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高分在线等~感情问题~！爱情新鲜感，我该离开他吗？
悬赏分：50 - 离问题结束还有 14 天 14 小时
我和男朋友在一起2年半了，今天他突然之间对我说和我越来越没话说了，好像平淡到没有爱情了，想分开一段时间大家冷静冷静，也许会好点，我心里很难过，我觉得分开了就不会再和他好了，我的自尊心不准许我在他这么说后还回到他身边，我知道这就是所谓的3年之痒~只是觉得如果就这样分开有点可惜~
我问他确定吗？他说让他再考虑考虑~现在出去冷静了~
我想问，我应该离开他吗？
如何保持爱情的新鲜感呢？
如果不离开，那今后我应该怎么做呢？
可我觉得他这么说很伤我的心，就这么原谅他心里很不甘~
分开又有点可惜~因为其他地方几乎没有什么冲突~也到了快结婚的地步了
可要是这样好了以后结婚后再这样，还不如这样分开~~
真的好矛盾~谁来帮帮我~
要是回答对我有帮助~会再追加分数~~
谢谢大家~~
提问者： KFC042425 - 魔法学徒 一级
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我和男友3年了，有时候也觉得没意思了，他对我没热情了
回答者： 我很发愁救命啊 - 试用期 一级 5-5 23:29
我与你有差不多的遭遇，我也是很接受不了。我认为有感情就是有感情，没感情就是没感情。感情不是需要思考的，不是冷静冷静就生出来的，相反这样会慢慢疏远。现在我们分了
回答者： 不藉风情 - 助理 三级 5-5 23:31
三年之痒？？？不是七年么！！！
回答者： 0羽哲0 - 门吏 二级 5-5 23:33
找到一个舒服的人谈2年多不容易压,不要轻易放弃
爱情的新鲜感大部分时间是需要2个人一起努力的,比如创造共同的兴趣爱好共同的理想,奋斗目标,哪怕是一起看一百部**
没了新鲜就放弃,不是成熟的感情观,如果觉得他是你重要的人,你也是他重要的人,那就努力吧
加油!!!
回答者： maverickyao - 试用期 一级 5-5 23:34
平淡是真,最开始的时候,大家都很热情,但是这分感情是不稳定的,在热情之后,都会进入感情疲劳期,也就是审美疲劳疲劳很久!
选择了就不后悔,认准了就不放弃走到一起不容易别轻易说分手
就当是最后的一分钟,你们背靠背,一起说一说当时值得留恋的事情,快乐的事情其实也会发现,真正的感情,就在这里面
感情就像是两跟麻绳,缠的太紧分不开,不好!饶的太松容易掉,不好!这是需要把持的你们一起度过了这么久,有什么话不能好好说一说呢也许,在下一秒,你们的矛盾就会涣然冰释
别轻易说分手!别轻易说分手千万别这样,后悔的不是一个人而是两个人的一生!
回答者： pppoiiwyf - 助理 二级 5-5 23:35
其实保持新鲜感的最好方法就是简单，伊能静离不开哈林的一个原因就是每次她想和哈林分手时，不管是和哈林提别的男人还是拿她和别人的照片，哈林都不会和她吵，甚至装看不见若无其是！当然身为女孩的你不需要那么容忍，但是彼此留一定的空间也是很有必要的！就好象植物，水浇多了，就无法呼吸．．．所以把一些问题处理的简单化．这样两个人都会轻松许多，基本的自尊当然要有，但也不要为了面子放弃自己喜欢的人啊！祝你们幸福！
回答者： I贝you - 见习魔法师 二级 5-5 23:36
其实和谁都是这样的结果 只是会有微小的时间差异 你们就是没能适应这落差 还有对年轻轻还没结婚就变成亲人的感觉难以接受 可是我们能一没感觉了就去换一个么 也许这个可以 下个 可以 毕竟还年轻 可是 下下个呢 总有一天会累 会老吧 只好将就了一个 可是到头来发现还没有第一个好 好 如果你选择继续在一起 那就要勇于接受亲人这层关系 直视没有新鲜感的问题 没有就没有 我们安逸的过 接受了 要求不多了 也就和谐了
回答者： COCO9300 - 试用期 一级 5-5 23:37
感情淡了，想要散了，又觉得放不下，觉得可惜。。害怕会后悔，唉。。。也许每段恋情都要经历这样的考验吧~不过如果想要走下去，也许就要勇敢的面对平淡吧
回答者： KLOSE猫猫 - 经理 四级 5-5 23:41
其实这种感觉很多恋人都有的我问过我的一个朋友 问他爱情是习惯吗因为在我看来 爱情是爱情习惯是习惯然后他告诉我爱情是会变成习惯的因为有爱情所以才会成为习惯你以为已经不重要的东西可是当它成为你的习惯成为你生命的一部分的时候你已经离不开它的我的这个朋友也告诉我爱情可以经的起风浪却经不起平淡但是经过平淡过那这份爱情一定是真爱
我跟我男朋友其实现在也没有刚开始那么多话说了有时候我也会把他忘记但是并不代表不爱而是习惯有时候我都在想是不是不爱了是不是要分开但是我自己想了一下失去他我会怎么样我连想都想不到甚至想了下就心痛因为他已经成为我的习惯了因为爱而习惯
保持爱情的新鲜感我个人认为要多关心对方说说有意思的事情 以及自己这几天经历的事情而不是把学习上工作上的事情都对对方讲那样会更无奈更无聊的有时候可以开开玩笑什么的
其实我也不了解男人到底是什么样的楼主如果经过这次你的男朋友发现离不开你那么你们会很幸福的但是如果他感觉他不爱了那么我觉得分开也许是对的因为这个男人都没办法经过3年这个关键时刻都没办法经历平淡的爱情那一辈子的承诺又怎么给你呢而且跟这样的他在一起你会放心吗你不害怕还有什么7年之痒吗也给自己一个空间好好想想或者跟他好好谈谈爱情是你们两个人的事情但是无论怎么样都是要好好爱自己让自己开心让自己漂亮也可以让他发现你的美呀偶尔换种打扮或者换个发型也是一种新鲜呀对吗
无论这份感情的结果是怎样你都要好好爱自己!!!!!!
其实我们说的话只是帮你理清一个思绪或者得到一些安慰但是真正的结果是由你和他决定的加油哦希望你能幸福!!!
回答者： 雨天rainie - 见习魔法师 三级 5-5 23:44
我的朋友和他的男朋友8年了，磨合期早过彼此了解，谁不知道谁呢。也曾经因为同样的原因怀疑自己的爱还是不是存在，还算不算爱情，也曾经分开过，唉~失去了才知道爱有多深。现在还不是又粘糊在一起了，谁也离不开谁，可能已经幸福的自己不觉得幸福了。
三年确实是一个坎儿啊！一般情侣到两年就会觉得新鲜感就逐渐消失了，但是真正的爱是一生一世都表达不完的。对自己的感情要有信心啊，既然你们那么合适，为什么要害怕给他空间让他重新理解你们的感情，重新巩固你们感情基石
其实，新鲜感消失了正是该好好过日子的时候了。
回答者： xiaoxino123 - 助理 二级 5-5 23:57
虽然很不想说 但是也许是厌倦了吧 但是我想这个厌倦应该不是突然产生的 或者他的身边有什么新鲜感在诱惑着他吧 我已经也有过这样 他只是说要一个人冷静一下 但是后来让我发现和别人好了当然也因为我自己本身的很多问题 然后就分手了 虽然舍不得 但是拖着挑战我自尊也没意思 不过后来一年多后他又回来了 呵呵 转了一圈他也知道谁更适合 当然我也不是真那么大方和自信叫自己的男人累了就出去玩新的 只是时间的确害人 真正的爱情跑多远都不会散的
回答者： 琦琦爱涵涵 - 见习魔法师 三级 5-6 00:05
也许每个人都会有这种感觉吧，我现在也是，不过还是找找你们那里出问题了，才会变成这样。
回答者： Y259695 - 试用期 一级 5-6 00:31
嘉景名苑
物业管理公司
基本规章制度
目录
公司员工基本管理制度 3
嘉景名苑物业管理规章制度 5
关于上班时间 5
关于花园内设备和备件 5
员工考勤和休假的规定 6
办公管理制度 9
员工办公制度 9
文明办公制度 10
办公室值班制度 10
管理处接待来访设诉工作制度 11
用户投诉处理制度 11
业主投诉处理和分析制度 12
业主意见调查和回访制度 13
管理处接待来访投诉定期固访制度 13
回访工作制度 15
住宅区管理处回访回访制度 15
工程部的主要工作职责 16
工程部主管的岗位职责 16
工程部领班岗位职责 18
工程部维修工的岗位职责 18
工程部的主要工作职责 19
工程部主管的岗位职责 19
工程部领班岗位职责 20
工程部维修工的岗位职责 21
工程部的主要工作职责 21
工程部主管的岗位职责 22
工程部领班岗位职责 23
工程部维修工的岗位职责 24
公司员工基本管理制度
一、 目的：
规范全体员工行为，加强本公司员工队伍的建设，提高员工的基本素质。
二、 适用范围：
嘉景名苑物业管理公司所有工作人员。
三、 职责：
31嘉景名苑物业管理的所有员工有义务严守规章制度、为公司利益而做出贡献。
32各部门负责人要对员工进行规章制度教育，并全面贯彻下去。
四、关于服装、装束
41进公司必须穿好工作服；
42工作服要干净；
43进公司须戴工作证；
44严禁工作证借给别人或借别人工作证入公司；
45凡遗失工作证、工作服应尽快申请补领；
46不得擅自涂改工作证，若要更改一定要经人事部办理；
47公司发放的安全鞋仅限在厂内使用；
48公司发放的作业服、安全鞋、围裙等妥善保管使用。
五、关于上班时间
51时间为上午8：30----12：00 下午2：00----18：00
52不得无故迟到、早退、外出；
53雇员请假须提前一天通知部门主管批准后方可请假（特殊情况例外）；
54严禁无故旷工；
55上、下班必须签到；
56不许代别人签到；
57不得涂改签到表。
六、关于厂内设备和备件
61设备、备件要小心使用，应保持设备整洁美观；
62注意整理整顿；
63道路要保持畅通，不许摆放东西；
64严禁对花园内的设备乱涂、张贴；
65节约用水，用电，不得浪费；
66凡故意破坏设备、设施，从严处理；
67凡盗窃本公司财物，从严处理；
68设备引起故障时必须要及时报告相关领导，不得擅动机器。
七、其它
71服从上司的命令；
72发生事情必须立即上报、联络；
73严禁在花园内吐痰或丢垃圾；
74严禁在花园内吸烟；
75不准喧哗、赌博；
76不准盗窃他人或公司内的东西；
嘉景名苑物业管理规章制度
1、工作时间不准睡觉或做出睡觉姿势；
2、离开作业现场（岗位）时一定要跟直接主管打招呼后方可离开；
3、严禁在办公室私用电话；
4、除急事外不许接听私人电话；
5、未经许可不准在公司内演说集会示威；
6、不许用任何方式威胁、恐吓同事；
7、不许在公司内打架；凡有打架者，无论何原因，一律做无条件开除处理；
8、凡在被本公司开除的雇员，一律不准再招入公司，一经发现，即时开除并扣除所有工资；
违反以上规章制度将严肃处理，重者将严惩警告及罚款或送公安机关。
望各位雇员严格遵守。
关于上班时间
1、 无故早退或迟到，罚款5元，
2、 无故旷工一天扣除2天工资；
3、 旷工连续3天，按自动离职处理；
4、 忘记签到或签错日期同样罚款5元；
5、 发现代人签到，一律罚款20元；
6、 擅自涂改签到表，一律罚款20元。
（所罚款项存用于公司活动基金）
关于小区内设备和备件
1、弄脏设备和备件或粗鲁使用物品情节较为严重者，则警告并罚款5元；
2、屡次不搞整理、整顿、清扫、清洁的部门全体人员给予罚款10元/人；
3、凡盗窃本公司设备、备件等财物，立即开除并扣当月工资20%；
4、凡故意损坏本公司设备等财物，按所购入价2倍赔偿；
5、在公司或花园内张贴、乱涂，按警告处理并罚款5元；
6、设备引起故障擅动机器而导致设备损坏，则需等价赔偿其修理费，并酌情加倍处罚。
其它
1、不服从上司的命令，按严重警告处理并罚款5—20元，屡次重犯则开除处理。
2、疏忽报告或联络而受到损害，则严重警告并罚款10元。
3、在公共场所或花园内吸烟，则罚款10元；
4、发现喧哗、赌博，按严重警告且罚款20元处理，情节严惩者以开除处理；
5、凡盗窃他人的物品，立即开除并送公安机关处理；
6、上班时间内怠工或打瞌睡，则严惩警告并罚款10元起。情节严重者开除处理。
7、不按时上交工作报表、不按时填写工作记录，查到一次罚款10元。
8、内部培训时间无故不到者，罚款10元，并给予警告。
员工考勤和休假的规定
为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行，为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，并考虑员工与家属团聚的问题，根据国家有关规定，结合公司的实际情况，特制定本规定
（一） 考勤
1． 考勤内容
① 上班时间已到而未到岗者，即为迟到；
② 未到下班时间而提前离岗者，即为早退；
③ 工作时间未经领导批准离开工作岗位者，为擅离职守；
④ 迟到、早退或擅离职守超过30分钟，或未经准假而不到班者，均为旷工。
2．考勤须知
① 对有迟到、早退、擅离职守现象的员工，应进行教育，数屡教不改的，给予适当的纪律处分，如有造成严重后果的，应追究其责任。
② 对旷工者，应责成其作出书面检讨，并按下表计扣工资，扣发当月各项奖金，旷工二天以上，每增加一天，加扣年终奖10%。连续旷工10，或一年内累计旷工超过15天或旷工虽未达到上述天数，但次数较多，情节严重，均应作除名处理。
表一
旷工天数 05 1 15 2 一年内累计10天 一年内累计15天 备注
扣工资额 25% 50% 75% 100% 扣全部年终奖 除名
3． 请假办法
① 公假
经公司批准脱产参加会议、学习、出差、从事社会活动均属公假；经公司指定或批准休养、参观、访问的模范代表人物或代表，以及因公负伤人员在医疗期间，根据实际情况核给公假。
② 调遣假
员工异地调动，因要处理个人琐事给一天公假。
如有非经常性事务，需员工本人办理或参加的，如迁居、开家长会等，各单位可考虑到工作安排及员工的需要，酌情处理，不计算假期。
4． 因工作需要积累工时工休，一般应在当月补休，如确因工作一时不能安排补休的，经部门经理同意可适当推迟，可保留至当年底，但必须在本年度休完。如确因工作不能补休的，应按有关规定给予补发加班费的形式予以补偿。补偿办法：平日加班：工资÷26天×15×加班天数；法定假日加班费：工资÷26天×2×加班天数计算。
（二）休假
1． 员工休假必须服从组织安排，并按规定逐级审批，报人事部批准，主任一级由部门经理安排休假，部门经理由总经理安排休假。
2． 员工申请休假须一个星期前填写《请假申请表》送交部门主管审批。未通过审批的，不得擅自休假，否则按旷工处理，因特殊原因本人不能亲自办理的，应委托别人或电话告假，回来上班后再补请假条。
3．婚假
员工申请结婚，需在本公司办理结婚手续，并以领取结婚证为准，有薪婚假三天，晚婚者有薪假6天，（晚婚条件：女满25周岁，男满28周岁）。如到外地（指配偶工作所在地在外地，不含旅行结婚）结婚的，根据在途往返时间核给路程假。
4．丧假
员工的直系亲属（祖父母、父母、配偶、子女，以及领先本人供养的弟妹、养父母、岳父母、公婆）过世，给予有薪假3天，员工到外地办理丧事，可根据实际路程所需时间给假。
5．产假、计划生育假
① 女员工产假按下列标准核给（发基本工资）
表二
假期内容 假期天数 说 明
产假 90天 难产或双胞胎加14天假
晚育假 年满25周岁生育为晚育
独生子女假 凭独生子女证核给
② 临时工产假56天，发60%的工资。
③ 产妇如遇实妹困难，可请哺乳假，工资按本人基本工资75%发给，其他补贴照给。
④ 接受节育手术者，经医生证明，分别给予以下假期：
▲ 放置宫内节育器的，自手术之日起休息3天，手术后7天内不安排重体力劳动；
▲ 经计划部门批准取宫内节育器的，休息2天；
▲ 怀孕不满3个月人工流产的，休息7天，3个月以上的休息15天；
6． 病假
① 员工因病或非因工（公）负伤，经公司指定的医疗单位出具的证明确定不能坚持工作，可参考医生建议，根据实际情况核给病假；
② 有薪病期3天。4天以上按以下规定执行：
表三
连续工龄 不满一年 不满二年 不满四年 满四年以上
三个月内病假工资 50% 60% 80% 100%
连续病假六个月以上 建议离职并补发一个月基本工资。
7．事假
员工因个人事务，必须亲自处理的，根据工作安排以及本人的实际需要酌情核给，请事假员工按无超过两天者按无薪处理。
8．探亲假
① 探亲假是给予加入公司满一年，在职期间没有请过探亲假、回家假等；
② 员工需要回家探望父母，假期为15天，（包括公休日、法定节、假日）不包括路程，路程根据实际需要核给；
③ 探亲假给予基本工资。（以提供路程票为准，否则以事假论）
④ 在本公司休过年假者，不再适用此条。
9．年假
① 凡加入公司工作满一年者，均有休年假规定。
② 在本年度病、事假累计超过3个月或工伤假超过3个月者，当年不再享受年假，旷工累计两日者，当年不再享受年假。
③ 受过各种公司处分、警告者，当年不再享受年假。
10．说明
本规定从发布之日起执行，以前有关规定与本规定相抵触的，按本规定执行，执行过程中如有上级领导新的指示、规定再另行通知。
办公管理制度
员工办公制度
为加强管理、严明纪律、发挥效益、创一流服务质量，特制定以下规定：
一． 出勤：一月内迟到或早退两次扣一天工资。
二． 请假：必须要请假条，写明事由，由部门负责人批准，办公室核实。一天以上由主任批准，三天以上要经理批准，擅自离开者，按自动辞工处理，扣发15天工资。
（1） 请事假扣发当天工资。
（2） 请病假，必须要有医生证明，三天以内工资照发，三天以上扣除请假期间工资。
（3） 旷工者除扣当天工资外，年终奖扣发一天工资。
（4） 请假一天以上请假者必须提前申请。
（5） 上班时间内，必须坚守岗位，如检查不在岗位范围内，则按未上班处理，扣半天工资。
三． 坚守工作岗位，必须按质、按量达到管理处要求，完成各自职责，不能胜任工作，住户反映较大意见者，管理处有权做出调离原岗位或辞退处理。
四． 如损坏管理处及住户财产，视损坏程度照价赔偿并扣发工资。
五． 管理处的工具、机器、设备未经管理处或办公室同意，不准外借。
六． 上班时间不得看报、闲聊，不得用通迅设备聊天；业余时间应努力学习业务知识及相关知识。
七． 不得在工作时间在本住宅区从事本职工作以外的有偿劳务。
八． 严禁向业主、住户索取财物、吃、拿等不良行为。
九． 热情、周到、主动、高效服务住户，依靠法规严格妥善管理，绝不可粗暴、冷漠、置之不理。
文明办公制度
一． 员工应以认真负责的态度，严谨务实的作风做好本职工作，办公讲求效率。
二． 员工应自觉遵守管理处作息时间，严格执行劳动纪律，上班不迟到、不早退、不准中间私自离岗，外出办公说明去向。有私事或生病不能上班须事先请假。
三． 讲究礼貌，注重仪容。员工服装庄重、大方、清洁。
四． 各办公室、会议室严禁吸烟。
五． 保持办公环境优美清洁，不得随意丢弃杂物。
六． 爱护公共财物，节约用水用电。
七． 重视防水、防盗和安全生产。
八． 办公时间要保持肃静，不准串岗聊天；嘻闹、高声喧哗和争吵。
九． 严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。
十． 以上规定，有违者将按管理处规定，予以经济处罚。
办公室值班制度
为及时处理突发事件，维护小区正常的生产、生活秩序，制定本制度：
一． 值班人员：公司各部门经理以下人员，均应参加值班。
二． 值班地点：公司客户服务中心。
三． 值班时间：星期一至星期日18：00—20：30。
四． 值班人员应填写值班登记表，注明值班人、值班起止时间、值班情况等。
五． 值班人员必须及时处理各类突发事件。如遇重大事件，难以处理的，应及时报告公司经理，并请求有关部门协助处理。
六． 值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗。若因此而造成损失的，追究当事人的责任。
七． 值班人同因事、因病无法参加值班的，应事先安排调班，并报办公室。事先无法安排的，应找机动人员暂替，并在值班登记表上注明。
八． 国家法定节假日另做加强值班安排。
管理处接待来访设诉工作制度
为加强管理处与业主、住户的联系，及时为业主、住户排忧解难，提高社会效益，特建立接待来访投诉工作制度。
一． 接待来访工作由客户服务中心负责，宣传接待投诉的办公地点、电话，让业主、住户来访投诉有门、信任管理处。
二． 任何管理人员在遇到业主、住户来访投诉时，都应给予热情接待，主动询问，面带微笑，不得刁难，不得推诿，不得对抗，不得激化业主、住户情绪，并做到对熟人、陌生人一个样、对大人小孩一个样、忙时闲时一个样。
三． 对住户投诉、来访中谈到的问题，客服人员应及时进行记录，须于当天进行调查、核实，并将结果和处理建议汇报办公室主任，由主任决定处理办法和责任部门。
四． 责任部门在处理来访、投诉时，要热诚、主动、及时，要坚持原则，突出服务。不得推托、扯皮、推卸责任、为难业主、住户、或乘机索取好处、利益等，在处理完毕后应将结果回复业主、住户和管理处主任，做到事事有着落、件件有回音。
五． 全体管理人员要认真负责做好本职工作，为业主、住户提供满意管理、服务，减少住户的投诉、批评，将业主、住户的不满消解在投诉之前。
用户投诉处理制度
一． 用户投诉的接收
1． 凡用户对公司服务方面的投诉，不论采取何种方式，如信函、电话、传真或来人面谈，统一由管理处物管员集中登记、组织处理、向客户反馈处理结果。
2． 管理处建立《客户投诉登记表》，对每一份投诉或意见均予以记录。记录的内容包括客户名称、投诉文件（信件、传真、电话及面谈的正式记录）的编号、投诉性质或内容摘要、处理结果等。
3． 管理处亲自或指定人员根据客户投诉或意见，填写《客户投诉处理通知单》。为了便于跟踪、检索，每一份《客户投诉处理通知单》应进行编号，并与《客户投诉登记表》中的编号以及对客户投诉或意见原件所作的编号保持一致。
二． 用户意见的处理（必须满足公司对用户的承诺要求处理）
1． 管理处将《用户投诉处理通知单》连同用户投诉或意见原件责成相应班组进行处理。
（1） 由有关班组负责作出补救措施。
（2） 作出补救措施的同时，还需采取纠正措施，近预定时间完成。
2． 对重大问题的投诉，管理处不能处理的需统一协调的问题，直接报经理，由经理作出处理决定。
3． 对需采取纠正措施的问题要在《用户投诉处理通知单》中记录，以便跟踪检索。
4． 在完成补救措施后，应将处理结果反馈给管理处，由管理处负责与用户联系，报告处理结果，直到用户满意为止。
业主投诉处理和分析制度
一． 凡业主对管理处管理、服务方面的投诉，不论采取何种方式如信函、电话或面谈，均由客服务中心进行接待、记录，然后按照投诉内容反馈给各相关责任部门，各责任部门应做好相应记录。
二． 各责任部门接到投诉后，在预定时间内向业主答复采取何种补救措施，答复时间最长不应超过三天。
三． 各责任部门按照业业投诉的内容，安排相应人员解决问题，并将结果反馈给部调度室。
四． 对重大问题的投诉，各责任部门不能处理的或需统一协调的问题，直接报办公室主任，由主任作出处理决定。
五． 服务中心应采用电话或其他形式跟踪投诉解决后是否仍存在问题，如有，仍需责成有关部门迅速处理。
六． 对业主的投诉，分半年和年终进行分析总结，对反复出现的问题，应组织有关部门进行深入探讨并找出解决办法，防止重复发生。
业主意见调查和回访制度
一． 客服中心每年至少进行一次业主意见调查，业主意见调查应列明业主对以下方面的满意程度：
a） 供电管理；
b） 供水管理；
c） 消防治安管理；
d） 卫生管理；
e） 绿化管理；
f） 公共设施管理；
g） 维修服务；
h） 服务态度。
二． 服务中心对回收的意见表进行统计分析工作，并将结果如调查表的回收份数，总的满意率以及分项满意率，业主对物业管理的意见（共性的意见）等书面报告办公室主任。
三． 对各部门存在问题，办公室主任提出整改意见，责成有关部门限期解决。
四． 对业主的误解，服务中心应进行必要的耐心解释。
五． 对业主意见调查结果及整改方案应定期向业主委员会进行通报，接受监督。
六． 物管员及相关职能部门应定期对相关业主进行回访。
七． 回访时，虚心听取意见，诚恳接受批评，采纳合理化建议，做好回访记录。
八． 回访中，对业主的询问、意见，不能当即答复的，应告知预约时间答复。
九． 回访后遇到的重大问题，应上例会讨论，找出解决方案，做到件件有落实，事事有回音。
管理处接待来访投诉定期固访制度
为加强管理处与住户的联系，及时为住户排扰解难，把管理工作置于住户监督中，从而集思广益，及时总结经验、教训，不断改进管理，提高服务质量，特建立接待来访投诉工作制度。
一． 接待来访投诉工作
1． 接待来访望风披靡工作由服务中心物管员负责，管理处应广为宣传接待投诉的办公地点、电话，让住户投诉有门。
2． 任何管理人员在遇到住户来访投诉时，都应给予热情接待，主动询问，耐心、细致地做好解释工作，当住户有不理解住宅区的管理规章制度时，要晓之以理，动之以情，让住户理解并支持管理处的工作。
3． 对住户投诉、来访中谈到的问题，接待人员应及时进行记录，当天进行调查、核实，然后将处理结果汇报管理处责任部门和主任；不能解决的，要将问题和意见向有关部门和主任汇报，由主任决定处理办法。
4． 当住户主动前来提合理化建议时，要详细、认真地做好记录，并及时向主任汇报，由主任决定采取或制定整改计划，并张榜公布整改措施和表彰“爱我小区”的住户名单，同时给住户优先评选“文明户”。
5． 责任部门在处理来访、投诉时，要热诚、主动、及时，要坚持原则，突出服务；不得推诿责任、为难住户或乘机索取好处，在处理完毕后应将结果回复住户和管理处主任，做到事事有着落、件件有回音。
6． 全体管理人员要认真负责，做好本职工作，为住户提供满意的服务，尽量减少住户的投诉、批评。将住户的不满消解在投诉之前。
7． 当同行物业管理单位要求参观时，管理处员工应给予热情接待，把住宅区情况做全面的介绍，通过互相学习，共同提高小区管理水平。
二． 回访工作
1． 回访要求：
（1） 办公室主任把对住户的回访列入职责范围，并落实到每年的工作计划和总结评比中。
（2） 回访时，虚心听取意见，诚恳接受批评，采纳合理化建议，作好回访记录。
（3） 回访中，对住户的询问、意见，如不能当即答复，应告知预约时间回复。
（4） 回访后对反馈的意见、要求、建议、投诉，及时逐条整理综合、研究、妥善解决，重大问题向公司请示解决。回访处理率达100%，有效投诉率力争在1%以下。
2． 回访时间及形式：
（1） 办公室主任每年登门回访1~2次。
（2） 物管员按区域范围分工，每季回访1次。
（3） 每季度召开一次住户座谈会，征求意见。
（4） 利用节日庆祝活动、社区文化活动、村民集会等形式广泛听取住户反馈。
（5） 有针对性地对住户发放住户调查问卷，作专题调查，听取意见。
回访工作制度
一． 维修回访由经理、主管、维修负责人担任。其中：经理回访率不低于10%；主管回访率不低于30%；维修负责人回访率不低于60%。
二． 回访时间安排在维修后一星期之内。其中：安全设施维修两天内回访；漏水项目维修三天内回访。
三． 回访内容：
1． 实地查看维修项目。
2． 向在维修现场的业主（住户）或家人了解维修人员服务情况。
3． 征询改进意见。
4． 核对收费情况。
5． 请被回访人签名。
四． 对回访中发现的问题，24小时内书面通知维修人员进行整改。
住宅区管理处回访回访制度
为加强物业管理处与广大住户（业主）的联系，使管理处各项工作置身于住户（业主）监督之中，从而集思广益，及时总结经验、教训，不断改进管理工作，提高服务质量，特制定对住户回访制度。
一． 回访要求
1． 物业管理处正、副主任把对住户（业主）的回访列入职责范围，并落实到每年的工作计划和总结评比中。
2． 回访时，虚心听取意见，诚恳接受批评，采纳合理化建议，作好回访记录。
3． 回访中，对住户（业主）的询问、意见，如不能当即答复，应告知预约时间回复。
4． 回访后对反馈的意见、要求、建议、投诉，及时逐条整理综合、研究、妥善解决，重大问题向公司请示解决。对住户（业主）反映的问题，做到件件有着落，事事有回音。回访处理率达100%，投诉率力争控制在1%以下。
二． 回访时间及形式
1． 牧业管理处办公室主任每年登门回访1~2次。
2． 物管员按区域范围分工，每月回访1次。
3． 每季度召开一次楼长会，征求意见。
4． 利用节日庆祝活动、社区文化活动、公关活动等形式广泛听取住户反映。
5． 有针对性地对住户（业主）作专题调查，听取意见。
6． 物业管理处设投诉信箱，投诉电话，由专人接收，交办公室主任及时处理。
7． 随时热情接待来访，作好登记。
工程部的主要工作职责
1、 负责制订小区内公共设施、建筑物、设备系统的管理规定；
2、 负责新接管物业项目的供电、空调、给排水、消防、电梯、弱电系统及建筑装修项目的验收和资料核实工作；
3、 负责查验用户装修报批手续及审批装修方案、监督装修方案的实施；
4、 负责编制设备、设施维修保养计划，负责做好与本部门业务相关的合同评审；
5、 负责小区内的工程改造、设备更新、方案及预算的编制并送有关部门评审；
6、 负责对维修装修项目、设备的保养进行验收，负责对设备保养、维修、工程项目进行技术审核；
7、 负责所有设备、设施系统（供电、空调、给排水、电梯、电话、卫星及有线电视、消防、计量等）的管理、运行、维修等；
8、 配合客服中心做好用户入住时房屋设施、设备的交验、记录工作；
9、 负责配合客服中心物管员派发的维修施工单；
10、 负责小区内紧急情况的处理工作。
工程部主管的岗位职责
1、 执行管理处经理批示，对管理处经理直接负责，确保所管辖系统设备的安全运行是主管的首要任务，主管对下属人员和所属系统设备负有全面的管理责任，要求每天作如下检查：
⑴小区内主要设备的运行技术状况，发现总是立即处理
⑵检查下属岗位纪委及精神状态，发现不良现象立即纠正
⑶现场督导重要维修工程及增改工程施工，控制工程质量与进度
⑷实地考察下属员工维修保养工作质量与工作效率，发现问题及时采取纠正措施
⑸审阅运行报表，掌握所属系统当天能耗状况，发现异常，分析原因，及时杜绝浪费现象
2、 设备发生故障及时维修，发现隐患及时组织检修，把好技术关，保证所管辖系统设备处于优良的技术状态；当重要设备发生故障或影响小区正常运作时，迅速到达现场组织处理，并及时向管理处经理报告；
3、 负责制定所管辖系统运行方案，并不断与运行人员研究改进措施，使系统设备在保证安全运行的前提下，力图节省能耗；
4、 负责制定所管辖系统设备月度和年度的维修保养计划和备品、备件计划，定期报送管理处经理审定，并负责组织安排维修保养计划的实施，制定工作标准，督导下属保证工作质量，提高工作效率；
5、 切实执行管理处经理指令，认真贯彻落实岗位责任制，督导下属员工严格执行操作规程及员工守则，坚持周而复始的设备维修保养制度，做到“三干净”（设备干净、机房干净、工作场地干净）、四不漏（不漏电、不漏油、不漏气、不漏水）、五良好（使用性能良好，、密封良好、润滑良好、坚固良好、调整良好）。严格检查督导下属的工作。
6、 针对下属员工的技术状态和思想状况，编制培训计划，经常对下属员工进行职业道德物业服务意识教育和专业技术知识培训；
7、 审核下属员工考勤，做好技术档案管理工作，督促下属做好设备维修、故障处理、零部件更换记录，每月由技术资料员整理归档；
8、 掌握科技发展动态，认真推广新技术，改造不合理的设备，完善设施和施工遗留的缺陷，对所属系统的重大改造工作参与设计，提出与原系统匹配的可行方案，监督外协施工，验收施工质量。
9、 负责小区内业主/住户的装修管理，按有关规定审查和验收，确保建筑物结构安全和装修协调、统一、美观及符合消防要求；
10、 及时完成上级交办的其他工作。
工程部领班岗位职责
1、 规范执行岗位责任制、操作规程、员工守则和各项规章制度，承上启下，及时完成主管下达的各项工作任务；
2、 管理好、使用好本班负责范围的设备，使设备处于良好的技术状态，设备保持优质高效、低耗、安全运行，是领班的首要责任。对管辖设备要严格做到“三干净”（设备干净、机房干净、工作场地干净）、四不漏（不漏电、不漏油、不漏气、不漏水）、五良好（使用性能良好，、密封良好、润滑良好、坚固良好、调整良好）
“朋友一生一起走，那些日子不再走，一句话，一辈子，一生情，一杯酒……”每当听到这首周华健的《朋友》我就想起了我的伙伴——黄怡芸。
黄怡芸既是我的伙伴又是我的朋友。她爱说爱唱，长得很可爱，圆圆的脸上总是挂着灿烂的笑容。粗粗的眉毛下有一双宝石般的大眼睛，她的鼻子又扁又平，小小的嘴巴能说会道，简直可以用伶牙俐齿来形容。一头乌黑浓密的长发总是随意的扎成一个马尾辫。
我和黄怡芸很要好，一下课就聚在一块儿，这不光是她长得可爱，更重要的是他帮助同学精神深深地打动了我。
有一天放学，我们手拉手回家。在路上，我看中了学校路旁小店中的小零食，很想买，可是没带钱。此时我想起了一句话形容我很好：“钱，不是万能的。但没有钱，是万万不能的。”于是，我拉了拉黄怡芸，问她：“黄怡芸，你有钱吗？借我一点吧！”“我有啊，怎么了，你要钱干什么？”黄怡芸疑惑地问我。“啊哈！我就知道你最好了！借我1元吧！我知道那家店里有卖南京板鸭和拖肥，可好吃了！放心，我明天就还你！”我有点儿巴结的对黄怡芸说：“求求你了，你借我1元，大不了我明天还你2元不就行了！”
“不行，我才不借呢！”黄怡芸坚决的说。“嘿！你真小气！”我甩开了她的手，生气的抛下她往家里跑去。“徐易如——”黄怡芸还想说点什么，可我已经头也不回的跑远了。
我边跑边想：“哼，这个黄怡芸，可真小气！亏我们做了这么多年的好朋友，连1元钱都不借我，干脆绝交算了！”
晚上，黄怡芸打来了电话我也不接，她从QQ上发来的信息我也不看，我还赌气的把她从我的好友名单中删除了。
第二天，黄怡芸和我说话，我也不理睬她，只当她是个隐身人。
就这样过了好几天，有一天上学，第一节课下后，因为第二节课要考试，我便检查了一下我又没有带齐文具 ，结果我发现了一个严重的问题———忘带修正带了！我向周露丹借，可是她不借，几乎所有的同学我都问遍了，可他们不是不借就是只带了一个修正带。正当我急得团团转时，耳边响起了黄怡芸的声音：“徐易如，你怎么了？”“我，我忘带修正带了。”我支支吾吾的回答。“哦，原来是这样啊，反正我有两个，就借你一个吧！”我惊异地看着她，映入眼帘的是她友善的微笑。
“那上次……”
“上次我不借你钱是因为路边的小店里的零食既不健康又不卫生，吃了对身体不好。”
“那这次……”
“这次是因为朋友有难，即使是刀山火海也要帮助朋友啊！”
听了她的话，我恍然大悟，“哦，原来是这样的啊！对不起啊，我错怪你了。”我有点儿不好意思的说。“哦，没关系，我们是朋友啊！”我和她都笑了。
黄怡芸就是这样一个团结互助的伙伴，我和她是永远是我伙伴！
金艺媛（김예원、kimyewon）1989年12月5日出生于韩国，韩国女歌手、演员。
2011年1月18日加入Jewelry组合出道，并发行单曲《Back It Up》；同年担任KBS综艺节目《青春不败2》固定成员。2012年出演MBC电视剧《Stand By》。2015年01月08日Jewelry组合宣布解散后，个人发展；2015年担任MBC综艺节目《我们结婚了4》嘉宾。
中文名：金艺媛
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1-
快钱来的快，去的也快。
——大威不是我
宁可赚慢钱也不要去赚快钱，尤其是你投钱了就可以看到收益的东西。比如股票。每天的涨幅都让你心情起伏不定。赚到钱了，你会以为是你的本事，其实不是你的本事，因为你不是庄，你吃的都是虾米——
别人在外面吃肉，你就只能喝汤。你看别人买股票赚钱了，那你没看到对方亏钱的时候。亏钱的时候不会跟你说的——我以前买股票的时候，赚了钱就说赚了多少钱，亏了钱就不说。别人问也不说——
人都是有羞耻心的——当你之前跟别人说你赚到钱了，然后有一天你亏钱了，你就不会去告诉别人了。
有钱的时候配置点股票——这个钱就是你可有可无的。你没钱，那就不要去搞这些了。没用的。追涨杀跌的，券商赚钱。券商开发出一款交易软件，有牌照，那就是做收钱——
尤其是去年一波高潮后，券商赚的盆满钵满。而亏钱的人永远都是亏钱。
其实玩股票就是一个财富转移的过程——你并不会创造任何的价值。对你来说就是个乐趣。当你把乐趣当做你赚快钱的主业的时候——那你就等着有一天亏完吧。
人还是要把更多的时间放在主业和副业上。
你的主业就是维持你的生活的——就像你每个月的工资收入。而你的副业是为你提供纯收入的。就像自媒体，你前期就当做副业做。你白天该干嘛就干嘛。因为自媒体变现前期就很需要熬时间——
你没有主业的收入你是维持不下去的。试问——当你交不起房租、吃不上饭的时候你还有心情写东西吗？——你想的是下次的饭应该什么时候吃、吃什么。
人在穷的时候就是要把所有的时间来做事情和积累上。积累是积累为10年后而积累的。
就像我今天直播说的一样——当你做一件事情看不到任何的可能性的时候，那是因为你做的不够多。做的多了，时间久了你的成功的可能性就越高。
人的努力程度决定了你以后有多成功。而不是你现在的收入是多少。是2万还是3万，不重要。
赚钱就是要慢。当所有人都在告诉你走捷径可以赚到钱的时候，那就证明这个赛道的人开始内卷了。
昨天看到个博主的视频——专门教别人送礼的。这就是一个走捷径的方法。还有几百万的粉丝。都不知道这帮人是怎么想的。为了点流量，啥都可以干的出来。
记住一句话——钱来的快，去的也快。潮水退去之后就知道谁在裸泳。
2-
追赶钱的男人，最终逃不过资本的放弃。
——大威不是我
以前对于某个人的爆红都是抱着吃瓜的态度去看，也不会去想想这件事的背后的原因是什么。——自从写了文章之后，你会发现，你看人看的更透彻了、你看事情不再变的那么弱智了。说的直白一点——以前是傻比，现在才是个正常人——
要想从正常人变的更加的透彻，要超乎常人，你要做至少现在10倍的量。就是要坚持写。
回归正常挺好——因为让你变的不一样了。这是很多人估计没有真正感受过的。就像当你写的文章帮到别人的时候——你会发现有一种成就感是不能用金钱来衡量的。
虽然钱很重要，但是成就感更重要——
有钱的掏钱，没钱的跟你表达下谢意。这是我写文章以来最大的感受。
以前看一个人的爆红就是看——这个人怎么这么傻比呢？还特么的人类高质量。麻蛋，整的你以前不是一人一样——这人背后搞营销的团队还是有点东西的。
但是现在看这个人其实就是为了在搏出位——为了什么？为了流量——为了钱。为了方便以后变现。但是这个团队忽略了一个点就是——要想收天价的收费，那就是得是有影响力的人物——而不是凭空冒出来那么一人——
一个长期的IP的成长是需要时间的。但是这个男人背后团队显然不是——他们就是想收割一波韭菜而已，捞钱而已——背后的原因就是前期烧的钱快烧没了。得抓紧时间变现。
只不过这次的速度比较快，不到30天就给你禁言了。
再一个他们的收费产品其实有问题——凡是涉及到金融的，你都需要许可证之类东西。什么金融分析只是卖卖空气而已。 没有持牌，你都干不了——
很明显有点金融知识的人都不会去买。吸引的都是一些吃瓜群众。
最后一个——售价太高了。要价格小于价值，才有人买单。吃瓜群众都不知道买的是什么。价格回归价值才是理性的选择。而不是只收钱收割韭菜。要是这样，那就是诈骗。
其实禁言就是该，吃相太难看了。没办法，追赶钱的男人，最终逃不过资本的放弃。被捧出来的人，最终是要被资本放弃的。wyf的例子就是实证。
#人类高质量男性被禁言#
3-
钱不是在你需要的时候才去赚，而是在你不需要钱的时候去赚。
——大威不是我
一人吃饱全家不饿的人，通常说的都是没有危机感的人。对于女人来说无所谓，因为女人只要你长的不寒碜，怎么着——你都可以嫁一个一般的男人。但是你想要嫁个一个好男人、有事业的男人就有点难度了——
女人就算自己不赚钱，那其实她还有一个价值，那就是她的生育价值。而男人不一样——男人要是一人吃饱全家不饿，那就等着这辈子打光棍吧。要么单身一辈子，要么在年纪大的时候找个差一点的女人，
男人要想找个优质的女人，就必须要去赚钱。赚钱不是让你就是依靠打工——打工赚不了多少钱。你一个月1万多，一个月2万多的有什么意思呢？你要有个200万的房贷。你还完就差不多没了——
你还得生活，你要是在大城市生活。就算你买了房，买了车，你老婆都会瞧不起你。
男人必须要在年轻的时候去想好做什么赚钱。不是说你现在22岁的时候要赚多少钱。而是你要在10年后要赚多少钱。你有份工作可以——可以养活你自己。
但是未来你是要结婚的——你是要养家的。生的多，那就是一家5口人。生的少那就是一家3口人。一家三口人在一线你总得有个3房一厅的吧。90平的房子你是逃不掉的。按照深圳的均价8万——你说你没有日赚1万的能力，你还能活的下去么？
就算你不达到日赚1万，你日赚5000，你是要有的吧。越年轻的时候越早规划，你才能够走在同龄人的前面——
现在其实摆在年轻人面前的就只有一条路——就是自媒体知识付费领域。因为其他的像什么芯片，高科技，电动车你都没背景，没资源你咋搞。没钱你就只能打工去赚钱——
现在只有知识付费的行业你可以做，任何其他行业你都做不了知道吗？
未来的知识付费的行业只会越来越发展的好。现在做，那就是赚10年后的钱。当你的同龄人都在打卡网红地的时候，你在家拍视频、你在家写文章。这是在积累，是在沉淀。
不要等到有一天你需要钱的时候做任何事情——成功需要的是你得有准备的。是厚积薄发的。
这个世界上总有人想着急变现——但是前期又没付出。那这个人就太急功近利了。
慢钱才值得人去赚，自媒体就很慢。一般人熬不住。
4-
为什么职场人越来越多的裸辞然后去旅游的？
赚的不多、去哪不是工作、干脆去玩。
——大威不是我
说的直白一点工作了3个月有点存款了，就想着去哪里转悠转悠，顺便找个对象什么的。有空就谈个恋爱，没空就约个P释放下自己。等钱用完了，自然就会回来找工作了——因为贵的工作难找，便宜的工作有的是——
大部分职场新人都是这么个心态。——都不是为了赚钱去的，而是为了体验生活去的。这代人没吃过什么苦——都是家里富养养大的。现在的00后，95后都是视工作如生活。
被领导骂，被领导说几句就往心里去了——过2天就找领导裸辞。当然对于80后不一样，80后们都是找好了下家，而且下家的工资越高，他离职的越快。当然是得稳，不稳不行啊。因为有房贷，有车贷，有孩子，有老婆要养——
断工资一个月就得闹翻天，你要是断工资3个月，那家就不回了。 对于95后们来说这些他们都没体会过，00后更不用说是。
那有的人会说你为什么不说90后？——因为90后啥都没有，还得靠工资养活。房贷没有、车贷没有、存款没有，对象没有。几乎就是四无人员。所谓的佛系，老板不好照样炒鱿鱼——90后们已经进入到了很内卷的时期。
心里想的都是怎么搞钱。你去深圳看看，都是在聊搞钱的。不搞对象。搞对象又赚不了钱。只会让你花钱。
但是无论是90后，还是95后，还是00后，他们敢去裸辞的大部分原因就是赚不到钱。同样的，当你在一份工作上一个月可以赚10万，你会裸辞吗？除非你的副业一个月是收入达到了100万，那可以。
但是大部分的职场人一个月的收入才在1万左右。而不是10万——一个月赚到10万的，那他的生活就不是生活了，而是全部的工作了。
我们之前说过一个人在职场赚的越多，时间越不是自己的。而是公司的。工作就是生活。生活就是工作。
你看看马化腾、董明珠他们有说自己要休假的么。 董明珠说自己已经20年没有休息过了。
越是成功的人越是没有假期，你做过自媒体就知道。越是low比的人，天天想着去哪里玩。
这2种人的人生怎么能一样呢？
5-
卖货不赚钱，只有卖空气才赚钱。
——大威不是我
为什么我会说这句话呢？因为我之前一直在卖货，一单的价格你可以加价卖，就算是你最信任的客户，你一根USB线，成本是2块，你卖6块8块。那只是一次性的生意——你还得有厂房、有人工成本、还得有时间成本。
这些加起来你卖多少其实你都是亏钱的。
何况你还不能翻3倍的卖。其实国内的工厂的利润不高，不到5%。都是走量。走的量不多，那就利润更少——量多了，压款压的特别厉害。中国人做生意精的很，要的量多了，他们就得压价。量少了，求着你给他做。
有的工厂要求你的MOQ是多少，少于这个MOQ，他们都懒得开机。因为不划算。一开机就得几千上万的订单，还得排单。还得运输。这些都要算你的成本。这一趟下来确实很难赚到什么钱。
因为你们交易的都是真实的货物，货物就有损耗。你做的不好就得重做。一重做，你就得赔进去时间和人力、还有原材料成本。
现在的原材料成本越来越贵，基本上所有的大宗商品都涨价了。都涨疯了，且不说其他的，就说我们常用的铝，都是一直在涨价。
一个是原材料的上涨，一个是人工的上涨，一个是房租的上涨——也就是厂房才，场地的上涨。这些都涨。有的工厂还招不到人。那就只有提高工厂工人的工资。要不然没人来。
所有的加起来，那产品就更贵了。你看深圳的工厂都外溢了。就是土地成本、人工成本都太高了。成本高了，产品就得加价。你一加价，对价格敏感的客户、就不下订单了。
总之你会发现你赚的钱都是辛苦钱。赚差价你是赚不到多少钱的。赚差价的模式已经很难让你赚到钱了。 就是维持你的日常的现金流——
之前认识一个东莞的工厂的老板，之前在东莞开厂，现在工厂开到湖南去了。
所以——你会发现，无论如何你卖货的生意因为你都很难赚到大钱。除非你卖货的生意做到上市了。那可以。但是大部分卖货的工厂老板都上不了市，就只能维持现金流。
遇到大的客户还要要求你的账期。要钱就是另外一码事了。
既然卖货不赚钱，那你做什么？卖知识啊。你懂什么，你就卖什么。最好不需要实物的东西。你会英语，你去教英语。你会跳舞，你去教跳舞。这些你都可以做。
你只要比大多数人的懂就可以了。那有的人说——我懂跳舞。那我怎么获客呢？——自媒体——微博——小红shu——短视频。就是这2种了。
6-
有人问——男朋友对自己不体贴怎么办？
只有穷男人才会对一个女人24小时的关注。
——大威不是我
女人最不成熟的一点就是向男方索取关注度，当你只在乎一个男人是不是对你很关注的时候，其实你就已经失去选择好男人的权力了。就算这个男人对你再好，你都不会在乎他对你的好。
你要的太多了，但是你能给的越来越少了。当一个人索取的时候，她以为她是一个人的核心。其实不是，男人对你不重视，那就是其实他已经认为你没什么价值了。
这个时候如果你要是真的想跟你男朋友在一起，那就直接跟对方说要结婚——要是对方吱吱呜呜的——或者是含糊其辞的——那不要去问、这个男人就已经对你失去兴趣了。什么结婚没钱，没房子没车子——都是扯淡的。
一个男人真的会对一个女人好，就是对这个女人负责。就是结婚。不管他现在有多少钱，一个态度摆在那里——你们结了婚，你们还可以一起做事业不是么？
要是对方连结婚都不提，那一定是在利用你就是想睡你而已。等睡到了合适的机会，厌烦你了，就直接甩了你了。尤其是穷男人都会这么去做。他们在年轻的时候没有玩够，还以为自己可以选择更多的女人。
说的直白一点就是想用跟更多的女人谈恋爱来证明自己有多牛比。
这在很多穷男人看来是有价值的，实际上这样的价值就是0。因为男人跟男人去竞争的就是事业，不是女人。你睡再多的女人，那你也是就是个白票。你没钱而已。穷男人会在自己没钱的时候能睡多少女人就睡多少女人——
放心好了——他们不会去做事业的。
穷男人只对女人感兴趣——对于事业的兴趣就是0。有个工作就已经是他能够给女人、给自己最大的靠谱了——做事业？——那你还是去找有事业心的男人吧。
所以——女人不要总是在意自己是不是别人生活的中心。你又不是美金，你又不是人民币。谁会在乎你的感受呢？要么你有钱，要么你有资源，你的家庭背景好——就是说你男人可以利用你的资源和背景。
否则你就是长的好看，家庭背景不好。那他就是想睡你。睡到有一天你30了，他也30了。他去找20多岁的底层女人，而你就只能找没钱的大叔了。
1蛇、蚂蚁、蜘蛛、蜈蚣几个人在家里搓麻将。8圈之后，烟抽完了。大家商量让谁去买烟。蛇说：我没脚，我不去，让蚂蚁去。蚂蚁说：蜘蛛八只脚，比我的多，让蜘蛛去。蜘蛛说：我的脚再多也比不过蜈蚣大哥呀，让蜈蚣去吧。蜈蚣无奈，心想：没办法，谁让我脚多呢？于是蜈蚣出门去买烟……一个多钟头了，不见蜈蚣回来，两个钟头后，还不见蜈蚣买烟回来。于是大家让蜘蛛出去看看，蜘蛛一出门就看见蜈蚣在门口坐着，蜘蛛很生气，问：你怎么还不去呀？大家等着呢。蜈蚣也急了，说道：废话！你们总得等我穿好鞋吧！！
3一天深夜，一个年轻女子经过一家精神病院时，突然后面传来"哇"的一声。女子扭头一看，一个一丝不挂的男子正在向她追来。女子吓得拔腿就跑，后面的男人紧追不舍。不好，前面是一条死胡同，女子万念俱灰，跪在地上哭着哀求道:"你愿意干什么就干什么吧，只求你不要杀我。"男子狡黠地笑了笑说："真的？那现在你开始追我。"
4有一家疯人院。一天，院长想看看有多少人病好了。就让护士在墙上画了扇大门儿。只见一个个病人都疯了一样的往墙上撞。院长很失望，忽然他看见只有一个病人无动于衷。院长很是高兴，忙跑过去问他："难道你不想跟他们出去？病人答道："这帮傻帽，我这儿有钥匙！"
5精神病院里，有两位在交谈："我的小说怎么样？""不错，就是出场人数太多。"此时护士冲他们嚷道："嘿，你们俩快把电话簿放回去。"
6某人擅用笔记型电脑,听朋友说滑鼠比轨迹球好用,就向朋友借了一只回家试因不得要领,电其友人某甲:滑鼠比轨迹球难用,滑了半天,才动一点,而且按键在背面,非常不方便
7一艘军舰航行在海上,在某一个夜晚,一名水手突然发现远方有一点灯光,他立即报告舰长:「报告舰长,不远的地方有艘船正驶向我们,若再不改航道,就要撞上了!」舰长一听,立即呼叫到「呼叫呼叫!我是舰长,请立刻将你们的船,航道向东移10度!」对方回到:「呼叫呼叫!请你们向西移10度!」舰长:「我是军舰,你敢叫我移!」对方立即道:「考!我是灯塔,有种你就撞上来试试」
8蜘蛛和蜜蜂订婚,蜘蛛感到很不满意，于是就问他的妈妈："为什么要让我娶蜜蜂？"蜘蛛的妈妈说："蜜蜂是吵了一点，但人家好歹也是个空姐。"蜜蜂也感到很不满意，于是就问她的妈妈："为什么要让我嫁给蜘蛛呢？"蜜蜂的妈妈说："蜘蛛是丑了一点，但人家好歹也是搞网络的。"
蜘蛛和蜜蜂结婚后,起初很幸福。蜜蜂说：啊真好，我能吃到肉了。蜘蛛说：啊不错，我能尝到蜜了。后来总吵架，蜜蜂说：整天不出去，就知道弄你那个破局域网！蜘蛛说：整天出去溜达，蹭一身化妆品都直掉渣！
终于和好了，可是：蜜蜂总埋怨：你也太封闭了，总在自己的网里呆着，能不能上上外网和外面的蜘蛛交流交流啊。蜘蛛叹口气：唉，你不知道啊，公司限制了，实在是不能上外网啊。
9美国士兵接到布什的悬赏令：捉住一个伊拉克士兵，可得十万美元！于是米歇尔和尤里开始在巴格达附近搜寻。几天劳顿下来，两人精疲力尽，躺在地上就进入了梦乡。当米歇尔醒来时，发现他们四周被五百多名持枪的萨达姆共和卫队包围着，他急忙推醒尤里喊道："快起来，我们发大财了！"
10一个农夫的女儿长得实在是太丑了，嫁不出去，农夫只好让她去玉米地当稻草人吓唬乌鸦。结果到那儿后，她不仅吓走了乌鸦，甚至还吓得三只乌鸦把以前偷的玉米送了回来。
11甲：你那只会说话的鹦鹉还活着吗？乙：唉，别提了，想不到我养了一星期，它就死了。甲：是病死的？乙：不，它和我太太比赛说话，说到力竭而死。
12一农民到某汽车销售中心，只见他掏出2000元人民币往桌子上一拍："给我来辆桑塔那"，营业员大惊："你的钱不够啊"，农民不解："外面不是写着'桑塔那2000'吗？"营业员："哦……那您出门往右拐，那家公司的奔驰才600～～！"
13某球队队员添了一个小孩，所有队友被邀请参加洗礼，来到教堂。突然孩子从母亲手中滑落，守门员果断地扑出，在离地几厘米的地方接住了孩子。大伙儿鼓掌欢呼，守门员习惯地拍了两下，接着熟练地大脚开出。
14老师问："微积分是很有用的学科，学习微积分，我们的目标是什么？我："没有蛀牙！"
15老师："男同学站在我左边，女同学站在我右边，其他人原地不动。"结果就老师一人没动。
16初中，某数学老师讲方程式变换，在讲台上袖子一挽大声喝道：同学们注意！我要变形了！
17我初中老师讲题目喜欢用投身其中。"我的底面半径是20CM，我的高是50CM，那么我……"下面有人说"是饭桶……"全班爆笑……
18物理老师跟校长说："你知道不知道单单一个顺时针和一个逆时针我就教了几节课？五节课啊！我告诉他们如果还不明白就看看手表，时针往哪儿走就哪儿就是顺时针，反过来就是逆时针。可是，全班数过去，不是手机就是电子表……我不辞职我就一学期都教他们这两个词语啊？ "
1女：“只要有钱，我嫁给谁都行。”男：“银行的保险柜你嫁吗？”
2争吵的时候，男人和女人的区别就像是手枪和机关枪的区别。
3我妻子想减肥，所以她每天都去骑马。结果马一个月之中瘦了四十斤。
4病人：“医生，你把剪刀留在我肚子里了。”“没关系，我还有一把。”
5法官：你为什么要印假钞？被告无辜地说：因为我不会印真钞。
6妻：“男人，都是胆小的。”夫：“不见得，否则我何以会与你结婚。”
7上联：哈哈哈哈哈，下联：嘿嘿嘿嘿嘿。横批：神经病
8如果我们生存的冰冷的世界依然难改变，至少我还拥有你化解冰雪的容颜。
9贼甲：“快数数今天一共抢了多少钱？”贼乙：“不用，明天看看报纸就知道了。”
10老师：“彼得，你知道老鼠能活多少年吗？”彼得：“这个就要看猫的心思了。”
11猪八戒：我改名叫赛潘安啦，很多美女在等我呢！孙悟空：莫不是你上网了吧，呆子。
12女儿问妈妈：“爸爸从前害羞吗？” “要是他不害羞，你现在至少大四岁！”
13父：你都这样大了，该找一个老婆了。子：是呀，但茫茫人海，我找谁的老婆呢？
14女：“你跟我说话怎么老嚼着糖？”男：“不嚼糖哪来那么多甜言蜜语？”
15甲女：“你的未婚夫知道你的年龄吗？”乙女：“是的，他知道一部分。
虽然不是太经典，不过，也很好笑哦
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