情人之前男的不给女的花钱总是吵架该怎么办

在这种情况下，沟通和理解对方的需求和立场是关键。

1 首先，你可以尝试与你的情人进行坦诚的沟通，告诉他们你的感受和需要。可能存在一些原因导致他们不愿意给你花钱，例如他们对金钱的看法或使用方式与你不同。了解这些原因，可以帮助你更好地理解对方的态度和行为。

2 如果你觉得你的情人已经超越了你的底线，你可以设定一些界限来保护自己。例如，你可以告诉你的情人，如果你不能接受他的花钱方式，那么你将不得不采取其他措施。

3 如果你们无法自行解决这个问题，你可以寻求专业帮助，例如心理咨询师或情感顾问。他们可以帮助你理清思路，解决情感问题，并提供有效的解决方案。

最重要的是，你需要认真考虑自己的感受和需要，并采取一些行动来保护自己。同时，也要尊重对方的需求和立场，寻求共同的解决方案。

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。

如何申请劳动仲裁：

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

女人养家和孩子是他不可推卸的责任，是他的义务，再琢磨一下，你们俩吵架的原因，他为啥不给你和孩子钱花？有的事也是一个巴掌拍不响，找找自己原因，然后冷静冷静再考虑，谁有不如自己有自己如果能出去赚钱？自己赚钱花多仗义多方便啊，有了自己的权益，我也能赚钱，我干啥把下巴搭在你的碗里啊？所以想办法，孩子是俩人的，要么就是雇人看，你也出去打工挣钱，你们冷静下来，跟你爱人商量一下，自己找一份活，不耽误接送孩子或者钟点工，赚点零花钱也可以，自己赚点钱花起来不就更方便吗？们俩三口之家丈夫赚多少钱也都是你们俩的，不能是他自己独立的，所以他有多少钱，其中也有你的一半

往往夫妻之间就是为了钱会吵架，如果男人有钱，这肯定会给他的老婆，也不至于会经常吵架打架，就是因为太缺钱了，如果不缺钱，也不至于两个人经常会吵架打架了，很多夫妻就是因为经济而吵架的。如果男人他很有钱，他也会让自己的女人过得很好。