调休，工作人员正好是周末上班，除此之外，民政局周末不办理日常业务，具体情况还要根据地方政策。

民政局结婚登记处上班时间严格按照各市县区政府文件通知精神。一般是周一到周五，星期六、星期日为法定双休日。上班时间：上午8点—12点，下午：2点30分—5点30分。特别节日或特殊日子，如果有预约或不清楚当地时间，请提前电话咨询。

扩展资料：

国家对公务员工作时间实行工时制度

工时制度，即工作时间制度，据现有情况，我国目前有三种工作时间制度，即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。

标准工时是我国运用最为广泛的一种工时制度，在标准工时制下，根据《劳动法》第三十六条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，职工每天工作的最长工时为8小时，周最长工时为40小时。

综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业部分职工，采用的以周、月、季、年等为周期的综合计算工作时间的一种工时制度。在综合计算工作时间的周期内，具体某一天、某一周的工作时间可以超过8小时或40小时。

不定时工作制是指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。经批准实行不定时工作制的职工，不受日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制，但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

劳动法