盖茨承认曾与女员工婚外情，他该不该为自己的行为负责？

他应该为自己的行为负责。

盖茨的妻子提出离婚，盖茨一个好男人的形象彻底崩塌。

盖茨夫妇结婚20多年了。在很多人眼里，他们一直是非常恩爱的一对儿。盖茨和他的妻子有几个孩子。到了这个年纪，没想到盖茨妻子却突然提出了离婚。这次，盖茨的孩子都是站在他们母亲的那一边。随之，盖茨的许多隐私都暴露在公众面前。盖茨关爱家庭的好男人形象因为妻子离婚官司突然失去光环，人们不再信任他在家庭中的形象。

盖茨承认和女员工的不正当关系影响了他是一个好老板的形象

虽然盖茨和妻子离婚了，但很多人认为婚姻生活外人很难评价，不会对盖茨的形象产生太大影响。但没想到盖茨离婚后不久就退出了公司董事会。有报道称，是因为盖茨与公司女员工有染，顿时影响了盖茨作为好老板的形象。

因为离婚，盖茨不仅失去了很多财产，个人形象也受到了打击。

盖茨因为妻子离婚，现在已经给了妻子30亿美元的资产，以后还会继续分他的财产。他不仅需要给老婆那么多钱，还要因为离婚和婚外情影响了自己多年以来建立起来的伟大形象。

两个人的选择

对于梅琳达来说，她在考虑和比尔盖茨离婚的时候，可能并不是因为比尔盖茨有外遇。大部分是因为两个人相处久了，已经没有了感情。如果他们继续僵持在一起，只会互相折磨。相反，他们应该选择放弃他们的新生活。梅琳达在离婚后也得到了巨额财产。

二人离婚的原因

比尔·盖茨作为一个富人，做事总是考虑自己的影响力。在离婚时，他没有考虑到自己有婚外情，这会对自己的名声造成很大的打击。这确实在一定程度上证明了。即使作为一个有钱人，也很难和妻子有长久的婚姻。

在职场中，老板要处理好和女下属的暧昧关系，这一点很关键。首先，作为老板，你要表明自己的立场，告诉你的女下属一些忌讳的事情，同时避免不必要的约会。和女下属单独交流，尽量在公开场合，不要在相对隐蔽的环境。在职场中，由于很多领导老板职位高，下属和老板之间或多或少都会有不错的关系。尤其是很多女下属一旦和领导老板搞好关系，就很有可能升官发财。

表达你的立场。作为老板，在职场上不能太随便，尤其是在公共场合和私人场合。每个人都要克制自己，守住自己的位置。如果有些女下属不请自来地进入自己的办公室，那么作为领导，也应该表明自己的立场，树立严肃利己的作风，表明自己的态度。他们不能让下属觉得领导比较随便。一段暧昧的关系一旦做好了，老板就很难走出这段关系了。所以一定要保持中立的态度，这个时候保持一定的距离，千万不要影响自己的声誉。

避免不必要的约会。在职场上做老板，很可能因为一顿饭给下属惹上不必要的麻烦。所以，这种情况下，如果没有必要，尽量不要去赴约。毕竟下属请领导吃饭肯定是有原因的。所以，这种情况下，如果能避免去赴约，就不要去了。做好自己的本职工作，忠实尽职，以免造成不必要的麻烦。

尽可能在公共场合与女下属单独沟通。作为领导，一定要搞好和员工的关系。这种关系不能暧昧。领导和主管要平等对待女下属，不能对男下属好。这种分类的东西会引起不适或抗议。所以，当你作为上司单独与女下属沟通时，要尽量选择在公共场合。如果长期私下做一些交流话题，很可能会被其他员工碰到。

一般不构成犯罪，属于违法道德的行为。

如果该女子是现役军人的配偶，老板涉嫌破坏军婚罪。如果罪名成立，可以处三年以下有期徒刑或者拘役。

破坏军婚罪（刑法第259条第1款），是指明知是现役军人的配偶而与之同居或者结婚的行为。刑法规定：明知是现役军人的配偶而与之同居或者结婚的，处三年以下有期徒刑或者拘役。利用职权、从属关系，以胁迫手段奸*现役军人的妻子的，依照本法第二百三十六条的规定定罪处罚。

如果是男老板，举动得当，可以实现针对男、女同事不论是工作分配或是绩效考评上一视同仁，便是正常工作关联的逐渐。 为了能预防职场性骚扰的互相风险性 (一人有意，另一人绝情)，开放式工作环境、数据可视化会议厅等硬件设施是十分必要的协助。企业之外、上班时间之外的私密空间、时长应尽量减少独立经常触碰。

职场上比较多见的反倒主要是因为某一位女同事专业能力比较突出，遭受男老板的赏识，往往会招来男下属，和别的女同事的争议。因而，为了避免这类公平公正被怀疑的情形，在每一年今年初的目标设定、各个工作的安排上需尽可能多合理布局细腻的量化指标，以客观公正的信息与客观事实来反映个人成绩和不够。如何才能令人心服口无。维持好常规的工作距离、

处理好奖罚公平公正难题，大部分也就不大可能发生大的难题。对女同事要一视同仁对刚参加工作的年轻漂亮女生施加照料，或是见到好看的女士时不经意间地给与庇佑，这往往是一些上司顺理成章作出的事。可是别的朋友也许会对这样的事情非常敏感，假如不愿给造谣者机遇，就应当对全部属下一视同仁、平等对待。看待年老的女士要文明礼貌与年老的女人员工共处，

要绕开相关年纪、婚姻生活及其本人私事的话题讨论，这也是对他们的尊敬和尊重。重视、高度重视女同事“女性早晚要结婚生孩子，在办公室里就将就干吧。”这样看问题是不对的。女士大多数对这类观点深恶痛疾。女士在工作上的奉献也非常大，因而重视他们、高度重视他们是十分必需的。