跟老板吵架被辞退如何要求赔偿

法律分析：和领导吵架了被开除，无补偿。辱骂上级的行为涉及严重违反用人单位的规章制度的，单位属于正常解除合同，劳动者不可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。根据我国相关法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

年龄比较大的人是一定要有社保的，不然就没有办法在看病的时候报销，也没有办法领取到养老金，老年生活就是比较困苦的。很多阿姨在找老伴的时候都会去找那些有社保的大爷，这样才能让自己的生活变得轻松一点，不会为了一些小钱而和新老伴吵架。

很多人认为这个阿姨是比较势利的，其实阿姨这样做才是比较明智的，因为没有社保的大爷可能会给自己的子女带来沉重的负担，也会让阿姨的晚年生活过得很不愉快。毕竟阿姨的年龄比较大了，也吃过生活的苦，就不想再去受罪的。如果找一个没有社保的大爷，还不如自己生活，这样就能领到养老金，也不需要去伺候一个老男人。可能阿姨自己没有社保才会感觉老年生活很艰难，比如说打牌或者买菜的时候没有钱，必须向子女要钱，或者自己出去做零工赚一些钱。看到周围的人都有社保之后就特别羡慕他们，自然想找一个有社保的老伴。

只能说每个人都是比较自私自利的，会为了自身的利益去考虑事情，根本不会去做没有好处的事情。社保虽然看似很轻飘飘，但对于人们的生活影响是很大的，特别是那一些退休的老年人。老年人没有了收入并且身体上可能还会出现一些小病小痛，要经常性的去医院，虽然医保能够报销一部分，但是有些药是没有办法报销的，必须要花钱购买。如果一个大爷没有社保，就会在找老伴的时候很受挫，根本就找不到。所以现在的中年人一定要重视社保，能缴纳就要缴纳，不能拖下去了。

每个人都是想过好日子的，不想在找到老伴之后还过得越来越贫穷，所以找有社保的大爷是比较正常的。