童话二分之一姐姐和妹妹在花园吵架在哪集！

花园吵架就在第15集

详细剧情：

第15集

杏茶见到庭谖和庭雨在家里，十分吃惊的看着庭谖，庭谖告诉杏茶她最近在练习移形换位术。杏茶收了京庆宇的钱为京庆宇当眼线监视着庭谖的一举一动，忽然杏茶发现连菊娃也被京庆宇收买。

　　庭雨给杜御风打电话，可杜御风没有接听电话，庭雨暗骂杜御风，却被大学的追求者李天择听见，庭雨不认得李天择令他十分吃惊。京伟走来喊出李天择的名字，庭雨才知道李天择是京伟的大学同学并且追求庭谖许久了。庭雨离开后李天择忽然提醒京伟庭谖十分奇怪不觉得哪里不对，京伟回答白天和晚上的她不同，李天择问起京伟喜欢哪个庭谖，京伟回答一开始喜欢白天的，后天又喜欢晚上的。李天择要他好好想想到底喜欢哪个版本的赵庭谖。

　　杨哲新调查了杜炳春的资料，发现他一直辗转广州上海搞投资，每次都是得到信息赚到钱，而这次也不例外，他买下苏州这块地之后就再也没有出手，就像几年前就知道了怀光集团要在苏州开发度假村的计划。京庆宇怀疑杜御风给了杜炳春信息，京庆宇找来杜御风命令他联系杜炳春问他到底要什么，然后拔掉这颗钉子。

　　杜御风回忆起当赵怀光把自己作为接班人培训开始，他得到赵怀光的完全信任，引起京庆宇的嫉妒之心，可是爸爸杜炳春却发来短信鼓励他一定要继续得到赵怀光的信任。

　　庭雨和庭谖继续斗气，庭雨故意约京伟出去约会，并且明确告诉京伟她不介意京伟偶尔牵她的手。京伟陶醉的打电话给庭谖，却受到庭谖的冷漠。庭谖打电话给京麒让她放出消息出去庭谖一定不会爱上京伟，京伟找到庭雨问个究竟，庭雨知道是庭谖在搞鬼。京伟和京麒来到赵家，两个姐妹都不肯回避，最后庭谖只好暂时回到房间。

　　京伟走到庭雨面前搂住庭雨，庭雨却打了京伟一拳。京伟不屈不挠请庭雨出去吃饭，京麒觉得庭谖今天十分奇怪。凤霞向赵怀光说起两姐妹吵架的事情要老爷多关心两人，赵怀光带着两姐妹来到他的花园，说起这里鸟语花香，有了花香就差鸟语了。两姐妹留下之后开始吵架，最后两人开始摔花园里的花盆。

　　杜御风闻声赶到，忽然被赵怀光叫住，他要御风不要管她们，坐下陪自己喝茶。赵怀光说起这对双胞胎姐妹在为某人抓狂，希望他能够珍惜她们。两人摔累了，坐下来谈心。两人商量好今后不要再这样吵了，庭雨问起姐姐杜御风和京伟她到底喜欢哪个，庭谖回答京伟喜欢的是庭雨，她是没人爱的人。庭雨告诉庭谖京伟喜欢的人是她，庭谖却提醒庭雨现在的任务是帮助爷爷打理好公司。

　　庭雨冒充庭谖告诉凤霞她们和好了不要吵醒庭雨，凤霞立刻认出眼前的人是庭雨。京麒一大早赶来赵家，庭雨正在家里吃早餐，京麒问起庭雨猫跟狗她喜欢哪一个，庭雨回答喜欢狗，京麒随即离开，令凤霞和庭雨都十分吃惊。

　　御风一直看着庭雨看文件，庭雨被御风看得十分不自然。庭雨说起不知如何帮助他跟庭谖和好，御风回答不用却管他们的事情。庭雨回答她很关心姐姐，御风却告诉庭雨应该注意到最近谁在让庭谖笑。京伟发短信给庭谖，庭雨暗骂京伟多此一举，御风提醒庭雨这个短信是发给庭谖的，因为她们的手机是同一个号码。

区区小事去计较，两人争吵声愈高，

男生瞪眼紧握拳，女生赌气把嘴翘，

眼看狂风暴雨到，电闪雷鸣无处逃，

男士顿起怜悯心，脱衣去把女生罩，

突如其来惊喜到，男生光膀显英豪，

快步跑到石桥下，相视无语抿嘴 高尚暗室不欺不同流俗不欺暗室不忘沟壑赤子之心德厚流光高情远致高山景行功德无量厚德载物怀瑾握瑜蕙心纨质见危授命鞠躬尽瘁，死而后已精金良玉敬老慈幼良金美玉明德惟馨年高德劭前人栽树，后人乘凉青天白日山高水长拾金不昧玉洁松贞沅茝沣兰云中白鹤志士仁人杰出补天浴日风流人物风华正茂伏龙凤雏盖世英雄盖世无双桂林一枝鹤立鸡群鹤鸣之士加人一等矫矫不群金榜题名举世无双绝世超伦昆山片玉人中之龙首屈一指铁中铮铮头角峥嵘无出其右裒然举首一代风流一世龙门庸中佼佼尊贵不虞之誉不言而信不恶而严荣华富贵山中宰相师道尊严著名草木知威驰名中外大名鼎鼎德高望重风云人物功成名遂功标青史赫赫有名举世闻名如雷贯耳声振寰宇威望素著宽容海阔全部

孩子被大人吵架吓到，有什么办法

亲，你好。跟小孩解释，说好的那方面，比如只是开个玩笑之类，然后转移下话题。吵架还是不要在小孩面前，伤害很大的。

大人吵架吓到孩子了怎么办

建议最好是不要在孩子面前吵架。

并且多去陪伴孩子。

夫妻两人，。

一起领孩子出去玩玩，

跟穷人吵架有什么办法

最好的办法就是不和穷人瞎叨叨，你能这么问说明你还是与一定资产的，

婆媳吵架有什么办法？

夹心饼，只有两边劝

同事孩子吓到了，夜夜哭闹，有什么办法么

有可能孩子被吓到了，找老人叫一下魂就可以，千万不要认为是迷信，这是很玄的事情，我家宝宝也出现过同样的问题，当时不知道，后来被长辈训过一次就记住了。

像宝宝这么大正是容易被吓到的时候，可过了二周后这样的事才会很少发生，就算是大人也有被吓的时候，如果不叫魂的话，很容易变严重，还会发低烧很反复的那种，所以一定不要太意。

不让老人吵架有什么办法？

先了解他们吵架的愿意，是不是应该吵？然后在给他们分析、解决问题。一定要让他们明白珍惜眼前人，要相互理解、相互尊重对方。千万不要等到失去了，在顿悟。

大树吵架有什么办法制止

大树是不会吵架的，

如果这是一个地名的话，

大家吵架就应该多劝一下，

如果实在劝不开就分开就行了。

有什么办法让夫妻不吵架

什么事都必须有一个人绝对听从另一个人的，才不能吵架。如果二人的意见都想实现，不吵架才怪。

有什么办法能够避免吵架

吵架是夫妻交流的一种方式，夫妻交流（沟通）是必需的，但交流过程中有了火药味就不对劲了，如何避免火药味，就要学会交流（沟通）技巧：

1、先处理心情在处理所交流的话题；生着气讨论问题不会有好结果。夫妻都要有一颗宽容的心，特别是男人更应该心胸宽广。心情好、放松、就会微笑，对方也随着放松。（你可以做一个试验：下班回家见到老公或老婆开心地笑，你发现对方立即眯着眼睛在笑，你纵著眉宇很生气的样子你会发现对方立即和你一样。一般是这样）

2、用心倾听；不要你一言我一语的容易误解和扭曲对方的意思，特别是女性过于敏感，常常误解丈夫，呆丈夫还不知怎么回事哪，妻子已经气个半死了。

3、分析和讨论；懂得谦虚和赞美对方，懂得换位思维。对方的观点你不赞同时不要直接拒绝，即“你说的不对！什么玩意！”之类的话，你要心平气和地说：“你的观点我明白，但是－－－－－”

4、寻求最佳答案；双方共同认可，终究不能达成一致的，学会妥协。只要大的方向正确就行了。

夫妻必须学会经常激励对方，这是良好沟通必要因素。（永远不要认为夫妻都这么熟了还需要这些干什么？）。总之婚姻需要经营，经营需要沟通，沟通需要技巧，有了技巧就避免吵架了。

有什么办法解决夫妻吵架

找到共同感兴趣的事，一起做，最好是有难度的事一起研究著做，就没时间吵架了。

在红楼梦中，贾母可以说是天下第一老太太，平日里含饴弄孙，和孩子们相处得很愉快，无论是宝玉黛玉还是贾府的三春，都得到了老太太的呵护，就连史湘云也时不时地被接过来小住几天，但是在众多的孙辈中，贾母最疼爱的还是林黛玉。

在林黛玉初进贾府，贾府就怜惜地说过，在所有子女中，最疼爱的就是林黛玉的母亲。无奈贾敏早逝，她只好把这份爱转移到林黛玉身上，林黛玉得到了双份的爱。

贾母对林黛玉的牵挂，随着时间的推移越来越强烈。眼看林黛玉年龄越来越大，如果和贾宝玉结合在一起，贾母会走得没有牵挂，但是她的良好心愿受到了阻挠，王夫人和薛姨妈打出“金玉良缘”这张牌是横亘在贾母面前的一道难题。

虽然贾母是荣国府金字塔尖的人物，但是对于贾宝玉的婚事，她的话语权比不上王夫人，毕竟婚姻大事要遵循“父母之命，媒妁之言”，尤其王夫人背后还有元春这个宫里的娘娘做后盾，贾母眼看年事已高，及早把黛玉安顿好，才是她心头最重要的一件事情。

就是因为这样的心理，所以在第29回中，贾宝玉和林黛玉两个人怄气闹别扭的时候，贾母内心产生了近乎崩溃的无力感，原文是这样描述的

我这老冤家是哪里的孽障，偏遇到了两个不省事的小冤家，没有一天不叫我操心。几时我闭了眼，断了这口气，凭着他们闹上天去，我眼不见，心不烦，也就罢了。偏又咽不下这口气。

听听，老人咽不下这口气。要说林黛玉和贾宝玉两天一小吵，三天一大吵，那是常态。贾母心疼着急是常理，为何唯独这一次贾母这么脆弱无助，甚至连想死的心都有，还抱怨着哭了呢？

要说贾母可是经过大世面的人，她自己也曾经说过“从进了贾府的门坐重孙子媳妇起，连头到尾五十四年，凭着大惊大险千奇百怪的事情也经了些”。眼前宝黛二人吵架，却给贾母带来如此大的烦恼，那背后的原因一定是在她心里有非同一般的事情，她才会如此表现。

我们看这次吵架发生的时间，是端午节元春赐礼之后，清虚观打醮归来。

端午节元春赐礼，独薛宝钗和贾宝玉的礼物一样，这是元春作出指婚的暗示，虽然没有明确的下“懿旨”，但是表明了自己的倾向，很明显支持王夫人，这不能不给贾母带来压力，毕竟元春的意志是不能违抗的。

接着在清虚观打醮，张道士给贾宝玉提亲，贾母三言两语打发了“上回有和尚说了，这孩子命里不该早娶，等再大一大儿再定罢。”，

不假思索地回绝表明贾母根本不关心那个女孩家世如何，她心里早有林黛玉是一方面，再一方面她以宝玉年龄还小为借口，用拖延战术为林黛玉做争取。

在这个事情上，她是孤军奋战，没有人可以和她商量，她需要时间。

但是在她没有想到好办法的时候，林黛玉和贾宝玉两人却因为张道士提亲而大吵大闹。这样无疑将两个人的恋情公布于众，越闹越没有回旋的余地。她能想到的是，张道士提亲就这样大闹，如果元春下旨那会出人命的，所以贾母着急地哭，内心近乎崩溃。

贾母第二次流泪还是因为贾宝玉和林黛玉。

第五十七回中，紫鹃用林黛玉回苏州试探贾宝玉，引得贾宝玉痴狂发作“眼也直了，手脚也冷了，话也不说了，死了大半个”，贾母知道原因后，流泪说紫鹃“你知道他有个呆根子，平白的哄他作什么”

贾母此次流泪，不是心痛，依然是恐惧担心，她担心的事情就是贾宝玉和林黛玉两个人的恋情在这样的轩然大波中，被所有人看到眼里，那么王夫人和薛姨妈那方就会加快他们的进度促进金玉良缘。

贾宝玉此次发作，更是将他们的恋情公开化，贾宝玉日后要和林黛玉在一起，是荣国府人们的共识，但是这样把贾母推向了两难，又惊又怕的心理下，贾母再次流下了眼泪。

其实在元春省亲后，贾母也有所行动。元春赐礼，贾宝玉没有在家，正好贾宝玉出去和薛蟠喝酒。

贾母安排贾宝玉第二天一早五更天专门进去给元春谢恩，之所以这样安排，贾母有她的心思，那就是关于贾宝玉和林黛玉礼物不一样的问题，以贾宝玉的性格一定会问问清楚，这样他就有机会让元春知道他的想法是钟意于林妹妹而不是宝姐姐。毕竟元春对贾宝玉这个弟弟很疼爱，自然也会考虑他的意见和看法。

我们看后来书中元春没有再提贾宝玉和薛宝钗的事，虽然没有起到根本性的变化，但是也起到了一定的效果，贾母需要的是时间和时机，再找良策。

贾母的两次落泪，都是为贾宝玉和林黛玉而流泪，她心目中最重要的就是这两个人，尤其是孤苦无依的林黛玉。然而后来事情变化，让贾母没能实现自己的心愿，林黛玉在贾宝玉大婚之际魂归离恨天，这不能不说是贾母心中的一大憾事。

在文学作品中有很多这样的例子，人在临死前念叨的是自己最放心不下的人和事，所以我们看到史铁生在怀念母亲的文中写到“母亲去世时，说着我还有一个瘫痪的儿子和未成年的女儿”，这是一个母亲对孩子的牵挂。

著名的吝啬鬼严监生在临死前伸着两个手指头不肯咽气，实在是因为灯里点了两根灯芯，怕费油。因为吝啬是他的标签，在他心里金钱是最重要的。贾母因为对林黛玉婚事的遗憾，对林黛玉的牵挂让她在临终前大喊黛玉是同样的道理。

夫妻之间没有隔夜仇，但是有了隔阂也必须要及时处理和解决，这样才能让夫妻之间感情破裂，那么夫妻之间有隔阂怎么办呢？

一、确认双方都有意愿彻底改变眼前的状态

所谓夫妻同心、其利断金，说的就是二人的家庭目标要一致，这样彼此协调合作，劲往一处使，只为最终的方向而努力，不被半路的风景所影响。双方达成共识，确定好要拯救婚姻后，就彼此开诚布公的坐下来，互诉衷肠，把各自对婚姻的需求、对伴侣的需求讲出来。

最好是拿上纸笔写下来，然后站在对方的角度去考虑问题，了解对方所列需求背后的心理需要，做到理解、包容、爱、奉献。

两个人要明确坐下来谈是希望解决问题，而非制造问题，所以一定要平心静气，紧守底线不动怒，做到不指责、不攻击、不推卸、不抱怨。即使是分析问题，也是对事不对人，勇于承担自己的错误，敢于认错的人才是有责任心的人，才是能够改正错误的人。

二、尊重对方的家人

彼此有点儿小摩擦，不要将情绪发泄到对方的家人那边，对方的家人没有义务承受你的情绪，自己的长辈应该尊重，对方的长辈也应该一样尊重。这样会让对方感到你的成熟，尊重他（她）的家人就是尊重他（她）；如果你经常在他（她）家人面前闹情绪的话，矛盾会很容易升级的。而且，你的尊重会让对方感受到你的善良和温柔，从而反思自己是不是哪里做错了，不应该这样对你。

三、消除你的自私心理

坦白地说，许多夫妻都小看了自私对婚姻的破坏力。在恋爱期和定婚期，我们愿意做任何事情来讨爱人的欢心 。但是，一旦我们结了婚，征服已经完成，我们本性里的自私、独立、骄傲就开始冒泡了。所以在夫妻相处中切记要消除自私心理。

四、学会包容对方

不管是谁的错，如果你们真的很爱对方的话，就不应该因为一点小事而产生隔阂。学会包容对方，从对方的角度去思考问题，你理解和包容对方了，对方也会同样对你，都是相互的。

五、说不通就暂时放一边

说不通的话题，观点，就暂时不要说了。各自做自己的事情去吧。不管是玩儿手机还是带娃，自己让自己忙碌起来，不要陷入情绪的怪圈，非要当时吵出个所以然，吵出一个你满意的结果。不是每一次争吵都会有满意的结果，不是吗？

夫妻之间的冲突非常多，比平常人之间的冲突要多得多，因为夫妻之间走得非常近，所以说冲突也比较多。但是我们必须看到事情的本质，要找到夫妻之间的根本冲突在哪里。

夫妻之间的根本冲突在于“向对方索取，要求对方付出” 。如果夫妻之间不存在这个问题，夫妻之间就根本不会有什么大的冲突。

因为“爱”走在一起的夫妻很少，大部分的夫妻都是因为“情”走在一起。

情的本质是什么呢？是一种交换关系，更准确的讲，情的本质是一种交易。爱，才是无条件的。

大部分的夫妻当初走在一起，都是抱有某种的目的的，我们要敢于正视这个现实。大棚的夫妻都是因为看中了对方的某个条件而走在一起。

比如说，看中了对方的颜值，看中了对方的家境好，看中了对方的善良，看中了对方的工作好。因为这些而走在一起，都不是真正的爱。这些都是交易。

夫妻双方在生活过程当中如果没有把这种交易关系真正的变成一种彼此的爱。冲突就会不断。

因为当初想要的东西，今天发现得不到了，于是就希望对方付出更多，自己就变成了索取者。纵然是成了夫妻，每个人还有自己的坚定立场，不愿意站到对方的立场上考虑问题，也不愿意站到共同的立场上考虑问题。这就是冲突的根源所在。

爱是一种心灵层面的沟通，是一种心灵层面的融合，是一种无条件的付出，当一个人爱一个人的时候，是绝对不要求任何回报的。

我们把爱和情混为一谈，发这两个东西合并统称为爱情。所以在现实当中，结婚就意味着爱情的消失。如果爱情消失了，矛盾也就开始啦。

既然双方都已经是夫妻了，自然变成一家人了，所以，双方应该站在相同的立场看待问题。如果你是对方，你会怎么做？用这种思维去理解对方。如果总是想着，我付出了这么多，又得到了什么，矛盾就无法化解。

实际上，化解矛盾的根本方法就是真心付出，不求回报，这个心态不矫正，任何的方式都是扬汤止沸。只有把爱情中的“情”字去掉，就只剩下爱了。

一般夫妻之间的心里冲突问题大都是生活琐事引起的。

大致可以分为几个方面。家庭方面，自身方面，和外在影响方面。

比较常见的是（1）对于孩子的教育和养护问题。

（2）婆媳冲突问题中老公扮演什么角色。

（3）买家庭用品或者私人用品时的分歧。

（4）家庭金钱使用以及分配等问题

（5）夫妻之间与各自朋友的关系以及交往上的问题。

（6）夫妻性生活上的问题。

（8）夫妻之间感情上以及沟通的问题。

（9）可能出现的其他外在引起的内在问题。例如突发事件，外遇，等问题。

（10）各种物质上的分歧。

如何处理？

其实所有的夫妻各自都有他们自己的相处方法。我认为对于家庭方面，要各自忍让。

多体谅对方。

对于感情方面，要管得严点。这样才能保持感情更好。

第一心理冲突：来自于各自家族的价值观的碰撞。

第二心理冲突：各自对于爱的需求的心理落差。

首先，阐述第一个，每个人都是在不同的成长环境中长大的。各自家族中那些价值观一定需要彼此融合。

夫妻双方，是两个不同的成年主体，成年人，彼此融合的可能性很小，或者说很难。改变对方或者说服对方有难度。尤其爱情的荷尔蒙散去的需要直接面对生活琐碎的时候，改变对方特别难。每个人都是在某一种家庭价值观熏陶中长大的，回归家庭那是本能，也一定程度被长久形成的习惯也指引着。

然后，阐述第二个，每个人组成婚姻无一例外地因为爱，或者带着对婚姻中美好的渴望组建家庭的。不管有没有婚姻，人对于爱的需索都永恒存在。

而婚姻中当回归生活的平淡后，人们对于爱的所求也会逐渐趋向于理智，人开始变回了真正的自己。人们一直所渴求的那种爱的感觉，其实从自己成熟人格建立起的时候就已经确定了。没有了爱情的荷尔蒙的保护，人在理智中如何保持那种爱情的新鲜度也是值得考验的。

所以人们对于爱不同的所求，会导致在婚姻生活当中特别容易出现错位。她认为你给她的爱不是她想要的，你认为她给你的也不是你想要的，就是这个意思。

如果在这个过程当中，双方没有足够的觉知力来让爱情保鲜，那么在长久的婚姻当中，这种爱的所求的错位就会越来越严重。

所以我的结论是：进入婚姻就意味着你的人生开启了一段新的开始。这个过程挺难的。

因为这意味着首先你要有界限的概念，然后你要有所取舍。

在心理学中，家庭的最稳固的结构是铁三角。也就是当步入婚姻之后，父亲+母亲+孩子是这个家庭当中唯一的不可缺少的三个主体。其余的全部都是外围。

然而，中国的家庭结构中，很多没有主体和外围之分，大家都是主体，或者大家都是外围。彼此的角色，没有界限，各自所要承担的角色或者是分工搞不清楚，特别乱。然而，大家会给自己一个说服自己的假象，说这个大家庭的和谐。

结果呢，和谐？怎么可能。

最后我再重申一下：在婚姻当中，你的那种界限感和距离感是保持婚姻的新鲜度，以及给对方足够大的空间的必要条件。

但愿天底下所有的家庭都能够真正和谐和稳固。

你好，很高兴回答你的问题。

我们都是具有自我思想，自我人格的个体，我们也知道要经营好一段好的婚姻，需要双方的互相体谅，互相尊重。随着两个人一起共同生活，问题也当然会越来越多，矛盾也不可避免的出现了。

那矛盾出现的原因有哪些呢？

一、自己本身得不到对方的认可。

有时候，我们本身很努力的做一件事，得到的不是鼓励和支持，恰恰相反的却是数落和不理解。这种心理落差会让人觉得心冷，从而对对方的感情也会一落千丈。矛盾冲突自然而然的就出现了。

二、双方地位不平等。

关于这一点，女性应该更有感触一点。由于家庭的需要，很多女性朋友可能会因为生育没办法工作，而男人有时候就会因为双方吵架出现矛盾的时候，就拿自己辛苦挣钱养家来说自己的老婆，觉得女性一无是处。反之，女性的经济实力比男性更强，也不可避免的对男性产生不满。彼此之间的经济实力的不平等，总有一方会被看不起，出现这种情况，冲突是不可避免的。

三、和对方家庭关系不和睦。

很多夫妻其实处理不好和对方家庭成员的关系，在我们心里，自己的原生家庭的地位一直很重要，由不得别人说三道四，哪怕确实有问题。夫妻之间如果因为对方家庭问题，计较太多，难免会让对方心生不满。这样长期下去，冲突也避免不了。

四、与其他人对比，攀比。

这一点，想必大家都特别讨厌。因为就算自己做的再好，别人总会有比我们更好的东西。夫妻拿别人和自己做对比，心里难免不痛快，这种事情没有人能够开心的起来，怨恨的情绪在心里不断的积累，冲突也就出现了。

那我们要如何做，尽量的避免这些问题呢？

首先，多沟通，不要把自己对对方的想法，看法都憋在心里。

第三，就事论事，不要牵扯到其他。

第四，学会倾听，学会理解，学会道歉。

你好，我是专业的心理咨询师，国际心理咨询师联合会催眠临床导师，有着近30年的心理治疗临床经验，我来回答你的问题！

1、需求不满

需求不满包括以下几个方面：自我价值得不到对方承认，自尊心受到损伤；一方或双方的性要求得不到满足；一方或双方的正当感情需求如温存、体贴等得不到满足；夫妻中一方酗酒、纵欲或有其他过分要求，导致家庭花费过大、入不敷出；一方过于奢侈，导致家庭物质保障问题；双方在吃喝、穿戴上的需求不同，在添置日常用具以及各自需要的开销方面存在差异；在休息、闲暇、爱好、 娱乐 活动中各有不同的需求和情趣等。

需求不满表现出夫妻相互作用过程中的缺陷：一是对于对方主动提供满足，甚至认为自己没有这方面的义务；二是自己的需要过于强烈，对于对方的期望值过高，即使对方提供满足也感到不满意。

2、价值观念不一致

价值观不一致表现在语言交流中。例如：丈夫把 社会 说成一个竞技场，把人与人的关系说成“弱肉强食”，妻子信仰基督教，认为应该与人为善，两个人的观念冲突就是必然的。价值观不一致是否导致夫妻冲突，取决于两个方面的因素：一是不一致程度，不一致程度越大，所导致的冲突就会越强烈；二是可调节程度，在一方或双方的宽容性大、柔性强的情况下，不一致可逐渐减少，接受度可逐渐增加。

3、“自我”的远离

“我”在这里包括自我意识、自我期望、自我理想、自我利益、自我中心、自我取向等。夫妻结合不仅是法律、经济、肉体的结合，也是两个“我”的结合。夫妻冲突同样是由两个“我”所引起，是两个“我”之间的冲突。

“我”的远离表现在下列方面：在利益上自行其是，基本利益相异；在目的上出于利已，爱对方是为了自己的需要，而不是为对方奉献；在感情上逐渐平淡，即使转变为友谊，也易变而不稳定；在发生争执时坚持已见，互不让步；在评价标准上以其他人的行为作为尺度，而不是以内心的标准作为尺度；在心理治疗功能上，当对方处于痛苦和忧患中时，不提供心理安慰，不帮助对方缓解心理紧张；在心理适应上双方关系的协调过程缓慢，达到和谐状态异常困难。

4、权责争执

家庭也是个权、责系统。家庭中有很多共同生活事务和面临的问题，需要及时做出决定，而做决定就是个权力问题。例如：丈夫想买一台电脑，妻子想买一台钢琴，然而手中的财力只够买其中一件，谁有权做决定呢？如果没有明确的权力划分，就会发生冲突。

希望我的回答能够帮助到您！祝好！

（一）需求不满

婚姻是为了相互满足需求而缔结的，婚姻的 情感 —心理稳定性取决于需求的满足程度。如果夫妻都能在共同生活中获得需求的满足，任何一方都不感到感情疏远和心理孤寂，他们的婚姻就是稳定的。相反，如果某些要求得不到满足，就会感到心情不舒畅，产生和增强不良情绪，导致争吵和持续的冲突。 需求不满包括下列方面：自我价值得不到对方承认，自尊心受到损伤；一方或双方的性要求得不到满足；一方或双方的正当感情需求如温存、体贴等得不到满足；夫妻中一方酗酒、纵欲或有其他过分要求，导致家庭花费过大、入不敷出；一方过于奢侈，导致家庭物质保障问题；双方在吃喝、穿戴上的需求不同，在添置日常用具以及各自需要的开销方面存在差异；在休息、闲暇、爱好、 娱乐 活动中各有不同的需求和情趣等。 需求不满表现出夫妻相互作用过程中的缺陷：一是对于对方主动提供满足，甚至认为自己没有这方面的义务；二是自己的需要过于强烈，对于对方的期望值过高，即使对方提供满足也感到不满意。

（二）价值观念不一致

价值观不一致表现在语言交流中。丈夫把 社会 说成一个竞技场，把人与人的关系说成“弱肉强食”，妻子信仰基督教，认为应该与人为善，两个人的观念冲突就是必然的。 表现于行为的价值观冲突更具有实质性。丈夫是孝子，每当经济宽余或者节假日时就去看望父母；妻子注重小家庭建设，每当丈夫为父母花钱时就怒气冲冲。他们的冲突不但是必然的，而且后果往往是严重的。只要一方不放弃自己的价值观和相应行为，冲突就会持续存在。 某些价值观不一致引起的冲突是带根本性的，比如人生哲学，对幸福、成就、人生意义的看法，所追求的人生目的等。如果夫妻在这些方面存在圈套的不一致，都认为自己是绝对正确的，而对方总是“错误的”、“腐朽的”，那末在生活中一遇到相关的问题，就会相互指责，在行为上背道而驰。 价值观不一致是否导致夫妻冲突，取决于两个方面的因素：一是不一致程度，不一致程度越大，所导致的冲突就会越强烈；二是可调节程度，在一方或双方的宽容性大、柔性强的情况下，不一致可逐渐减少，接受度可逐渐增加。

（三）“自我”的远离

“我”在这里包括自我意识、自我期望、自我理想、自我利益、自我中心、自我取向等。夫妻结合不仅是法律、经济、肉体的结合，也是两个“我”的结合。夫妻冲突同样是由两个“我”所引起，是两个“我”之间的冲突。 “我”的远离表现在下列方面：在利益上自行其是，基本利益相异；在结合目的上出于利已，爱对方是为了自己的需要，而不是为对方奉献；在感情上逐渐平淡，即使转变为友谊，也易变而不稳定；在发生争执时坚持已见，互不让步；在评价标准上以其他人的行为作为尺度，而不是以内心的标准作为尺度；在心理治疗功能上，当对方处于痛苦和忧患中时，不提供心理安慰，不帮助对方缓解心理紧张；在心理适应上双方关系的协调过程缓慢，达到和谐状态异常困难。

（四）权责争执

家庭也是个权、责系统。家庭中有很多共同生活事务和面临的问题，需要及时做出决定，而做决定就是个权力问题。丈夫想买一台电脑，妻子想买一台钢琴，然而手中的财力只够买其中一件，谁有权做决定呢？如果没有明确的权力划分，就会发生冲突。 与权力相关的是权利，就是行使权力和获得利益的法定权限或权益。在家庭中，拥有众多的物质和精神资源，谁有资格占有或处置它们呢？这就出现了权利问题。妻子把旧电视机送给了自己的父母，丈夫认为她没有处置这一东西的权利，因为电视机是自己挣钱买的。而妻子认为自己是家庭主妇，拥有当然的权利。由此，冲突就出现了。 权力和权利同责任和职责联系在一起。家庭中的几乎所有事情都需要有人承担责任，负责管理。晚上回家必须做饭，做饭是谁的职责呢？应该由谁买菜，由谁洗菜，由谁做菜，由谁端菜？丈夫可能认为这都是妻子的职责，妻子则认为丈夫起码应该完成前两道工序。双方都推托责任，就必然发生冲突。 容易导致冲突的权责倾向是：（1）喜欢承揽权力，扩大权力，推托责任；（2）权、责界线模糊，对同一件事情，双方都认为自己拥有决定权力，或者都认为对方没有权利，自己没有责任；（3）当一方争夺这方面的权力时，对方以争夺另一方面的权力做补偿；当一方推卸这方面的责任时，对方不去管另一方面的事情。

（五）夫妻性差异

夫妻的性欲望和性满足是不同的，这一差异成为夫妻冲突的深层心理根源。津留宏、泉宇佐等人（1975）在这方面做了较多的研究。 男性的性欲是生理上难以抑制的兴奋，具有相当的自发性，因此在新婚之际就能满足。女性的性欲则是随性生活和性体验的增加而逐渐觉醒、增强，有的人到中年时才达到相当强烈。这样，男性在结婚初期往往因为妻子不愿配合而导致性欲不满。 男性的性欲望带有强烈的冲动性、征服性和求异性特点，容易在婚后不久就对现有性生活感到厌倦，特别是妻子在容貌、服饰、言谈上急剧失去风采之后。可是，妻子的性欲望在此时刚刚达到高潮。于是，很多中年妻子感到性欲求的不满。 在性关系中，男性无疑处于主动地位。只要他愿意发生性关系，积极地进行挑逗，女性即使不喜欢他，或者不愿意在此时满足他，也可能发生性兴奋，最终与她发生性行为。女性就不能这样做，她最多只能挑逗男性冲动，最后的决定权还是在男性手里，如果男性不为所动，女性的性欲望就不能得到满足。而女性的挑逗能否成功，往往取决于自身的魅力，比如漂亮、性感等。这样就存在一个问题；女性只有在性欲望强烈的中年才可能积极地进行挑逗，然而这时她的魅力已经因为年龄、怀孕等大大衰减。由此，她也会产生不满。 在性欲方面，男性不论年龄多大也会被年轻女子的性魅力所吸引，而且选择女性的标准并不严格，有时只要能消除性不满就可以。因此当他对现有配偶厌倦之后，就倾向于寻找婚外性关系。与此对应的是，年轻女性对各个年龄层的男性都会作出性反应，远比男性范围大得多。这样，男性的婚外性关系就有成功的可能，而将自己的配偶冷落在一边。 当然，妻子也可以去寻找婚处性关系。不过，一方面她的魅力已经下降，比丈夫面临着更大的困难；另一方面她倾向于只与有感情的男性发生性关系，挑选的余地较小。再者， 社会 舆论的压力对女性来说更大， 社会 上对女性的不贞行为是冷酷的，对男性则相对宽容。所以，她较少付诸实际行动，即使行动也较少成功。 在这种条件下，她必须依靠丈夫才能获得满足，因而牢牢地看管住丈夫。丈夫或者迫于压力，勉强应付妻子的要求，经常感受到遗憾与不满，导致冲突的出现；或者“暗渡陈仓”，在背地里接纳“第三者”。而第三者的插入，无疑会淡化夫妻关系，引起强烈的夫妻冲突。

1真诚相待 婚姻生活里，男女双方要真诚相待，劲往一处使，如果出现互相欺骗，那么这样的婚姻是不会长久的。有些男人想要去喝酒唱歌搞聚会，又怕老婆唠叨，总是欺骗老婆在加班，这样骗久了，老婆就不相信他了，“战争”就开始了。男人骗女人不对，女人骗男人也不对。婚姻生活要真诚，骗来骗去，最终骗自己，把自己婚姻推向深渊。 2、包容对方的缺点 和一个人结婚，终究要回到平凡的日子中去，那么，你要学会包容对方的缺点。有些人谈恋爱时轰轰烈烈，看到的都是对方的优点，实际相处来发现对方是有很多缺点的，于是就后悔自己结婚了，有种被骗的感觉。其实每个人都有优缺点，相处在一起就要学会包容，要不然婚姻也不会长久的。

夫妻之间避免不了心理冲突，即使是世界观价值观人生观三观一致，也会有分歧，生活习惯的和生活环境的变化，会让他们产生意见分歧，因为长时间生活在一起的两个人，要面对生活中遇到的各种各样的困难和麻烦，怎么处理两个人观点肯定不一样的。

推荐我编辑国内辞职资料，供参考：

　　辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

　　劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。

　　如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果与你无关。

　　★　辞职一般有三种情形：‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

　　一是依法立即解除劳动关系（编者令名快速辞职），如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；

　　二是根据职工自己的选择（编者令名慢速辞职），提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；

　　三是向用人单位提出申请（编者令名协商辞职），双方协商一致解除合同。

　　（注：辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位，这是为了保留证据。）

★ 关于工资问题的论述：

　　员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，如不按时足额发放的，属于拖欠工资行为，是违法的行为，对此可‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍以举报。

　　1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。

　　2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。

　　3、去当地人民法院打官司，申请支付令。

　　根据《工资支付暂行规定》

　　第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付••••••。

　　第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

　　第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

　　(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

　　(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

　　(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

　　★　《劳动合同法》的相关法规

　　第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

　　第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

　　第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

　　★劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况：

　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

　　2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

　　3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

　　

　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；

　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。

　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查

　　★关于单位辞退员工的相关规定

　　单位单方面解除劳动关系是违法的，可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

　　解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金

　　1，没签劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资；

　　2，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；

　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

　　3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金；

　　4，劳动者有权要求单位补缴社会保险；

　　5，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资；

　　6，用人单位不支付的，可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护合法权益。

　　如果没有签订劳动合同，劳动者有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资。

　　附录：

　　★ 怎样写辞职书

　　辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。

　　1、　标题

　　在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。标题要醒目，字体稍大。

　　2、称呼

　　要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或***的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

　　3、　正文

　　正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。

　　首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。

　　其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。

　　最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

　　4、结尾

　　结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”，意思非常明白：在此给您敬礼。

　　5、　落款

　　辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。

　　注意禁忌

　　1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。

　　2、不要满纸抱怨，抨击公司制度。

　　3、不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。

　　写作要求

　　1．态度恳切、措辞委婉。

　　2．不要批评对方。

　　3．含蓄性。

　　4．简洁性。

　　5、请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。

　　★　万人点赞的牛人辞职通知书的美文欣赏

　　▶　1、尊敬的领导们：

　　言天下大势，分久必合，合久必分！虽出自古书三国，吾以为对当今之事亦有裨益。

　　夫今天下遭遇百年经济危机，试看全球经济形势，可谓哀鸿遍野，民不聊生，众厂商、工人、民工皆叫苦连天，司某人有感于此，不禁联想自身处境，不胜伤悲呼！

　　司本布衣，出身寒微，躬耕于冀南邢州大地，苟全于世，富贵不求闻达，但求温饱以残。然今酷之至矣，司自去岁四月上旬至本社工作至今，已一载有余，几度春秋几度冬夏，时光流逝过三百余个日日夜夜。想当初，余本一意气少年，年少轻狂，梦想飞扬，欲于本社大展抱负，一则为集团增光添彩，二则为己身加衣增食，两全其美之策，岂不爽哉？

　　惜，一年光阴，吾不仅未大展身手，且囊中羞涩，债台高筑，恶衣菲食，杜绝聚会。众朋友离去者，有之；鄙视者，有之；唾弃者，有之。皆因司某昔日之优秀少年，竟完全失去自我至此所致。司每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及误餐补助相加之也。

　　众友云：“甚矣，不慧汝之，乃能容忍至今，不死何为？”。”余汗矣，余何尝不欲多整数银，上谓之起天、下对得起地、中对得起气；然而，余出身农，是苦皆能，是事皆忍，然终无功，兢兢业业，温饱未决。

　　夫今面容竟呈老态龙钟之相，何也？食不饱，力不足，才美不外现，故犹如千里马，虽有千里之能，然无奈唯有饿死圈中矣！

　　司虽不才，不敢以千里马自居，然自知亦非庸者。

　　人之立于当世，需一技之长，司某自视甚低，不敢自称满腹经纶，然应付文字之事亦不在话下；然，一载以来，每每扪心自问，莫不拊膺顿足，以头抢地，几欲洒泪襟前。何也？漫漫长夜，孤枕难眠，辗转反侧，陋室忆昔，悲从心来。

　　惭对恩师之视如颜渊，愧对同窗之赠冠学霸。

　　夫今每日之工作唯“清洁”二字……即打扫房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎来送往，虚伪客套，周旋于“领导”之间。日复一日，月复一月，受命以来，夙夜忧叹，兢兢业业，诚惶诚恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自叹，何等悲哉！

　　桃花谢了春红，太匆匆，无奈朝来寒雨晚来风。年华如水，倏忽逾四，茫茫回首，所得几何？竟如西风凛痛！

　　所得——物质上：工作十二月，前三月每月六百，后九月每月九百，区区数千一年来不够司某解决温饱，更何谈穿衣游玩，过品质生活；精神上：备受打击煎熬，一年来新掌握一技之长，即打扫卫生，司某高七尺男，本科毕业生，其不才之至，以非为清洁工列。

　　故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老，再无活力；一载以来，司某唯唯诺诺，伺候他人胜过关心自己，其所求，仅每日温饱问题，然随物价飞涨，此问题之解决亦不可得。

　　所失——失去了时间、浪费了青春，磨去了棱角，耽误了大好年华、愧父老兄妹邻里、为人尊消尽矣。

　　然，何以堂堂风华正茂之青年司某人压抑之至，力固至今，唯一故也：在等待传说中众人期盼之涨工资之事耳，企满足司某生活所需，实在可怜，怪司某年幼无知，竟傻傻苦等一年，终究未果也。

　　夫数千外债亦无望偿还，故司某人顿悟：此处系年轻人之坟墓也，其功能：湮没梦想、埋没青春、消磨斗志、磨损棱角、徒费光阴，如是而已。故，顿悟之司某，今定不消磨于此，分路扬镳矣。

　　言天下势，分久必合，合久必分！既此处不留司某，司某亦不便继续打扰贵处，既不能两惜，何不两离，从此，彼此相忘于江湖！以决绝的姿态！

　　今恳请开明之领导准许卑微无能之员工司某人辞职，不胜感激！

　　年月日

　　▶　2、　余今请辞，心有戚戚焉。昔天山一别，取经东向，去家万里，游学京师。寒窗十余载，稷下 情正浓。

　　一朝学成，东北而望，二三之龄，风华正茂，励心从检，宵衣旰食。求茫茫之正义，虽碌碌而无悔。不觉春去秋来，寒暑相易，白云苍狗，沧海桑田，十五年时光转瞬即逝。然书生意气，求之靡途。

　　胸中所志，块垒难消。羁索牵绊，恍然若失。口腹之欲，自役徒然。生生所资，未见其术。仕道官途，皆为浮云。恺悌君子，神所劳矣。风雨如晦，锦鸡独鸣。归欤之情，眷然何以自处？

　　自从检事，不求显达于庭闾，但愿无愧于寸心。虽心为形役，违以交病，然志不能片刻堕，道不曾须臾离。尝东皋而望野，徒舒啸而迷离，叹何枝可依。时刻自省，经常觉悟，然朝悔其行，夕则复然。长此往复，不胜其烦。观人情厌恶，世间冷暖，蝇营狗苟，驱去复还。

　　《诗》曰：营营青蝇，止于樊。岂非有所示耶？是因相顾无相识，宜当长歌怀采薇。岁岁黄菊，千载东篱，伴我倦鸟，茸我衡宇。往者不可谏，来者尤可追。欲效接舆醉，狂歌五柳前。

　　归去来兮！小舟从此逝，江海寄余生。

　　归去来兮！人生几何复几何？曷不任性任我行？挂靴挥手自兹去，萧萧斑马鸣啾啾！

　　丙申甲午顿首。

　　★　3、其他奇葩辞职信：

　　▶①、天气太冷，起不来。

　　▶②、外面世界那么大，我想出去看看。

　　▶③我累了，不想干了。

　　（编者评语：这三封辞职通知书，简单、易学、易仿、快速搞定，不需才华，不费思劳神。）

　　★　辞职注意办理下列事项的论述：

　　1、交接事项。

　　2、还清公司所有的东西（包括领取要归还的、申领的备用金等），要回属于自己个人的所有东西

　　3、核对好离职当月的考勤以及结清工资。

　　4、领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证（有就领取，没有就不领）。

　　5、找到下家单位后，同地区可以继续缴纳社保，公积金暂时是封存在你上一家（离职的这家单位的），需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话，到下一家单位也是要办理接收的。

　　6、保存好你的劳动合同，以后办理退休的时候用得到。

　　★ 关于自动离职的论述：

　　根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任，并且新录用自动离职的职工的用人单位，对原用人单位造成经济损失的，应承担连带赔偿责任。这里需要注意的是，根据有关停薪留职的文件规定，如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自离职的，或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定，这里讲的按自动离职处理，是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定，对其做出除名处理。为此，因按自动离职处理发生的争议，应按除名争议处理。企业不得因职工擅自离职而对其本单位的家属采取辞退等惩罚性措施。企业作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的，因而也不能作为劳动仲裁的依据。

　　★　在回答辞职问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠工资怎么办？论述于下：

　　用人单位是不能随意克扣劳动者工资的，用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

　　一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

　　2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

　　二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

　　《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

　　（一）因确认劳动关系发生的争议；

　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

　　★　关于失业金问题论述：

　　根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月

　　申请资格　　1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：　　(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;　　(2)非因本人意愿中断就业的;　　(3)已依法定程序办理失业登记的;　　(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

　　2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：　　(1)终止劳动合同的;　　(2)被用人单位解除劳动合同的;　　(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;　　(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;　　(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;　　(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;　　(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;　　(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;　　(9)法律、法规另有规定的。　　失业保险金申领发放办法

　　有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。

　　（一）重新就业的；

　　（二）应征服兵役的；

　　（三）移居境外的；

　　（四）享受基本养老保险待遇的；

　　（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的

　　（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。

　　领取程序　　用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：　　①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明） ②缴纳失业保险金12个月以上　　③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理

　　一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

　　二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。

　　三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。　　注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。

　　四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。

　　劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

　　★ 对于随意调动职工工作岗位的论述：

　　调动工作岗位。如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约。

　　如果仅仅是一种概括性的约定，你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由。

　　如果强制性的调动工作岗位，你可离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你，你可以要求违法解除劳动合同的经济赔偿金等。

　　★　关于五险一金的论述：

　　1，关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。

　　2，社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的，其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的，生育险和失业保险是由用人单位承担的，其中养老保险用人单位需要承担13%，劳动者需要承担8%，医疗保险用人单位承担6%，员工个人承担2%，失业保险用人单位承担2%，员工个人承担1%；

　　3，对于单位拖缴五险一金的，属于违反“劳动合同法”的规定，劳动者可以主张补缴五险一金，也可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，征收机构可以要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

　　★关于没有与用人单位签合同的论述：

　　用人单位不与职工签合同的，违饭了现行实施的《劳动法》《劳动合同法》。

　　理论依据：《劳动合同法》第十条　：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

　　解读：建立劳动关系的唯一标准是实际提供劳动，不论劳动者是否签订了书面劳动合同，将受到同等的保护。书面劳动合同签订在前，实际用工在后的，劳动关系自实际提供劳动之日起建立；实际用工在前，签订书面劳动合同在后的，劳动关系早于书面劳动合同建立，劳动关系的建立不受未签订书面劳动合同的影响。

　　（1）书面劳动合同是劳动合同唯一合法形式，不承认口头劳动合同，达成口头劳动合同的，视为未签订劳动合同；

　　（2）劳动关系一经建立，应当签订书面劳动合同，应当在一个月内订立书面劳动合同；

　　（3）用人单位自用工之日起超过一个月，但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

　　★关于单位扣押金、保证金或者其它证件物品的论述：

　　单位扣押金、保证金或者其它证件物品的的行为是违法行为。

　　理由依据：

　　《劳动法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

　　对违反以上规定的，劳动者可向公安部门和劳动部门举报，两部门应责令用人单位立即将其退还给劳动者本人。

新生：“（从台边走出，像是在闲逛）我是##级新生，方年16，未婚。本人才高八斗，气宇轩昂，上知天文下知地理，是无所不知无所不晓无所不能！今天忽闻我学学生会要招收新生做干部，本来对做官是毫无兴趣，但听说做个学生会干部还挺威风的？就去看看吧！”

（摇晃到学生会）

新生： “哗！ 一进门就是就是学习部，我们学校果然还是以学习为主啊！”

学干部：（新生刚一进门就碰到了学习部部长，只见她手捧诗集在那边充满感情的朗诵）“床前明月光，疑是地上霜。举头望明月，低头思故乡！”（汗！！！！！）

新生：（鼓掌走向他，当然是用拍马屁的语气说了）“想必这位一定就是学习部部长吧！小生拜见！！”（两手作揖）

学干部：“哦，没错，鄙人正是号称会聚全校最顶尖的学习骨干分子的学习部部长！（洋洋自得）不知这位兄台有何贵干？”

新生：“我是来学生会应聘做干部的，刚一进来就是你们学习部，而且被您的嗓音给吸引，所以就先来你们这个部门应聘吧！不知道做干部有什么条件吗？”

学干部：“讫敢讫敢！兄台果然好志向，要说条件吗谈不上，到是需要些基本的东西。”（申出手正反看了下）

新生：“什么东西？”（一脸好奇，看向她的手）

学干部：“（面对观众）比如呢，学习成绩要在全校排名前十，其实我是全年级第一，所以就对你们放宽要求了，这是最重要的；（吹了下手指甲）然后呢要会一样乐器，比如钢琴或笛子，我可是会三种乐器的哦！（转向新生，看着他还在，又转向观众）所以就对你们放宽要求了；当然还有像我一样的艺术欣赏能力，（新生一听这个马上呕吐状，跑下了台）没必要像我这么诗情画意，但要有和我一样的嗜好。最后就是……咦？人呢？”

（没等他说完，新生竟然已经不知所踪了）

学干部：“怎么现在的同学都这么没耐心啊，算了，（朗诵的语气）就算部里就我一人，我也能撑起一片天空！我实在是太有诗意了！！！HOHOHO！床前明月光，疑是地上霜……”（朗读着走下舞台）

新生：“（跑上来面对观众）哇！没想到学习部居然有这么一个自恋狂啊，被选上的话不就惨了！去别的部吧。咦？学生会竟然有个女生部？不知道这个部跟MM关系密不密切？”（出现一种比较*荡的表情）

女干部：（看到有人在门外，就走了出来询问）“这位同学有什么能帮你的吗？我是学生会女生部部长。”

新生：“（小声拖长音）哇！女生部果然暗藏美女。啊，大姐，我是来应聘学生会干部的。”

女干部：“哦，欢迎欢迎，请问你想应聘哪个部门的干部呢？”

新生：“这个吗哎！就你们女生部吧！”

女干部：（面对观众）“啊？可是我们女生部从来就没有收过男干部呢？因为许多工作我们部都是以女同学为核心展开的，都是为了让女生有个更好的学习和生活环境，你一个男生”

新生（抓狂，突然想开）：“大姐，此言差矣！古有商鞅变法，今有美国攻打伊拉克，凡事都有例外，凡事都求创新。我对女生总是怀着无微不至的关怀，女生的问题，就是我的问题，女生的心事（作妩媚状），就是我的心事，大姐！为了我校几百名女生的幸福，您，就让我加入女生部吧”（单膝下跪，要果断）

女干部：“好好好，I服了YOU，我们部就破例收下你这名男干部吧。那你现在就跟我去解决一个紧急的女生问题”

新生：“哦？什么问题呢？”

女干部：“唉，我们女生虽然平时爱说爱笑，（台边出现两个女生说笑的画面）但有时也闹点小矛盾，这不，高二的两位女生就因为一点小事现在吵了起来”（开始吵架，别发出声音，但要表现的激烈点，是突然发生的）

新生：“哎，不就是女孩子吵架嘛？我这就去摆平”（刚想走，被拉了回来）

女干部：“等等你有所不知，我们女生的问题说小能小，说大能大，如果你处理不好，她们可能会"

新生（害怕状）：“会会怎么样”（一同看向台边的两位女生）

女干部：“抓你头发（新生配合作抱头状），勾你鼻孔（捂住鼻子），撕烂你衣服”（这时台边的二人，女干部说什么她们就照着做什么，制造笑料）

新生：“（双手挡住胸部）哗！非礼！！”

女干部：“你怕了？？”

新生：“啊不是不是我这件衣服是美特斯邦威的，这个问题吗，不适合我这样一个男生，还是留给你们女生自己解决吧！我先走了”

女干部：“喂！别走啊！我们女生需要你”（追着新生下台，快要到台边时回来，对着观众说：“哎，还是我自己去解决女生问题吧！”说着就走了过去和那二个女生说了几句话后三人一同下台）

新生：（又一次跑上舞台）“这些女生真是麻烦！算了，再去其他部瞧瞧。”

劳干部：（从另一侧出现）“唉”

新生：“咦？这位大哥为何哀声叹气？莫非也是为了女生问题？”

劳干部：“哦！不是不是，我是劳生部部长。（对向观众）使大家在一个优雅的校园中生活，在一个明亮干净的教室中学习，在一个整洁的宿舍中休息，这一直是我们劳生部义不容辞的责任。（半天没回过神，然后刷的一下冲着新生）请问你是”

新生：“（往后退了一步）久久仰劳生部大名，小弟今天就是冲着劳生部干部一职而来”

劳干部：“好！你马上跟我走！”（拉起新生边走边说）

新生：“走？去哪？”

劳干部：“饭堂！”

新生：“（激动）饭堂！（往前走了一段对着观众小声说）喔，劳生部就是劳生部！凡事饭桌上谈！够气派！（停了下来握住劳干部的手）大哥！我跟定你了不过？现在好象还没有到吃饭时间呢？迟点好吧？”

劳部长：“唉，哪里是去吃饭啊！我们这是去为同学们反映一下对饭堂的意见。”

新生：“什么意见啊？”

劳部长：“你是新生，你可能没有发觉。我问你，你去饭堂打饭的时候，有没有发现，服务员给你挠饭或菜的时候，手是不是老这样，抖抖抖抖的”

新生：“（冥思一会儿）恩好象有这么回事。”

劳部长：“这就对了，她每那么抖一抖，就少了那么一、两块肉了。”（数者掉下来的肉，很心疼的样子）（汗！！！！！！！）

新生：“（无所谓）啊？不就是一、两块肉而已吗？”

劳部长：“同学！（严肃）这你就不懂啦！我们每人都少那么一、两块肉，我们几千名学生加起来，那就是一头肥猪啦！”（做了一个抱猪的动作）

新生：“啊？？！！！对不起，讨价还价我不在行，你还是自己去吧”

劳部长：“哎！你别走啊？同学”（追着下台）

新生：“（汗！！！！！）（又一次上台对向观众）（这已经第几次了！！！）劳生部原来都是一群小气包！这个部不进也罢。咦？前面这两个男的气概不凡，想必有点来头！（跑上去挡在前面）这两位英雄，小生拜见。”

治部长：“噢，我是治保部部长，他是我的助理。看样子，你是新生吧？我们治保部是协作学院保卫部门搞好学校的治安保卫工作。你有什么需要帮忙的吗？”

新生：“不不，我，我是想来应聘治保部干部的”

（电话声突然响起，助理接起电话交给部长嘴里说“部长，您的电话！”）

治部长：“喔，你先等一下，我去接个电话。喂？对啊，这里是治保部，有什么情况吗？（新生好奇偷偷接近听内容）什么？有两个毒贩流串到了我们市？在途中已经造成九死一伤！（新生表情吃惊）什么？有可能躲到了我们学校！！（新生表情僵硬）好好，你们通知一下其他部门，我哦，我这里刚招收了一个新干部，我马上就叫他去！（新生落慌而逃）你们等一会。咦？？人怎么不见了”

新生：“（超级汗！！！！！！！又一次的跑了上来，要气嘘嘘）好险！好险！想不到加入治保部还会有生命危险（看见一男生走进学生会）同学！同学！你是不是也跟我一样，想去应聘学生会干部？我劝你还是不要去啦！学生会里净是些怪人，不是三八，就是小气，外加一个自恋狂！对了，还有生命危险呢！！听我的，别去！别去！”（这时四个部长轮流上台走向主席打招呼，然后瞪新生一眼下台，躲在一旁偷听，新生没听到一次主席就往下面弯腰，直到一手撑地）

新生：“啊？？主主席？？”

主席：（主席把他扶起）“恩，同学，你好，我忘了和你自我介绍了，我就是这界的学生会主席。你刚才说得一点都没有错，我们学生会干部做的的确就是一些苦差事，但只要是能为同学们服务的，能帮助同学们的，无论多苦、多累的事，我们都会去干！（躲在一旁的四个人跑出来鼓掌，随着主席一句“我还没说完呢”又跑了下去）你如果只是为了过把官瘾，又怕辛苦，我劝你还是别进学生会了吧。”

新生：“主席，您说得很对，与刚才各个干部想比，（看了看台边）我才发现自己的自私和渺小。我回去后一定好好改正，向他们学习！（深情地）曾经有过N次机会让我加入学生会，我没有去珍惜，（突然一学生跑上来递给他一张餐巾纸，新生接过后拧了拧鼻涕说了句谢谢还给了学生，那位学生表情憎恶的看了新生）如果上天再给我一次机会的话，我一定会去应聘（停顿下）学生会主席部！！”

主席：“天哪！”（吓呆，四人一同上台扶助主席，全体定格）

考试疯云（校园小品）

人物：小艾，小伍，小玲，老师

场景：教室

内容：

小玲趴在桌上睡觉。

小艾丢了本书在旁边，出去。

小伍进来，坐在小艾的位置上。

小艾（进来）：唉，哥们儿，真是莫名其妙，是不是在搞笑，难道你没看到，这个座我已经占了！

小伍：丁是丁，卯是卯，其实我占的比你早！

小艾：我一大早就来了，咋没看见你呢？

小伍：我昨天晚上占的。

小艾：最后一排是我的专利！为了它，我每天早早地起了床，抢破了头，血直流，这个位置不能丢！

小伍：最后一排是我的骄傲，风水宝地这边独好。要想把我从这赶跑（小艾：——咋地？）劝你趁早拉倒！

小玲醒来：吵什么吵什么吵？

一大早就在这么神圣的教室里吵架，浪费大好青春！

知道你们犯了什么错误吗？啊？

小艾：知道。

小伍：我们不吵了。

小玲：你们最不可原谅的是——把我吵醒了！

小艾坐在小玲前面。

小艾：最后一声得，还是发扬风格。哥们，考试照着我点！

小伍：啊？今天考试啊？

小玲：可不？我今天手都麻了！

小艾：吓的噢？

小伍：睡觉睡的吧？

小玲：都不对！打小草累的！

小艾：哎，想我昨晚点灯熬油地折腾了大半夜呀！

小伍：哎呀，发奋学习了？

小玲：你也打小草？

小艾：哪呀，我在想考试的策略！

小伍、小玲凑过去：想到什么

小艾狂笑：告诉你们，这招绝了！

小伍、小玲：快说啊！

小艾：照书抄——（拿起书）

小玲：去死！

小伍：是个好主意！我咋没想到呢？

小玲：得了吧。你这也叫绝招？

哎，为了缓解一下紧张的气氛，我给你们出道幽默智力题儿。

小艾、小伍不理她。

小玲：说，考试答卷分几步？

小艾、小伍凑过去：几步？

小玲：分三步！

第一步：把名字写上。（两人点头）

第二步：把题目看一遍！（两人点头）

第三步：——把卷纸交上去！

小艾：交白卷哦！

小伍：什么破题啊？

小玲：我再给你们出一道题儿；说，今天考试了，谁没来？

小艾：今天考试谁能不来？小玲？

小玲：我不在呢么！

小艾：看看四周，小伍？

小伍：在呢！

小艾：啊！我知道了——小艾！

小伍：你是白来了！来了跟没来还不一个结果！

小玲：答，老师呗！还没来呢！

老师走进来。

三人吓一跳：来啦？怎么说不来就来了呢？哎呀！（吵闹）

老师：叫什么？癞蛤蟆进来了哦？

三人笑。

老师：严肃点！这考试呢！一点职业道德都没有！这年头最重要的是什么？——分数！分分分，你们的命根！（邪笑）考考考，俺们的法宝！

小艾：抄抄抄，咱们的绝招！

老师：快发卷纸！考试了也不早点来，这都几点了！考试都开始了半小时才来！干什么去了啊？

发卷。

老师：考试时间共两小时！不超过一小时不许交卷！想答卷的同学请拿起笔，不想答卷的同学请原地休息。想上厕所的同学——请约束好自己！

小艾：我把老师好有一比，

他是耗子找猫当三陪——要求无理！

小玲：就是！难道他是传说中的说唱歌手，要不嘴里怎么就叨咕叨咕的没完？

老师：肃静！你们要比树还静！知不知道你们犯了多么严重的错误？比盐海重！

三人开抄。

老师：（指小艾）这位同学请不要抄了！

小伍、小玲：我没抄啊！

老师走到了小艾面前：同学，别抄了！

小艾：你怎么知道？我放在桌子里抄的！

老师：你桌子前面的板掉了，我都看见了！

小艾：（看了看）哎呀！真倒霉！

老师没收小艾的卷纸，小艾刚想站起来走。

老师：坐下！不到一小时不许出去！

老师走到小伍旁边，小伍把卷纸拿到桌里去抄。

老师：行了行了，别装了！

最看不起你们这些拿书作弊的，一点技术含量都没有。

你刚才怎么抄来的？这样？这样？

小伍：再低点再低点！

老师：（没收了小伍的卷纸）你也坐着反省一下，为什么拿书作弊？

小伍：也不想拿书啊！谁让我没像她（小玲）一样打好小草的！

小玲瞪大眼睛看着小伍。

老师：这就对了，下回记得打小草！我就喜欢这种用功的孩子。

老师：到点了！交卷。

收好卷纸。

老师：好。记得下午来考高数！（下）

小艾：啊！下午还考高数？

小玲：啊！！下午考高数！（拿起小草）刚才考了什么？

小伍：高……数？！那是什么树？

三人：研究下怎么打小草吧！

老师走进来（老师均由一人换装扮演即可）。

小艾：语文老师！

老师：小艾，你怎么写作文的！（卷纸给小艾）

小艾：怎么了？

老师：你读读。

小艾：《我的老师》，我的老师长了一张瓜子脸……

老师：等下，（拿出一大牌子，上写爪）你这是瓜子脸的瓜吗？你写来的是我的老师长了一张爪子脸！

小艾：老师，爪子脸也是脸，就不能凑合看吗？

老师：你接着读。

小艾：我的老师长的真漂亮，真漂亮，真漂亮呀真漂亮，真漂亮呀真漂亮……

老师：停！你写那么多真漂亮干吗？就这么一直写到了结尾！

小艾：老师，作文不是要求不能少于500字吗？

老师：那你就只写真漂亮？

小艾：不是要求写出真情实感吗？这就是我的全部感情啊！

老师：哼哼，告诉你，你才496字！

小艾：哦！那再补一句：真漂亮啊！

老师：你看看你的古文翻译，触槐而死你怎么译的？

小艾：找棵老槐树上吊了！

老师：为什么是老槐树？你看你解释词语，解释逝世，你竟然写去死！

小艾：噢，我本想写死去的！

老师：（一脸无奈）你，你又挂了！

小艾：再给我一次机会吧！我都重修五次了！

老师：好吧，我就给你个机会。听说过疱丁解牛，游刃有余吧？你用游刃有余造个句子，对了我就给你过！

小艾：游——刃——有——鱼？！鱼……鱼，鱼在水里游，游刃有鱼……

老师：（笑了）恭喜你，获得了——

小艾：过了？

老师：（冷漠）第六次重修的机会。（下）

小玲、小伍：算了，快来研究高数小草吧。

老师进来。

小伍：哲学老师！

老师：小伍！

小伍：有！

老师：看看你的卷纸！

我的问题是：这就是问题，请作答。

你怎么答的？

小伍：这就是答案，请给分……不对吗？

老师：你这叫问题吗？

老师：你——好，下一道，

论述题：什么是勇气，你怎么没答？

小伍：我答了啊！

老师：就写了五个字！

小伍：（读）这就是勇气！没错啊！然后我下面的题都没答就交卷了，我把勇气解释的多好呀！

老师：你——你等着挂吧！

小伍：老师！再给我次机会吧！我挂了十五次啦！

老师：那我问你两个问题。就看你的造化了……

小伍：两道——太多了！

老师：好，第一题答对了！第二题你不答我也让你过，你有多少根头发？

小伍：如果我是秃子就好了。

老师：答啊！

小伍：123456789根！

老师：你怎么知道？

小伍：老师，第二题我可以不答！

老师：好！很好！非常好！拿着（递给一张纸）

小伍：这是——

老师：重修单！（下）

小玲、小艾：快来研究高数——

老师进来。

小玲：英语老师！（欲跑）

老师：小玲,跑什么呀？没吃早饭呀！

小玲：没吃——

老师：我看见你早上吃饭了呀！

小玲：——明天的早饭！

老师：小玲，看看卷纸，你这阅读理解没一个对的！你是不是根本没读就直接看题目选的？

小玲：不是！

老师：还敢狡辩！

小玲：我连题目都没看，直接看答案选的！

老师：还有你的作文！怎么看着眼熟？

小玲：能不眼熟吗？阅读理解每段第一句话拼起来的……

老师：小玲，你该觉悟了！你这次——

小玲：啊！老师，我都挂五、十五，不，五十次了！不能再挂了啊！

老师：不是我不给你过……这……比如，你能翻译出evening dress是什么意思吗？

（对观众）是晚礼服！

小玲看着小艾、小伍。

小艾：evening是晚上吧，最适合大游戏！

小伍：dress是衣服，MM总吵着买！

小玲：哦！老师，我知道了！是夜行衣！

老师摇摇头。（下）

小玲：不行，我得找老师去！你们俩慢慢研究吧！（下）

小艾：算了，小草打了

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能让双子男哭的女人

能让双子男哭的女人，星座的世界是非常广阔魁丽的，双子男温柔体贴，心思细腻，他们一般不会轻易的落泪，他们哭都是有原因的，下面一起看看能让双子男哭的女人的相关内容。

能让双子男哭的女人1

1、霸道强势，优秀

双子座是一个喜欢玩乐的人，并且他们聪明机智所以在事业上的造诣也很高，所以他们最有可能喜欢的就是与自己门当户对的人，当然霸道强势的女生会让双子产生好奇想要进一步了解他们强大外表下的内心，再有霸道一些的女生更能管得住这个爱沾花捏草的双子，因此双子在女生面前就像是小朋友一样。

2、温柔善良

温柔善良的女生是双子喜欢的类型，也是最容易让双子落泪的人，就拿双鱼举例，双鱼是一个是非温柔并且让人觉得娇小柔弱的人，这样的女生对于双子来说是没有抵抗力的，双子的人会想要保护他们，并且他们一受伤或者一受委屈就会让双子心疼。

3、懂分寸，大方

双子座的男生最容易喜欢上懂分寸大方的女生，敢爱敢恨的性格让双子十分敬佩，双子是一个爱情期限很短的人，因此当双子与你说分开时你可以落落大方的答应并且也不像别的女生一样，那么双子的人是很容易重新对你产生感情，并且会感到一丝空虚，还有可能因为挽回不了你而落泪。这招叫欲擒故纵，不过如果喜欢可不要轻易说分手哟。

能让双子男哭的女人2

双子男会因为什么而哭

与恋人吵架

双子座的男生真诚，同时也追求着完美，双子男生在恋爱的时候喜欢做为倾诉着，与恋人之间希望不会发生什么不快愉快的事情，如果一旦与恋人吵架了，双子座男生一定会用哭来解决问题，让对方看了很心痛，不忍心再对你发脾气，也希望让对方做出让步。双子座被伤透了心,会强忍着,他们不会哭也不会闹更不会离开你。他们早就离不开你,他们对你依赖才让你依仗着这种不会改变的爱意肆意妄为为非作歹。他们的爱如此卑微,又如此伟大,被你伤透心也不离开你,你难道就不能自我反思一下吗。

为性为爱

双子座的人虽然少年不识愁滋味，但别以为他们不会看破红尘，因为他们把性爱视为爱情的表达方式，没有性爱，男女关系便不再有任何意义。而且他们容易走火入魔，把性爱视为人生的一切。一旦与性的伴侣床第不和，性爱得不到满足时，便会遭受重大打击，有可能立即破尘而出，人生观彻底改变。双子座对于爱情的失去并没有太多的过激举动，只是心已经死了，就再也没有从前对爱情的期待，他们甚至怀疑自己失去了爱人的能力，无论身边的亲朋戚友多么热情地给自己介绍对象，就是动不了情，对谁都是淡如止水。

思想、情绪不互通，没有共鸣

当双子座男生听到自己的另一半说“你怎么老是这样？说几次都不改”之类的话，他们那本身充满了活力总是活蹦乱跳的心就会石化成灰了。双子不喜欢一成不变的生活，但是他们做事情的时候却会反反复复地做。如果自己的恋人都不给自己自信心或是怀疑自己的能力，他们怎么可能会不伤心不难过呢？恋爱中期，约会用到嘴的除了接吻，就是共进美餐；用到腿的除了缠绵，就是逛街打发闲。他刚想抒发一下丰富的情感，或是评点一下最新发生的周遭异事，你却像中催眠弹似滴，眼神无光，瞬间切换到休眠模式。他对你的抗议，是不吐不快哦。单是碰撞欲，不撞击灵魂，怎么行？爱情浓度逆增加，就要赤字喽。

双子座男生会在谁的面前哭

最爱哭的双子座排名：第三名

谁说双子一向都是天塌下来有高的挡着,没高的挡着就蹲下来找别人挡着的无忧派其实她也是很喜欢哭的,不过双子宝宝不是因为害怕才哭,她们是因为好不容易又发现了一个可以刺激自己的新方法,喜极而泣了。双子男好奇心很重而且精力特别旺盛，他们对世界充满无止境的求知欲望，可以接受瞬息万变的世界。因此失恋的双子男才不会轻易地伤心！他们总能快速地开始寻找代替的兴趣点。用他们的话来说，世界这么精彩美好，怎舍得整日悲伤？

双子座男人的爱哭指数：20%

对于双子来说，爱情就是你情我愿，既然爱情出现了裂缝，自己也没有必要再去坚守这段爱情了。所以，宁可选择放弃。他们是不愿意看到自己头像顶着绿色光环这样的头衔的。要知道，前方还有更美好的风景等着自己，何必在一颗树上吊死。说拜拜才是正确的！所以，双子哭的可能性不高。如果双子座人自认第二聪明人，没有人敢认作第一。由此看来，双子座男生的爱情底线最不能够触碰的是与他们智商相关的事情。双子座男生不仅聪明伶俐，而且思维转换灵活，和他们谈恋爱永远都不会觉得无聊透顶，反而觉得生活充满了乐趣。他们最看重的是自己无与伦比的高智商，如果遭到爱人的否定，他们会感到非常地生气。

双子座男生流泪难度：1分

被抛弃反应：这个人十分潇洒，对感情亦不会太著重。如果你说要离开他，他可能还会祝你一路顺风呢！被双子座爱着的时候，或许你会有嫌他们很烦的感觉。因为，双子座一旦爱上了谁，就会恨不得二十四小时和对方在一起，迫切的想要了解对方的一切，包括从小到大的全部细节。每次见到你，都会嘘寒问暖，唧唧喳喳的还会有点“小啰嗦”。可是，双子座若有一天不再爱你了，那么你一定在那个瞬间就会感觉到。他们会突然冷却对你的热情，由于他们平时真的话太多了，不爱你的时候，就会显得话题是那么的少，气氛是那么的沉默。就是一种一夜之间跨越了一个星球的天差地别。

能让双子男哭的女人3

能征服双子男的三大星座女

天蝎女：神秘的吸引力

天蝎女话不多，甚至对待陌生人还有些冷漠，但是她们眉宇间却充满了神秘的诱惑力，这对于好奇心旺盛的双子男很具吸引力。双子男会因此被天蝎女吸引，从而靠近，接触后，天蝎女的个性和独特性格，她们强烈的原则感和自尊心都让双子男崇拜，因此愿意守护在天蝎女左右不离开。

摩羯女：踏实性格给人安全感

摩羯女跟双子男的性格差别很大，但正是这种反差让双方都受到吸引。双子男平时看上去嘻嘻哈哈，似乎对感情轻率随性，但他们内心深处却渴望有一个能给自己安全感的人，陪在自己身边，度过那些孤单的黑夜。而踏实专一的摩羯女正好是这样的人选，她们能让双子男安定下来。

水瓶女：打打闹闹愉快共处

水瓶女跟双子男同属于风象星座，有着类似的聪慧和随性，他们天然的合得来。他们都热衷于群体活动，并且能因为自己的敏捷思维和奇思妙想在人群中受到关注。双子男会把水瓶女当作知己，而水瓶女会把双子男当作玩伴，如果双子男能遇到水瓶女，可能觉得有对方作伴的人生值得期待。

能征服双子男是喜悦的，但是要能持久的愉快相处却很难，风象的双子男善变。因此要在相处中随时注意调整策略，让他们充满新鲜感，才能让感情持久。