玉颜堂祛斑产品怎么样，opt祛斑

去除色斑最重要的是选择适合自己的祛斑方式，根据自身色斑形成的具体原因来判断自己需要哪种祛斑方式和祛斑产品。

祛斑单单只依靠一种祛斑产品是不能够把色斑去除的，首先要分析身子色斑形成的具体原因，根据色斑形成的原因选择适合自己的祛斑方式和正规的祛斑产品才是科学的祛斑方式。

想要彻底的祛斑，首先要知道斑是怎么形成的，从问题的根源出发，才能更好的找到解决问题的关键办法。知道原因，我们在祛除斑的时候才能事半功倍。

遗传因素：雀斑很多都是是常染色体显性遗传。

月经周期：雀斑也有与月经周期有关，女人比男人更容易有雀斑;

日晒因素：主要是阳光紫外线照射对肌肤的伤害，会使黑色素分泌沉淀，夏季在紫外线照射下，雀斑的颜色就会加深，要做好及时修复

精神压力大：精神压力大必然会分泌肾上腺素，长期受到压力的话人体的代谢平衡就会被破坏，皮肤所需要的营养供应就比较缓慢，色素细胞就会变得活跃。

色斑的形成原因是比较多，大致就可以分为外部原因和内部原因。

除了选择使用适合自己的祛斑方式之外，在日常生活中还应该注意以下几点：

保证良好的作息时间，不要熬夜；

睡前喝杯牛奶

很多人认为牛奶具有美白淡斑的效果，经常用牛奶蜂蜜或者混合珍珠粉敷脸，企图达到美白淡斑的效果，但实际上完全不会被皮肤吸收。首先皮肤表皮层透过性是有选择的，这些大分子成分是无法深入的皮肤当中，所以美白淡斑的效果也是假的。但是晚上睡觉前喝一杯牛奶，有助于身体对钙的吸收，各方面代谢营养补充到位。坚持一个星期就能看到皮肤光滑细腻。维生素e涂脸

维生素e使用在皮肤上的吸收力非常好，但是想起到淡斑淡化痘印的效果，需要添加鲜奶混合能促进皮肤吸收。将一粒维生素e和鲜奶用压缩面膜浸泡后附在脸上五分钟，一个星期下来痘印斑点会淡化很多。也可以用维生素e和黄瓜汁自制补水保湿面膜要比很多大牌的补水效果更好。整体来说维生素e涂莲有促进其他成分吸收的效果，所以我们可以利用这一点来进行淡斑去痘印。纯露敷脸

近两年来纯露护肤成为热门方式，提取各种鲜花的精华制成植物纯露进行湿敷，纯露的制作是将各种鲜花蒸馏收集出来的蒸馏水。这样的爽肤水对皮肤的适应性很高，而且分子极小，容易被吸收。而橙花具有淡化黑色素，提亮肌肤的效果。所以想要快速达到淡斑去痘印的效果，不妨使用橙花纯露进行湿敷，要比祛斑美白的精华更有效果。减少辐射

经常对着电子设备，对皮肤的损伤其实很大。首先是我斑和痘印，都是因为皮肤色素的沉淀导致，辐射会减缓皮肤对黑色素的分解，所以斑点才会久久不祛。对此我们可以采取一些防辐射的措施，或者放一盆绿色的植物在电脑旁边对皮肤有着潜移默化的作用。保持心情愉悦

情绪和身体的分泌系统息息相关，尤其对皮肤的代谢能力起着重要作用，当情绪大起大落时，不仅色素分解缓慢还引起上火爆痘的现象。经常熬夜也是黑色素生成的一大关键，焦虑不安的心情使我们身体机能内分泌不调，导致斑点增多，痘印也消之不去。这是用再好的美白淡斑精华也是起不到效果的，所以还是要从根本上解决。

　美国留学打工条件

　1 什么是CPT？

　CPT（Curricular Practical Training，课程实习训练）是允许学生在校外合法打工的一个许可，且工作领域必须和学习专业相关。USCIS（美国公民和移民中心）在定义CPT的时候提到这个雇佣必须是学生课程的一部分，包括：实习、Coop项目，或者其他的实习实践工作，但这些雇主都必须和学校有合作协议。提供CPT的院系必须在课程信息中列出工作机会。

　2 申请CPT的条件是什么？

　1）学生至少已经有一年的full-time学生状态，并且F-1身份是有效的。也就是说本科学生必须完成9个月的全职学习后才有资格申请CPT。对于研究生而言没有这个要求，学生可以在第一学期就参加CPT只要这个学位要求是这样。

　2）工作必须非常明确地和学生的学习领域相关，而不是单纯地为了获取报酬。

　3）如果学生已经完成了获得学位所需的所有课程或者要求，那学生就没有资格申请CPT。

　4）英语培训中心或者ESL的学生是没有资格申请CPT实习的。

　3 按照是否是必须的，CPT种类有哪两种？

　1）Required（必需类）：即CPT实习是你能完成学业或者拿到学位不可缺少的一个环节，无论这个CPT是否可以给你提供学分。

　2）Not Required（非必需类）：你的学位项目并没有要求这个training，但这个实习很重要并且可以转换成为学分。警告：如果学生没有完成学分课程那就立即违反了学生身份。

　4根据工作的时间，CPT可以分为哪两种？

　兼职CPT：每周工作时间在20小时或者20小时以内，同时还是全职学生，这就被称为Part-Time CPT。在你的SEVIS I-20的工作授权上会注明兼职CPT，你必须同时保持全职学生的状态。

　全职CPT：每周工作时间大于20小时即为全职CPT，同样，I-20上也会注明此点。学生通常都在暑期参与此类CPT。

　在春季或者秋季上学期间使用全职CPT是不常见的，但这也完全可能发生。如果你被注明的是全职CPT，那你同样需要保证你是全职学习来保证你合法的F1学生身份。但如果你在最后一个学期学习，有可能你的课程数量很少，这种情况下是允许的。

　如果你参加了一年或者一年以上的全职CPT，那你就没有资格申请OPT了。

　/Full-Time CPT申请截止日期和允许工作的日期有什么关系？

　对于秋季、春季学期，那这个CPT开始和结束的时间必须和学期开始和结束的时间接近。CPT不能在学期开课前开始，也不能在期末考试结束后结束。暑期CPT也不能在春季最后一天考试之前开始。

　6什么是Optional Practical Training？

　OPT（Optional Practical Training），选择性实习训练，是美国F1学生签证毕业后的实习期。F1签证学生可以在毕业之后有1-3年的Optional Practical Training时间（根据所学专业的不同而有时长差别），简称OPT，这段时间你有工作许可，可以为任何公司服务，但要求你干得必须跟你的专业有关，这段时间基本不受限制，可以在美国停留。OPT开始的时间一般是在毕业后60天内。但是，请注意，对于同一个学生来说，每个Degree Level（学位等级）只有一次OPT的机会。换句话说，如果你在美国先读了一个Master，然后申请了OPT，那么在OPT结束后你又读了一个Master那么你就不能再申请OPT了。而如果这个时候你选择是继续读PhD，那么在PhD结束后你还可以继续申请OPT。

　以南加州大学为例，在一个学生毕业前90天内即可去申请OPT，但是必须在毕业前3周确保OIS（Office of International Office国际学生办公室）收到申请。

　OPT是学生身份到工作身份的过渡阶段，也就是说国际学生可以得到一定时间的缓冲期合法留在美国找工作、积累工作经验。OPT并不是一种签证类型，留学生的学生身份并没有改变。所以，要随时跟以前就读学校的国际办公室工作人员保持联系，及时了解政策和手续上的变化，以便将来申请工作签证，或是继续留美深造。

　7H1B是发给外籍专业人士在美国的短期工作签证。

　全称：Specialty Occupations/Temporary Worker Visas（H-1B），即，特殊专业人员/临时工作签证。H1B签证是给予那些获得了学士以上学位的这些人，他们是在美国进行专业性的工作，而且所从事的专业和学位必须是相关的。美国移民局每年4月1日开始接受H1B申请，申请获得批准后，10月1日开始生效。如果国际生在OPT的有效期内在美国找到了正式工作，一般都可以顺利申请H1B签证，在美国合法工作。

　总体来说，毕业生可以直接申请H1B，也可以申请OPT，这两者之间没有明确的先后顺序。但是H1B每年都有相应的配额，一般来说每年大概在65000左右的名额，而申请者很多时候会达到18～20万。

　所以毫不夸张的说，取得H1B很多时候是靠“抽签”的，而并不是靠优秀程度。因为并不是所有的公司都有资质帮助你申请H1B，这个很好理解，就好像说在北京有的公司能帮助你解决户口问题，有的公司不能。 在这种情况下，OPT的价值就体现出来了，它能为毕业生拿到H1B提供多一层的机会。

　如上我们所说的OPT时长仅仅是对于普通专业的学生，但是对于STEM专业（science， technology， engineering， Mathematics）的学生来说，顺利找到OPT的工作，就可以申请把OPT延长至29个月，所以STEM学生能有2年抽H1B的机会。

　这样就大大增加了拿到H1B的机会。其实美国政府也是欢迎有技术能力的外国人在美国工作的，另一方面也可以说，美国政府也在保护本土人的就业环境。

　绝大多数小伙伴们在出国深造之前，都期望毕业后能留下来先工作一段时间，即使不打算在美国打拼出来自己的天地，也会希望在美国先积累一定的海外工作经验，同时认识更多圈内大牛人物。

　怎么样，大家对于这3种实习就业的概念都清晰了吧。是不是想快马加鞭的飞到大洋彼岸开始更具挑战的学习之旅了呢？

　美国留学打工要绝对合法

　一、校内工作

　工作简介：这就和国内，很多学生在学校里面做兼职是同理的，所有学生都有资格在业余时间，在学校里做一些兼职，前提就是你要努力去争取，想要做兼职的同学们也不在少数，在校内找工作，也同样是具有竞争性的。

　工作地点：这种兼职工作也是需要进行面试等正式流程的，录取后，学生们工作地点主要为学校的各种办公单位、餐厅、宿舍、图书馆等。

　工作时间：对于留学生来讲， 校内的这种兼职，每周可以工作20个小时，放假时，每周可以工作40个小时。

　工资：薪资一般每小时不会低于5美元。

　二、课程实习训练

　工作简介：课程实习训练也就是Curricular Practical Training，简称CPT。CPT是为具有F-1签证的学生提供的可以在学校就读期间，去校外实习的机会。想要申请CPT的学生必须在校内就读满一年而且目前的F-1签证仍然在有效期内，但对于研究生而言，只要本身学位允许，在第一学期同样可以申请CPT，未在校内就读满一年也无影响。

　工作地点：提供实习机会的这些单位，都会是和学校签有合作协议的，并非任何一家企业，学生都可以去进行CPT。 CPT的工作必须与所学专业相关。

　工作时间：CPT分为兼职和全职，兼职的话每周必须在20个小时以内，全职CPT则是每周工作时间超过20个小时，哪怕是工作了21个小时，也会被认定为全职。一般只有暑假学生才会从事全职的CPT。无论兼职还是全职的CPT都会在学生I-20上标注清楚。CPT累计只可工作12个月内。

　工资：CPT分为有偿和无偿。要想拿到有偿的CPT，学生必须向学校申请，只有无偿的CPT才不需要向学校申请，但是这种无偿的是绝对不允许学生接受报酬的。

　三、专业实习

　工作简介：专业实习也就是我们通常说的OPT（Optional Practical Training）。OPT和CPT都属于是校外实习，不过OPT只能在学生毕业后进行。OPT可以简单理解为持有F-1签证的学生的毕业后实习。留学生在毕业前90天就可以申请OPT， 从事OPT时，学生依旧属于F-1类的学生签证，这期间，如果表现的好，可以和雇主申请转到H-1的工作签证，这样就能长期在美帝工作了。但如果毕业后60天，学生还是没有申请到OPT， 就必须立即离开美国。

　工作地点：OPT的学生可以去任何一家公司，不过从事的工作必须与本专业相关。

　工作时间：OPT每周工作时间至少要达到20个小时。OPT有效期不超过12个月，这时要注意，我们上文提到过CPT。CPT和OPT是有密切联系的，CPT的累计时间最多也为12个月， 如果CPT达到12个月，那学生毕业后就无法申请OPT了。所以要保证自己实习期的限度，在从事CPT时，切记控制在12个月内，以免影响到自己的OPT。

　工资：OPT期间，工资和普通职员是一样的，具体薪资是要因不同公司而异。

　我们经常可以在电视上看到，留学生们为了赚生活费和学费，在饭店刷盘子刷碗等，但事实上，当时申请学校和办理F-1签证时，大家都要提供资金证明的，当时已表明自己有能力负担生活费和学费，之后又偷偷去打工，学校是不允许的。

　不仅如此，美国法律规定如果校内学生要打工，必须是从事和自己专业或者课程相关，并且需要得到学校的批准，私自跑去各种餐馆打工是不合法的，一经发现，后果不堪设想。综上所述，小伙伴们想要赚点小钱，贴补下生活费等，一定要通过合法渠道，切莫因小失大。

　兼职类别

　1 学术指导员 Academic Tutor

　要当学术指导员的最首要的标准就是成绩要好，并且乐于帮助他人答疑解惑，无论是哪个学科，如果你学习能力很强，又善于有效沟通，这个职位你就可以尝试。

　2 同辈教导员 Peer Advisor

　PA的工作通常是负责跟新生接触，在新生大一这一年负责带他们熟悉校园、了解课程和教授等等，这个工作是非常考验人的沟通能力和引导能力的。

　3 宿舍指导员Resident Advisor

　基本所有学生公寓都需要RA，申请RA职位的学生学校通常要求其住在校内，负责处理公寓内各种通知类或者组织策划活动等事务。除了报酬，RA更能锻炼一个人的团队合作能力、组织策划能力和冲突解决能力，这些能力也是我们在找工作是雇主比较看重的。

　4 助教Teaching Assistant

　Teaching Assistant简称TA，工作任务一般都是帮导师改试卷、批作业、上课、组织本科生讨论、回答本科生提出的各种问题等。做助教是可以申请学校的奖学金的，而且工作时薪也会比一般的校内兼职要高。跟Academic Tutor相比，TA在上岗之前学校会进行专业的流程培训，毕竟TA需要跟很多同学接触而不仅仅是单独辅导一个或几个同学。

　5 图书馆助理 Library Assistant

　图书馆助理的日常就是负责馆内书籍的摆放、整理、归类等工作，或者需要将档案资料等输入电脑进行存档，工作要求非常细心有条理性，并且擅长数据分析。总的来说这份兼职工作还是相对比较轻松而且工作环境也很安静。

　6 资金募集者 Phonathon Fundraiser

　资金募集者主要是指那些代表学校去联络校友或其他可能的金主为学校或所在社团拉捐款的人，这个兼职非常考验人的口才和人际交往能力，不属于常见的兼职，但是如果你能成功募集捐款绝对会对自己的能力有很大的提升。

　7 前台助理 Desk Assistant

　基本上学校里每栋建筑里都需要有一个前台助理，工作比较轻松，只需要浏览并记录好来访者信息，接听电话、回答访问者的问题即可，通常在宿舍楼里需要跟RA们合作。

 　　我为大家介绍赴美国留学如何把留学签证转为工作签证，希望对出国留学的同学有所帮助。想了解更多留学精彩内容，为你详细解答。

　赴美国留学如何把留学签证转为工作签证？很多申请美国留学的同学，毕业后想要留在美国找工作，那么如何把留学签证转为工作签证呢

　留学专家表示，能不能在美国有留下来的工作机会，可能也是中国孩子最关心的问题。如果有机会工作一方面能够增加自己国际工作视野增强自己的实际工作能力，一方面能够挣回自己在美国读书期间的学费生活费，两全其美，何乐而不为呢

　随着近期申请工作越来越繁忙，很多学生在定校之后开始展望在美国的学习和生活，想想语言会不会适应，饮食会不会适应，人际交往怎么样，各种各样的问题。但是很多中国孩纸本着务实的态度，认真考虑毕业了之后该怎么办，毕竟去美国读书花的家里的钱，这比昂贵的教育投资的预期收益问题现实的摆在我们眼前。

　H1B，绿卡申请

　随着美国移民政策的日趋收紧，越来越多的赴美留学生关心在完成美国的学业后如何能够留在美国继续工作并最终获得美国绿卡。一般情况下，留学生想通过国家利益豁免或者杰出人才这个途径实现移民的可能性极小，所以申请美国留学签证转为绿卡最常见且最传统的方式就是通过F1(学生签证)-H1B(工作签证)-绿卡这个流程来进行申请。

　F1 OPT

　美国F1学生在毕业之后有一年的OptionalPracticalTraining时间，简称OPT。申请OPT必须先由学校批准，然后再由美国国土安全局批准，最终获得OPT资格。

　申请人必须持有效的F-1签证，并在完成学位前的90天内开始申请OPT;申请的OPT工作必须和本人所学的专业相关，否则视为非法工作;如果学生在毕业后60天内仍未申请到OPT，那么必须离开美国。

　OPT是很多在美国的中国留学生在毕业之后继续留在美国的常用方式。申请人可以在学生签证到期之后利用OPT的合法身份一边实习，一边寻找合适的工作。

　OPT H1B

　H1B是发给外籍专业人士在美国的短期工作签证。美国移民局每年4月1日开始接受申请，如果申请获得批准，10月1日开始生效。如果学生在OPT的有效期内已经找到了正式工作，则可以顺利申请H1B签证，在美国合法工作。

　申请H1B需具备的基本条件

　1必须具有合法身份(比如F-1/OPT)

　2具有大学学士或以上的学位，或在本领域中具备足够年限的工作经验

　3被申请人必须要受雇于和其学位密切相关的专门行业

　4H1B签证申请人的工资一般要求不低于相同行业在该地区的普遍工资

　需要准备的申请材料：

　雇主需准备的材料：

　1劳动合同

　2公司简介(规模、业务、财务状况和员工人数等)，最新的报税表，被申请职位的详细描述，有公司抬头的空白抬头纸等。

　3申请费用、政府费用和反欺诈费用。

　申请人需准备的材料

　1护照(包括进入美国的签证)

　2执照

　3学位证明

　4毕业证明

　5在校期间的成绩单

　6简历

　7照片

　8以前雇主的推荐信

　9有关获奖的证明和荣誉证书等

　H1B的申请程序

　1申请人的雇主将申请材料递交到移民局服务中心

　2移民局审批后将材料转到位于肯塔基州的领事中心(KentuckyConsularCenter)

　3领事中心对文件扫描处理后，将电子版文件送往美国境外的使领馆

　从4月1日开始递交申请，到10月1日H1-B正式生效，申请人如何在这段时间保持合法有效的身份是众多留学生都要面临的问题，下面简单举例说明常见的三种情况：

　第一种：申请人的OPT(OptionalPracticalTraining实习期)在10月1日后才会过期

　这种情况最为理想。如果申请人H1B获得批准，10月1日开始，申请人的身份就会自动转为H1B。尤其是美国国土安全局2008年4月4日颁布新的规定(该规定延长了理工科学生毕业后的实习期，从原来的12个月延长至29个月)后，很多自然科学学科包括技术、工程、数学(总称STEM:Science,technology,mathematics,andengineering)类的留学生，就有充足的时间在OPT的有效期内找到比较理想的工作并申请H1B了。

　第二种：申请人的OPT实习期在4月1日到10月1日期间过期

　根据国土安全局的条例，如果H1B申请获得批准，这样的申请人OPT工作许可将会自动延长至9月30日，在4月1日到10月1日等待期间，申请人可以在美国合法的居留和工作。10月1日申请人的H-1B正式生效。

　第三种：申请人的OPT实习期在4月1日前过期

　A申请人的OPT实习期在2月份到4月1日之间过期

　由于F-1国际学生在OPT实习期结束之后，还有一个为期60天的GracePeriod(宽限期)，允许学生在这60天内合法滞留美国。倘若申请人雇主在4月1日向移民局递交H-1B申请并成功拿到H-1B名额，则申请人在美国的合法身份就可以延长至9月30日。但由于OPT早于H1B申请递交日结束，申请人可以于10月1日前合法在美国居留等待H1B批准，但不能工作。

　B申请人的OPT实习期在2月份前过期

　在这种情况下，申请人必须提前采取措施保持在美国的合法身份，比如延续F-1的身份，或者有家庭的申请人可以转换成H4或者F2等等。这样才能保证在4月1日递交H1B申请之前的合法身份。

　 H1B绿卡

　持有H-1B签证后，申请人可边工作，边申请绿卡。

　H-1B签证的有效期是6年，新的H-1B签证初期有效期为3年，可以续签，起初的续签可以长达2年，最终的续签为1年，一共不超过6年。而6年的时间足够申请人办美国绿卡，通常美国公司在H-1B签证持有人为其工作期满1年后将担保该申请人向美国移民局申请美国绿卡;绿卡持有者在美国住上一定时期后可以申请加入美国籍，极少有人不先获得绿卡而直接加入美国籍。

　绿卡与永久居留权是划等号的，取得绿卡也就是取得了在美国的永久居留权。但绿卡持有者与美国公民所享有的权益差别还是很大的，绿卡持有者一旦在美国犯罪或离开美国1年以上，那么绿卡就直接失效，而美国公民在同样的情况下却不会失去美国国籍。

什么是OPT

OPT(Optimized Production Technology,最佳生产技术)是一种改善生产管理的技术，以色列物理学家Eli Goldratt博士于70年代提出，用于安排企业生产人力和物料调度的计划方法。最初被称作最佳生产时间表(Optimized Production Timetable)，80年代才改称为最佳生产技术。后来Goldratt又进一步将它发展成为约束理论(Theory of Constraints,TOC)。OPT的倡导者强调，任何企业的真正目标是现在和未来都赚钱；要实现这个目标，必须在增加产销率的同时，减少库存和营运费用。

它吸收MRP和JIT的长处，是以相应的管理原理和软件系统为支柱，以增加产销率、减少库存和运行为目标的优化生产管理技术。其特别之处不仅在于提供了一种新的管理思想，而且在于它的软件系统。OPT两大支柱是OPT原理及OPT软件。

它是一套可提高产出、减少存货的分析性技术理论。OPT系统将重点放在控制整体产出的瓶颈资源上，优先处理所有瓶颈作业，并以平衡物料流动为原则，使整个系统达到产出最大的目的。

OPT的目标

OPT的倡导者认为，任何制造企业的真正目标只有一个，即在现在和将来都能赚钱。按照OPT的观点，在生产系统中，作业指标也有三个：

1) 产销率(throughput ,T)。按OPT的规定，它不是一般的通过率或产出率，而是单位时间内生产出来并销售出去的量，即通过销售活动获取金钱的速率。生产出来但未销售出去的产品只是库存。

2) 库存(inventory ,I)。是一切暂时不用的资源。

3) 运行费(operating expenses ,OE)。是生产系统将库存转化为产销量的过程中的一切花费，包括所有的直接费用和间接费用。

按照OPT的观点，用这三个指标就能衡量一个生产系统。如果从货币角度考虑，产销率是要进入系统的钱，库存是存放在系统的钱，而运行费是将库存变成产销率而付出的钱。

OPT的基本内容

OPT其指导思想实质上是集中精力优先解决主要矛盾，这对于单件小批生产类型比较适应。这类企业由于产品种类多、产品结构复杂，控制对象过多，因此必须分清主次，抓住关键环节。其基本内容包括以下四方面：

1) 物流平衡是企业制造过程的关键

对企业的产品需求是外部因素，时刻都在变化。为适应市场，企业必须以可能的低成本、短周期生产出顾客需要的产品。因此，制造问题主要是物流平衡问题，即需要强调实现物流的同步化。

2) 瓶颈资源是产品制造的关键制约因素

在制造过程中，影响生产进度的是瓶颈环节。瓶颈资源实现满负荷运转，是保证企业物流平衡的基础。瓶颈资源损失或浪费1小时，制造系统即损失或浪费1小时。 因此，瓶颈资源是制造系统控制的重点，为使其达到最大的产出量可采取以下措施：

（1）在瓶颈工序前，设置质量检查点，避免瓶颈资源做无效劳动。

（2）在瓶颈工序前，设置缓冲环节，使其不受前面工序生产率波动影响。

（3）采用动态的加工批量和搬运批量。对瓶颈资源，通常加工批量较大，减少瓶颈资源的装设时间和次数，提高其利用率；而较小的运输批量，使工件分批到达瓶颈资源，可减少工件在工序前的等待时间，减少在制品库存。

3)由瓶颈资源的能力决定制造系统其他环节的利用率和生产效率。

4)对瓶颈工序的前导和后续工序采用不同的计划方法，提高计划的可执行性。

根据OPT的原理，企业在生产计划编制过程中，首先应编制产品关键件的生产计划，在确认关键件的生产进度的前提下，再编制非关键件的生产计划。

OPT的主要概念

（1）识别约束

识别企业的真正约束（瓶颈）所在是控制物流的关键。一般来说，当需求超过能力时，排队最长的机器就是 “瓶颈”。

（2）瓶颈约束整个系统的出产计划

产品出产计划（Master Schedule）的建立，应该使受瓶颈约束的物流达到最优。一般按有限能力，用顺排方法对关键资源排序。为了充分利用瓶颈的能力，在瓶颈上可采用扩大批量的方法，以减少调整准备时间，提高瓶颈资源的有效工作时间。

（3）“缓冲器”的管理。其目的是防止系统内外的随机波动造成瓶颈出现等待任务的情况。一般要设置一定的“库存缓冲”或“时间缓冲（Time Buffer）”。

（4）控制进入非瓶颈的物料。进入系统非瓶颈的物料应与瓶颈的产出率同步。一般是按无限能力，用倒排方法对非关键资源排序。非关键资源上排序的目标是使之与关键资源上的工序同步。倒排时，采用的提前期可以随批量变化，批量也可按情况分解。

OPT的生产排序原则

OPT管理思想具体体现在生产排序原则上。有九条原则是实施OPT的基石。这些原则独立于软件之外，直接用于指导实际的生产管理活动。OPT有关生产计划与控制的算法和软件按照这九条原则提出和开发的：

1 重要的是平衡物流，不是平衡能力。物流平衡使各个工序与瓶颈同步，能力平衡是生产能力充分开动；

2 制造系统的资源可分为瓶颈和非瓶颈两种。非瓶颈资源的利用率是由系统的其它约束条件决定的，而不是由其本身能力决定的；只有瓶颈制约着系统的产销率。

3 资源“利用”和“开动”不是同义的；应该反对盲目的使所有的机器或工人忙起来。

4 瓶颈资源损失一小时相当于整个系统损失一小时，而且是无法补救的。重点应该抓提高瓶颈的利用率。

5 想方设法在非瓶颈资源上节约时间以提高生产率只是一种幻想，非瓶颈资源不应满负荷工作。

6 产销率和库存量是由瓶颈资源决定的。为保证瓶颈资源负荷饱满并保证企业的产出，在瓶颈工序和总装配线前应有供缓冲用的物料储备。瓶颈工序前可用拉式作业，其后可用推式作业。

7 转移批量可以不等于甚至多数情况是不应等于加工批量。

8 加工批量是可变的，而不是固定不变的。每个工序的批量按实际情况是动态决定。

9 提前期应该是可变的而不是固定的。考虑到系统所有的约束条件后才能决定计划进度的优先级。提前期只是排进度的结果。

OPT的计划与控制系统又称为DBR系统（Drum－Buffer－Rope approach，“鼓”、“缓冲器”和“绳子”简称 DBR法）

OPT的发展

最优生产技术OPT的管理哲理向许多传统的管理思想发出挑战，从而拉开了论战的序幕。高德拉特的合伙人之一Robert E Fox曾经以 “OPT, MRP or JIT—What’s Best” 为题，将OPT作为一种计划方法向MRP的霸主地位提出挑战，并在APICS协会引起很大轰动。随后，制造业社会试图要求高德拉特公开OPT软件的“黑箱”算法逻辑，又引起了论战。关于OPT的最后论战是由Eli Goldratt and George Plossl 在1984年APICS的国际会议上顶着巨大压力发布白皮书“A Town Without Walls”引起的，这篇文章间接批评了APICS的领导层。

实施OPT的要求及条件

对OPT，目前理论界的认识还不一致，存在着各种看法，主要包括：

①把OPT当做一种新的计划思想；

②作为一种作业计划的仿真语言；

③作为生成MPS、物料和能力需求计划及详细计划的一个软件包；

④作为一种处理数据精确度的一种尝试，以求在数据未达到高度精确之前获得利润。

但有一点很明显，即OPT强调的是车间现场，其着眼点在于企业车间现场的一些决策量上，并据此来实现对生产的计划与控制。其做法的基本点是使用一些重要的判定准则来决定每一作业的先后顺序，即使用一组“管理系数”的加权函数，来确定每个作业的优先权数及批量，制定出一个合理的生产计划。这些管理系数涉及到理想的产品组合、交货期、理想的 安全库存水平以及瓶颈资源的使用等等。

OPT实施的关键是制定计划后的落实工作。在落实计划过程中，传统的许多做法是有害的，其中最大的威胁将来自传统的成本会计的考核体系。因为成本会计体系忽视了瓶颈与非瓶颈的区别，其考核一般是通过设备和操作工人的利用率及生产成本，而不是通过整个系统的有效性来进行的，它着重于局部的优化，这必然助长了 人们盲目生产的作法，其结果是无论对瓶颈资源还是对非瓶颈资源都力求充分地使用。人们为了完成工时和设备利用率会盲目生产，最终必然导致高库存和浪费。针对这些情况，OPT则力求从全局的观点来进行考核，从原材料的采购一直追踪到产品销售。其考核体系对瓶颈与非瓶颈是分别对待的，认为对非瓶颈的考核不应以 生产量为依据，而应以它生产的有效的产品量来考核。按OPT观点，成本会计注重的是“活力”而非”利用”，而正确的做法应该是注重“利用”而非“活力”。

另外，OPT软件的具体运行和MRP一样需要大量的数据支持，例如产品结构文件（BOM）、加工工艺文件以及精确的加工时间、调整准备时间、最小批量、最大库存、替代设备等等数据。同时要成功地实施OPT，还要求管理者必须对OPT产生的计划要有信心，要改变一些旧的作业方式，例如接受午餐和工修连续工作制的作法等。

从OPT的实践表明，它比较适合于一些基本、简单的产品及很大的批量且所需工序较少的情况，而在单件生产车间中发挥的效果不佳。其适用条件为，①瓶颈要相对稳定；②瓶颈要保证达到100％的负荷能力；③需求是相对稳定的；④员工愿意而且能够服从计划的调度安排。

再者，OPT对于动态的数据以及瓶颈和接近瓶颈资源的数据要求精确。实现OPT还需对员工进行培训，使他们能在不同的生产岗位上及时发现问题，跟踪问题，最终用OPT方法来解决问题。

[编辑本段]汇编指令OPT

设置列表选项伪指令。通过OPT伪指令可以在源程序中设置列表选项。

伪指令格式：

OPT n

其中n所设置的选项的编码如下：

1 设置常规列表选项

2 关闭常规列表选项

4 设置分页符，在新的一页开始显示

8 将行号重新设置为0

16 设置选项，显示SET,GBL,LCL伪指令

32 设置选项，不显示SET,GBL,LCL伪指令

64 设置选项，显示宏展开

128 设置选项，不显示宏展开

256 设置选项，显示宏调用

512 设置选项，不显示宏调用

1024 设置选项，显示第一遍扫描列表

2048 设置选项，不显示第一遍扫描列表

4096 设置选项，显示条件汇编伪指令

8192 设置选项，不显示条件汇编伪指令

16384 设置选项，显示MEND伪指令

32768 设置选项，不显示MEND伪指令。

默认情况下，-list选项生成常规的列表文件，包裹变量声明，宏展开，条件汇编伪指令及MEND伪指令，而且列表文件只是在第二遍扫描时给出，通过OPT伪指令，可以在源程序中改变默认的选项。

OPT签证

Optional Practical Training 的缩写，是美国F1学生签证毕业后的实习期。

F1签证学生可以在毕业之后有1年的Optional Practical Training时间，简称OPT，这段时间你有工作许可，可以为任何公司服务，但要求你干得必须跟你的专业有关，这段时间基本不受限制，可以在美国停留。

OPT申请要在你打算开始工作的日期前3-4个月开始，因为这有时候会办理比较长时间。OPT可以开始不是你毕业时间，而是完成你所有毕业所需课程的第二天。比如你今年5月份就毕业了，5月24号是你真正毕业日期，而5月15号你的全部课程结束，那么你可以在5月16号就开始OPT。如果你不想在5月16号开始，你可以选择从5月16号-7月15号两个月之间任何日期开始，就是给你60天的grace period。如果你是5月毕业，7月的那个时间就必须要开始工作了。但是你要提前申请，比如你想5月16号开始，那么你最好1月底就申请，以此类推。

1年的OPT结束后，如果你还没有办工作签证，那你必须回国，除非你再进入美国学校当国际学生。

opt 英语单词

opt vi挑选，选择

[编辑本段]OPT别人的时间

这是财商教育里非常重要的一个概念。英文叫 other people's time。就是别人的时间。被称为时间倍增术。你要学会让别人为你赚钱。

B象限说，你要让别人为你赚钱。也就是说如果是你一周工作40小时，一年工作50周，要工作30年的话，你这辈子有多少个小时能赚钱？6万个小时，很累啊！台塑王永庆，只有小学学历，但是他全球有4万名员工。每个员工每天工作8小时，他每天就有了32万小时在为他赚钱。32除以6，多少？也就是你工作5辈子赚的钱，王永庆工作一天就能赚到。

你考虑过这个问题吗？有很多人说我要成为千万富翁。我要买别墅，买汽车。这些想法都很好？但是如果你不懂得这些法则？那可能前10年你有很大的理想，到了后10年你还是原来的样子。因为你不懂得OPT法则。那你就要思考，我怎么样让别人来为我赚钱。实际上，我们这个社会已经到了合作共赢的时代。如果你还是只知道埋头苦干赚钱，你就回到了小农经济的时代。是不是？单打独斗，永远做不大。

VC工程文件夹中的opt文件

本工程关于开发环境的参数文件。如工具条位置等信息(可丢弃)。

扩展阅读：

1OPM http://baikebaiducom/view/1628524htm

开放分类：

社会科学，英语单词，出国留学，汇编语言，OPM

[我来完善]

“OPT”相关词条：

更多

DCMG

“OPT”在英汉词典中的解释(来源：百度词典)：

opt

KK: []

DJ: []

vi

1 选择

什么是OPT OPT(Optimized Production Technology,最佳生产技术)是一种改善生产管理的技术，以色列物理学家Eli Goldratt博士于70年代提出，用于安排企业生产人力和物料调度的计划方法。最初被称作最佳生产时间表(Optimized Production Timetable)，80年代才改称为最佳生产技术。后来Goldratt又进一步将它发展成为约束理论(Theory of Constraints,TOC)。OPT的倡导者强调，任何企业的真正目标是现在和未来都赚钱；要实现这个目标，必须在增加产销率的同时，减少库存和营运费用。 它吸收MRP和JIT的长处，是以相应的管理原理和软件系统为支柱，以增加产销率、减少库存和运行为目标的优化生产管理技术。其特别之处不仅在于提供了一种新的管理思想，而且在于它的软件系统。OPT两大支柱是OPT原理及OPT软件。 它是一套可提高产出、减少存货的分析性技术理论。OPT系统将重点放在控制整体产出的瓶颈资源上，优先处理所有瓶颈作业，并以平衡物料流动为原则，使整个系统达到产出最大的目的。 OPT的目标 OPT的倡导者认为，任何制造企业的真正目标只有一个，即在现在和将来都能赚钱。按照OPT的观点，在生产系统中，作业指标也有三个： 1) 产销率(throughput ,T)。按OPT的规定，它不是一般的通过率或产出率，而是单位时间内生产出来并销售出去的量，即通过销售活动获取金钱的速率。生产出来但未销售出去的产品只是库存。 2) 库存(inventory ,I)。是一切暂时不用的资源。 3) 运行费(operating expenses ,OE)。是生产系统将库存转化为产销量的过程中的一切花费，包括所有的直接费用和间接费用。 按照OPT的观点，用这三个指标就能衡量一个生产系统。如果从货币角度考虑，产销率是要进入系统的钱，库存是存放在系统的钱，而运行费是将库存变成产销率而付出的钱。 OPT的基本内容 OPT其指导思想实质上是集中精力优先解决主要矛盾，这对于单件小批生产类型比较适应。这类企业由于产品种类多、产品结构复杂，控制对象过多，因此必须分清主次，抓住关键环节。其基本内容包括以下四方面： 1) 物流平衡是企业制造过程的关键 对企业的产品需求是外部因素，时刻都在变化。为适应市场，企业必须以可能的低成本、短周期生产出顾客需要的产品。因此，制造问题主要是物流平衡问题，即需要强调实现物流的同步化。 2) 瓶颈资源是产品制造的关键制约因素 在制造过程中，影响生产进度的是瓶颈环节。瓶颈资源实现满负荷运转，是保证企业物流平衡的基础。瓶颈资源损失或浪费1小时，制造系统即损失或浪费1小时。 因此，瓶颈资源是制造系统控制的重点，为使其达到最大的产出量可采取以下措施： （1）在瓶颈工序前，设置质量检查点，避免瓶颈资源做无效劳动。 （2）在瓶颈工序前，设置缓冲环节，使其不受前面工序生产率波动影响。 （3）采用动态的加工批量和搬运批量。对瓶颈资源，通常加工批量较大，减少瓶颈资源的装设时间和次数，提高其利用率；而较小的运输批量，使工件分批到达瓶颈资源，可减少工件在工序前的等待时间，减少在制品库存。 3)由瓶颈资源的能力决定制造系统其他环节的利用率和生产效率。 4)对瓶颈工序的前导和后续工序采用不同的计划方法，提高计划的可执行性。 根据OPT的原理，企业在生产计划编制过程中，首先应编制产品关键件的生产计划，在确认关键件的生产进度的前提下，再编制非关键件的生产计划。 OPT的主要概念 （1）识别约束 识别企业的真正约束（瓶颈）所在是控制物流的关键。一般来说，当需求超过能力时，排队最长的机器就是 “瓶颈”。 （2）瓶颈约束整个系统的出产计划 产品出产计划（Master Schedule）的建立，应该使受瓶颈约束的物流达到最优。一般按有限能力，用顺排方法对关键资源排序。为了充分利用瓶颈的能力，在瓶颈上可采用扩大批量的方法，以减少调整准备时间，提高瓶颈资源的有效工作时间。 （3）“缓冲器”的管理。其目的是防止系统内外的随机波动造成瓶颈出现等待任务的情况。一般要设置一定的“库存缓冲”或“时间缓冲（Time Buffer）”。 （4）控制进入非瓶颈的物料。进入系统非瓶颈的物料应与瓶颈的产出率同步。一般是按无限能力，用倒排方法对非关键资源排序。非关键资源上排序的目标是使之与关键资源上的工序同步。倒排时，采用的提前期可以随批量变化，批量也可按情况分解。 OPT的生产排序原则 OPT管理思想具体体现在生产排序原则上。有九条原则是实施OPT的基石。这些原则独立于软件之外，直接用于指导实际的生产管理活动。OPT有关生产计划与控制的算法和软件按照这九条原则提出和开发的： 1 重要的是平衡物流，不是平衡能力。物流平衡使各个工序与瓶颈同步，能力平衡是生产能力充分开动； 2 制造系统的资源可分为瓶颈和非瓶颈两种。非瓶颈资源的利用率是由系统的其它约束条件决定的，而不是由其本身能力决定的；只有瓶颈制约着系统的产销率。 3 资源“利用”和“开动”不是同义的；应该反对盲目的使所有的机器或工人忙起来。 4 瓶颈资源损失一小时相当于整个系统损失一小时，而且是无法补救的。重点应该抓提高瓶颈的利用率。 5 想方设法在非瓶颈资源上节约时间以提高生产率只是一种幻想，非瓶颈资源不应满负荷工作。 6 产销率和库存量是由瓶颈资源决定的。为保证瓶颈资源负荷饱满并保证企业的产出，在瓶颈工序和总装配线前应有供缓冲用的物料储备。瓶颈工序前可用拉式作业，其后可用推式作业。 7 转移批量可以不等于甚至多数情况是不应等于加工批量。 8 加工批量是可变的，而不是固定不变的。每个工序的批量按实际情况是动态决定。 9 提前期应该是可变的而不是固定的。考虑到系统所有的约束条件后才能决定计划进度的优先级。提前期只是排进度的结果。 OPT的计划与控制系统又称为DBR系统（Drum－Buffer－Rope approach，“鼓”、“缓冲器”和“绳子”简称 DBR法） OPT的发展 最优生产技术OPT的管理哲理向许多传统的管理思想发出挑战，从而拉开了论战的序幕。高德拉特的合伙人之一Robert E Fox曾经以 “OPT, MRP or JIT—What’s Best” 为题，将OPT作为一种计划方法向MRP的霸主地位提出挑战，并在APICS协会引起很大轰动。随后，制造业社会试图要求高德拉特公开OPT软件的“黑箱”算法逻辑，又引起了论战。关于OPT的最后论战是由Eli Goldratt and George Plossl 在1984年APICS的国际会议上顶着巨大压力发布白皮书“A Town Without Walls”引起的，这篇文章间接批评了APICS的领导层。 实施OPT的要求及条件 对OPT，目前理论界的认识还不一致，存在着各种看法，主要包括： ①把OPT当做一种新的计划思想； ②作为一种作业计划的仿真语言； ③作为生成MPS、物料和能力需求计划及详细计划的一个软件包； ④作为一种处理数据精确度的一种尝试，以求在数据未达到高度精确之前获得利润。 但有一点很明显，即OPT强调的是车间现场，其着眼点在于企业车间现场的一些决策量上，并据此来实现对生产的计划与控制。其做法的基本点是使用一些重要的判定准则来决定每一作业的先后顺序，即使用一组“管理系数”的加权函数，来确定每个作业的优先权数及批量，制定出一个合理的生产计划。这些管理系数涉及到理想的产品组合、交货期、理想的 安全库存水平以及瓶颈资源的使用等等。 OPT实施的关键是制定计划后的落实工作。在落实计划过程中，传统的许多做法是有害的，其中最大的威胁将来自传统的成本会计的考核体系。因为成本会计体系忽视了瓶颈与非瓶颈的区别，其考核一般是通过设备和操作工人的利用率及生产成本，而不是通过整个系统的有效性来进行的，它着重于局部的优化，这必然助长了 人们盲目生产的作法，其结果是无论对瓶颈资源还是对非瓶颈资源都力求充分地使用。人们为了完成工时和设备利用率会盲目生产，最终必然导致高库存和浪费。针对这些情况，OPT则力求从全局的观点来进行考核，从原材料的采购一直追踪到产品销售。其考核体系对瓶颈与非瓶颈是分别对待的，认为对非瓶颈的考核不应以 生产量为依据，而应以它生产的有效的产品量来考核。按OPT观点，成本会计注重的是“活力”而非”利用”，而正确的做法应该是注重“利用”而非“活力”。 另外，OPT软件的具体运行和MRP一样需要大量的数据支持，例如产品结构文件（BOM）、加工工艺文件以及精确的加工时间、调整准备时间、最小批量、最大库存、替代设备等等数据。同时要成功地实施OPT，还要求管理者必须对OPT产生的计划要有信心，要改变一些旧的作业方式，例如接受午餐和工修连续工作制的作法等。 从OPT的实践表明，它比较适合于一些基本、简单的产品及很大的批量且所需工序较少的情况，而在单件生产车间中发挥的效果不佳。其适用条件为，①瓶颈要相对稳定；②瓶颈要保证达到100％的负荷能力；③需求是相对稳定的；④员工愿意而且能够服从计划的调度安排。 再者，OPT对于动态的数据以及瓶颈和接近瓶颈资源的数据要求精确。实现OPT还需对员工进行培训，使他们能在不同的生产岗位上及时发现问题，跟踪问题，最终用OPT方法来解决问题。 汇编指令OPT编辑本段 设置列表选项伪指令。通过OPT伪指令可以在源程序中设置列表选项。 伪指令格式： OPT n 其中n所设置的选项的编码如下： 1 设置常规列表选项 2 关闭常规列表选项 4 设置分页符，在新的一页开始显示 8 将行号重新设置为0 16 设置选项，显示SET,GBL,LCL伪指令 32 设置选项，不显示SET,GBL,LCL伪指令 64 设置选项，显示宏展开 128 设置选项，不显示宏展开 256 设置选项，显示宏调用 512 设置选项，不显示宏调用 1024 设置选项，显示第一遍扫描列表 2048 设置选项，不显示第一遍扫描列表 4096 设置选项，显示条件汇编伪指令 8192 设置选项，不显示条件汇编伪指令 16384 设置选项，显示MEND伪指令 32768 设置选项，不显示MEND伪指令。 默认情况下，-list选项生成常规的列表文件，包裹变量声明，宏展开，条件汇编伪指令及MEND伪指令，而且列表文件只是在第二遍扫描时给出，通过OPT伪指令，可以在源程序中改变默认的选项。 OPT签证 Optional Practical Training 的缩写，是美国F1学生签证毕业后的实习期。 F1签证学生可以在毕业之后有1年的Optional Practical Training时间，简称OPT，这段时间你有工作许可，可以为任何公司服务，但要求你干得必须跟你的专业有关，这段时间基本不受限制，可以在美国停留。 OPT申请要在你打算开始工作的日期前3-4个月开始，因为这有时候会办理比较长时间。OPT可以开始不是你毕业时间，而是完成你所有毕业所需课程的第二天。比如你今年5月份就毕业了，5月24号是你真正毕业日期，而5月15号你的全部课程结束，那么你可以在5月16号就开始OPT。如果你不想在5月16号开始，你可以选择从5月16号-7月15号两个月之间任何日期开始，就是给你60天的grace period。如果你是5月毕业，7月的那个时间就必须要开始工作了。但是你要提前申请，比如你想5月16号开始，那么你最好1月底就申请，以此类推。 1年的OPT结束后，如果你还没有办工作签证，那你必须回国，除非你再进入美国学校当国际学生。 opt 英语单词 opt vi挑选，选择 OPT别人的时间编辑本段 这是财商教育里非常重要的一个概念。英文叫 other people's time。就是别人的时间。被称为时间倍增术。你要学会让别人为你赚钱。 B象限说，你要让别人为你赚钱。也就是说如果是你一周工作40小时，一年工作50周，要工作30年的话，你这辈子有多少个小时能赚钱？6万个小时，很累啊！台塑王永庆，只有小学学历，但是他全球有4万名员工。每个员工每天工作8小时，他每天就有了32万小时在为他赚钱。32除以6，多少？也就是你工作5辈子赚的钱，王永庆工作一天就能赚到。 你考虑过这个问题吗？有很多人说我要成为千万富翁。我要买别墅，买汽车。这些想法都很好？但是如果你不懂得这些法则？那可能前10年你有很大的理想，到了后10年你还是原来的样子。因为你不懂得OPT法则。那你就要思考，我怎么样让别人来为我赚钱。实际上，我们这个社会已经到了合作共赢的时代。如果你还是只知道埋头苦干赚钱，你就回到了小农经济的时代。是不是？单打独斗，永远做不大

opt这是财商教育里非常重要的一个概念。英文叫 other people's time。就是别人的时间。被称为时间倍增术。你要学会让别人为你赚钱。

基本内容

B象限说，你要让别人为你赚钱。也就是说如果是你一周工作40小时，一年工作50周，要工作30年的话，你这辈子有多少个小时能赚钱？6万个小时，很累啊！台塑 王永庆，只有小学学历，但是他全球有4万名 员工。每个 员工每天工作8小时，他每天就有了32万小时在为他赚钱。32除以6，多少？也就是你工作5辈子赚的钱，王永庆工作一天就能赚到。

你考虑过这个问题吗？有很多人说我要成为千万富翁。我要买别墅，买汽车。这些想法都很好？但是如果你不懂得这些法则？那可能前10年你有很大的理想，到了后10年你还是原来的样子。因为你不懂得OPT法则。那你就要思考，我怎么样让别人来为我赚钱。实际上，我们这个社会已经到了合作共赢的时代。如果你还是只知道埋头苦干赚钱，你就回到了小农经济的时代。是不是？单打独斗，永远做不大。

　　可以，前提是在规定时间内找到工作，获得工作签。

　　一般来讲，大学毕业之后到签证到期之前这段时间是可以留在美国的，但是签证时间一到你就必须得回国了。如果能找到公司聘用，就还有机会转成H1工作签留下来，但是也并不容易。

　　工作签是需要获得工作以后的，在美国，留学毕业后一般有一年的OPT时间。Optional Practical Training 的缩写，是美国F1学生签证毕业后的实习期。

F1签证学生可以在毕业之后有1年的Optional Practical Training时间，简称OPT，这段时间有工作许可，可以为任何公司服务，但要求干得必须跟专业有关，这段时间基本不受限制，可以在美国停留。

　　OPT申请要在打算开始工作的日期前3-4个月开始，因为这有时候会办理比较长时间。OPT可以开始不是毕业时间，而是完成所有毕业所需课程的第二天。比如今年5月份就毕业了，5月24号是真正毕业日期，而5月15号的全部课程结束，那么可以在5月16号就开始OPT。如果不想在5月16号开始，可以选择从5月16号-7月15号两个月之间任何日期开始，就是给60天的grace period。如果是5月毕业，7月的那个时间就必须要开始工作了。但是要提前申请，比如想5月16号开始，那么最好1月底就申请，以此类推。

　　OPT结束后，如果还没有办工作签证，那必须回国，除非再进入美国学校当国际学生。

电脑组装其实不难，如果细心和耐心一点，那么几个小时完全可以学得七七八八。在组装过程中有一项是必须要进行的，那就是接线环节。

那么主机上需要接什么线路呢？线路基本包含以下几项：电脑主机控制面板上的电源控制线路，USB线，音频线。硬盘线、CPU供电线、主板供电线、CPU散热风扇线机箱风扇线、主板IO线（鼠标键盘等）、显示器连接线、显卡辅助供电线（非必需）、RGB控制线（非必需）、水冷控制线（非必需）……

首先是主板上的接线接口，因为主板是整个电脑的“地基”，所有线路基本上从主板上连接。个人去买一块新主板的话那么都会有配套说明书的，说明书上会有详细图解。这里我拿我自己的华硕B450F为例。

首先看看这块板的结构图，说明书上会标识相应的接口位置，这些位置有部分是需要接线的。接线位置我会在下张图标识。

和上图呼应，接线位置将会用红色标识出来并给予中文说明！

凡带PIN字样的是有接线针脚的，1PIN代表一个针脚！基本上接口带防呆口不要蛮横硬怼。

1，电源 24PIN接口，电源线束最大块那个；左上为CPU供电接线，普遍为4PIN或者8PIN。

3，CPU_FAN是CPU散热风扇线路，CPU_OPT可以接CPU第二个风扇或者冷排风扇，CHA_FAN接机箱散热风扇（可能有多个），AIO_PUMP是水泵接口。

4，华硕神光同步接口（板控RGB光效接口），支持华硕神光同步的风扇、灯条可以接这个接口。技嘉、微星等也有相对应接口。

6，机箱面板USB31接口，普遍是蓝色的。

7，硬盘SATA接口，可以连接机械硬盘和SATA固态硬盘。

9，温度传感器接口，基本弃用。

10，主板电源控制接口，上面分别接机箱控制面板的重启、开机、硬盘状态灯、电源指示灯线路。

11，纽扣电池电线，用于清除CMOS设置。

12，USB20接线，多数用于机箱控制面板的USB20线。

13，加密模块接口，普通用户弃用。

14，老一代COM接口，基本弃用。

15，机箱控制面板前置音频接口。

16，LED灯条连接接口。

另：显卡辅助供电线，一端从电源，一端从显卡顶部或者背部。

另：SATA硬盘供电线和数据线。供电线一端从电源一端从硬盘外端大接口。数据线一端从主板7位置，一端从硬盘内端小接口。两者皆有防呆口。

主板背板IO接口示意：

补充：电源输出线路说明：

电源线束输出