结婚有婚假吗

按照相关法律规定，结婚会有婚假。

法律分析

婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。婚假劳动者本人结婚时依法享受的假期，期间的工资由用人单位如数支付。这一假期是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策和权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。晚婚的职工，增加婚假十个工作日；晚育的妇女，增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工，所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。

法律依据

《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

从我个人角度来讲，不容易接受。婚礼不需要特别隆重，只要简单的办一下就可以了，也是对彼此的承诺吧。也是给家人一个交代。

结婚不办婚宴，其实也不是什么新鲜事儿了吧，我知道的很多人就没办，我在银行的两个同事结婚，就没有大办宴席，甚至都没有要求银行的领导、同事们一起吃饭，就简简单单一起出去旅行去了，现在过的很好，第三个小孩去年出生。

我们知道的明星当中，陈乔恩也是没有举行婚礼的，在一档节目中，她表示自己怕麻烦，一旁的苗苗也赶紧的附和。还有陆毅跟鲍蕾，结婚的时候也是没有办婚礼的，而且那时候他那么红。我有跟同事聊到这个话题，她也说以后结婚不办婚礼了，确实也是因为麻烦，她和男朋友不是一个地方的，如果要办酒，得三个地方，她老家，男朋友老家，还有东莞。她说想想都麻烦，他们现在好像有共识，以后结婚不办婚礼，也说我们就不用准备红包了，大家都好，也省得折腾。

我就不知道了，以后自己办不办婚礼呢，虽然现在想太早了，还没一撇呢，也不知道未来的男朋友怎么想，找到的是哪里人。想一想也可以。我觉得，婚礼是一个仪式，可以简单，但是不能没有。毕竟，可能一辈子就一次（也许有的人会很多次）。生活中还要讲究仪式感，这种仪式怎么能没有。毕竟要未来的老公当那么多人说出承诺，我觉得他会更重视的，如果没有，则不一样。场面不一定要大，不一定要多么排场，但我也不想结婚弄得偷偷摸摸一样。该有的尊重，还是要有的。

女儿出嫁父母有婚假没有根据具体情况会有所摘要差异，下面是详细分析：我国的劳动法规定，一般情况下，如果是子女结婚的，父母没有婚假。婚假通常是指，劳动者本人结婚可以依照法律享受的假期。婚假是劳动者在结婚的时候，被国家或单位给予的假期，并且仍然由用人单位如数支付工资。婚假只是结婚当事人双方才拥有的特定假期，不会涉及其他第三人。因此，子女结婚的，父母不会有婚假。只有职工本人结婚时，才可以根据具体情况由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。女儿结婚，父母不可以休婚假。

职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》

第五十一条规定，劳动者在法定休假日和 婚丧假 期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》

一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

《中华人民共和国劳动法》

第四十条，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

(一)元旦；

(二)春节；

(三)国际劳动节；

(四)国庆节；

(五)法律、法规规定的其他休假节日。

有许多人会在领完结婚证之后选择休婚假，但也有人会选择晚一点再休，婚假究竟是领证多久之后才有效呢？难道婚假还会有有效期吗？如果没有领结婚证可以选择请婚假吗？和我一起来详细了解一下吧。

婚假有效期是多久

国家对婚假有效期没有强制限制，最好领取结婚证后尽快安排。

婚假是领证多久后有效

1、劳动法没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则，具体到不同的单位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件，一般是半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利。

因为结婚之后一般是在较短的期限内就会休婚假，不太可能在好多年后再要求休婚假，同时也不便于单位有效管理，因此一般会规定在短期内即休假完。

2、很多单位都会制定出一个有效期限，有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的，但无论如何都要一次性休完，不能分开。

每一个员工知道或在员工入职时告知婚假安排这项员工守则的内容，必须是在员工知晓的前提下，而不是你从来没听说单位的这项规定，直到去请假时才被告诉过了期限。员工不知情就是不合规矩的，律师建议跟单位协商解决，或找劳动仲裁。

3、有些员工在领证后依旧工作非常忙碌，许久都不将度蜜月、放婚假提上日程，因此导致婚假失效都不清不楚，因此了解清楚婚假在领证后多久有效，有助于员工善用婚假、捍卫自己的婚姻幸福。

结婚没领证可以请婚假吗

没有结婚证当然不可以请婚假，除非公司同意你后补结婚证。

法律依据：国家关于婚假的规定

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

婚假和路程假期间的工资待遇在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。

二婚婚假规定

再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。

对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《民法典》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。