珠宝店不缺人为啥还要招人了?

你是不是很奇怪

不知道你有没有发现，有的公司常年都在进行着招聘，但实际上公司的员工处于饱和状态，并不缺少员工，甚至都有可能要裁员，但人事部门仍然在进行着招聘，通知很多人来面试。

你是不是感觉很奇怪，难道是公司的招聘预算花不完或者人事部门闲着没事干刷存在感？其实都不是，接下来我们通过一个有意思的小视频来分析一下这个奇怪的现象背后的秘密。

♡看看您属于哪个阶段？

看完之后大家觉得很夸张很搞笑吧，但其背后暗含的道理却是显而易见的。处在不同阶段的员工的工作态度和效率是不一样的。

这就是很多企业一直保持在招聘的重要原因之一，当#新员工努力工作#遇上#老员工的耍油条#时哪个更符合你的心声呢？

#新员工：勤奋，努力#

企业每年都会根据需要招一些新的员工，新员工的加入为公司的发展注入新的活力。作为新员工来说要快速胜任岗位，通过试用期考核，因此新员工充满激情，每天处于积极亢奋的状态。师傅或领导教什么做什么，做的又快又好。

——来自新员工的心声

#老员工：适应环境，老油条#

来了新员工就得让老员工带，遇见聪明的还好，遇见笨的教了很多次都不会，气的要死。不过好在新员工比较听话，让干什么就干什么，干不好可以训一顿，因此可以把最累最繁琐的基础工作都交给新员工来做，自己可以稍微偷偷懒。

——来自老员工的心声

#普通员工：同工同酬怎么干都一样#

作为普通的员工，胜任了岗位以后怎么干不都一样吗？多少都是一样的钱，老板也不会因为我干的又好又多给你钱，何必累死累活全力以赴，差不多就好了啊，工作干不完就让新员工多干点。部门领导搞好关系才最重要，关系可比干活重要！

——来自普工的心声

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钉钉企典 数据来源：以下信息来自企业征信机构，更多详细企业风险数据，公司官网，公司简介，可在上面进行查询，更多公司招聘信息详询公司官网。

• 公司简介：

上海麒梭珠宝有限公司成立于2018-04-04,注册资本500000万人民币元,法定代表人是谭昆,公司地址是上海市崇明区新河镇新开河路825号8幢G区118室（上海新河经济小区）,统一社会信用代码与税号是91310230MA1K0MR68K,行业是珠宝首饰零售,登记机关是崇明区市场监管局,经营业务范围是珠宝首饰、黄金制品、金属材料、机电设备、五金交电、办公用品、计算机、软件及辅助设备、机械设备、家用电器、建筑材料、冶金炉料、矿产品、仪器仪表、化工原料及产品（除危险化工品、监控化学品、烟花爆竹、民用爆炸用品、易制毒化学品）、电子产品、汽车配件、橡塑制品、煤炭的销售，从事货物及技术的进出口业务，机械设备安装、维修，自有设备租赁，货物运输代理。 依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动,上海麒梭珠宝有限公司工商注册号是310230001650638

• 分支机构：

• 对外投资：

• 股东：

• 高管人员：

正常来说是需要的

身高160-165以上不等

形象气质好的

重要的就是眼缘

有经验的当然是最好的了

不过大多数的地方都是会培训的

面试时也会问些珠宝的基础知识

在网上简单了解就可以的

放轻松

只要用心好学没有那么难的

有经验也是从无经验走过的

亲

祝你成功

1、招！这个你不用担心~不过珠宝行业比较特殊，对营业员的外貌还是有一定要求的，如果是国际品牌，要求就更高了，比如你的身高~

2、工资要依品牌和地域而定。比如说你去了周大福，又在某内陆地区(假设在太原或石家庄吧),基本工资+底薪肯定能在2000以上。如果你是宝格丽或蒂凡尼或卡地亚的营业员，那恭喜你，工资就远远不只两千了。

3、保底我说了，要依品牌和地域而定，同样的牌子到了沿海工资就要比内陆高。提成也一样，如果你去的牌子是加盟商代理的，那说不定提成又是另外一套。

4、珠宝品牌么，个人认为越是大牌子就赚的越多，楼主有信心的话不妨去北京的蒂凡尼或卡地亚应聘试试？

5、我见过不少男营业员，怎么说呢，他们的待遇基本都挺好，还是那句话，不同的牌子还是有差异的。

总之祝楼主好运了~

盘点麻烦和待遇差。

1、盘点麻烦。六福珠宝一直招人是因为珠宝和金店工作比较细致,盘底早晚各一次,有些人嫌麻烦所以走了。

2、待遇差。六福珠宝上班时间为周一至周六，早8:00至晚9:00，周天轮休，一个月工资3000，无其他福利，六福珠宝待遇差留不住人。