怀孕后领结婚证可以享受生育保险吗

没有影响，只要是符合国家和地方计划生育政策（例如多数地方的计划生育服务证）、生育时处于生育保险参保状态且据此向前连续参保缴费满12个月（部分地方的最低时长要求小于12个月）以上即可。和婚后怀孕还是婚前怀孕没有关系。

不能报销了。未婚生育本来就是违反国家规定的，未婚生育由于没有结婚证，是没有准生证的。现在补上的话，也是没法报销的。生育险是在生孩子住院直接扣除掉的，都是要提前备案的。现在不能报了。没有结婚证，就不能办理生育保险，因为享受生育保险的前提是合法婚姻。

现在人们对于未婚先孕这个行为不会在带着有色眼镜看待行为人了，因为现在时代在进步，经济在发展，所以很多人的传统思想都在发生这改变，对于未婚先孕这个行为更多的是理解，而不是冷眼看待。那么关于生了小孩再办结婚证可以报生育险吗下面我就为您详细介绍。

生了小孩再办结婚证可以报生育险

      1、 不能报销了。未婚生育本来就是违反国家规定的，未婚生育由于没有结婚证，是没有准生证的。现在补上的话，也是没法报销的。生育险是在生孩子住院直接扣除掉的，都是要提前备案的。现在不能报了。没有结婚证，就不能办理生育保险，因为享受生育保险的前提是合法婚姻。

      2、出生证明，医院应该是给开的，但是没有结婚证，就领不到准生证，没有准生证，宝宝以后就上不了户口。

      生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。

      2016年5月1日起各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率025个百分点和生育保险费率05个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。 2017年2月24日，人力资源和社会保障部举行生育保险和基本医疗保险合并实施试点工作会议，计划于今年6月底前在12个试点地区启动两险合并工作。人社部强调，两险合并并不是简单地将生育保险并入医保，而是要保留各自功能，实现一体化运行管理生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。

      生了小孩再办结婚证可以报生育险，生育保险是相对于有怀孕的家庭来说的，生育保险的待遇中，国家可以给怀孕的妈妈提供医疗服务，而且用人单位要给孕妇休孕假以及产假，这个都是明文规定的内容。但是前提是得有结婚证，没有结婚证就享受不到了。以上就是我整理的内容。

如果女方有工作单位

则应该

女职工劳动保护特别规定

中华人民共和国国务院令第619号

第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

如果女方没有工作单位

中华人民共和国社会保险法

中华人民共和国主席令第35号

第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

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法律分析：需要。生育保险待遇领取的一个主要条件就是符合计划生育，而是否符合计划生育要看是否有准生证，而办理准生证的条件是有结婚证，所以，没有结婚证不能领取生育保险待遇。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

法律分析：不能。1、生育保险报销的先决条件是要有准生证（即：符合国家、省、市计划生育政策规定）2、准生证需要夫妻双方持结婚证、户口本、身份证办理所以要先领取结婚证，进而办理准生证才能报销生育保险。

法律依据：《中华人民共和国社保保险法》

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

法律分析：没有结婚证不能报销，申报生育保险必须要有结婚证和计划生育证。你未婚先育的话违反计生政策，是不能享受生育保险的。

法律依据：《中华人民共和国社保保险法》

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。

法律分析：社会保险法规定所有的用人单位都要参加社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业),生育保险只要是单位职工都要参加,且只是单位缴费,个人不缴生育保险费。所以参加生育保险与生不生小孩,结不结婚没有关系。

法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。