东航失事飞机上的人去哪了？

2022年3月26日晚上，胡振江在发布会上说，“3·21”东航MU5735航班机上123名乘客和9名机组人员已全部遇难。发布会现场，全体起立为机上遇难人员默哀。

找不到遇难者的遗体的原因

首先，飞机坠落的冲击力相当于重量20吨的铁块儿对人体的冲击，人体是根本就无法承受这种冲击力的，结果也是可想而知的。

其次，在飞机快速坠落的这个过程当中，大部分的乘客会听从机组人员的指挥，按照应急的预案系好安全带。飞机在坠毁中，航空燃料的快速燃烧猛烈释放动能，如果此时还有幸存者，浓密而剧毒的煤烟会导致昏迷，然后在高达1100度的高温下迅速气化。

火葬场焚尸的温度是在800到850度，航空燃油的猛烈燃烧温度高达1100度，其温度堪比商场的温度，当年巴西空难后燃油爆炸产生的温度高达1000度左右，在美国航天飞机坠毁产生了2000度左右的高温，而本次东航MU5735这种垂直坠落在民航史上也是极其罕见的

因为多数都是迫降坠落，也就是说本次空难的冲击力要远大于过去。

是因为在飞机坠落的过程当中，飞机的玻璃会先破裂，轻的东西：手机、钱包、证件之类的小物件会飞出去，头发也会随着爆炸高温燃烧，超高温的爆炸冲击下，会导致人瞬间汽化，一个人瞬间就消失在人间了。

上千度基本上可以把人体的大部分物质都蒸发了，完全气化的话差不多需要在1000度左右。

所以我们可以找到乘客的随身物品，却很难找到遇难者的遗体，这就是为什么遇难者的家属只能选择带走一罐儿现场的泥土，这一块儿泥土承载了太多的无奈。

川航3U8633的故事

2018年5月14日，川航3U8633像往常一样执行重庆飞拉萨的任务。

当日凌晨，刘传健机长和机组人员在出发前做好了飞行的准备。

当飞机起飞后到达9800米高空时，飞机挡风玻璃突然爆裂。

在危难关头的时刻，刘传健机长面对万米高空下的飞机故障，实现了34分钟紧急迫降。

最终安全降落在成都双流机场，挽救了飞机上所有人的生命。

后来，2019年上映的《中国机长》，是根据川航3U8633发生的真实事件改编。

**中高度还原了民航机组人员，在飞机发生故障的情况下。

机长面对挡风玻璃破裂后，出现的低温缺氧、强风、客舱施压等各种艰难环境下，实现了成功迫降的故事。

东航坠机事件中的机长和空姐都可以得到理赔，他们也都是受害者，也都购买了保险，获得理赔是合理合法的。

一、东航坠机事件机长和空姐，也属于受害者

东航mu5735上共有132人，旅客123人，机组人员9人，不管是旅客，机长还是空姐，此时此刻他们都已经遇难牺牲，他们都是该事件的受害者。

对于旅客来说买了机票，机票里就含有保险，旅客上了飞机，就等同于跟航空公司签订了一份合同，航空公司将乘客安全送到目的地属于正常履行合同内容；可是如果没有将旅客安全送到目的地就属于合同违约。飞机上的旅客遇难离世，航空公司都会对他们进行赔偿的。

对于机组人员，航空公司也会给他们购买工伤保险和意外险，遇难离世后航空公司也会给他们进行赔偿。

二、机组人员获得工伤死亡赔偿

对于机组人员是在工作，在工作中遇难死亡，他们的获赔方式会包含工伤死亡赔偿，也就是说机长和空姐的家属会获得三项补偿款，丧葬费和供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。

根据《工伤保险条例》的规定，她的家属会获得丧葬补助金，赔偿额度为6个月的上年度本地区职工月平均工资；按照工资一万元来计算，这一项至少在5-6万元。

再一个供养亲属抚恤金， 老人和孩子每月可以分别能领30%（每月薪资），也就是3000元，配偶每月也可以领30%，也就是3000元。而领取年限，以当地社保局规定为准。一次性工亡补助金具体数额为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，大约在90万左右。总的加起来，机组人员至少获赔100万。

三、商业保险也会理赔

大多数公司除了给机组人员购买工伤保险，还会购买意外伤害险，机长和空姐他们自己也会购买一些商业保险，他们因意外遇难后这些商业保险也都会按照保险条例来给他们理赔。

最后：虽然机长和空姐得到的赔付比旅客高些，但是再高又有什么用呢？人不在了，钱的意义又何在呢？

媒体说：“家庭稳固个人事业才会向上。”

近日，一名女子自曝是海航旗下天津航空公司机长的妻子。他在婚姻期间带着出轨的女友到处吃喝玩乐，却不顾一切地将妻子和刚出生的女儿遗弃在美国，不支付任何赡养费和生活费用。因为疫情，女方无法回国，丈夫依然不理他们，导致他们母女生活难以为继。目前，天津航空回应称，已第一时间停飞该员工，并要求其妥善处理家庭事务。

婚姻中的欺骗是个人生活方式的问题。一般来说，涉及个人隐私，但做飞行员是一个责任极其重大、风险极高的职业。如果飞行员家庭不和睦，他的状态就会很差。参考东航空难，调查飞行员和机组人员的家庭情况，如离婚、心情不好、情绪波动等影响飞行安全的情况。

天津航空对杜某某停飞的处理是果断的，应该表扬，符合公众期待。至于说“要求杜某某妥善处理家庭纠纷，后续会继续关注”，目前只能做到这些。因为这些家庭纠纷，员工工作的工作单位确实不好处理。飞行员停飞是一种处理，也是一种警示。现在，总有一些人认为自己的私生活和家务事公司管不了太多，这并不完全对。特别是对于飞行员、公务员、企事业单位等一些专业岗位，单位处理得理直气壮。如果情况属实，也会在相当程度上影响个人晋升和职业发展。

家庭，作为一个人的后院和港湾，一定要稳定温暖，这也是每个工作者的出发点和归宿，也是工作的意义所在。如果只是为了满足自己的私欲，一个人道德、作风滑坡，甚至违法乱纪，那么事业必然会被牵扯进来，更谈不上枝繁叶茂了。