公司财务和员工吵架,把钱扔了违法吗

违法。根据查询《中华人民共和国治安管理处罚法》信息，公司财务和员工发生吵架的时候，把钱扔了是违法的，这个钱是属于公司的财产，财务需要承担赔偿损失的法律责任。财务是企业再生产过程中的资金运动，体现着企业和各方面的经济关系。

这种情况的处理方法如下：

1、沟通解决：可以尝试通过沟通解决争吵的问题。安排一个私下会议，让双方表达自己的观点，并寻找解决方案，以缓解紧张情绪和改善工作关系。

2、调解介入：如果双方无法自行解决争吵，可以考虑引入第三方调解人来协助解决纷争。调解人应具备专业的沟通和冲突解决技巧，以促进双方的理解和妥协。

       学好公司的财务制度，别犯低级错误。工作都是相互的，如果是你也不愿意总是面对这些无理的东西。要注重平时关系的积累，嘴巴甜一点儿。工作里是「帮你是情分，不帮你是本分」，没谁是应该的。如果是业务人员，就多学习一点财务和税务的知识，这一方面有助于和财务之间的沟通，用一定的财务语言沟通，可以提高沟通效率。同时，当财务有业务不理解的地方，我们又可以向他们进行宣导，发挥自己的业务能力。

        察言观色，找好时机。一般来说，财务在上半个月是比较忙的，要理票，搞申报。所以尽量别在这个时候去骚扰。实在找也看看人家的状态。如果是管理者，就要做好把好审核关，专业性的地方不能出现问题。另外就是做好预见性，大致排除风险项。

        其实每次贴单的时候，贴的细致仔细一点，给财务审核工作省心了，可能你去报销或者申请别的费用的时候，又是另一个感觉。换位思考，财务是一个细致的工作，要尊重，自己贴单的时候多一些规范，多一些细致，一切都会不一样。我做销售13年，每次贴单的时候也心烦，但自己要求自己严格按照规范来，13年来没有一次报销不顺利的情况。

       不要让你就会成为他的软柿子，要让他知道你也不是好欺负的，也有脾气的，现在的社会，人就喜欢捏软柿子。当然你可以直接提出领导是不是对我有意见，你要觉得我哪方面做的不好，你提出来，我看是不是我的问题，是我的问题我改正，不是我的问题希望领导不要这样对待我。尽量通过温和方式来化解，给个微笑，打个招呼，买个萌，以开玩笑的方式提出来：我的小心脏都被你震出来了。毕竟咱胳膊拧不过大腿，只要高层不拿他，不动他，咱们也没有好的办法，硬碰硬，吃亏的只有自己。