土黄牛从出生到出栏要养多长时间？

如果放养不添加精料的情况下需要一年以上，圈养的情况下10个月可以出栏。正常情况下黄牛的生长周期是11个月到1年左右。

牛品种不一样出栏时间也不一样。其生长的速度也不一样，每个品种之间生长有差距，所以出栏时间不同。比如说养本地的土黄牛，时间就比较长些，一般土黄牛从出生到出栏要养2-25年。

养好黄牛的方法

1、学好技术

技术是第一生产力，掌握全面的养殖技术，是提高效益，降低养殖风险最好的办法。技术主要包含，科学建舍，配种繁殖技术，快速育肥技术，饲养管理，防疫，疾病的预防治疗，饲料搭配等。

2、饲养方式

圈养，放养，半圈半放，决定养殖效益，用工及劳动强度。根据气候，环境，气节变化，掌握合适的饲养方式，才能轻松，对牛羊生长也有益处。

3、品种选择

其实黄牛的品种也是不可缺少的重要因素： 品种决定市场，决定效益，决定销路。消费人群，环境气候，决定品种。

豆瓣开分80，《三十而已》火了。

摆脱了以往都市剧里悬浮的人物设定，将镜头对准生活里的一地鸡毛。

这部聚焦三十岁女性生存现状的现实之作，甫一上线，便引发热议。

单身柜姐王漫妮，在上海打拼八年，生活和感情依旧漂泊不定。

全职太太顾佳，看似风光无限，实则在婚姻和育儿问题上腹背受敌。

本地姑娘钟晓芹，集父宠母爱于一身，可偏偏遭遇丈夫的冷暴力。

站在三十岁关头的她们，人生境遇大不相同，却都在各自的生活里兵荒马乱。

正如网上的那句评论：“一部《三十而已》，写尽三十不易。”

行至而立之年，职场、婚姻、育儿问题扑面而来，每个身在其中的女性，都奋力泅渡，不得呼吸。

各有苦衷的剧中人，其实都是你我的生活缩影。

那些真实而又扎心的台词，更是将女人的三十之“难”，剖析得彻彻底底。

01、我们只能拼命地往下扎，给自己增重，才不会被挤出去。

奢侈品销售王漫妮，出身小城，沪漂八年。

人到三十的她，一边抵抗着老家父母的催婚，一面迫切地想要在大城市扎根。

情感的不安，物质的困顿接踵而至，她的生活总是一波未平，一波又起。

努力工作，每天都是最晚下班，却遭遇同事算计，险些被辞。

拼命赚钱，一半工资用来租房，只能吃十块钱的盒饭，房东一通电话，立马就得搬家。

长期憋尿引发了急性肾炎，晕倒在出租房，还是千里之外的父母，拨通了急救电话。

即便大城市的生活如此艰难，王漫妮却咬牙坚持，不肯依附男人，不甘就此离开。

脸色惨白的她，在病床上暗自流泪，转而却对爸妈报平安的一幕，让无数人红了眼睛。

“我们只能拼命地往下扎，给自己增重，才不会被挤出去。”

每个曾在异乡打拼的单身女孩，都能在王漫妮身上看到自己的影子。

二十出头，她们满怀期待地来到车水马龙的繁华都市，渴望在此斩获属于自己的一方天地。

住着逼仄的合租房，为了一顿午餐精打细算，赶过深夜的末班地铁，见过凌晨五点的天空。

时光匆匆流转，三十岁不期而至，想要的依然很多，拥有的却寥寥无几。

作家王欣在《北京女子图鉴》里写道：

“来京十九年，我哭过许多次，也见过许多人哭，尤其是那些女子。”

前方是看不到上升空间的工作，后面是不断涌入的新人，中间还夹杂着年龄和婚恋危机。

她们迷茫过，动摇过，崩溃过，无数次失落又挣扎，倒下又站起。

剧中的那句“不想将就”，正是“王漫妮们”继续坚守的理由。

即使这座城市吝啬到不肯给予片刻光亮，她们仍旧硬着头皮往前，穿过生活的层层迷雾，一路被现实敲打，也一路生猛下去。

02、坐月子的时候顾佳已经死了，活下来的是许子言的妈妈。

童瑶饰演的全职妈妈顾佳，在剧播出后，频频登上热搜。

名校毕业的她，有着一颗不甘平庸的心，却在生下儿子许子言后，甘愿化身全职主妇。

旁人眼中精致优雅的中产太太，实则是个为了孩子冲锋陷阵，无所不能的女战士。

她是柔软的，为了让孩子受到更好的教育，她放低姿态，为阔太提鞋。

她又是强硬的，看到儿子遭遇霸凌，她霸气地脱下高跟鞋，把对方一顿爆揍。

昏黄的路灯下，衣衫凌乱的顾佳抱着熟睡的儿子独自走回家的画面，看哭了无数人。

她的那句“坐月子的时候顾佳已经死了，活下来的是许子言的妈妈”，更是让屏幕前的母亲们感同身受。

就像网上流传的那句：

“生孩子前你可以是任何人，但生孩子后，你是妈妈，是保姆，是妻子，却唯独不是你自己。”

“妈妈”这个标签下，有着太多常人难以想象的憋屈和牺牲。

十月怀胎的辛苦毋须多言，孩子出生后，挑战才刚刚开始。

在工作和家庭之间取舍，在幸福和辛苦中转换，是每个母亲都必须经历的课题。

孙俪有次接受采访时，曾被问到：“生完孩子你有什么变化？”

她的一句“变得特别脆弱，也特别坚强”，道出无数母亲的心声。

有时她们很怂：怕老，怕病，怕死，但为了孩子，有时她们又能生出獠牙，无所畏惧。

在网上看到过一张：伤痕累累的母亲张开双翅，将瘦小的孩子护在羽翼之下。

多少次失眠，多少次崩溃，三十岁的女人放弃年轻时的梦和野心，披上“母亲”的外衣。

在危机四伏的生活中小心翼翼地前进，拼命想活成孩子永不打烊的归宿。

03、我和陈屿的婚姻，就是我养猫，他养鱼。

钟晓芹和丈夫陈屿，相识于一场相亲，稀里糊涂就结了婚。

一个活泼单纯，一个内向沉闷，明明生活在同一屋檐下，却过得仿佛合租室友。

陈屿替同事背黑锅，为弟弟包办一切，是外人眼中十足的老好人。

但是，回到家中面对妻子钟晓芹，他却成了一汪沉默的死水：

只洗自己的衣服，把鱼看得比天大，动不动就进行冷暴力。

意外怀孕又流产的过程中，丈夫一系列冷漠的言行，更是让钟晓芹心中的失望一点点累积。

在她三十岁生日那晚，一场激烈的争吵，让这段本就危机四伏的婚姻彻底崩盘。

“都说婚姻是避风港，我结婚就是为了轻松省心，过踏实日子。”

陈屿的这句话，击碎了钟晓芹心中的最后一道防线。

她积攒已久的情绪，终于爆发：“人人都想避风，谁来当港啊？”

钟晓芹的无奈，也是许许多多三十岁女人的无奈。

很多人都在她和陈屿的相处中，看到自己的婚姻缩影：

不沟通，不交流，明明是两个人的日子，却过成了一个人的单打独斗。

曾看过一部名为《餐桌上的陌生人》的短片。

妻子回到家里，一边忙活着做饭，一边和老公聊起家常。

对方的回答却要么是沉默，要么就只有“嗯、知道、还好”。

空气里弥漫的冷清，让人几欲窒息，但这却是现实生活中无数婚姻里的常态。

就像日剧《昼颜》里的那句台词说的：“或许结婚，就是用失去热情换取安稳。”

年轻时，无数女人怀着美好的憧憬走入教堂，但后来，当无话不谈变成无话可说。

失语式婚姻如同一杯温水，将这种向往一点点消耗殆尽。

三十岁的女人，在本该是避风港的婚姻里，经历了更大的风雨洗礼。

04、女人三十的隐忍，是接得住打击，也放得下面子。

剧中有个情节，让我印象颇深。

三个女主一身休闲打扮，偷偷溜进大学教室。

看到正在等待答辩的二十出头的姑娘，三个人羡慕之余，更有感慨。

眼前的年轻女孩，有着满脸的胶原蛋白，却也怀揣着对未来的诸多迷惑和不解。

这样的她们，像极了十年前的自己。

而如今，站在三十岁的岁月看去，二十岁那年“天大的困难”，简直不值一提。

她们甚至开始笃信：到了40岁以后，当前的诸多烦恼也会化作一场云淡风轻。

于是，王漫妮依旧在沪漂路上狂奔，顾佳仍在努力扮演着“完美妈妈”，乖乖女钟晓芹毅然提出了离婚。

正如《三十而已》的编剧所说：“这是一个三个女人爬山的故事。”

剧中的三个女人，走过而立之年，各有各的彷徨，各有各的艰辛。

她们却一路战斗，绝不服输，把生活给予的种种打击，按在地上摩擦。

现实中的女人三十，更多的是王漫妮、顾佳、钟晓芹的合体：

为人妻，为人母，为人女，为人员工。

时光爬上了她们的眼角眉梢，岁月消磨了她们的天真烂漫。

她们却在一地鸡毛的变迁中，负重前行，愈发坚韧。

就像顾佳说的：“女人三十的隐忍，是接得住打击，也放得下面子。”

三十不易，但也不过三十而已。

没有了二十岁的年轻气盛，未迎来四十岁的云淡风轻。

前方困境重重，三十岁的女人，一路披荆斩棘。

流过眼泪，却从不曾认输。

小麦化肥使用技术：

　　1．冬小麦化肥使用技术

　　冬小麦在营养生长阶段(出苗、分蘖、越冬、返青、起身、拔节)的施肥，主攻目标是促分蘖和增穗，而在生殖生长阶段(孕穗、抽穗、开花、灌浆、成熟)，则以增粒增重为主。

　　由于气候、土壤、栽培措施、品种特性的不同，小麦植株一生中所吸收的氮、磷、钾数量及其在植株不同部位的分配也有变化。综合起来，一般认为每生产100千克小麦籽粒，需吸收纯氮28-32千克左右，磷1-15千克，钾2-4千克，氮、磷、钾三者的比例约为1:04:1。其中氮、磷主要集中于子实，分别占全株总含量的76％和824％，钾主要集中于茎叶，点全株总含量的776％。

　　冬小麦在各个生长发育阶段，吸收氮、磷、钾养分的数量是：出苗后到返青期前，吸收的养分和积累的干物质较少；返青以后吸收速度增加，从拔节至抽穗是吸收养分和积累干物质最快的时期；开花以后，对养分的吸收率逐渐下降。冬小麦对氮的吸收有两个高峰：一是从分蘖到越冬，一是从拔节到孕穗，后面的高峰远远大于前面的高峰。中国农业科学院土肥所对产量6188千克/公顷的冬小麦植株分析结果，在营养生长阶段吸收的氮占全生育期总量的40％，磷占20％，钾占20％；从拔节到扬花是小麦吸收养分的高峰期，约吸收氮48％，磷67％，钾65％。籽粒形成以后，吸收养分明显下降。因此，在小麦苗期应有足够的氮和适量的磷、钾营养。根据小麦的生育规律和营养特点，应重施基肥和早施追肥。基肥用量一般应占总施肥量的60％～80％，追肥占40％～20％为宜。

　　(1)基肥　　小麦的基肥应以农家肥为主，配合施用化肥。施足基肥于培育壮苗，促进有效分蘖和籽粒发育有重要作用。追肥施用量因各地情况不同而有很大差异，一般在每公顷施农家肥30-75吨的基础上，在北方要配施一定量的氮、磷化肥，在南方冬麦区配施氮、钾或氮、磷、钾化肥。一般在土壤肥力高的地块，可用1/3的氮肥做基肥。每公顷施尿素75-150千克或碳酸氢铵225-300千克。如果土壤肥力很高，农家肥料用量很大，基肥可不施氮肥，将氮肥全部用作迫肥。肥力中等的地块，可以将1/2的氮肥用作基肥，每公顷施尿素1125-225千克或碳酸氢铵375-600千克。肥力低的地块，则将2/3的氮肥用作基肥，每公顷施尿素150-255千克或碳酸氢铵450-750千克。在肥力低又无灌溉水条件的地块，通常将氮肥全部用作基肥。一般在土壤速效磷低于20毫克仟克的麦田，应增施磷肥。每公顷施过磷酸钙或钙镁磷肥450-750千克。基肥，最好将磷月巴与农家肥混合或堆沤后使用，这样可以减少磷肥与土壤接触，防止水溶性磷的固定，利用小麦的吸收。土壤速效钾低于50毫克/千克时，应增施钾肥，每公顷施氯化钾75-150千克。盐碱地最好施硫酸钾，在土壤有效锌低于05毫克/千克时，可隔年施用锌肥，每公顷施硫酸锌15千克左右。

　　(2)种肥　　小麦播种时，还可以将少量化肥作种肥，以保证小麦出苗后能及时吸收到养分，对增加小麦冬前分蘖和次生根的生长均有良好作用。小麦种肥在基肥用量不足或贫瘠土壤和晚播麦田上应用，其增产效果更为显著。种肥可用尿素每公顷30-45千克，或硫酸铵每公顷75千克左右和过磷酸钙75-150千克。种子和化肥最好分别播施。碳酸氢铵不宜作种肥。

　　(3)追肥　　根据小麦各生长发育阶段对养分的需要，分期进行追肥是获得高产的重要措施。现分别叙述如下：

　　①苗期追肥：苗期追肥简称"苗肥"，一般是在出苗的分蘖初期，每公顷追施碳酸氢铵75-150千克或尿素45-75千克或少量的人粪尿。其作用是促进苗匀苗壮，增加冬前分蘖，特别是对于基本苗不足或晚播麦。丘陵旱薄地和养分分解慢的泥田、湿田等低产土壤，旱施苗肥效果好。但是对于基肥和种肥比较充足的麦田，苗期也可以不必追肥。

　　②越冬期追肥：也叫"腊肥"，南方和长江流域都有重施腊肥习惯。腊肥是以施用半速效性和迟效性农家肥为主，对于三类苗应以施用速效性肥料为主，以促进长根分蘖，长成壮苗，促使三类苗迅速转化、升级。对于北方冬麦区，播种较晚、个体长势差、分蘖少的三类苗，分蘖初期没有追肥的，一般都要采取春肥冬施的措施，结合浇冻水追肥，可在小雪前后施氮肥，每公顷施碳酸氢铵75-150千克或尿素45-75千克，对于施过苗肥的可以不施"腊肥"。

　　③返青期追肥：对于肥力较差，基肥不足，播种迟，冬前分蘖少，生长较弱的麦田，应早追或重追返青肥。每公顷施碳酸氢铵225-300千克或尿素45-75千克，应深施6厘米以上为宜。对于基肥充足、冬前蘖壮蘖足的麦田一般不宜追返青肥。

　　④拔节期追肥：拔节肥是在冬小麦分蘖高峰后施用，促进大蘖成穗，提高成穗率，促进小花分化，争取穗大粒多。通常将拔节期麦苗生长情况分为三种类型，并采用相应的追肥和管理措施。

　　过旺苗：叶形如猪耳朵，叶色黑绿，叶片肥宽柔软，向下披垂，分蘖很多，有郁蔽现象。对这类苗不宜追施氮肥，且应控制浇水。

　　壮苗：叶形如驴耳朵，叶较长而色青绿，叶尖微斜，分蘖适中。对这类麦苗可施少量氮肥，每公顷施碳酸氢铵150-225千克或尿素45-75千克，配合施用磷钾肥，每公顷施过磷酸钙75-150千克，氯化钾45-75千克，并配合浇水。

　　弱苗：叶形如马耳朵，叶色黄绿，叶片狭小直立，分蘖很少，表现缺肥。对这类麦苗应多施速效性氮肥，每公顷施碳酸氢铵300-600千克或尿素150-225千克。

　　⑤孕穗期追肥：孕穗期主要是施氮肥，用量少。一般每公顷施75-150千克硫酸酸铵或45-75千克尿素。

　　⑥后期施肥：小麦抽穗以后仍需要一定的氮、磷、钾等元素。这时小麦根系老化，吸收能力减弱。因此，一般采用根外追肥的办法。抽穗到乳熟期如叶色发黄、有脱肥早衰现象的麦田，可以喷施1％～2％浓度的尿素，每公顷喷溶液750升左右。对叶色浓绿、有贪青晚熟趋势的麦田，每公顷可喷施02％浓度的磷酸二氢钾溶液750升。近几年来，在生产实践中，不少地方在小麦生长后期喷施黄腐酸、核甘酸、氨基酸等生长调节剂和微量元素，对于提高小麦产量起到一定作用。

　　2．春小麦化肥使用技术

　　春小麦和冬小麦在生长发育方面和很大区别，其特点是早春播种，生长期短，从播种到成熟仅100-120天。春小麦主要分布在东北、西北等地。据青海省农林科学院土肥所综合该省春小麦产量7500千克/公顷田块的资料，每生产100千克籽粒约需氮25-30千克，磷078-117千克，钾19-42千克。氮、磷、钾比例为28:1:315。又据宁夏农业科学院在产量6195千克/公顷的田块测定，春小麦对氮、磷、钾吸收有两个高峰期：第一个为拔节至孕穗，第二个为开花至乳熟，前者略比后者高。对磷吸收率从出苗至乳熟一直是上升的，从拔节剧增，到乳熟达到最高值。根据春小麦生育规律和营养特点，应重施基肥和早施追肥。

　　(1)基肥　　由于春小麦在早春土壤刚化冻5-7厘米时，顶凌播种，地温很低，应特别重施基肥。基肥每公顷施用农家肥30-60吨，碳酸氢铵375-600千克，过磷酸钙450-600千克。据黑龙江省农业科学院调查，春小麦施基肥以秋翻、春耙两次施肥效果最好，秋翻施一次基肥次之，春耙前施肥最差。

　　(2)种肥　　由于肥料集中在种子附近，小麦发芽长根后即可利用，其具体方法是在播种前进行土地平整做成畦以后，按预定行距开沟，再于沟内撒肥、播种、覆土、镇压。如果地干时，可先播种、踏实，然后再撒、覆土、镇压。一般每公顷施碳酸氢铵150千克，过磷酸钙225-375千克，与优质农家肥1500千克混合施用，或者是二元氮磷复合肥150-300千克。

　　近年来，春小麦产区用一次施肥法，全部肥料用作基肥和种肥。一般在施足农家肥的基础上，每公顷施氨水600-750千克或碳酸氢铵600千克左右，施过磷酸钙750千克。播种时，结合施少量种肥，每公顷施磷酸二铵75-120千克，以后不施追肥。这一方法适合于旱地。

　　(3)追肥　　春小麦是属于"胎里富"的作物，发育较早，多数品种在3叶期就开始生长锥的伸长并进行穗轴分化。4叶期开始幼穗分化，要求较多的养分。因此，第一次追肥应在3叶期或3叶1心时进行。这次肥称为分蘖肥，要重施，大约占追肥量的2/3。每公顷施尿素225-300千克，主要是提高分蘖成穗率，促壮苗早发，为穗大粒多奠定基础。拔节期进行的第二次追肥，称为拔节肥，一般轻施，大约占追施量的1/3，每公顷施尿素105-150千克。在未追施过分蘖肥的地块，应早施、重施拔节肥。孕穗期酌量施保花增粒肥。绝大部分施了拔节肥后，就不再施肥了，主要进行叶面施肥，与冬小麦相同

家、是一个人遮风避雨的港湾，家、有父母的慈爱、家庭的温暖，家、是幸福和快乐的，家、是温馨和甜蜜的，家是美好的，有爱才有家、有家就有爱，家、从我到我们、共同组建一个家庭、是释放心灵的窗口， 没有一处地方比得上家的温暖、宁静、舒适和随意。家拒绝孤独和生疏，家总是让人感到亲切。你出门的时候什么都可以不带，钥匙却一定得带上。因为家是你必须回来的地方。而钥匙叮当的细语也时常告诉你：别走远了，你有一个很舒心的家哩！家是一个小小的王国。 没有一处地方比得上你在家里活得真实。同在一个屋顶下的人总是最知心最理解最可以放纵自己的情感的人。在家里你只需要扮演好一个人的角色——你是父母的儿女，你是儿女的父母。这些人长相厮守你很熟悉了，所以在家里你可以纵情地唱，放肆地笑，痛快地骂，开心地乐。一个家庭真正的财富在于家庭成员之间的和美与人格健康。许多的富绰的家庭破裂了，也就是坍塌了家的这种本质的精神。所以，不是所有的家庭都富有，但却是所有的家庭都可能幸福。

你好！我是做人事的，希望我可以帮到你一些吧，说说我自己的建议。

看你的介绍说自己7月份辞职的，现在2个多月了，我觉得你也不必过于着急，你既然已经离职出来了，那么你一定要自己调节心态，同时因为现在不用上班了，但是生活上也不要过的太过于懒散（因为之前上班很辛苦，所以很多人辞职后找工作的日子都很悠闲），还是要每天生活上做一个计划安排，比如：几点钟重点在网上投递简历，几点的时间段重点学习英语，几点的时间段看看HR相关书籍，几点时间段进行体育运动 等等。 只有这样每天都比较充实，你才不会因为自己在家待业而变得心情烦躁、慌乱，不会因为别人都在上班而自己待业而惶恐从而导致一次未必良好的选择（很多候选人在没有找好下家的情况下辞职后，初期的时候还会结合自己的情况进行理性选择，而在家呆的越久心越慌，从而最终草草的选择一份工作而尽快上班） 。

总之，我觉得你不必太过着急，你2010年毕业，至今3年，这个时间点对于你来说，是非常至关重要的，因为你有了3年的工作经验了，同时马上奔5年去了，如果一个人在职场路上走的相对顺利、自己规划的又很好的话，3-5年的工作时间上，他往往已经取得了一定的成绩或者晋升了主管一类了，而你再这个3年时间点重新做选择，那么你更要慎重进行，因为你要的不仅仅是一份糊口的工作，我想你肯定希望自己能赚钱的同时有良好的职业发展（工作平台、工作职责是否对你未来增重、你的晋升空间、个人能力的学习锻炼），所以，你既然已经放弃了之前的3年的工作积累，那么你这一次肯定要好好的选择，我觉得你可以自己静心好好想想：你接下来这份工作最看重的是哪些方面(比如 进大公司外企 还是小公司、去做人力资源，那么你要看他们给你的职责范围，比如从招聘专员开始做呢 还是 人事的其他模块的东西也会给你做，当然大公司往往分的很细，但是小公司就要1个人多面了，这些定位都不同；你期望的薪资范围啊；上班的地点啊；公司的氛围啊 等等 )，你将这些都想清楚，依次整理好你到底看重的东西的排序，然后每天按时刷新、并投递简历（智联、51job、中华英才网等这些主流招聘网站），我想说的是，你不仅要公开简历，每天刷新，最重要的是：你要主动去找哪些公司在招聘人事的岗位，自己主动投递他们的邮箱，然后想办法通过网络啊等各种渠道主动给他们的HR去电话，为自己争取！你如果按照我说的去做了，你获得的机会会大大增多，当然，，按照我说的去做挺辛苦的，但是，为了自己接下来的吃饭生存、事业奋斗的这份工作努力争取，那这份辛苦绝对是值得的，好机会从不会天上掉下来，只有自己去争取！

选择大于努力，同样的大学班级毕业的2个人，甚至做同样的职业，但是选择不同，几年后的差别就都很大，所以，我觉得对于你这份工作的选择，你要借此休息的时间好好想想，如果可以的话，我更建议你去相对大的企业做，如果你英语还行，能去外企那更好了，因为去正规的企业做，在人力资源这个岗位上的学习 和 眼界 和在一个小公司所获得的是完完全全不同的，所以，你可以给自己比如 4-6个月的时间，好好的 努力的 去寻找一份确实能对你未来有发展能学到东西的公司，而不要因为现在没有工作而就草草的随便选择一个，因为你的每个选择都决定了你的明天，当然未来总是可以修正的，只是我想这样你可以少碰些避，少走弯路嘛，我想你肯定也不希望经常换工作，那样对于你自己的简历很不好，对于企业，也不愿意要这样经常跳槽的人。

你刚才说道现在这个酒店的人事的机会，我听你的描述，感觉确实不正规，同时你自己已经流露了不想去的念头，可是你担心自己在家坐的太久(不必担心这个，真的)，我的建议就是：不要急，好好找找，这个机会确实一般，你一定会遇到比它更好的，同时，你尝试联系回曾经的那个国企，看看那个岗位是否招到人了,你不要感觉丢面子，你要给自己做争取，如果他们万一还没有招聘到合适的人，那么你要提前想好解释自己的理由，为自己重新赢回这个机会（如果他们没有招聘到合适的人的话，你真的会有可能的，当然要看你自己怎么说、怎么表达你的诚意和解释你当时不来的原因了，因为企业都希望招进非常稳定踏实的人的）。

所以，综上，我觉得你要调整心态，每天充实自己时间，想明白自己这份工作的定位，全力寻找，主动出击，不要泄气（可能你投递出50份简历，才有3-4家公司给你电话），愈挫愈勇，找工作不容易（我指的是找符合自己要求又喜欢的），所以要沉住气，相惜自己，生活没有平坦的，都是蜿蜒崎岖，生活不会抛弃我们，生活永远垂青有准备的勇敢者！

补充一下：还有，因为你现在是想转人力资源，所以你要将自己过往的简历工作职责全面点写，因为你没有做过，所以很多企业未必愿意给你机会，所以，你要将过往的职责写细，同时如果你的过往有一定的与人事交叉 或者 涉及那就更好了，你都可以写到简历上，我不是让你造假，而是想提醒你，简历是撬开企业大门的敲门砖，对方看过你的简历，觉得你值得他们花时间跟你谈，你才有机会赢得面试，否则人家连谈的机会都不给你，那么你再优秀也不行啊，所以，你的简历如果写的很简单的话，我建议你重新写一份，好好整理下自己过往的经历，如果再有疑问，可以给我留言