等额选举和差额选举的区别

等额选举和差额选举的区别如下：

候选人与应选人数的差别：等额选举是指候选人与应选人数相等的选举，而差额选举是指候选人数多于应选人数的选举。等额选举候选人都能选上，只是职位的差别;而差额选举是多人争夺一个职位，便于选出优秀的人才。

选举轮数的差别：等额选举的选举轮数比差额选举少，一般差额选举会采用车轮制进行选举。一般侯选人仅此1人，选举即是通过与认可。未过半数重选，一般情况不会重选。 差额选举，普遍采用，一般侯选人3—4人，自由选举2—3人，得半数以上，按得票多少而定，其中有2人未过半数，重选，直到选出为止。

选举人权利大小的差别：在一些国家，部分或全部采用等额选举作为选举形式。在实行等额选举的时候，投票人的权力仅仅体现在是否决定认可候选人，故选举人的权力较小。在一定范围内实行差额选举，有利于健全党内民主生活，发扬党内民主，充分体现选举人的意志，有效的赋予了选举人较大的权利。

差额选举候选人的确定

首先确定差额选举的合法性和候选人，候选人要经过程序充分酝酿。候选人的多少是根据应当选人数的多少确定的。如选举三个人，至少要求超过三个人，如四个人。具体差额率都是有规定的要求的。选举的时候要进行差额选举的说明，明确选举方式。

在选票上要做好选举的说明。要专门选出唱票、计票、监票的人员，并在选举会议上宣布，得到同意后才履行职责。票箱要有封条，在投票时要给选举的人看，表示公开公正，除非透明票箱。

差额选举比例计算如下：

1、全国人大代表和地方各级人大代表的选举一律实行差额选举。具体的差额幅度为，由选民直接选举的代表候选人名额，应多于应选代表名额三分之一至一倍；由地方各级人民代表大会选举上一级人大代表候选人的名额，应多于应选代表名额五分之一至二分之一。

2、人大常委会主任、秘书长，乡、民族乡、镇的人大主席，人民政府正职***员，人民法院院长，检察院检察长的候选人数一般应多1人，进行差额选举。

3、人大常委会副主任，乡、民族乡、镇的人大副主席，人民政府副职***员的候选人数应比应选人数多1至3人，人大常委会委员的候选人数应比应选人数多十分之一至五分之一。

差额选举比例具体如下：

进行差额选举的，候选人人数比例应当按照如下方法计算：如果进行直接选举的，差额比例应当为三分之一至一倍；如果进行间接选举的，差额选举的候选人比例应当达到候选名额的五分之一到二分之一。其中，如果最后的结果不是整数的，应当采取进一法而不是四舍五入的方法，例如候选人数的最终值为13时，应当确定两位候选人。

差额选举有两种方式

1、直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举。

2、先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。

法律依据：

《中国***章程》

第十一条 党的各级代表大会的代表和委员会的产生，要体现选举人的意志。选举采用无记名投票的方式。候选人名单要由党组织和选举人充分酝酿讨论。可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举。也可以先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。选举人有了解候选人情况、要求改变候选人、不选任何一个候选人和另选他人的权利。任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。党的地方各级代表大会和基层代表大会的选举，如果发生违反党章的情况，上一级党的委员会在调查核实后，应作出选举无效和采取相应措施的决定，并报再上一级党的委员会审查批准，正式宣布执行。党的各级代表大会代表实行任期制。

正式候选人名额多于应选名额。

1990年《中国***基层组织选举工作暂行条例》和1994年《中国***地方组织选举工作条例》对党内差额选举进行了规范。

规定地方各级党代会代表差额比例不少于20%，党委委员、候补委员和纪委委员差额比例不少于15%，党委常委和纪委常委的候选人数，应分别多于应选人数1—2人。

在地方层面，有的省在地市正职中实行差额提名、差额考察，全委会票决。在中央层面，十七大提名中央委员会人选 221名，应选 204名，差额比例83%；

提名候补中央委员183名，应选167名，差额比例为96%；提名中纪委委员138名，应选127名，差额比例为87%。

差额选举的好处：

一是形成有限竞争的政治空间。在等额选举制度下，人们无选择余地，只能就候选人名单进行表决。

而差额选举——特别是在差额比例较大的背景下——提供了选择空间，形成一定范围的竞争。这为党内政治生活注入了新鲜活力，对提升用人机制的活力也是有利的。

二是运作有序、风险可控。从根本上讲，民主选举是无所谓差额的，如八大，虽未明确提出差额选举，却是真实的民主程度很高的选举。

三是有利于形成党员对党的领导机构和领导者的心理认同。实事求是地讲，等额选举有时也会产生优秀的领导者。

但“优秀”是相对优势，是比较出来的，在无比较、无选择余地时，人们对领导者的认同是基于无奈的认同。

而差额选举扩大了党员、代表的选择权，在一定程度上强化了党员党代表的主体感，其心理认同相对可靠。从长远来说，差额选举好处多于等额选举。

　　等额选举是指候选人与应选人数相等的选举。

　　目前实行等额选举的主要有：中央政治局委员，中央政治局常务委员会委员、中央委员会总书记，中央纪律检查委员会常务委员和书记、副书记，党的地方各级委员会和纪律检查委员会书记、副书记。经上级党组织批准，党的基层组织的书记、副书记也可以实行等额选举。

　　差额选举是指候选人数多于应选人数的选举。差额选举的方式有两种：一是直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举；二是先采取差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。

　　目前实行差额选举的主要有：党的中央委员会委员、候补委员，中央纪律检查委员会委员，党的地方各级委员会委员、候补委员和纪律检查委员会委员，党的地方各级委员会委员、候补委员和常务委员会委员，党的地方各级纪律检查委员会委员和常务委员会委员；党的基层委员会和纪律检查委员会的委员，总支部委员会、支部委员会委员，以及经上级党组织批准设立的党的基层委员会常务委员会的委员。其中，党的各级代表大会代表候选人的差额比例不少于百分之二十；党的地方各级委员会委员、候补委员和纪律检查委员会委员候选人的差额比例不少于百分之十；党的基层委员会和纪律检查委员会委员候选人的差额比例不少于百分之二十，总支部委员会、支部委员会委员候选人的差额比例不少于百分之二十；党的地方各级委员会和纪律检查委员会、经批准设立常务委员会的党的基层委员会常务委员会委员候选人数应分别多于应选人数一至二人。

选举差额是指候选人数多于应选人数的选举，即不等额选举。选举时，候选人名额按选举法或有关章程比应当选的名额多，由选举人自由选择投票。

相对于等额选举，差额选举可以使选民和代表有更多的选择余地，切实提高选举的民主化程度，从而更利于选出人民群众满意的代表。差额选举有利于人才的选拔，使优秀人才得以脱颖而出。差额选举的结果必然使一部分候选人落选，也可以使当选的代表增强公仆意识和责任心。

差额选举有两种方式：

1、直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举：

2、先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。

民主的本质应是人民大众有充分的决定权，通过决定权来确保被选举人为人民服务。而决定权既可以用“肯定”即选举来行使，也可以通过考试考核纪检监察确保被选举人忠实履行职责，也可以用“否定”即罢免来行使。总之只要人民的决定权得到真正行使，就是有充分的民主。

选举作为一种政治活动现象，从广义上说，是指一定的社会成员根据自己的意愿，按照一定的程序和方法，选拔、推举代表或者主要负责人的活动。从狭义上说，选举仅指选民或者代表根据自己的意志，根据法律规定的原则、程序和方式，选出国家代议机关代表和国家权力机关组成人员的行为。

法律依据

《中华人民共和国宪法》

第十七条 集体经济组织在遵守有关法律的前提下，有独立进行经济活动的自主权。

集体经济组织实行民主管理，依照法律规定选举和罢免管理人员，决定经营管理的重大问题。

支部委员差额选举是指候选人名额多于应选代表名额的选举。

差额选举指候选人数多于应选人数的选举，即不等额选举。选举时候选人名额按选举法或有关章程比应当选的名额多，由选举人自由选择投票。相对于等额选举，差额选举可以使选民和代表有更多的选择余地，切实提高选举的民主化程度，从而更利于选出人民群众满意的代表。差额选举有利于人才的选拔，使优秀人才得以脱颖而出。此外，差额选举的结果必然使一部分候选人落选，也可以使当选的代表增强公仆意识和责任心。

差额选举方式：

1、直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举；先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。

2、差额选举的实施，不仅为选举人依法行使选举权提供了选择的余地，而且也在被选举人的选择上形成了相应的竞争机制，有助于从制度上切实提高选举的民主化程度，也有利于人才的选拔，使优秀人才得以脱颖而出。

综上所述，差额选举有利于人才的选拔，使优秀人才得以脱颖而出。

法律依据：

《选举法》第三十条

全国人大代表和地方各级人大代表的选举一律实行差额选举。具体的差额幅度为，由选民直接选举的代表候选人名额，应多于应选代表名额三分之一至一倍；由地方各级人民代表大会选举上一级人大代表候选人的名额，应多于应选代表名额五分之一至二分之一。

所谓差额选举，就是在选举中实行候选人数多于应选名额的选举。

　　差额选举，是指候选人名额多于应选代表名额的选举，区别于等额选举。党支部差额选举指选举支部委员、支部书记时候选人多于1人。

　　1、直接差额选举。在支部选举时，直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举。

　　2、间接差额选举。在支部选举前，先在一定范围内实行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。

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