公司故意刁难员工和老板吵架后控制我加班

法律保护劳动者休息权，从多方面限制加班，用人单位不安排劳动者加班符合法律规定，且是法律支持和提倡的。

《中华人民共和国劳动法》　

第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：

(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;

(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;

(三)法律、行政法规规定的其他情形。

国务院

《劳动保障监察条例》

第二十五条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

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他分手说的太轻率了，不够成熟。男人是要有包容心的，我也做过这样的事情，他说了几句抱怨的话，第二天却给我写了道歉信，说不够理解我很累。很窝心。如果你还是不舍得分，就为他降低一下身份，跟他解释一下。两个人有什么说不开的