珠宝30万业绩提成怎么算

珠宝销售员的工资一般包括基本工资(底薪)＋工龄工资＋提成＋加班费。其基本工资一般最低为650元，也有750元和800元的，最高的是900元；工龄工资为在本单位工作每满一年加薪50至100元；加班费是按照国家对加班费的统一规定发放的；而提成则根据销售珠宝品种的不同而有所差异，卖钻石的提成在销售额的1％左右，比如销售员卖了一枚售价为1万元的钻石价值，那么得到的提成就是100元；由于翡翠的利润比钻石大些，所以，卖翡翠的提成在销售额的2％左右；而铂金和黄金的利润很薄，公司得到的利润也只有3％左右，因此销售员的提成也就是在0．6％至0．8％左右。一个月卖得好的话工资6000元到1万还是有的，业绩特别突出的能挣20000元，主要还是看个人的能力和营销的策略了。

周大生珠宝员工提成怎么算的

一般提成有两种如下

第一种就是按每克来提成，例如每卖一克黄金提成3到5块钱，这一般的项链啊，手链啊，这样的首饰都要几十克，就是说成交一笔这样的业务的话，可以提取100到150块钱左右，还有另一种提成方式，就是按千分制，例如1000块钱可以提六块钱左右，基本上这种比例也是和每克提3到5块钱的比例差不多。有些金店他是有自己的规定的啊，但大凡都差不了太多。

卖黄金提成一般是按多少

黄金销售提成首先看工资结构，大多数都是底薪+提成，这种模式的提成会低一些，按克销售的黄金首饰提成比例在2‰到7‰，一口价销售的黄金首饰提成在1%到2%，钻石饰品在2%到3%，有地区差异和品牌差异。

提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。提成的规则在于帮别人卖（作为员工），赚取一定比例。黄金一般按克提，你卖1克提2-3块。工费按百分比提。黄金和铂金的提成都不是很高。卖钻石K金类的相对应的提成会高点，大概百分之三。 素金可以选择以上两种方式的一种，每克给多少在换货中比较麻烦，而且会计工作量加大，建议按销售额百分比。镶嵌类的提成一般都是按销售额的百分比，可以多给些，带动员工推荐镶嵌首饰。营业员基本工资1320元，素金类黄金铂金提成08%钻石珠宝类提成3%，集体提成平分，素金类目标40万，40万后每做8万业绩每人有100元奖金，珠宝类目标20万，20万后每做6万业绩每人有100元奖金，以此类推，一间店16名营业员，如果业绩平均有300万，每名营业员扣完社保有大约6000元工资。按克销售的黄金首饰提成比例在2‰~7‰，一口价销售的黄金首饰提成在1%~2%，钻石饰品在2%~3%，有地区差异和品牌差异，但差异不大。如果是无底薪或比较低的底薪+提成的模式，提成比例会高。

卖珠宝的提成一般是多少？

薪资制度备注：

店内产品分为三类

一类（黄、铂金类）；

二类（银饰类）；

三类（钻石、K金、硬金、金镶（彩）宝、其他类）

1、 实习员工

(1)、 固定薪资为1800元/月（含1700基本工资+100全勤），实习期为1-2个月，期满后经考核后通过后可转正！

2、 正式员工

薪资组成：底薪+工龄+个人提成+达标奖+激励奖+PK奖+年终奖

(2)、 底薪： 1800元/月（含1500基本工资+200社保补助+100全勤）

(3)、 工龄：工龄工资：在满1年员工可享受工龄工资，每满1年涨50，最高250元/5年，满一年后随每月工资发放；

(4)、 提点设置：一类提成比例为05%，二类提成比例为2%，三类提成比例为5% 至 7%。（注：个人提成占70%，公提占30%）

(5)、 折扣与提成挂钩控制，彩金、916金、硬金类产品低于8折时提成减半；钻石类产品折扣低于75折时提成减半。

(6)、 激励奖：个人月三类业绩完成3万（含3万）以下提成比例为5%；大于3万≤4万（含4万）提成比例为55%；大于4万≤5万（含5万）提成比例为6%；大于5万≤6万（含6万）提成比例为65%；大于6万≤7万（含7万）提成比例为7%。

(7)、 PK奖：每月A、B两班进行组业绩PK 输组罚款50元/人 组长100元 奖励给赢组；

3、 主管（领班）

薪资组成：底薪+工龄+班组提成+达标奖+激励奖+PK奖+年终奖

(1)、 底薪：2000元/月（含1700基本工资+200社保补助+100全勤）

(2)、 工龄：在满1年员工可享受工龄工资，每满1年涨50，最高250元/5年，满一年后随每月工资发放；

(3)、 班组提成：三类提成比例为1% ~2%，其它没有提成！

(4)、 激励奖：班组月三类业绩完成？万（含？万）以下提成比例为2%，大于？万≤？万（含？万）22%，大于？万≤？万（含？万）25%

(5)、 PK奖：每月A、B两班进行组业绩PK 输组罚款50元/人 组长100元 奖励给赢组；

萃华珠宝店提成一般提多少

根据类别进行提点。一类提成比例为05%，二类提成比例为2%，三类提成比例为5%至7%。（注：个人提成占70%，公提占30%）

卖1w的钻戒能提成多少

销售一件产品的提成大概在5%因此大概能提500左右。

珠宝店和金店导购售卖产品的提成一般为：普黄足金产品＜计价黄金产品＜K金产品＜钻石产品＜彩宝产品。导购销售一件产品，提成大概在7%-3%之间（按不同产品类型来算）。大型的连锁珠宝品牌还会对旗下的珠宝店的导购分配制定的销售任务，完成销售任务和指标，可额外得到全额绩效奖金。

呵呵,看来你比较关注珠宝,一下子问了那么多问题。我就一个个回答吧,仅供参考~第一个问题,只能说目前形势下,网站由于开设B2C、O2O运营模式,成本低,价格确实要比实体店要便宜一些,但也鱼龙混杂,骗人的也有,真便宜一些的也有。至于利润,一个是看卖家的心多黑,另一个也得看人家的进货渠道,不是所有的商家拿货价都一样的。第二个问题,说投资性的话,当然是越大的,级别越高的,收藏、升值空间就越大。但作为普通人,没有那么多钱去投资。钻石的价格自02年以后一直是上涨,中途有过起伏,整体还是稳步上涨。特别是这些年,婚钻已经成了刚性需求,钻石也开始进入农村等区域,加之钻石一直是投资热门,市场行情很好。如果说个人收藏的话,至少得三四克拉,颜色和精度级别都要高一些的钻石,如果有蓝色、红色的彩钻,见到价格适合更要拿下,那些绝对是升值的大热门。还有就是切工,最好是好EX的切工,标准型或者常见切工琢型比较好,切工越是大众化的就越好出手。最后一个问题是否可以理解为市场上常见的一些钻石的优化处理技术及合成钻石的鉴别。钻石的处理技术主要有激光打孔、辐照、覆膜、充填、高温高压处理,这些技术要么改善钻石的颜色级别,要么提高钻石的净度级别。至于合成钻石,目前市面上主要有HTHP法(高温高压法合成钻石)和CVD法(化学气相沉淀法)两种合成技术。对于这些优化处理及合成钻石的鉴定很多是肉眼无法观察及辨别的,需要一些仪器去测量,如红外光谱仪、激光拉曼光谱仪等,因为这些都太专业了,更不是一两句话就能说明白的,在这里就不多解释了。如果你自己对这些技术感兴趣,可以上网查或者但hi我。希望对你有所帮助。

采纳哦

需要买图纸之后加工宝石，具体如下：

第一张熔铸能量戒指图纸，掉落于太阳之井高地的小怪，制作材料需要源生之能X4、水银精金X12、太阳之尘X5、硬化氪金X4，这戒指的属性绝对在所有T6副本装备之上，而且制作出来是装绑可以交易，相信很多法系玩家都会选择它。

第二张阳炎坠饰图纸，这件装备有门槛珠宝加工副业限定的，属性加急速、暴击，相比于自由魔法项链还多了一个黄槽，追求DPS法系的一定不要错过。

第三张硬化氪金项链图纸，珠宝加工物理职业限定的装备，TBC版本破甲被加强，急速对于狂暴战 盗贼 猎人的作用非常明显。

第四张残酷之大地风暴钻石，加12敏捷和3%的暴击伤害，TBC版本前期物理职业最好的钻石，需要星界财团声望达到崇拜才能都买图纸。

珠宝加工的声望

珠宝加工最重要的声望是星界财团，星界财团有很多珠宝加工的好图纸，贩卖图纸的NPC在纳格兰和虚空风暴52区。星界财团的声望崇拜后，可以制作前期物理系最好的大地风暴钻石，加12敏捷和3%的暴击伤害，可以这么说，谁先拿到这个图纸，就可以掌握核心竞争力。

前期刷星界财团的声望最快的方式是刷奥金顿的法力陵墓，普通的法力陵墓可以把声望冲到尊敬，打英雄法力陵墓可以升到崇拜，只是英雄模式不能无限刷。

除了打副本，星界财团的声望还可以做纳格兰与虚空风暴52区的任务，这里有重复性的任务可以获取声望，如果是肝帝，1-2天就可以冲到崇拜。

黄金与钻石价格相对透明，黄金利润相对低，钻石利润空间还可以，珍珠成本低销售价格也不高，所以利润也不会太大，彩色宝石有标价，现在来看碧玺是比较走俏的。观赏石与翡翠无标价，是暴利君。提出比例品牌不同也会有所差异，没有具体的数字