在六福珠宝试工四天有工资吗

有工资。

劳动者在试用期期间是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。

试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。

我一朋友的女儿在周大福上班，他们没有底薪，纯粹靠业绩提成。提成的点数蛮高，在3~6%之间。

所以，工资高不高，就看你的销售能力了。

具体你们哪里如何得工资，最好咨询下当地周大福店里

周大福。

1、业绩提成方面。得益于周大福的广阔市场，单个饰品售卖成功后的提成约为120元左右，结合每个月的销量最终每月的提成业绩可以达到12000元。而周大福则是按照每天计件，平均每月业绩为7500元。

2、基本工资方面。周六福员工的基本工资每月有5300元，从不加班，而周大福的员工待遇更好，基本工资比周六福高了2000元。

六福珠宝工资待遇，在职朋职业圈上已有73位圈友现身分享，根据网友分享统计，六福珠宝平均工资为6249元/月，其中44%的工资收入位于区间4000-6000元/月，44%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，六福珠宝年终奖平均5440元。 六福珠宝员工分享说：专员～主任～经理～总监 升职较慢，需要不停的熬，需要跟领导搞好关系，需要你去拍马屁。 专员最高4600左右～主任5000～经理7000～总监20000。

75折。周六福品牌的钻石员工价非常划算，有75折，可享受黄金、珠宝、钻石等多种首饰优惠。该品牌自诞生以来，就以“缔造价值，传承真爱”作为企业使命，心怀“让每一个拥有周六福珠宝的人倍感幸福”。

金六福。金六福珠宝股份有限公司,是集珠宝营销、研发、设计、制造、零售于一体的知名珠宝品牌。中国黄金和金六福的营业员工资待遇，金六福比较好，中国香港品牌，在制度和待遇方面比较有能力， 坚持“时光流转 自信依然”的品牌主张， 从民族文化与国潮新风中汲取灵感,结合近二十年潜心研究美学设计与现代工艺的成果， 不断在珠宝领域塑造年轻、多元的风格，致力于为更多追求时尚魅力与美好生活的消费者提供优质产品及服务， 通过个性化珠宝传递用心去表达、用爱去体会的人生态度。