湖南一男子与人吵架大喊我爸是副县长，官方是咋回应的？

在这个社会上总有一些人，靠着自己的父母在外面为所欲为，不仅仗势欺人，还引发了很多社会矛盾，而在湖南邵阳就有一名男子在与人争吵的时候，大喊自己的父亲是副县长，由于周围有很多群众在看热闹，将这段视频拍下并流传到网上，引起了大家的热议，邵阳县也特此作出了回应，这名自称自己父亲是副县长的男子，名叫杨某是邵阳县人，今年26岁，其父亲也并不是邵阳县副县长，而是乡镇四级主任科员，目前当地公安机关已经介入调查。

现场的视频可以看出，几名青年男女吃夜宵时发生争吵，在争执的过程中，有一名男子的态度极其嚣张，不仅语言非常恶劣，而且还大声告诉对方说自己的父亲是邵阳县的副县长，大有仗势欺人，不放过对方的意思，周围有很多群众在驻留观看，这名男子依然还不依不饶，让事情向更严重的事态发展。

街上产生争执是一件很正常的事情，并不值得大家关注，可是在争吵的过程当中，说自己父亲是县长的，这就比较敏感了，很明显通过自己父亲的权势横行霸道，大有我爸是李刚的味道，前几年也出现过不少的这种案例，其父亲都没有得到好的下场，而目前当地警方也进入了调查，也希望警方能将事实公之于众，给民众一个说法。

政府官员本来就是一个很敏感的话题，特别是在当今互联网非常发达的生活之中，很多事情都能迅速的传播到网上，男子嚣张的态度也不能看出，在父亲的保护之下没少干过这种事情。在我们的生活中，经常会遇到一些矛盾和争执，我们都应该选择用理智的方式来进行处理，而不是随意威胁报复他人。

男子吵架时之所以会自称父亲是县长，主要是因为其价值观是扭曲的。这名男子之所以会这样说，无非是想借父亲的身份来让和其发生冲突的人害怕，有一些不正之风的想法。在该男子的眼里，只要父亲职位够高，就没有人敢欺负他，不得不说，这个男子的教育非常成问题，在这种观念的驱使下，这名男子出事是迟早的事情。事情发生在湖南邵阳，一名男子在吃夜宵的时候，和其他人发生了争执，进而争吵了起来。

本是平淡无奇的分歧争吵，一个男子却直接称他爸爸是邵阳县副县长，疑似在威胁那些和其发生冲突的人。事情曝光后，网友对此青年进行了深挖，结果发现该男子的父亲并不是什么县长，而只是一个乡镇的小科员。毫无疑问，这就糗大了。不只是尴尬，这名男子被网友狠狠地吐槽，称其三观不正，早晚出事，此事只是教训。若没有此事，也许以后这位男子会借着父亲的身份干出更出格的事情。

明明父亲只是小科员，母亲是企业的工作人员，这名26岁的男子却非要把父亲的职位拔高，无疑是价值观出现了问题。在这种情况下，该男子此次事态还算小，继续不教育他，任其发展下去，恐怕会出现更多更离谱的事情。

网友纷纷表示，在可以靠自己的情况下，非要靠父母，结果演砸了，这名男子不仅需要重新回炉接受教育，还应该多反省自己。这件事也说明了，在外不要拿着父母亲说是，也不是父母亲职位高就占理。发生了争执，据理力争就好，打什么高架子谱。现在是法治社会，也是舆论社会，任何不正之风都是会被谴责的，都是会被声讨的。

十九种不同场合的说话技巧

1、大会主持人的说话技巧

大会主持人是大会的核心人物，他要鼓动听众，使气氛热烈；他要组织群众，使会议集中；他要推波助澜，使感情交融。这就需要一定的说话技巧。它包括：

①设计出色的开场白。开场白有两项任务：一是建立说者与听者的同感；二是要打开场面引入正题。这就要求大会主持人应根据演讲人讲话的内容、特点、会议要求、听众情绪、会场情况等，灵活地设计开场白。

②采用巧妙的连接词。连接词应幽默风趣，富于文采，把一个发言象穿珍珠一样穿起来，使听众在会心的笑声中消除疲劳，得到教益。连接词要承上启下，对上面的发言画龙点睛，增色生辉，加强效果；对下面的发言扼要介绍，渲染鼓动抓住听众。设计连接词，应注意：一要了解情况，巧妙安排。会前弄清各个发言者的情况、特点、发言内容，精当地安排发言顺序，把各个发言组织成“起、承、转、合”的有机整体，使大会在听众心中留下层次清楚、中心明确、重点突出的完整印象。二要随机应变，灵活串联。或根据会场变化着的情况，或挑选某个发言者某一句精辟的话，临场发挥，使连接词妙趣横生。三要词汇丰富，即兴发挥，出口成章。只要主持人平时多读多听多记，积累文学语言和群众词汇，到时自能信手拈来，恰到好处。

③发表新颖的结束语，使听众对演讲内容回味和遐想，少用甚至不用枯燥、罗嗦的客气话。

2、介绍自己工作情况的语言技巧

在调资、晋级、入党、入团等会议上，常常需要做自我工作情况介绍，以便让人们进一步了解自己在工作中取得的成绩和存在的不足，使他人能对自己做出公正的评价。但介绍工作情况也并非是一件容易的事，稍有不当，就会被扣上“狂妄”的帽子，或有“自吹自擂”之嫌。因此，在实事求是是对工作情况作介绍的基础上，还必须注重语言技巧的运用。

①控制语气、语调。语气是指说话时的口气，语调是指说话的腔调，主要指一句话里语音高低轻重的配置。在作“自我介绍”时，最好多用陈述语气。例如：“我×年×月×日在×校毕业，获硕士学位。”“几年来，我先后发表过一些文章。”等等。这时一般不用感叹句或祈使句。但是你如果这样介绍：“我这篇文章啊，在××学会评上了优秀奖，这连我自己也不敢相信啊！”“关于这一点，请你们去查看××材料。”就给人一种不可一世、盛气凌人的感觉。在语调上，介绍者最好少用高亢、激昂的语调，即使手捧“小结”，也不要象在课堂上朗读范文那样抑扬顿挫，富于表情。介绍者的语调，以轻松而又平和为宜，给人一种自然，谦逊的感觉。

②提供的信息要适量。该说的话要说得充分，不该说的话就不要说。介绍者要根据要求来进行介绍。如教师晋级时介绍情况，可谈政治思想、教学工作量、工作态度、教学效果、科研成果等情况，而且每一项都应该进行充分的介绍，不可偏废。如有人在介绍自己的科研成果时，一再强调科研的重要性，说：“作为高校教师，科研是必不可少的，我认为这次评职称科研应占重要地位。一个人科研成果如何是至关重要的。”这些话对于一个普通的介绍者就是多余的，因为科研成果在评职称中占多大比重，上级和有关部门自有考虑，这是政策性问题。介绍者是无法左右的，说了上面这些话只能让人感到你另有目的，而对那些科研成果不佳者无疑是个打击，令人不快，容易失去群众。

③掌握好时间。介绍自己的工作情况，往往要受到时间的限制，即使客观无时间要求，介绍者自己也要有个时间观念，不要使时间拖得过长让别人感到你是在借机表现自己，而引起反感。要在有限的时间内，将自己要告诉别人的内容说完，就得先对自己要讲的内容作周密的考虑，对语言逻辑乃至词语进行反复推敲，要作到：条理清晰，重点突出，语言简洁明了，防止面面俱到。

④必要的谦词，谦虚是一种美德，在介绍自我工作情况时尤需要谦虚。如在介绍情况前后，适当的谦辞是必要的，如：“我介绍完了，或许有失片面，还请大家包涵和批评。”当然谦辞也不要过多，两三句即可。

3、说笑话的技巧

说笑话首先应简洁明朗。一个笑话的焦点，全在末后一两句，你要使听者在听到末后两句时，还是精神饱满，兴味尚浓，才易引起反响。若拖泥带水，总不到题，听者就会厌倦，反应就自然减弱。因此笑话最重要的是传神，能一气呵成才算是精彩的。说笑话，未说自己先笑，这是说笑话的禁忌，虽不必板起面孔，也不可先笑，以免听者早已松弛。若笑话里的故事人物，一本正经，或憨头憨脑，则说时面孔表明，应切合其中人物情态。从控制听众的技术上说，这是欲擒故纵之法，先将情绪拉得很紧，声音表情，皆象煞有介事，然后转入“焦点”，听众的情绪一泻而下，就会纵声大笑。

其次在将到可笑的“焦点”时，要急转直下，不可故意卖关子。笑话不同猜谜，不同讲侦探故事。笑话本身大多很简单，也就在以简单取胜。若在达到“焦点”之前，如插入些无谓的话，反而将其催笑的力量减弱。叙述应声音清楚，快慢适度，否则听众很难有明确印象。

此外还有两点要注意，有些笑话不甚文雅，在陌生人面前要先行考虑，异性面前尤宜谨慎，不可逞一时之快，致使旁人难堪，其中常有嘲讽缺点的，说前应留心听众中有无此种人，以免伤人情感。

4、回答复杂问语的基本方法

复杂问语是一种包含着某种假定的问语。回答复杂问语的基本方法是：

①揭示性回答。即用联言判断回答，揭示其回答。即用联言判断回答，揭示其实质。例如，甲：“你怎么还在公开场合骂人？”乙：“我在背后没骂过人，在公开场合也没有骂过人。”或者这样回答：“无论是背地里还是公开场合我都没骂过人。”

②反问式回答。当对方提出“复杂问语”以后，要立即反问，使对方无暇思考，处于尴尬的境地。如：科员：“市长同志，您准备何时出国？”市长：“谁说我要出国？”

③答非所问。对提问题者的假定不予揭露，亦不反问，使提问者体面地绕过这个“弯子”。如：看电视时，妹妹向哥哥撒娇，被哥哥批评了，很不高兴。坐在旁边刚从外地回来的叔叔风趣地问哥哥：“小明，你现在还欺负妹妹吗？”哥哥：“叔叔，您普通话讲得很好，不过仔细听起来，还有点淮阴话的尾音。”大家都笑了。小明对叔叔的复杂问语，不予解答，将话题转到“普通话”上，使大家都不至于扫兴。

5、谈判成功的要点

①避免言行不一。不做夸张动作，或露齿强笑，使人有矫揉造作、虚假的感觉。

②多以答问的方式引出客户的需求，接着把他的问题加以澄清。往往一个问题可以传达一个人的思想，引导谈判的方向，使彼此更了解对方的立场。

③注意倾听，分析客户的话，再加以回答。[中华励志网]避免打断客户谈话，或同他们唱反调，形成对立局面。

④讲话清楚，少用专有名词、术语和陈词滥调。

⑤谈判内容要有弹性，不要死咬住一点不放。要看情势而适时提出有创见的新方案。

6、寒暄

寒暄是指见面时谈天气冷暖和生活琐事等的应酬语。它是社会交往的一种手段，是沟通彼此之间感情，创造出和谐气氛的一种方式。

陌生人相见或经人介绍两个相识，几句得体的寒暄话有助于彼此之间的了解。在寒暄中要体现出坦率、真挚、热情，但不恭维、虚伪和冷谈。说话时要委婉而又恰到好处，言语不宜过多。

熟人相见时寒暄起来很容易出现“话到用时方恨粗”的现象，寒暄得不是平淡无味，就是俗不可耐，有的甚至不堪入目。有人见面时总是先骂上几句，或说上几句“干他妈啥去”等惹人生厌的话；也有人在公共厕所见面时，不能避实言虚，有意无意之间造成了双方的难堪和尴尬。

熟人之间，应注意长幼之分、男女之别，以及各自熟识的程度。如果同长辈相遇，应表示谦恭；见到同辈可以随便些，但不能让人感到虚伪；碰到晚辈可以等晚辈先说话，并应言而答；与相熟的同志朋友相见，应主动先说话，以体现出尊重和热情；与同志寒暄，切忌“拿腔作调”，应该庄重而不呆板，热情而不轻佻。

7、应酬中的控场技巧

就是在应酬中主动、诚恳、热情、友好、有术地先控制对方，进而控制社交场面。比如互不相识的两个人共同参加了一项活动，因时间短，双方彼此都知道对方，但不甚熟悉。当第二次两人相遇时，以为对方不记得自己了，甲想回避乙，可这里，乙却主动诚挚地向甲含笑点头，并热情地问声：“您好！”乙的行为就是在应酬中控制了场面，给对方（甲）留下了良好的印象，下次见面，甲便会友好地主动向乙表示问候。

8、交谈中诱导的技巧

如果对方喋喋不休地谈个不停，你又不需要知道这些内容，或者手边有要紧工作，不能过久接待客人，可选用下列方式诱导对方：

①总结式诱导。可以这样说：“好吧，那就这么办，我力争在两星期内把这事办妥。”这种总结性的话很有效，客人会很自然地感到拜访的目的已达到，可以告辞了。[中华励志网]这样讲，比那种不断看表，连连打吹欠的做法好得多，那样常会使客人反感。

②插入式诱导。“您谈的这些都很有意思，今后还想找机会请教；我还想听听您对老企业改造方面的意见……”，以一句插语，有礼貌地、巧妙地把话题转到自己需要的方面。

③探讨式诱导。发表自己的意见，和对方探讨，以此诱导话题。如：“我认为您说的问题还涉及到教师积极性的调动、学生素质的提高、招生制度的改革方面，您以为怎样？”要是对方接过了您的话，诱导也就成功了。

9、消除交谈中紧张心理的方法

①自我暗示法。与陌生人交谈前，可作自我暗示，要把与陌生人交谈看成是一件乐事，是锻炼口才的好办法，是获得新信息的好途径，并可适当默念：“慌什么？一句一句说！”“急什么？自有办法可想！”“要勇敢、镇定地说出第一句！”

②自我信任法。相信自己能说会话。这样才能变畏途为乐境，变被动应付为主动出击，并做到：该说则说，该笑则笑，该问则问，自然大方。

③警句启迪法。牢记一些帮助你战胜胆怯、鼓足勇气的警句，常常有很好的启迪作用。如“勇气是男子汉的主要品性”，“大胆天下去得，小心寸步难行”等。

④紧张情绪转移法。别老想着：要和陌生人谈话了，怎么谈呢？真急死人……要把这种紧张情绪转移到别的事物上去，如看看室内的陈设，鉴赏一下墙上的名画，挂历等等。紧张的心情自然地消释了，交谈就能较轻松地进行。

10、询问的技巧

询问是访友待客中相互学习、交流信息和感情的重要方法，应做到：

①问小少问大。访友待客的交谈都是即兴式的，事先大多不作什么准备。所以，以小问题为宜。大问题往往会给对方“将一军”使谈话陷入僵局。

②问熟少问生。任何人都不可能精通百科，知晓各业，应该问对方熟知的某一领域或某一专题的问题，择其所长，进行交谈，一定会使对方谈兴大发。

③问近少问远。多问对方的近况和新近发生的事情，对那些久远的或难以估量的问题少问，这样有利于交谈的顺畅进行。

11、问候三要

一要感情真挚。真挚才会亲切感人。二要积累一些问候的礼貌用语，如“欢迎光临”，“敢问您老高寿？”“没到车站接您，失礼！”称呼得体，称老人为“爷爷”、“奶奶”、“老人家”；“伯父”、“伯母”、“叔叔”、“阿姨”等；称同学“小×”、“老×”等；称儿童为“小朋友”、“小宝宝”等。

12、引发陌生人话题的方法

在与陌生人寒暄之后，就必须引发出好的话题，这是初步交谈的媒介，深入细谈的基础，纵情畅谈的开端。要巧妙地从某事、某景、某种情感，引发出陌生人一番议论。引发陌生人话题的方法很多，如：

①“中心开花”。面对众多的陌生人，选择众人关心的事件为题，围绕人们的注意中心，引出许多人的议论，导致“语花”四溅，形成“中心开花”。

②即兴引入。巧妙地借用彼时、彼地、彼人的某些材料为题，借此引发交谈。如有人在大热天见到一位素不相识的环卫工人时，说：“这么热的天，看这西瓜成车地运进城，你们清扫瓜皮的任务肯定不轻呵！”一句话，引来对方滔滔不绝地讲述烈日下劳动的艰辛。

③投石问路。向河水中投块石子，探明水的深浅再前进，就能较有把握地过河。与陌生人交谈，先提一些“投石”式的问题，在略有了解后再有目的的交谈，便能谈得较为自如。如在宴会上遇到陌生邻座，便可先“投石”询问：“您和主人是老同学呢，还是老同事？”无论问话的前半句对，还是后半句对，都可循着对的一方面交谈下去；如果问得都不对，对方回答是“老乡”，那也可谈下去了。

④循趣入题。问明陌生人的兴趣，循趣生发，能顺利地进入话题。因为对方最感兴趣的事，总是最熟悉、最乐于谈的，也最有话可谈。

13、与陌生人缩短距离的方法

①洞幽烛微法。交谈前，使用多种手段，尽可能地多了解对方。再把所获的种种细微信息分析探究，由小到大，由微见著，作为交谈的基础。务必看清交谈的对象，从他的兴趣爱好、个性特点、文化水平、心情处境等入手。注意心理相容，使自己的话让对方爱听，对方的话自己也能接受。这一方法要求：见面细看、开口巧问、侧耳细听、敏于思索。看表情，分析其心情；看服饰，猜度其个性；看陈设，琢磨其爱好。提问也是灵活多变的，询问可在事先，也可在当时；可侧面问他人，也可正面问本人。[中华励志网]要能仔细倾听对方的每句话，既尊重对方，又能调整自己的谈话。最后对看、问、听取得信息作思索，由表及里，由此及彼，看出真情。

②适时插入法。看准情势，不放过应当说话的机会，适时插入交谈。交谈是双边活动，光了解对方，不让对方了解自己，同样难以深谈。陌生人如能从你的谈话中获取教益，双方会更亲近。

③借用媒介法。寻找自己与陌生人之间的媒介物，以此找出共同的语言，缩短双方的距离。如见陌生人手里拿着一本厚书，可问：“这是什么书？那么厚！您一定十分用功！”对别人的一切显得兴趣很浓。通过媒介物引发他的自我表露，交谈也会顺利进行。

④留有余地法。留些空缺让对方接口，使对方感到双方的心是相通的，交谈是和谐的，进而缩短距离，因此，和陌生人交谈，千万不要把话讲完，把自己的观点讲死，而应虚怀若谷，欢迎探讨。

14、借东西时的说话技巧

①向别人借东西时，说话语气一定不要太硬，而要用商量的语气，这样才使对方感到你有求于他而且尊重他，他才肯帮忙。比如你的孩子患病住院了，你手头缺钱，只能向别人借，这时你就可以说：“我的孩子病了，还缺住院费50元，不知你手头宽绰不宽绰？下月发工资我就还你。”用这种商量的口气，只要人家手里有钱，是会帮忙的。

②要说明归还时间。借别人东西时，一定要说明归还时间，而且要准时归还给人家。比如你与同事一起去商店，看见一条新式裙子，你想买下来，刚巧手里钱不够，你就说：“小王，你先借给我5元钱吧，等回去我就让我女儿给你送去。”说明了归还时间，使人家感到借出去的钱有保障，所以会放心地借给你。

③说话要诚实。向别人借东西要说实话，不能为借得容易而编假话骗人。比如借钱时明明近日还不了，为了使人家乐意，就说“过几天就还”，或说“明天就还”。结果不能如期归还，人家就会把你看成不守信用的人，下次再借可就难了。而且借东西时不要随便改嘴，开头说借20元钱，等人家答应了又说借50元钱，这会使借主感到为难。

④借不到时，不要说气话。向人借东西，总有不能如愿的时候，不能因为人家不借给你，你就说出不礼貌的话。比如你向人借自行车，人家说：“对不起，自行车不能借给你用，等会儿我要外出。”你就不要说出“怎么这么巧，偏我来借时你要用”之类的话。否则，就会大伤和气。你在借钱不成时，如能对人家说：“我知道你手头不宽绰，我再到××家看看。”这话让人觉得你能体谅人。

15、新老邻居搭讪的方法

新老邻居的首次交谈很重要，双方都会在首次交谈中形成印象，心理学上称为“第一印象”。良好的第一印象会给日后的交往创造条件；恶劣的第一印象，也会给日后的交往带来不好的影响。新老邻居相互搭讪、认识的方法有：

①寒暄式。老住户虽然还不知道新邻居的姓名，仍应主动招呼，问寒问暖：“您是刚搬来的吧？”“搬个家不容易呀，累坏了吧？”等等，主动招呼会使人感到热情开朗，感情的纽带便开始建立了。

②介绍式。新老住户间一般没有第三者作介绍，双方可自我介绍，说说姓名、工作单位、住几楼几室等。要简单，明白爽朗。一经介绍，就便于称呼和交往了。　　③讨教式。新住户可主动讨教，问问孩子入托，买菜打油、道路交通等问题，请老住户参谋指导。“讨教” 、请您“帮助”、“请您指导”等言词，激发对方自尊心，使对方产生好感。

④探询式。“您家几口人”、“您高寿？”“您工作单位离这儿多远？”“还有事要我帮忙吗？”……这类探询能使双方较快地融洽起来。但应记住；不能连珠炮式不断询问，象“查户口”一样；不能问得过深，如“您工资多少？”“奖金多少？”“您女儿有男朋友吗？”等等，初来乍到，双方心理上有距离，问这类问题，会使双方交谈陷入尴尬局面。

16、孩子间吵架，打架后家长说话的技巧

当自己的孩子与别人的孩子吵架、打架后，家长的说话一般应分三步进行：

①自责。决不能袒护自己的孩子，应当着邻家的面，批评自己的孩子，如：“你比小明大，怎么不让着点，快向小明说对不起。”

②慰问。即安慰邻家的孩子，向家长致歉。

③必要补偿。要是碰坏了邻居孩子的玩具，要主动赔偿，这是物质赔偿；要是碰痛了邻家孩子，要说点温暖的话语。比如：“这药水可灵啦，擦上就不疼了，乖乖，不哭！”“看，阿姨（叔叔）有糖果……”这是感情补偿。这样，孩子间就会很快言归于好。假如一味责怪邻家的孩子，常会使大人之间反目。

17、劝架的说话技巧

①要了解情况。盲目劝架，讲不到点子上，非但无效，有时还会引起当事人的反感。解绳结要看清绳结的形状，解除心上的疙瘩，更要把疙瘩看透。[zhlzwcom]对邻居、同事中原因复杂的争吵，更要从正面、侧面尽可能地把情况摸清，力求把话讲到当事人的心坎上。

②要分清主次。矛盾有主次方面，吵架的双方有主次之分，劝架不能平均使用力量。对措词激烈、吵得过分的一方要重点做工作。就比较容易平息纠纷。

③要批评婉转。劝架时，要语气平缓，措辞恰当，说得婉转，使对方容易接受。人在吵架时心中有火气，嘴上没好话，耳中听不进劝告。因此，劝架时不要纠缠于吵架人的某些过激言词，要多用委婉语，注意不触及当事人的忌讳，力避火上添油，而要用好言好语“降温”。当然，在某些特殊情况下，如吵架双方矛盾白炽化，甚至拿刀使棍动起武来，就须高声断喝，使当事人清楚，说明其严重后果，阻止他下手。

④要风趣幽默。吵架时，双方脸红脖子粗，气氛紧张。这时，用一两句风趣幽默的话，就象清凉油、润滑剂，可以“降温”、“放松”，缓和紧张气氛，使吵架人想发火也发不起来。

⑤要客观公正。劝架要分清是非，十分公正，分析得中肯，批评得合理，劝说得适当。不能无原则地“和稀泥”，不分是非各打五十大板。以为“一只碗不响，两只碗叮当，”笼统地对双方都去批评，这不能使人心服。实事求是，恰如其分，既分清是非，又团结同志，端平一碗水，劝架不偏心，吵架者自然会服的。

18、使用称呼语应处理好的七种关系

①地区关系。我国幅员辽阔，方言土语繁多，即便是同一称呼，也可能因人们的居住地区不同做不同程度的理解。如南方有的地区称体魄健壮的男子为“侉子”，并无不敬之意；但若将这称呼用于北方人，就大有不敬之谦了，北方人习惯于把“侉子！与“粗野”和“不文明”联系在一起。到异乡异地去，以称“同志”较稳妥。

②时代关系。有些称呼常有旧时代的烙印，有剥削阶级思想意识的残余，如“剃头的”、“伙夫”、“戏子”等，都常有轻蔑的意味，应予淘汰。又如谦称自己为“小的”、“敝人”，尊称对方为“大人”、“足下”、“钧座”等，也因迂腐而被淘汰了。不过有些称呼如“**”、“阁下”、“陛下”等，在某些场合使用起来还是得体的。

③上下关系。现实交际活动中的上下关系，尽管不必象封建时代那样等级森严，但用合适称呼体现出交际双方的上下长幼，以示礼貌，还是有必要的。对上要表现出尊重；对下也应谦虚，不摆架子。

④场合关系。同一称呼，在有的场合使用是得体的，而搬到别处就可能别扭。如当面叫“爷爷”很自然、亲切，若叫“祖父”就显得生硬了，反之在另一些庄重场合（如法律文书中），则以后者为宜。[wwwzhlzwcom]如果人兼有几种身份时，应因时因地而定。自己的哥哥又是自己的任课老师，在课堂就一定要称“老师”，回到家里就大可不必了。

⑤褒贬关系。有些称呼的本身就带有明显的感情色彩，如“老模范”、“老党员”等，属于尊称，而叫人绰号，有时虽有亲昵感，但往往带有轻蔑之意。

⑥心理关系。同样的称呼，有人乐于接受，有人却讳莫如深。如穿波踏浪的渔民，对“沉”这个字很忌讳。正好他姓“陈”，而你又“老陈（老沉）”长“老陈（老沉）”短地叫个没完，就会引起对方的不快，影响交际的效果。

⑦主次关系。或叫先后关系。在同时需要对不止一人进行称呼时，一般来说应有个顺序，以先长后幼、先上后下，或先疏后亲为妥。

19、吊唁的语言要求

一要使用委婉语。尽量避免人们忌讳的“死”字，改用“逝世”、“去世”、“没了”、“走了”等。不说“尸体”，改说“遗体”；不说“死人照”，而说“遗像”；不说“丧事”，改说“后事”；不说“临死前”，改说“临终前”；不说“去买死人衣服”，改说“去买寿衣”，等等。

二要语调亲切，语气和婉。不能粗声粗气，大声嚷嚷，而要轻声细语，热情关切。

三要注意仪态。态度要严肃庄重，感情要真挚，要充满对死者的哀悼，对家属的同情。服饰要素雅清淡。要力求使自己的仪态和丧家悲痛的气氛相适应，否则会使丧家反感。交谈时间的长短应视情况而定，如吊丧者络绎不绝，说话就要简短，及时告辞；如丧家很冷清，那倒不宜匆匆告别，而应适当多谈一会，以示安慰。

科员其实就是一般工作人员，非领导干部分为八种：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。根据2019年3月中共中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》，科员分为：一级科员和二级科员。

一个科里不是领导的成员，在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为十八级至二十六级，新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。

扩展资料

公务员的定级规则：

1、直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；

2、大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；

3、大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；

4、获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

-科员

连叔好，读您的专栏很久了，我是真的不知道要怎么办才好了，每每想到这些烦心的事，心都是打成结的难受。真的很希望能得到你的一点指引。

我的压力非常大，大到快要崩溃，我为我的家庭，以及我父母的家庭，以及我弟弟的家庭做出了非常多的牺牲，过去十几年，我花费了常人难以想像的时间、精力、金钱…… 错过了我的注册会计师职称，几乎没花过什么钱在自己身上，但到最后，却没落得一句好话，弟弟对我冷若路人，只知不断从我身上索取，儿子也对我冷潮热讽，最让我难过的是父母对我的持续贬损，以及丈夫的冷淡…… 说到这些，我的泪水又快要流下来，我的委屈无人理解，我的付出无人领会，我真不知道如何走到今天！

我先要说的是我的弟弟。

从他读大学起，就经常以各种理由向我的父母和我索取各种钱财，他的特点就是在外特别软弱，回到家里无比凶悍，毕业后找不到工作，在家里吃喝所有的都由父母支出，我当然也要出一部分工资，有次他为了买摩托车，强逼父母拿出几万元，我劝父母不要管他，但没什么用。

2010年经舅舅的关系介绍，给他安排到厦门的某局，做了一名科员，我妈非常高兴。结果，他要求家里为他买一台汽车，说否则上班没有面子，父母没钱，他愤怒咆哮之余，将母亲打出鼻血，最后我妈停了保险给他凑了首付，贷款买了车，他自己还贷款，但时不时打电话回来，要母亲或我为他还贷款，我妈每次只能以泪洗面，但过后依然做牛做马……为此我和他吵架很多次，也劝我妈不要娇灌他，但完全没用。

他在厦门工作，那边房价非常高，他是明显买不起房子的，2015年我妈又张罗着给他在我们市里买房子。我是不太同意的，一方面认为他应该在自己工作的地方买房这样才长久，另一方面也怕他在这边买房会给我带来很多麻烦事。一直以来他的各种身份证补办、户籍证明、出国护照遗失… 总之有任何事，丢了东西就打电话回来骂我妈，骂我，然后就逼我妈找关系去给他办。甚至他在厦门的各种生活用品，包括牙刷、袜子内裤、甚至脸盆和菜刀，都是我妈在我家里这买好，要我出快递费寄给他。我妈还是坚持为我弟在本市买了房子，首付是父母出了一些，我弟自己拿了一些，跟亲戚借了一些(当然我也是亲戚之一)，后面就是他自己还房贷，但是从打算买房那天起，这些事情全都是我的事了，从大夏天选房，连夜排队抢号，到各种合同、看房、无数麻烦的事，而我弟只在签合同那天出现了一次，就叫苦连天，就再也没出现过。接下来房子买到了，妈妈又张罗要给他装修，我又被迫帮他选装修公司，选设计，帮他订订金，方案全做好了，订金也付了，第一笔材料款都交了，他突然看他有同学将房子隔成若干间可以出租挣钱，于是又要我改成那样的——我当然不同意，一方面和装修公司已经商量好了，若要变动，要花不少钱，另一方面出租房子很容易出事（我就见过亲戚租房，结果租户自杀），我觉得太麻烦，就不想管了，结果又是他打来电话一通发飙，开始威胁我妈，说如果不让他挣这个出租屋的钱，他就辞掉工作自己回来搞，我妈吓得哭天抢地开始帮他做房子装修的事，并且要我去做，我不忍母亲那么辛苦，于是又帮她一起，每天趁着上下班的间隙，找工队，买材料，来回折腾了四个月，累得不成人形（因为每天从单位下班后去工地再回家身上都是灰），我儿子在此期间发了几次火，但我没有办法，总之折腾了四个月，将房子终于装修成出租屋，在这期间，因为出租屋要上水表、安装网络等事情，叫老公来做了几次事，他就给很难看的脸色，因为他本身就是搞电的，其实应该并不难，我妈妈也很不高兴，说做一点事就给脸色——但她更多是把脾气发在我身上，我儿子也是冷嘲热讽说舅舅才是你儿子！我真是气愤，才中学生就这么世刽！尽管如此，我心里难受的要命。就这样总是时间全花在我弟的各种琐事上，几年下来我的工作、学习很多事情都被耽误，注册会计师一拖就是七八年也没考下来。

最后，帮他装修好了房子，我妈和他并不舍得花钱给中介公司管理，要自己出租。我不得不到处去收购旧家具和床上用户到出租屋，但是我们小城市，出租屋子不是件容易事，而且特别花时间，我妈打印了100张出租广告把周围菜市场小区都贴满了，但留的是我的电话。

于是，看房的，中介的各种电话花了我不少时间，甚至经常上班溜号去给人看房。好不容易终于一间间出租出去了，但水电缴费、租户之间的矛盾、退房、物业费、装修瑕疵、漏水停电断网……太多事情不断的让我耗费时间，而我老公几乎从不帮我，这让我非常生气，我妈更是气愤，把对我老公的所有的火都发在我身上。慢慢的变成了各种对他看不灌都要骂我，比如说我老公没本事，只买到一套房（当时还没买第二和第三套房）买了车也不知道装修时帮忙运材料、在我父母家白吃白住（我们的房子买的比较偏，小孩子上中学离父母近），总之各种看不灌。

就这样，结婚十几年，我一直在努力帮我妈，却变得越来越矛盾大：一方面，无论我做了多少事，我妈似乎总是不满意，把对儿子、女婿、老公的火总是发在我身上；另一方面，我长住在我妈家（上班方便陪孩子也方便），但我老公总不愿意住父母家，他一直要求我回家住，日间久了似乎变成了一种分居的感觉，让我对婚姻产生的担忧。

我为什么没提我爸，那是因为他什么事都不管，什么事都是我妈做。我的童年和青春期在我爸对我的忽视及不耐烦，以及我母亲无休止的冷暴力和歇斯底里中度过，中间掺杂着我爷爷奶奶对我的鄙夷，我至今仍然记得我八岁日记里用红墨水写下的想死，记得六年级的日记里说自己就像磨盘里剩下的最后一颗麦子，没有人注意到我在两块厚重的磨盘里快要窒息。而我妈是一个特别辛苦的女人，她为我们姐弟，以及我儿子从小做了许多事，我印象中，她的辛苦、抱怨、哭泣几乎伴随着每一天，因为她太苦了，所以我一直想着要报恩，但我一个人力量有限，我弟非但不帮忙还各种索取，而我老公和儿子也不支持我，我觉得自己为什么好人没好报！！

我的感情问题：老公是自己挑的感情还是挺好，最初妈妈是反对我们结婚的，理由是他来自农村，我虽然家境也不是特别好，但一直在小城市长大。最终在我的坚持下还是结婚姻了，现在我快四十岁了，有个14岁儿子（儿子基本是在我妈妈家长大），这期间老公收入已经翻了几倍，房子也按揭买了三套，看似已经不错了，可感情问题却在这几年里一堆一堆的出来了。首先就是他不懂感恩，我妈其实为他做了许多事，他从不主动问候和给钱，非要我催才肯表现一下。我为他做的事情就更多了，因为他要做事业，带孩子，洗衣做饭这些全都是我在默默为他做，但他完全就像是我应该的一样。除了买三套房子，他没为我做什么什么事，更别提为我妈或我弟了。

一想到这些，我就非常委屈。过去说他，他还哄我一下，现在完全无动于衷。我儿子虽然才读中学，也得他爸一边（经常说舅舅才是你儿子，我算老几），而我妈则因为老公和儿子的态度不好，就一直贬低我没本事，既当年没找个好老公，又没本事现在把老公管得好。

今天情绪爆发的原因是好不容易我们一家去回我妈家吃饭，妈妈又以一种羡慕的口吻姿态教育我和老公说隔壁谁的女婿又给读买了金链子和保健品，老公又顶了几句（大意就是家里水电、电话费、燃气费他经常交，够买几倍的链子了），然后也提了一句我弟怎么还见做儿子的本份，于是我妈又一如既往地歇斯底里的方法攻击了所有家人，别人都不理她，但因为只有我在乎她，所以她在我面前就更疯狂，我由衷地觉得活着好累，活着，意味着我未来还要无休止的面对这些问题，劝她无用，反而冲我发火，又说出了伤人话，说我们一家人吃她的用她的，我一气之下出门，却发现没地方可去。以前还能向老公哭诉，现在说了估计更会受他的讽刺，一方面，我妈又在微信里苦苦哀求我回去（她每次都这样），我又心软，但是我每次建立起来的柔和都在我妈见面后不到一天，又会一通恶声恶气的对话中粉碎殆尽。我知道她性格如此，她对待他的每一个亲人都用一种对待仇人的语气去沟通，她喜欢抱怨喜欢指责喜欢逃避责任。这些日常中细小的摩擦和龃龉混合着我一直以来的怨恨，让我和我母亲的关系总是剑拔弩张。

我在半夜的网吧里写了这篇给你——因为读了你的文章太久，总是觉得你那么智慧，而我却连事情都处理不了，我想请你教教我如何让他们能理解我！

连叔，我不知道我现在该怎么办。您可以给我一些指点吗。

字数比较多。打扰您了。

谢谢。

读者：才隐

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才隐：

如果不是你的来信这样长，我恐怕不愿意回复。因为如你这样的来信，我收到太多，在前面的文章里也多次讲过，我很少批评读者，但对你，我想当头棒喝的是： 你就是典型的无能无脑妇女代表。

与你类似的问题和来信，其实我已回答过不少，简单为你总结：

你也许想做好人：你母亲、你丈夫、你儿子、你弟弟…… 所有人眼中的好人。但： 做好人需要以付出做为基础：比如金钱、比如物资 、比如时间。

前提是，你要先自己先安全，然后才能救人。

这就如同飞机上氧气面罩使用指导所说：大人必须自己先戴上面罩，然后才能帮小孩子戴。这是因为大人须先自救，才能帮孩子，如果大人不戴上面罩，在数秒内就会陷入昏迷，如果不顾自身去帮小孩先戴，最后只能双双遇难。

同样，你想帮你母亲的家庭也罢，想帮你弟弟的家庭也罢，你需要首先有自救自己家庭的能力，而在我看来，你自己的家庭已经岌岌可危了，更何况，除了有自救自己家庭的能力外，还要考虑有没有金钱、时间的大量储备？

你母亲的家庭（也就是你的原生家庭）与你无关，千万不要让他们的毒瘤情绪传染到你的家庭。我们的父母长辈，这几代人的生存环境很糟糕：物资上极度匮乏，绝大多数人饥饿记忆深刻。这饥饿感让他们本能地看守所有资源，重视物质忽视情感，喜欢用钱和物质衡量子女的“孝顺”，哪怕是家人，也会被撕咬。

作为下一代家庭，一定要尽量避免原生家庭的传染，我在许多文章中反复强调过许多次。

作为独立家庭，你当然有义务首先将大部分精力和情感灌注在你的丈夫和孩子身上，因为他们才是你的家庭成员，才是你未来几十年相互扶携前行的伴侣，而你母亲、弟弟则分别属于其它独立家庭。

你一方面，过多的 干涉了其它人的家庭 （你母亲的家庭，你弟弟的家庭），另一方面忽视了自己的家庭。

这是愚蠢，又是可悲。

中国有太多的女人同你一样， 分不清家庭之间的“边界” ，导致了无数悲剧。

同时，你母亲看起来就是典型的“情感受虐与施虐”结合体，看你来信，你似乎已被催眠却不自知。很不幸，你 已经被控制，这就是情感化的斯德哥尔摩综合征 。不仅如此， 你的儿子也从你母亲那里继承了刻薄和施虐的能力（这是你把孩子放在父母家里造成的恶果） ，近而再次把你原生家庭的可悲传染给了他。你的儿子和丈夫所受到的不幸和伤害，你似乎全然没有去体会。

父母为子女所做是正常的养育义务，不要将其视为恩惠。因为父母在养育过程中，同样享受了子女陪伴的快乐。

同样，老人带孩子：一方面孩子受到了老人的照顾，而老人则在此过程中避免了孤独衰老。

同样，你的家庭因子女教育原因，与父母“同住”了几年，这是相互取暖的双向享受过程，并非单向恩惠。

同样，你与丈夫相互的帮助，是彼此自愿和生活乐趣的组成部分，在一段自信的感情中，人们不会去计算谁付出更多谁付出更少。

从你的描述中能看出你为他付出了许多（做饭、洗衣），但他也似乎并不算一个太糟糕的丈夫（为家庭持有多套房产、为你父母支付各种费用），你要明白，他爱的只是你，他为你和你们的小家付出是应该的，但并没有为你母亲和你弟弟家庭付出的义务。

如果他付出，你可以赞赏，如果他不付出，你也不应该抱怨，而你的母亲，似乎更无资格抱怨。因为她首要抱怨的对象应该是她自己的儿子。

所以你最最重要的是要克服委屈情绪：

1、如果你付出，就快乐的付出，不要计算；

2、如果你不快乐，就不要付出，更不要被其它人(包括母亲、丈夫)以道德的名义逼迫着付出，否则难免心中不平；

一个人心中倘若藏着一份委屈，那将陷入万劫不复：因为这会让你只看到自己的付出，而对方无论多么努力都无法让你真正满意。这就像一个因为得不到糖果而委屈的小孩，即使大人再给十倍的糖果也无济于改变他委屈的心。感情亦如此。

委屈会引发 自怜、令人脆弱，是很不健康的自我暗示 ，会引发严重的关系问题。

很明显，你是个坏员工，你把应该用来上班的时间精力花在为你弟装修的私事上，你把应该用来考会计证提升自我的时间和精力花在为你弟赚取租金上，你把陪孩子和丈夫的美好时间全部花在接受你母亲的诉苦上。

这是愚蠢。

很明显，你弟弟是个坏人。

你母亲没有文化，没有决断力，不敢与坏人决裂，令我们有双重愤怒，一是替她抱屈，好人并无好报；二是厌恶她滋养了坏人的嚣张。所以你母亲是个烂好人，相当两个坏人。此外，她还将你从岸边拉入了她的粪坑，把你也变成了和一样娇惯坏人，滋养坏人的烂好人，所以你也相当于两个坏人。

——考虑到你比母亲的文化程度高很多，所以她的错误可以接受，而你的愚蠢让人难以置信。

最后，你弟这样的坏人，就是被你母亲和你同共造就的。

事实上我给不了你任何建议，因为谁也没有办法叫醒装睡的人。

你的母亲通过将受虐展示给亲人（包括你）获得同情，进而控制你。现在，你也学会了将你母亲和你弟弟给你带来的痛，展示给你的亲人(丈夫和儿子)，进而控制他们按你所想而来（比如为你的原生家庭服务），准确的说，是你的母亲正在通过控制你再来控制你的丈夫和儿子。

这在中国是常见的，非常危险。

如果你真的问我意见的话：

远离你的父母和你的弟弟（他们是典型的中国原生家庭病毒传染源），从空间和通讯两种层面都切断强联系，只要定期联络、给予礼节性的物质问候即可。只有这样，首先能挽救你自己的家庭，挽救你自己。

同时，你的母亲因为没有你作为受虐的展示对象，会更少的自虐，这对她是很有好处的。而你的弟弟，你不要去以“帮助他”的名义持续害他，他被害的因素就少了一半，对他也有好处。

你的儿子和你和丈夫，值得你好好去对待。相信你的温柔以待，会让你已经崩溃干涸的家庭重新滋养出爱的绿叶。

如果你与儿子、丈夫还有复苏的机会的话，请一定珍惜。

连岳

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没有可比性。副高级工程师属于职称级别，正科级属于公务员职务级别，两个是不同的领域，也属于不同的定级系统，根本不能放在一起对比。副高级工程师：高级工程师分为两级三类：高级工程师（副高）、研究员级高级工程师（正高）、教授级高级工程师（正高）。高级工程师对应教育类副教授，研究类副研究员，研究员级高级工程师对于研究类研究员，教授级高级工程师对应于教育类教授。高级工程师在工程界为技术专家或技术能手，在企业中发挥着无可替代的作用和很强的工作能力。公务员领导职务层次与级别的对应关系：国家级正职：一级国家级副职：二级至四级省部级正职：四级至八级省部级副职：六级至十级厅局级正职：八级至十三级厅局级副职：十级至十五级县处级正职：十二级至十八级县处级副职：十四级至二十级乡科级正职：十六级至二十二级乡科级副职：十七级至二十四级股所级正职：十八级至二十六级股所级副职：十九级至二十七级综合管理类公务员与级别的对应关系：巡视员：八级至十三级；（相当于正厅局级）副巡视员：十级至十五级；调研员：十二级至十八级；（相当于正县处级）副调研员：十四级至二十级；主任科员：十六级至二十二级；（相当于正乡科级）副主任科员：十七级至二十四级；科员：十八级至二十六级；（相当于正村股级）办事员：十九级至二十七级