护士实习生有没有婚假

只要满足条件都可以请婚假。

15年请婚假的，还可以享受晚婚假；16年去请，就不能享受晚婚假了。十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开，此次会议初次审议了《人口与计划生育法修正案草案》，明确在2016年1月1日施行。修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。

根据目前《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。

国家关于婚假的规定

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

当然不是啊，他们介绍二婚男给你多半是因为巧合，因为说实话在中国女生本来就比男生多，再加上有一些比较优秀的人，可能大学没毕业，就已经找到女朋友了，那些属于非常优秀的人，所以说落到后面的恐怕都是一般般不怎么样的人。你说你只能找二婚的也不一定也不能这么说我觉得这种事情多半还是要靠运气靠缘分。有时候如果你真的想在爱情上面有所发展，那就不能整天只顾着自己去工作，有时候也要经常的去外面走一走跟别人多多交谈，否则别人都不知道你自己的心声，怎么可能人家又会主动来找你聊呢？

在我国高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月，晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假90天法定节日。女职工生育享受不少于九十天的产假。

1、产假期间职工享受基本工资待遇。

2、90天30天（晚育）15（难产）15天（多胞胎每多生一个婴儿）

3、产假需提供证件：身份证、结婚证、准生证、出生证独生子女证、（产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的，除享受国家规定的产假外，增加35天产假）

4、在符合《计划生育条例》前提下，女员工在分娩前15天至后75天内可获得90天全薪产假。申请产假报告在分娩前10周内交人事部批准，并附有公司认可的医院出具的怀孕证明。

5、符合《计划生育条例》前提下，男职工之配偶属晚育者，且为计划内第一胎者，男职工可享受陪产假3天。但在试用期内不可享用陪产假。2016晚婚晚育产假规定天数：12我国《中华人民共和国民法典》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周。双方达到双方享受，一方达到一方享受。增加的一周婚假。工资、奖金照发。使用。晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。

法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

他有没有结婚，其实他身边的人是绝对知道的，如果他没有结婚的话，那么他身边的人就会帮他介绍，如果他结过婚的话，那么身边的人就不会帮他介绍，在目前的情况下来说的话，那么他应该是结过婚的。

判断他有没有结婚的依据，其实是很简单的一件事情，就是这样子的，你不要去看他点的那些微信或者发的一些言论，那天是没有任何意义的，其实跟他一起工作过的护士是绝对知道他可结过婚的，如果他这个医生没有结过婚，别人早就帮他介绍了。