公职人员打架被行政拘留，是否会被所在单位开除

公职人员行政拘留后由单位自行处理，一般情况下是警告、记过、以及开除。会有案底但是不会被开除公职。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。若是公职单位认为影响较大，不适合再担任职位的话，此单位则可能会申报开除。若是单位以影响不大，可以给予改正的机会，则会记得警告或者是记过等。

法律分析

行政拘留，通常是触犯了行政法规或者犯罪的前期，属于一种行政处理手法，不会去考虑这个人的工作单位。但是行政拘留对于事业单位个人的考核肯定是有影响，主要是看单位领导怎么想。如果这个人的行政拘留是和所在的单位有关，是在工作中违规，那么单位肯定会做出处罚。事业单位的处罚有：警告、记过、罚款、开除等。国家公务员有本条例第三十一条所列违纪行为，尚未构成犯罪的，或者虽然构成犯罪但是依法不追究刑事责任的，应当给予行政处分;违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，也可以免予行政处分。给予国家公务员行政处分，依法分别由任免机关或者行政监察机关决定;其中给予开除处分的，应当报上级机关备案。 县级以下国家行政机关开除国家公务员，必须报县级人民政府批准。

法律依据

《事业单位工作人员处分暂行规定》第十六条 有下列行为之一的，给予记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

（一）散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的；

（二）组织或者参加非法组织的；

（三）接受境外资助从事损害国家利益或者危害国家安全活动的；

（四）接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励，经批评教育拒不改正的；

（五）违反国家民族宗教法规和政策，造成不良后果的；

（六）非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的；

（七）携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国（境）内的；

（八）其他违反政治纪律的行为。有前款第（一）项至第（三）项规定的行为，但属于不明真相被裹挟参加、经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻或者免予处分。行政拘留裁决权属于县级以上公安机关；期限一般为10日以内，较重的不超过15日；行政拘留决定宣告后，在申请复议和行政诉讼期间，被处罚的人及其亲属找到保证人或者按规定交纳保证金的，可申请行政主体暂缓执行行政拘留。

对于用人单位不能按期支付劳动者劳动报酬的，劳动者可依法向当地劳动行政管理部门投诉，也可以向人民法院起诉维权。但以索要工钱为由，扰乱企业事业单位秩序，致使工作、生产不能正常进行的，属于违法行为，应由公安机关予以治安处罚 。

法律依据：

一、《劳动法》第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

二、《治安管理处罚法》第二十三条经一款： 有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：

(一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的。

一般中国的公务员出现行政拘留时，与其行政拘留的事因有关，也与此人所在的工职单位有密切的关系，若是公职单位认为影响较大，不适合再担任公务员一职的话，此单位则可能会申报开除。若是单位以影响不大，可以给予改正的机会，则会记得警告或者是记过等。

法律分析

行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。行政拘留是指法定的行政机关专指公安机关依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚，行政拘留是一种严厉的行政处罚形式，只有县级以上公安机关才享有拘留裁决权，期限限制在一日以上十五日以内，行政拘留不同于刑事拘留。前者是依照行政法律规范对违反治安管理法规的人采取的惩戒措施;后者是依照刑事诉讼法的规定而采取的临时剥夺犯罪嫌疑人的人身自由的刑事强制措施，行政拘留不同于司法拘留。后者是人民法院依照诉讼法的规定对妨害民事、行政诉讼程序的人所实施的临时剥夺其人身自由的强制措施，行政拘留不同于行政扣留。行政扣留是行政机关采取的临时限制人身自由的行政强制措施，行政拘留与拘役不同。拘役是由人民法院对触犯刑法的人判处的一种刑罚，因为行政拘留是属于一种最常见的处罚结果，如果站在法律的角度来说，行政拘留并不是特别严重的。因此对于行政拘留的人员应该如何处理的这个问题一般都是由党组织研究决定的，并没有具体的法律规定。像这种行政处罚被拘留的情况，单位内部可以给予一定的处分。

法律依据

《中华人民共和国行政复议法》 第六条 有下列情形之一的，公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议：（一）对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的；（二）对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的；（三）对行政机关作出的有关许可证、执照、资质证、资格证等证书变更、中止、撤销的决定不服的；（四）对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的；（五）认为行政机关侵犯合法的经营自主权的；（六）认为行政机关变更或者废止农业承包合同，侵犯其合法权益的；（七）认为行政机关违法集资、征收财物、摊派费用或者违法要求履行其他义务的；（八）认为符合法定条件，申请行政机关颁发许可证、执照、资质证、资格证等证书，或者申请行政机关审批、登记有关事项，行政机关没有依法办理的；（九）申请行政机关履行保护人身权利、财产权利、受教育权利的法定职责，行政机关没有依法履行的；（十）申请行政机关依法发放抚恤金、社会保险金或者最低生活保障费，行政机关没有依法发放的；（十一）认为行政机关的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。

一、在我国行政拘留人员可以进事业单位吗

一般是可以的。国家机关的工作人员都不允许有犯罪记录，行政拘留属于行政处罚不属于刑事处罚，但是需要看单位。有的单位需要无违法违纪记录，这样的话就不可以了。行政拘留，说明打架还没有达到刑事案件的标准，属于治安处罚的范畴，不影响考事业单位的。如果涉嫌刑事案件，留下案底，那就会对政审有影响，很可能通不过政审那关。

如果近两年内受到行政拘留的不能通过政审。

如果是本人因为嫖娼被公安机关行政拘留，即使报考事业单位通过，在政审时也会被拒绝，政审是通不过的。

该政审包括直系亲属被刑事处罚，也不会通过。

违法犯罪记录是不能被删除的，权限在省级公安机关，要删除必须经严格的审批程序。

二、行政拘留特点

行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。行政拘留是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。

(1)行政拘留是一种严厉的行政处罚形式，只有县级以上公安机关才享有拘留裁决权，期限限制在1日以上15日以内。

(2)行政拘留不同于刑事拘留。前者是依照行政法律规范对违反治安管理法规的人采取的惩戒措施;后者是依照刑事诉讼法的规定而采取的临时剥夺犯罪嫌疑人的人身自由的刑事强制措施。

(3)行政拘留不同于司法拘留。后者是人民法院依照诉讼法的规定对妨害民事、行政诉讼程序的人所实施的临时剥夺其人身自由的强制措施。

(4)行政拘留不同于行政扣留。行政扣留是行政机关采取的临时限制人身自由的行政强制措施。

(5)行政拘留与拘役不同。拘役是由人民法院对触犯刑法的人判处的一种刑罚。

一般情况下，之前如果有过行政拘留的话也是可以进事业单位的，因为事业单位包括其他的民营企业和国家公务员等都是对当事人的刑事犯罪记录能够查得出来，但是，一般的行政拘留是会在公安部门留下违纪记录的，不过这得看事业单位的确切要求，有些事业单位就不会聘用这些有行政拘留记录的职工。

因打架被行政拘留，会不会影响考事业单位？

国内疫情防控也出现房1破口的迹象，都是各个地方政府都重视防疫工作，在进行防疫工作的时候也会发生许多不和谐的一面。比如近期西安在进行全市市民三轮核酸检测，当时就发生了这样一起事故。一位男子与防疫人员互殴其工作人员看到过来一起殴打这名男子。邓某某与村工作人员吴某某发生口角后互殴，继而阙某等四名工作人员参与殴打邓某某。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条的规定，我局对结伙殴打他人的吴某某、阙某分别给予行政拘留十二日并处五百元罚款，对温某某、周某某、常某某分别给予行政拘留十日并处五百元罚款；对殴打他人的邓某某给予行政拘留五日。

一、事情经过

这名男子在单位门口与现场的疫情人员发生了矛盾，最终进行了较为激烈的肢体冲突，男子在和一名防疫人员打斗的过程中，将防疫人员不慎绊倒为此也彻底激怒了防疫工作人员，随后对这名男子进行了疯狂的打击。最后在现场的其他防疫人员，帮助这名防疫人员一起殴打他。并将这名男子彻底制服。此时的南职未能够动弹，最后这些防疫人员不断向南职的后背以及头部进行脚踹。任由倒在地上，男子如何挣扎都未能及时逃脱。

二、应当配合工作

疫情期间，每个人都应该配合工作人员的工作。这名男子也是因为一系列的原因而导致跟工作人员发生冲突。本来就在微计时器，不应该不听从工作人员的安排。这样会造成一系列不可描述的后果。但是他却没有好好的配合疫情防护工作人员，而是与他们发生冲突。让本身很简单的一件事情升华到这种程度。所以这名男子没有做好，一个公民应该有的行为。

三、防疫人员

在危机时，各防疫人员也应该进行耐心的劝说。才不至于导致发生这样不和谐的一幕。首先从现场多名的防疫人员，对男子进行激烈的报复，其行为是令人发指的。是非常影响社会行为的一点。就算再怎么冲突，也不应该成为野蛮殴打群众的借口和理由。总而言之，希望警方能够尽快处理好这件事情。还大家一个公平公正。

该男子的行为涉嫌扰乱单位秩序、浪费公共资源，依法会受到拘留的处罚。

浙江有个男子经常与烟酒行的老板打牌，但在打牌的时候两个人之间发生矛盾，这让男子心生不满，伺机报复。男子为了发泄自己内心不满情绪，多次拨打当地报警电话，声称这个烟酒行有人聚众赌博，警方多次到达现场都没有发现聚众赌博的情况存在。经过分析后发现这个报警人涉嫌谎报警情，他的这种行为已经扰乱了单位秩序，浪费了公共资源，依据治安管理处罚法的相关规定他被警方处以行政拘留八日。

警察是保护人民生命和财产安全的，也是维护社会治安的重要公共资源，这个男子被发现，自己内心不满7次报假警泄愤这种做法已经触犯了治安管理法，影响了公安的正常办案和正常工作，对社会也造成了极其不良的影响，所以警方在发现这个男子为泄私愤谎报警情以后，依法对其作出了处罚，最终因扰乱单位秩序，被处以行政拘留8天。

男子在接受警方讯问的时候，称自己经常与这个烟酒行的老板打牌，但在牌桌上因为一些琐碎的事情发生了矛盾和纠纷，从此以后他再也不去烟酒行打牌，但总想给这个烟酒行的老板找点事，所以他就多次拨打报警电话，声称这个烟酒行有聚众赌博的情况，希望警方能对他们进行查处。虽然这个烟酒行没有聚众赌博的情况存在，但因为警察多次上门也给这个烟酒行造成了十分不良的影响。

对自己报假警的行为付出了代价，被行政拘留8天。其实在与烟酒行老板发生矛盾与纠纷的时候，有多种不同的方法来处理这件事情，没有必要用报假警这种极端的方式来解决问题。他的这种做法既会给烟酒行老板带来麻烦也能影响公安的正常公作，还会造成恶劣的社会影响，更会让自己为此付出代价，因此触犯法律。