男朋友让我结婚跟他回家

他肯定是按他父母的意思办的，结婚媳妇就得回家，有些农村还严重些，养个儿子得撑着门户嘛！别被街坊笑话了阿，不知你理解不理解，另外一个就是经济实力了，打工那里都是住，安家可不一样，要钱的，你们可以好好谈谈，你的顾虑和他的顾虑都有那些，看能不能妥协一下，总有解决办法的，祝你们幸福咯

1 因为结婚而选择辞职,要怎么写辞职信

领导您好！ 由於生活需要，跟女友商量无果，必须回家安排结婚事宜，而且结婚后不能再次外出工作，所以本人决定本月底辞职回家，对不起在婚姻和工作我选择了前者，如果因为我的决定而给公司带来不便请谅解，谢谢。

以上请知悉及批准。 辞职人： 年月日 1、辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。

2、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，这不但合法合规，不用提前30天，也不用单位批准可以立马走人，他找不着你的茬，一般单位在这些问题上都会出错的。

2 用结婚做理由的离职申请书怎么写

我从网上看的，你看一下：

尊敬的公司领导：

我在本公司服务了x年，在此期间，我获得了许多工作技能， 拓宽了眼界视野，建立了良好的人际关系。这些都是公司为我提供了良好的施展平台、公司领导给了我合适的发展机会所致。本人深表感谢。

但是，由于以下几个方面的原因，本人打算离开公司（可详细展开）：

1、个人原因；

2、。。。。 3,。

本人现在正式向公司提出辞职申请，请批准！对于本人离职所带来的损失，我深表歉意；我已经安排好当前的工作，并且，我感觉（人名）是接替我的良好人选，请公司领导考虑！

申请人：xxxx 这是我从网上看来的，你看看合适不合适。仅供你参考。

3 离职报告中离职原因怎么写

辞职理由：

1、家里孩子太小，离不开。

2、准备回老家发展。

3、父母生病需要照顾。

4、身体吃不消。

5、准备结婚生小孩。

6、回去读书，再也不打工了。 7、我个人在这里没有发展。

8、我承受不了这样的工作压力。

尊敬的各位公司领导： 您好！感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告。 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。

自我进入公司之后，对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在公司学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于个人原因，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。 我已准备好在下个月从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。 祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！ 再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请给予批准。

4 离职理由回家结婚怎么写好

实话实说就好，只要充分。

当事人想辞职，按照程序，应该书面提交辞职申请，辞职报告通常简单就好，但是应该真实合理，并有比较充分理由，特别是想急辞职的，要说明原因，如果没有特殊情况，一般法律规定是提前一个月的，可以参考以下范文。

辞职报告（范文）

尊敬的公司领导：

我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。

辞职人：xxx

年月日

5 要回家结婚辞职报告怎么写

要回家结婚辞职报告可以写回家结婚或者另有发展等都是可以的。

一、个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；

三、相关法律依据：

《劳动合同法》37、38、46、47、50条！

常言道，校园爱情，毕业季就是分手季，但是也不乏有修成正果的爱情。对于一个女人来说，远嫁的确需要很大的勇气的，远嫁女也有很多后悔的，因为背景离乡的，万一男朋友对自己不是很好的话，自己身边没有一个亲人，连个退路都没有。

我觉得你最好还是回家和父母商量一下，毕竟父母年纪大了，经历的事情比较多，眼光要长远一点。另外，你的男朋友到底是个怎样的人我们也不是很清楚，他的家长在哪里，他家的家庭状况和父母都是什么情况？这都需要均衡考量。

但如果你觉得对男朋友是那种非君不嫁的感情的话就跟男朋友回家，等父母岁数大了，就把他们接到身边吧。

拒绝。

在我们中国有一个传统，那么就是男主外女主内，而且这样的男女搭配起来也会变得比较的合理，而且在中国乃至全世界都留存了非常弱的年份，我们大家也都默认男人应该去干大事情了，而且女人也一定要做全职太太，你们如果要是能够去处理好家里面的一些小事情的话，照顾好家人，那么男人的事业方面也就会变的更加的顺利一些。日子可能会过得更好一些。但是对于现在的一些女性朋友们来说，特别是对于90后的女人来说，他们的地位也逐渐性提升，也接受了高等的教育，所以如果想要去选择自己的职业，而且大多数的一些90后的女人都会去选择一些企业， 往往都会去拒绝做家庭主妇。

为什么不要当家庭主妇呢？

第一：做家庭主妇劳身又劳心。

作为家庭主妇，你要负责一天24小时，全方位照顾自己的孩子。孩子大一点还好，有自己的学习作业，在孩子去学校的时候也能休息一下。

但是如果是那种幼儿，隔几个小时需要喂奶，隔几个小时要上厕所，隔几个小时要哄着他/她睡觉，并且幼儿经常会哇哇大哭，一天下来你不仅身体累，精神也很累。

第二：很容易不被理解。

作为家庭主妇，你还要照顾好自己的丈夫，丈夫上班前，要准备好早饭，丈夫中午回来，要准备好午饭，丈夫下班回来，要准备好晚饭。丈夫上班期间，要刷碗洗锅，打扫卫生。

有的时候丈夫工作上遇到什么问题，情绪很容易焦躁，很容易冲着你大吼大叫，此时你说什么都是错的，不说也只能默默忍受，毕竟丈夫是家里赚钱的。

第三：很容易遭到嫌弃。

如果家里有自己的婆婆公公，那很容易遭到他们的嫌弃。

本来婆媳关系就是一个很大的难题，再加上家里全靠着婆婆儿子赚钱，你在婆婆眼里就相当于一个吃白饭的，尽管你每天都很勤劳，但是他们很难看到你的辛苦与付出。每天盯着你，你出一点差错，多花一点钱，他们就更有理由骂你。

第四：最重要的一条，没有安全感。

什么才是最有安全感的时候，就是自己赚钱自己花的时候，也就是实现经济独立的时候。

当你是家庭主妇的时候，全家基本上都是靠老公赚钱来养，老公一倒或者一出轨，那你的地位就变得很危险。

女人千万不要把自己局限在家里，你也有自己的梦想，自己想做的事，想去的地方，不要总是为了家，为了家人牺牲放弃自己的青春。

不过也不排除有一部分有钱又精致的家庭主妇，酸倒周围一片人，不过这也只是少数。

所以如果你还有没有完成的事情，如果你还有梦想，有精力，有野心，那就不要成为家庭主妇，去打造属于你自己的天地吧。

我认为男朋友这样的要求很过分，你不要同意，这样家庭的全部经济压力都放在了你一个人的身上，这生活压力可以想象得到有多大了，这是万万不可的事情，这就是一个大火坑，不能够往里跳的。作为一个女人，就算不能嫁一个让自己衣食无忧的老公，但也不能嫁一个让自己婚后生活比婚前生活还要糟糕的男人。所以，如果明知道前面是这样一个火坑，就算是深爱，都不要往里跳了，生活不是就爱情就可以的。

如果男朋友是深受着你的，那么我想他也不会提出这样无理的要求，这就明摆着结婚之后想让你赚钱养活他们一家人，这样的男人太没有良心，也不为女人着想，如果是我的话，男朋友提出这样的要求，我会马上想到分手的。作为一个男人，自己不想着好好去努力赚钱，竟然还想着结婚后辞职回家照顾爸妈，这简直天方夜谭。

就算自己的父母有病在身，需要照顾，那也不能这样做，更应该上进一些，想办法多赚钱，给父母找个好的护工，这样才是明智的做法。自己不想去努力，让自己妻子一个人在外面拼死拼活，这样的男人太没有担当，我想，是个正常的女人都不会那么傻，不顾一切去答应男人的要求吧，太没有道理了。

况且，结婚之后，还需要考虑生养儿女，就男朋友这样的想法，我想就算不生儿女，一个女人都不可能凑活一家人的，除非对方本来就是大富翁，有很多的家产吧，那就另当别论。不过，无论怎样，我觉得嫁给一个不思进取的人都不会有好结果的，婚姻生活肯定不能如意，就算对方再有钱也不会过得快乐的，而且，一辈子那么长，天天过着闲人的生活，没有任何社会价值可言，也太失败了。

认真看我下面的回答，这是正确辞职的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。提出辞职后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说你擅自提前走人，你就说不清楚了。

　　解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。

　　递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。

　　解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容：

　　1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；

　　2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；

　　3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。

　　注意保留好公司要求你向某人交接的书面通知、交接清单，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。