天健会计师事务所深圳分所待遇如何？实习难不难进？留用情况如何？

职场坑大，求职需谨慎，人生规划要及时。

庞大的实习生计划，如果你没有关系，或者足够的幸运不要进来。实习生黑压压的，留用比例超20比1。实习半年后，还要再过两个月的试用期，还不一定能留下。

你肯定会问？怎么才能留下，标准是什么？

1，有没有新来实习生。这是我见过生存恶习最差的企业，与创业型的小民企无异。如果忙季，有新来的实习生，实习生充足是不会留人。以至于我组里有一个女孩去年开始实习，到今年毕业，现在还在试用期中，试用期是不签合同的，一句话让你走就走。

2，态度好不好。评判标准不是主观，而是阴暗，非常阴暗。无论你的能力如何，是否能胜任岗位，只要项目经理有一点点觉得你不顺眼，可以是，你上班厕所去得多，可以是你经常烦他想要项目。他评判你为态度不好，然后无论你是连续加班工作多少天，无论你的底稿与同组人相比如何。

大家问的待遇，在这里可以说：

审计员分三级，高级审计员分三级，项目经理（深圳分所二部只有3个项目经理，分别是蒋x，黄x华，章x赐），高级经理（李x）

审计员最低级别是3200元，高一级别多200。国家法定节假日500元，一年下来3000左右，出差做包薪工，企业包吃住，每天补贴省外50元，省内25（应该是所有事务所中最低的）。自带电脑月补贴200。公司宿舍200元一个月（不管你是否几个月都出差，没有空调，只有一张床和桌子）

每个月3200里面，要扣除百分之十以上的社保医保，没有公积金。扣除五险一金后一个月到手不到3000出差补贴，要公司出具报告给客户，并且项目经理申请上去才能拿到，意思是，最少压半年，最多没有，出不成报告就没有。

意味着，年收入到手不到36万元，第二年和第三年会在月薪上多几百元。广州薪水比深圳低，广州毕业生2016年平均薪酬4300。

奇葩事宜，让大家管中窥豹

现在的天健深圳分所其实是4个原来独立的事务所合体，内里各自为政，互相独立。只有1部是原来的天健深圳所。134不清楚，2部就是原来蛇口的，天健正信或者叫华证中州。

三个项目经理只有一个有章x赐是有cpa的，其余两个均是知识落后，没有干劲的老审计，没cpa。公司的员工以入职3年内员工为主，一个公司有cpa的，工作满3年，为何不是选择升任项目经理而是离职，真的只是因为辛苦吗？是付出和收入不成正比。

不幸入职也要看跟哪个经理，如果你不幸跟的是黄x华经理。你将会在一个没有任何指导，没有任何沟通，所有东西靠自学的组里度过，这对毕业生是极其不利的。跟客户要资料无力导致工作进行不下去，最后责任在于你。组里非常压抑，归根于上面，你能否有项目在于项目经理感觉你态度好不好，而不是你能不能干好。组里所有人都想联名投诉至高级经理，组里工作难以进展的问题，（但没有这样做，为何？待会会说）。

大家可能觉得薪水低，能学东西，都是抱着毕业生多学多吃亏的传统美德进来，真是鸡汤害死人。本质上毕业生愿意吃亏是因为忽视了或者没有用脚投票的资本，而审计底稿这种低技术含量的廉价密集劳动工作，是没人愿意长做。于是乎，天健这种小黑心民企，欺负着纯良无知的毕业生。

最大限度的拖延你在公司里学到东西的时间。在工作中，你不会得到有任何指导，你问的问题，只会被含糊回答，不会有任何思路，更别说能总结出职业方向。目的，就是让你在边做边自学中，拖延你离开的时间。以至于，你工作3年，cpa有了，但是你还没接触到审计一个企业，核心的问题：风险控制尺度。

当然你作为毕业生，你怎么知道一个年审，一个ipo的核心难点是哪里呢？你因为发现企业各种不合规，各种低端错误，调整科目，做各种机械化的程序而沾沾自喜学了好多东西啊！

3年后跳槽，你发现你付出的日与夜，其实可能比不上你在名企的同学收入，也进不去心仪的券商，一审计进入inhouse被歧视。

这个部的高级经理李ying，有一奇葩事情，也是这个部管理为何如此黑暗。她给你的手机号码是打不通的，她手机设置了只接特定某些人的电话。我是从来没见过一个公司的管理层对公司内部员工会回避电话到这种程度。这里也解析了，为何组里所有人都想投诉，而没有做的问题。这里涉及的管理层面的单通道性，作为最底下的审计员，高级审计员，对于公司也只是无足轻重，可有可无的人，极其不尊重。

这个公司不具有任何与员工共同发展的意愿，每年靠着压榨数量庞大的实习生和新进员工，利用年轻人信息量少的弱点，核心把握在少有几个人的判断。

所有收取押金的都是违法行为。求职需谨慎，防止受骗。

《劳动合同法》

第九条

用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

当初女朋友去面试，去了看到他们办公的地方很烂，什么也没有！就有点怀疑，羚锐药业分公司？最起码要有个像样的地方呀！尤其他的面试，初试，复试，还像样！但是想到环境就怀疑！问他公司的具体地址，他说通过了再说，郁闷，这还用保密？然后我很怀疑，给羚锐的市场部打电话落实，他们说在山西没有开分公司，只是有一个办事处，而且办事处现在也没有招人！所以觉得这个公司有问题，就没去了！求职需谨慎！

第一天去面试 第二天又去复试 结果说要交100体检费， 我说没有带那么多钱 ，他们又说银行卡也可以 我说卡没带， 又说手机带了吧 支付宝也行… 支付宝没钱呀 他们又说 那你明天带钱来吧， 早一天体检 早一天入职有工资 总之想方设法骗你钱 我就是以应聘会计的 那么多事 他妈的就是一骗子， 这个骗子就是 二七金运大厦 郑州嘉尔泰企业管理公司 专门坑蒙拐骗刚毕业的大学生 和急着找工作的求职者 ， 大家别上当了 ！！ 求职需谨慎。

58同城上找的工作有些是真实的并且安全的，有些不是真的比如那些高工资的画大饼的，都不一定是真的，还是得看他有没有证件的上传，具体是什么工作，做什么的，对个人有什么要求需不需要先交费这些都很重要，现在网骗很严重小心

　　其实兼职打字本质上是兼职陷阱，具体为什么这样说，请看下面的解析。

　　第一：他们为什么需要打字员，你要知道一般正规的出版社是不招兼职进行文字录入与排版的，因为出版社有他们专业的美编与工作人员负责这些工作。像小说、文章之类的文稿，出版社事先向作者本人所要电子文档，什么“不会用电脑”、“这些都是机密文件”、这都是骗人的鬼话！请牢记“天上不会掉馅饼”这句话。

　　第二：即便是有一些作者是手写的稿件，你要知道，现在中高考试卷都是电脑阅卷了，手写的都可以通过扫描，录入电脑转化成文本，根本不需要打字员去打字。

　　第三： 在这里告诫大家求职需谨慎，骗局层出不穷，下面常见的几种骗局，希望对大家有所帮助

　　①：发布任务：让你到多少多少群里去转发广告，目的是招更多的人，一层层拉人来上当的。以这种方式让你转发然后才可以入职去做打字任务，而 你非要去替骗子发广告，拉一个人给多少钱，这样的好事干嘛不找你 这就相当于变相的传销。

　　②：打字任务：首先会让你先交快递费，说把材料寄给你，然后再让你叫多少多少的保密费，等等费用，然后再把你拉黑，你找不到人，很明显你被骗了。

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　　③：网上兼职打字员这些基本上都是骗局，现在除了正规公司需要打字员而且是长期的打字员，在公司上班的，速录员，但不会有网上打字员兼职这种，兼职需谨慎，谨防被骗！！！谨防被骗！！！谨防被骗！！！